Ⅰ 特殊工種退休工資計算方法
鑄造工屬於高溫工種，需干夠9年可以提前5年（55周歲）辦理退休手續，超出的特殊工種工齡沒有什麼特別的規定。
Ⅱ 特殊工種工作25年退休工資每月多少錢女性交25年的養老金了
無法計算。不論什麼工種僅有一個工齡算不出退休金，退休金計算需要許多個人社保信息數據，這些未知數據都要套進規定公式進行計算。給你公式自己算，能把公式中文字表達的數據套上數字數據，你就算出來了。
基礎養老金=（社平工資x社保繳費平均指數+社平工資）÷2x社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷195
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註：公式中社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。
Ⅲ 我三十年工齡，個人帳戶有5萬，我是特殊工種，提前三年退休不知道能拿多少退休金
因為各省市目前執行的計算辦法框架一致，但系數不同，根據您給出的情況，無法估算。還需要退休地、年齡、歷年繳費指數、參加工作時間、視同繳費年限，是否存在間斷等。
根據《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）網頁鏈接，企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：
1、基礎養老金
計算公式為：月基礎養老金 ＝ ( 職工退休時當地上年度在崗職工月平均工資 ＋ 本人指數化月平均繳費工資 ) ÷ 2 × 繳費年限 × 1%
其中：指數化月平均繳費工資 = 平均繳費指數 × 全省上年度在崗職工月平均工資
2、個人賬戶養老金
計算公式為：月個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數；
3、過渡性養老金
計算公式為：月過渡性養老金＝職工本人退休時當地上年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費指數×視同繳費年限×X%；
X由各省制定。以河北省為例，X為1.3%。
4、過渡性調節金，由各省市制定。以河北省為例，調節金基數為130元，計發比例2006年為90%，以後每年遞減10%，直至取消。
望採納。
Ⅳ 我是企業轉公益崗退休職工沒按特殊工種給我算工資怎麼辦
特殊工種只有提前五年退休政策，沒有特殊工種退休金特殊演算法公式。你的退休金計算，與所有人退休金計算公式是一樣的，別想太多了。
Ⅳ 特殊工種今年退休，加五年工齡工資怎麼算
特殊工種可以提前退休，工齡不加的
Ⅵ 特殊工種退休工資怎麼算
你已經退休了還不知你的養老金是多少嗎？你是不放心社保給你計算的是吧？
養老金計算比較復雜，像你得有三道公式算出相加才是養老金。一些重要數據比如：你的視同繳費年限根據你參加工作時間能推算出來，繳費年限，總工齡、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額都有，但你還缺少另一個重要數據：繳費平均指數，這就很難計算了。
根據你的個人賬戶資金余額來看，你的繳費比例不會很高，也就是最低檔次，冒昧的給你粗略算了一下，你的退休金不會超過1500元，不知對否。 放心吧社保不會算錯的。
Ⅶ 1993年之前特殊工種退休工資是否按照特殊工種工齡的1:1.5計算
朋友，沒有這個規定。但從事特殊工種的工作年限可折算工齡的。
關於折算繳費年限的計算。
從事礦山井下、高溫等工種，每工作一年折算1年零3個月繳費年限;
從事有毒有害工種每工作一年折算1年零6個月繳費年限;
從事高空或繁重體力勞動不折算。
1992年1月1日後從事特殊工種年限不折算繳費年限，1991年年底之前從事特殊工種最多隻能折算繳費年限5年。
不按特殊工種退休人員不折算繳費年限。
勞動和社會保障部辦公廳關於職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函
勞社廳函〔2000〕143號
(2000年11月30日)
山西省勞動和社會保障廳：
你廳《關於職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的請示》(晉勞社險函字〔2000〕06號)收悉，經研究，現函復如下：
在進行社會統籌與個人帳戶相結合的基本養老保險制度改革、建立個人帳戶之前，職工從事國家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限，可根據本省養老保險制度改革的實際情況自行確定。如果折算工齡，其折算後增加的視同繳費年限，最長不得超過5年。實行基本養老保險制度改革並建立個人帳戶之後，職工從事特殊工種的工作年限在計發養老保險待遇時不應再折算工齡。
Ⅷ 45歲退休工資計算,
如果你從事的工作崗位已經列入國家《特殊工種名錄》，就應當是可以提回前退休的答特殊工種；
退休後養老金的計算公式和方法都是一樣的；
單純的工齡在社保退休時的養老金計算中並沒有意義，有意義的是你的歷年來的繳費金額和繳費年限；
養老金的多少取決於繳費年限的長短、歷年來繳費金額的高低、個人賬戶金額及利息的多少、退休時當地上一年度社平工資水平等許多因素；
如果公司認為你符合提前退休條件而你拒不退休，公司有可能不會繼續為你繳納社保費，而且這樣做也是合法的；
退休後養老金是否還上調10%，可能性較大，社保法規定退休後養老金會隨物價上漲適時上調，今年也可能會再次調整社保退休人員的養老金。
Ⅸ 13年，我55歲就以特殊工種在區社保局辦理了退休審批手續，工作人員核算退休工資只有幾百元我就沒退。
不用批准手續了，年滿60就能直接辦理退休了。
Ⅹ 特殊工種退休工資怎麼算
新的退休工資計算方法，裡面提到了特殊工種
（一）按月領取基本養老金的條件：
參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年；退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
（二）基本養老金的計發辦法：
1、1998年1月1日以後參加工作，繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金兩部分組成 。
2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日後退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休後按月領取基本養老金。
基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成：
(1)、基礎養老金：退休上一年本市職工月平均工資20%；
(2)、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120；
(3)、綜合性補貼：125元；
(4)、過渡性養老金：
a=職工退休時本市上年職工月平均工資
b=職工本人平均點工資
c=職工97年底前繳費年限
過渡性養老金=a×b×c×1%
職工本人平均點工資的計算方公式:
N=年職工本人月平均工資
M=年本市職工月平均工資
b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M）/企
業和職工1992年至退休上一年按規定繳納基本養老保險費年限.
2008年03月30日 來源：遼寧日報
繼續提高企業退休人員基本養老金，是遼寧省委、省政府確定的2008年省重點民生工程之一。截至今年春節前，全省375萬名企業退休人員基本養老金月人均提高100．1元，並全部發放到位。養老保險基金月支出3．7億元。這是記者3月26日從省政務公開辦、省政府糾風辦聯合省勞動和社會保障廳召開的新聞發布會上了解到的。
省勞動和社會保障廳負責人重點介紹了此次調整的一些相關政策。據介紹，這次養老金調整是2008年至2010年三年連續調整的第一年。調整基本養老金的人員范圍和時間是：2007年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，從2008年1月1日起調整基本養老金。
根據勞動和社會保障部、財政部《關於2008年調整企業退休人員基本養老金的通知》規定，2008年調整水平按上年全省月人均基本養老金水平的10％左右確定。據介紹，2006年末我省企業退休人員月人均基本養老金為772元，2007年我省月人均增加基本養老金85元，考慮2007年新增退休人員養老金水平和死亡退休人員對全部退休人員養老金水平的影響，預計2007年全省企業退休人員月人均基本養老金為879．2元。我省此次調整按照10．8％計算，普遍調整的標准為月人均95元，加上對重點傾斜人員特殊調整的標准月人均增加40元，按全部退休人員計算下來為月人均5元，合計為月人均增加100元。
此次調整仍採取普遍調整和特殊調整相結合辦法。普遍調整重在完善辦法，與退休人員的繳費（工作）年限等因素適當掛鉤，實現公平與激勵因素的有機結合，體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵約束機制。具體調整辦法是：先按不同時期退休人員退休時間確定基礎增加額後，再按繳費年限增加基本養老金。一是按不同時期退休人員退休時間確定基礎增加額；二是再按繳費年限增加基本養老金，體現了同期退休人員的調整差別；三是對具有高級職稱的退休科技人員、原工商業者、年滿70周歲以上（含70周歲）的退休人員，每人每月再增加一部分養老金。
勞動和社會保障部、財政部關於2008年調整企業退休人員基本養老金的通知 勞社部發〔2007〕43號
二○○七年十二月十二日
經國務院批准，從2008年1月1日起，為2007年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員提高基本養老金水平。
此次調整企業退休人員基本養老金，採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。調整水平按照2007年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，調整時要與退休人員的繳費年限、繳費水平和年齡等掛鉤。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員、建國前老工人、1953年年底以前參加工作的人員、原工商業者等退休早、基本養老金相對偏低的人員再適當提高調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發人事部等部門〈關於進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發〔2003〕29號）規定予以傾斜。