交了社保是不是有退休工資了

㈠ 在事業單位辭職後 自己交社保 退休工資是否有區別

沒區別，自己交社保如果繳納的基數和之前繳納的基數一樣，退休後是沒有影響的。

現在都統籌之後，事業單位和企業繳費都按照單位20%，個人8%的比例繳納養老保險。個人繳納的基數可以選擇適合的檔位，如果交的檔位高，退休工資會比之前的更高。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

(1)交了社保是不是有退休工資了擴展閱讀：

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

㈡ 個人繳納社保跟單位繳納社保退休後工資是一樣的嗎

個人繳納社保和單位繳納社保的領取養老金是不一致的，但與繳納的額度和年限有關的，因此，只要未退休時，繳納社保可以多多益善。

㈢ 自己交社保和公司交的以後退休工資是一樣嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

個人交的社保和單位交的社保有什麼區別很大，首先是繳費比例就不一樣：
養老保險：個人全部繳費的繳納當地年平均工資的20%；
企業繳費：個人繳納當地年平均工資的8%，企業繳納當地年平均工資的20%。
醫療保險：個人全部繳費的繳納當地年平均工資的8.5%
企業繳費的：個人繳納當地年平均工資的2%，企業繳納當地年平均工資的6.5%；
養老保險：個人全部繳費的繳納當地年平均工資的20%，其中有12%計入企業統籌賬戶中，8%才計入個人賬戶中。

㈣ 自己交的社保和在公司交的社保對退休金有什麼影響

自己交的社保和在公司交的社保，在退休時是同樣計算的，沒有什麼影響，只不過自己交只用交養老和醫療，在公司交就要交五險。
自己交的社保，雖然說是自費的，但是進入統籌的和在公司交的進入統籌的數額比例略有不同。

㈤ 請問：個人繳社保和單位繳社保，退休後拿的退休金有什麼差別嗎

兩者有幾方面的區別，分別如下：

一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。

二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。

三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。

四、單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。

五、如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。

(5)交了社保是不是有退休工資了擴展閱讀：

養老金的領取金額和自己繳納社保的基數有關系。

一、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

三、以上兩項之和為每月領取額。

注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

㈥ 這樣交社保，退休時是不是要少拿很多退休金

本身社保單位繳納部分是進各個保險基金統籌，不進個人賬戶，這部分也不影專響養老金計算屬
計算養老金是看繳費基數、年限、退休地的人均收入等等
而且退休計算養老金時，蘭州轉入個人賬戶和杭州是分段計算，累計發放
如果你50歲才在杭州交社保，又不是杭州戶口，要一直不間斷交，到退休才能累計滿杭州退休繳費年限，在轉移蘭州社保，才能杭州退休，如果累計不滿，退休前只能回蘭州辦理

㈦ 個人繳納社保跟單位繳納社保退休後工資是一樣的嗎

個人繳納社保跟單位繳納社保，如果繳納的檔次一樣，退休後工資就是一樣的。

㈧ 個人繳納社保跟單位繳納社保退休後工資是一樣的嗎

如果是相同社保繳費基數，個人繳納社保和單位為職工繳納社保，在退休後領取的養老金是大體一致，只是個人繳納社保很難和單位一樣按照職工的年度平均工資為基數繳納社保，所以，大多數個人繳納社保都是最低基數，所以，退休後的養老金也會相應少一些。

㈨ 退休金和社保交得多少有關系,每個月交的社保和以後退休金的多少有關嗎

你的問題有點繞，退休金和養老金繳納多少是有關系的，每個月繳納多少和退休金也有關系，兩個問題其實是一個問題，最終一句話，就是，你的養老保險繳納多少，直接影響到你的退休金的水平，繳納越多，繳費年限越長。領取退休金就越多

㈩ 個人交社保與單位交,退休後的退休金有何區別

兩者有復三方面的區別，分別如制下：一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。