職工的工齡和退休金有關系。實際交費時間和視同交費時間,養老保險是從93年開始實施,93年之前的正式工齡都可以視同交費時間的,也叫視同工齡,93年以後的就看實際交費時間了,實際+視同的交費時間就是計算養老金交費年限。
養老金跟退休前1年當地社平工資、交費時間、交費基數有關,交費時間長、交費基數高,到退休年齡領取的養老金會越多。
(1)工齡和退休工資的關系擴展閱讀:
退休條件
一般有:①年齡條件,即到達退休的最高年齡。凡未達到最高年齡自願退休的稱為「自願退休」;凡已達最高年齡而必須退休的稱為「強制退休」。
各國規定的退休年齡一般為60~65歲,有的國家規定最高退休年齡不超過70歲。有些國家規定已達退休年齡,但因工作需要,可延遲退休。有些國家規定未達退休的最高年齡,但因工作長期無效果,可提前「命令退休」。
②工齡條件,即工作年數達到的年限。只有工作達到一定年限才能享有退休金。各國規定的工齡條件各不相同,如美國為 5年,法國為15年。有些國家於工齡條件外又規定最低的投保年限。
有些國家還把退休年齡和工齡相結合,將固定工齡和可變年齡相結合,也有的將可變工齡與不變年齡相結合,分別加發不同的退休金。
退休基金
西方國家普遍實行多方籌集的辦法,解決退休基金的資金來源。主要包括:
①公務人員按本人工資一定百分率繳納退休基金,如美國為7%,法國為6%,日本為5.15%(地方公務員為4.7%)。
②公務人員所在機關按工資基金的一定百分率繳納退休基金,如日本按工資基金 7.1%繳納。
③國家預算專款,如美國聯邦預算列有專項,日本國庫負擔辦公費和保險費的15%。
④以上三部分退休基金的利息收入。中國實行財政撥款的退休金支付辦法。
2. 退休工資與工齡的關系
現在都是按繳費年限來算的!按新的養老保險規定(183號令)繳費年限內越長,那麼你的基礎養老金容這部分就會越多!
如果兩個人同年退休,他們歷年的繳費水平一致的話,那麼工作時間長那個人的基礎養老金部分就會多。
養老金的多少和你工作時間的長短、歷年繳費水平的高低以及退休年齡有關。時間越長,繳費越高,年齡越大,養老金就越多。詳細的你可以看養老保險規定。如果是06年後退休的看183號令,要是以前退休的,就看2號令。
3. 退休工資和工齡,保險繳納年限的關系
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不一樣,繳納年限越長,繳納基數越高,退休時領的養老金越多
如果參加工作早,之前沒實施養老保險制度的工齡會視為繳納年限
4. 退休工資和工齡的關系
大家好,我是陌上小桑樹,我來回答這個問題。
其他影響養老金的因素。除了繳費年限之外,還有另外幾個因素,也會影響我們的養老金的多少。
我們先說個人繳費水平,這個是什麼意思呢?也就是說你到底交了多少,你交了多少,肯定就影響了,你最後能夠拿到多少。
第2個則是我們當地的一個平均工資水平,因為我們養老金的多少的話,是根據我們當地的平均工資來決定的,比如說我們當地的平均工資越高,那麼我們養老金的待遇也就越高,反之也是這個意思。
還有一個原因則是退休的年齡,比如說大家退收的晚的話,那麼退休養老金發的就越多,我們有這樣一個計算方式,如果說你是60歲退休的話,那麼繼發月數是139個月,也就是說139個月把你之前交的錢給你花完。
但是如果說你是50歲退休的話,那麼就是195個月。
5. 退休工資和工齡的關系
6. 工齡與退休工資之間有什麼聯系嗎
如要要確切的說,是沒有。
工齡是參加工作的時間長度。
退休工資有關系的是你工版作期間的社保繳納總額和權連續繳納的年份。
你工作30年,但社保沒交,不好意思,沒有退休工資。
最低領取退休工資的社保繳費是要求15年。有些人如果到退休了,還沒繳滿15年,在退休的時候,可以自費一次性補繳剩餘的月份,然後領取退休工資。