廠里退休金

㈠ 農村戶口在廠里工資2400元交五險20年退休後能拿多少錢

根據參保繳費時來長是沒有辦自法計算出養老金的
雖然參保繳費時長上是養老金計算的依據隨意，但是除了這個之外，還涉及到你每一年的繳費基數、當地年的社會平均工資、退休年等等，眾多的數據，每一個數據都會影響到你的養老金，所以沒法幫你估算

㈡ 我在廠裡面連續上班八年然後自己交的養老金最後一年多單位交的養老金好退休嗎

首先不管你給工廠幹了多少年，如果是你想拿到退休金，必須交，社保最低年限15年就可以領到退休金呢

㈢ 職工滿60歲被廠里勸退有退休工資嗎

職工滿60。被廠里。勸退有退休工資嗎？你在社會上教著保險了嗎？如果交著保險，肯定給你退休金的呀。如果沒有交著保險，那就。肯定是沒有的。一般單位。正規的都是60。男的退休。女的50退休。除非是幹部再長五年。

㈣ 廠里一個月交二百塊錢的養老金退休能拿多少錢交夠十五年

因素多不能算。

㈤ 請問在一般的工廠里上班15年後可以領退休金嘛需要滿足多少條件台資企業可以嘛

不是在一般的工廠上班15年後可以領退休金，而是最少交15年養老保險，到退休年齡就可以領取養老金。

㈥ 今年4月6曰退休,3月份在廠里幹了一個月,4月份能領退休工資嗎

一般來說。這個三月份幹了一個月。這個肯定是還能領到退休金的。那麼你4月份也的工作幾天。如果是拿到退休工資也得等到五月份吧。

㈦ 員工如果已拿退休金可是還在廠里上班可以拿公司的補償金嗎

工廠聘用退休職工，應當支付勞務費。

勞動者退休後，不再具有法定勞動者資格，原單專位留用的，屬不再是勞動關系，不受勞動法規德的調整。工廠與退休職工屬於勞務關系，雙方應當進行協商，訂立聘用合同，就雙方的權利與義務達成一致、退休職工提供勞務，工廠應當支付勞務費。

最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
法釋〔2010〕12號
第七條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。

中組部、中宣部、統戰部、人事部、科技部、勞動保障部、總政治部、中國科協
《關於進一步發揮離退休專業技術人員作用的意見》
四、切實維護離退休專業技術人員的合法權益。各單位聘請離退休專業技術人員要按照平等協商、報酬合理的原則，通過合同方式明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益。應聘期間，離退休專業技術人員繼續享受原離退休費和生活福利待遇。離退休專業技術人員按照國家有關法律規定享有其科研成果轉化的收益。離退休專業技術人員在應聘期間取得的報酬和科研成果轉化收益應依法納稅。

㈧ 廠里交社保4年,追保15年,今年廠里又交社保這種情況要幾歲拿退休金

你已交夠15年養老金最低年限，到退休年齡（男60、女55）就可以辦理退休拿退休金。

㈨ 在工廠每月三百六二十五年可以領多少退休金

這個每個月三百六跟你退休領多少工資關系不大，要看你們廠里按哪個繳費基數交的養老保險了。

㈩ 社保交滿15年了，然後不在廠子里幹了，在到退休年齡後能領養老金嗎聽別人說必須得在廠里退休才能領

社保交滿15年後，等到了退休年齡就可以辦理退休手續，只是中間這段時間不買的話一旦生病醫葯費是不報銷的，再有好像醫保這塊是需要20年的，所以要補交5年的醫保費用，再辦理退休手續。