退休後會有退休金嗎

❶ 社保買滿15年了 退休了可以退本金嗎 退完後還會有養老金拿嗎

你好！
繳費滿十五年且到退休年齡，可以辦理退休享受退休待遇，不可能退賬戶。
到退休年齡沒有繳費滿15年，可以申請退還養老金個人賬戶，退完以後，和社保機構就沒有關系了
希望對你有所幫助，望採納。

❷ 感覺沒有退休金特別嚇人，你以後有退休金嗎，如果沒有退休金你會害怕嗎

人老了沒有退休金沒什麼可怕的，孩子可以養老，如果孩子不養老法律是不允許的。如版果沒有孩權子，社會是會養老的，現在各地政府都在籌辦養老機構，對於符合條件的，政府都會安排到敬老院，費用有國家和當地政府負擔。現在大多數農村老人都沒有退休金，他們的生活都是很幸福的，因此不要擔心，不用害怕，國家越來越富強，絕沒有被餓死之說，你放心就是了。

❸ 退休後的退休金多少和上班時的工資多少有關嗎

每個人都離不開生老病死，退休金是大家都關心的問題，想必大家都想過自己退休之後的狀況吧，那麼退休金的多少和工資多少掛鉤嗎？正常來說，肯定是有關系的，退休金主要是由繳費年限和繳費基數等決定的。繳費年限和繳費基數越高，退秀金金額當然也就越高了，退休金也越高，而這其中，當然包括上班時的工資了。

退休金的發放也會參考退休地上一季度的社會平均工資。退休金的多少和在職時的工資是分不開的，你工作時的工資比較高，退休後獲得的退休金也會高一些，這是毋庸置疑的。

❹ 護士職業退休之後會有退休金嗎

當護士也要看單位什麼時間開始辦理社保。
領取養老金的條件，目前情況下國家政策是：
1.養老保險繳費滿足15年，醫療25年-30年。
2.. 男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，女幹部年滿55周歲申請退休。
3.退休要看實時政策以及檔案年齡申請辦理退休領取養老金（身份證50周歲，檔案年齡49周歲，那麼也會延期一年退休）

❺ 古代官員什麼時候退休，退休之後有養老金嗎

在唐代時候，古代官員最開始的時候是規定等到年過70的時候才給退休，但是古人那時候人的生命長度是很難活到那個年齡的，醫療條件也不比現在；於是在清朝的時候，皇帝將官員的退休年齡改為了60歲。古代的官員退休是沒有工資拿的。

從古達今，其實關於退休這個說法一直都是有的，都是到了一定年紀，人的身體素質就會下降，這時候就得退休。那麼現代的人以前退休是在50歲，現在又將這個規定延長了十年的時間。但是退休工資也不是說所有的人都會有，大部分都只是國企這種相關單位才有的。但是，在古代的時候是有退休這個事兒，但是卻是沒有退休工資發給官員的。

據說在古代的時候，一般是官做的小的，有特殊情況一般還可以提前退休。越是那些官當的大的，必須得等到一定時間才能夠。這可能是因為那些官大是被皇上器重的，就比如說在電視劇中那些老將軍，一大把年紀還在外面打仗，維護安全。

❻ 領了失業金會對以後退休領養老金有影響嗎

只要按時繳納養老金，到退休領取於與失業金無關，不會有影響的

❼ 社保交滿15年後，在繼續交到退休，以後退休工資會有什麼區別

社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，

2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120

如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。

❽ 一般在企業退休之後，能拿到多少退休金

機關事業單位是按照在職時的職務職稱拿工資，工作表現成績再優秀也是按照職務職稱拿版工資。企業是按照權經濟效益和個人工作成績取得報酬。機關事業單位很企業不是一樣的分配機制，走的不是一條道，退休收入自然不一樣！企業人在職時有你大展身手的時候，選經濟效益比較好的企業，有本事不懶惰一定會有比較高的收入，退休金自然就高。不然的話就該拿低工資！

❾ 你們以後老了都有退休金嗎，如果沒有你們會擔心害怕嗎

沒有退休金，當然會害怕了。現在老年人唯一的能夠指望的也就是退休金和社會保險。靠子女靠什麼都是靠不住的。只有靠政策。靠社會保險。才能夠安心的養老。

❿ 養老金和退休金一樣嗎，二者有什麼區別

養老金和退休金一樣。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要。

主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

(10)退休後會有退休金嗎擴展閱讀：

為保障企業退休人員生活，2005年至2012年，我國已連續8年較大幅度調整企業退休人員基本養老金水平。自2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

參考資料來源：網路——養老金