1. 五七工工齡怎樣才算社保退休工齡
臨時工最後一次在本單位當臨時工的連續工作時間，可以與被錄用為長期工以後的工作時間合並計算為連續工齡。 【《勞動部工資局關於臨時工被錄用為長期工後的工齡計算問題給甘肅勞動局的復函》中勞薪(1964)344號】關於是否還保留「臨時工的提法問題。《勞動法》施行後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對於正式工而言的臨時工名稱已經不復存在。用人單位如在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其建立各種社會保險，使其享有有關的福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區別。【勞動部辦公廳《對〈關於臨時工等問題的請示〉的復函》勞辦發(1996)238號第一條】對按照有關規定招用的臨時工，轉為企業勞動合同制工人的，其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間可合並計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡，可視同繳費年限;在當地實行養老保險社會統籌後的臨時工期間的連續工齡，要按規定繳納養老保險費，計算繳費年限，沒有繳納養老保險費的，不能計算視同繳費年或繳費年限。 【《勞動和社會保障部辦公廳關於勞動合同制職工工齡計算問題的復函》(2002)323號】
2. 五七工退休工資和遺屬費同時領違法嗎
遺屬費是指對死亡人員沒有工資收入的遺屬給予的一項待遇。有五七工退休工資就不應該享受遺屬費。
3. 80老人拿五七工退休工資還有副食補貼嗎
現在的工資已經不包含副食補貼,因為已經進行了工資改革。
4. 五七工退休工資是多少
除了上海今年上漲的養老金已發到退休人員和北京、天津、浙江將在9月底前把版今年增加的養老金發放到位權以外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案尚未明確。各地的人社廳正在制定實施細則並抓緊報批，養老金增加部分從2016年1月補起。
5. 退休五七工今年退休養老金漲多少
今年三月，《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》提請十二屆全國人大四次會議審查。該預算報告提出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准。這意味著，2016年企業退休人員養老金將實現「十二連漲」。
截止到目前，還沒有省市自治區出台和公布養老金調整方案。
6. 我想問一下五七工幾歲可以拿退休工資，我爸爸去年拿上了五七工退休工資，現在人事部門說退工資說的
你爸爸去年拿上了五七工退休工資，現在來說的話在57歲來說，應該他就是那種屬於內退的工資。等到60歲的時候肯定還要稍微低點。
7. 五七工退休工資是多少
五七工退休工資各個省份的標準是不一樣的。請看以下黑龍江省2016年調整退休人員養老金的文件。
8. 五七工每年交養老保險4575的基數,退休工資一個月多少錢
你好，這個目前不太清楚，養老金根據長繳長得，多繳多得的原則，交的的越多以後退休的時候養老金金額也就越多。另外，養老金的金額與以下因素有關：一個就是繳費年限及視同繳費年限，時限越長金額也就越多；第二個就是繳費基數，基數越高，養老金相應的也越高；第三個就是你退休所在城市的社會社平工資，社會平均工資越高相應的金額也就越高。 你可以在滿退休年齡的當月前往當地人社部門進行辦理，窗口會給你一份待遇計發說明，上面有寫清楚相關明細。
9. 烏魯木齊五七工的退休工資標準是多少
符合條件的五七工、家屬工，一次性補費納入基本養老保險社會統籌的，自其繳清費用的次月起，每月領取的基本養老金由原來月400元的標准提高到月495元，月人均增加95元。
21日，記者從自治區人力資源和社會保障廳養老保險處了解到，今年6月1日起，自治區開始執行調整後的最低工資標准，根據相關政策規定，對按規定補費納入企業職工基本養老保險社會統籌的人員，主要指五·495元，由原來月400元增加95元。