退休金開少了

⑴ 多一年工齡退休金能多開多少

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶養老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職月平均工資額和你的平均繳費指數以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算多一年繳費年限退休時能多拿多少養老金。

⑵ 退休金開多少跟以前開多少錢有關系嗎

有關系，退休金按照企業繳費和個人繳費兩部分按各地規定計算，個人部分全部算了，在職工資低，繳費基數也低，退休金就少，反之則多。

⑶ 我在郵政儲蓄銀行開退休金今年三月份退休金比之前少了近千元,為什麼

社保局電話12333。

⑷ 如何計算退休後能開多少工資誰會算呀

退休金計算方法：

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

(4)退休金開少了擴展閱讀：

公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資；機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。

計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。由此可見，機關事業單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。

企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：

養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

而機關事業單位的工資水平高於社會平均工資，這也加大了企業退休人員與機關事業單位退休人員養老金的差距。1999—2009年，各年機關和事業單位平均工資都高於全國平均工資水平。

就養老金替代率而言，1997年中國企業職工的社會平均工資養老金替代率達76.3%，以後逐年下降，到2008年只有47.7%。說明企業退休人員養老金增長的速度低於社會平均工資的增長速度。而與機關事業單位比較，企業退休人員養老金替代率只有機關事業單位的一半多。

⑸ 工資每個月少500元,六年後退休少開多少退休金

有一點可以肯定，抄每月工資少開500，六年後退休，在核算退休養老金時會少一些，也不一定會很大！具體影響多少，目前誰都無法推算出來。因為每月少開500元，要從下年度扣繳養老金時才能體現（養老金的扣繳是以上年度個人月平均工資為基數，扣繳8%的）個人上年度月平均收入越高，少開的500元扣繳的養老金佔比越少，反之則越大。換句話說，就是上年度每月開得越多，因少開500元而對扣繳養老金影響越小，反之則影響越大。所扣繳的養老金賬戶余額在退休養老金的核算方面，只是其中的一個因素，另外還有工齡（包括繳費年限及視同繳費年限）還有退休上年度所在地在職職工社會平均工資這兩個因素。因而，這些因素的復雜性就決定了現在無法推算每月少開500元對六年後退休養老金的影響程度。

⑹ 退休金非得工作幾十年退休人員 開的嗎

我國現行養老保險制度規定，只要到了法定退休年齡男，60歲，女50歲，且社會養老保險最少繳納滿15年，就可以申請辦理退休，並不是非得工作幾十年才能領取退休金，工作年限並不是領取退休金的唯一條件。

⑺ 我是下崗職工今年剛下來退休金我是31年工齡開1686塊錢是不是太少了

是太少了。我們這農村老人才一百多一個月，但是好歹米油菜都是自家種的。在城裡一千多確實什麼都不夠，米油啊，菜啊，出門就是花錢。錢太不值錢了。

⑻ 為什麼退休工資比開出的養老金證明上少

1、建議帶上相關個人證件，去當地社保中心窗口查詢；
2、也可以撥打勞動保障咨詢電話12333咨詢。
退休人員的工資待遇享受條件、計算，按時足額發放養老金和其他養老保險待遇是當地社保局職能。