上海職工退休年齡

1. 上海社保 年齡問題 到法定退休年齡不滿15年 如果繼續交 能享受上海的待遇嗎

上海社保年齡問題（無私是哪裡）到法定退休年齡不滿15年的，如果是繼續交的話，當然可以！當然能享受上海的待遇！你知道嗎？最低交費的標准，也就是基本標准15年！這個基本標准要達到！你繼續交，這很好！繳納養老保險的費越高，養老保險金也就領取得越多！！！你放心的交吧！！！

2. 在上海如何辦理退休

離休或退休提取業務辦理指南離休或退休提取所需資料：

1、職工本人的離、退休證原件及復印件一份;

2、職工本人身份證原件及復印件一份;

3、單位開具的《公積金支取單》一式三聯。

委託他人代辦的需提供：

1、代辦人身份證原件及復印件一份;

2、職工本人簽署的《授權委託書》一份(《授權委託書》應寫明委託人和被委託人姓名、身份證號碼、委託事項、委託人簽字蓋章);

參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務費。

待遇審核單位在退休申報後10個工作日內，到市企保中心檔案接收窗口，領取已審核的《參保人員退休(定期生活費)報審表，單位持報審表到企保中心支付結算窗口，核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休(定期生活費)待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到，並領取《退休證》。

(2)上海職工退休年齡擴展閱讀：

《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》

第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：

符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。

符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。

第三條 患二三期肺病離職修養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的90%發給，並享受原單位肺病人在離職修養期間的待遇。

患二三期肺病離職修養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。

3. 上海企業為員工辦理退休手續流程

進一步規范對本市企業職工辦理退休、退職手續的審核，現對審核中的有關問題提出如下意見：
一、關於退休（職）人員年齡的核定：
（一）凡男職工年滿60周歲、女職工年滿50周歲（從事管理和技術崗位工作的年滿55周歲），並已符合退休（職）條件的（下同），可按有關規定辦理退休、退職手續。
（二）女職工原從事管理和技術崗位工作，後因合同期滿或其他工作需要又改為從事生產服務工作崗位的，經單位出具有關證明後，可按其實際從事的崗位核定退休、退職年齡。
（三）凡具有高級專業技術職務任職資格，並將聘任在技術崗位上的女性高級專家，本人自願，且能堅持正常工作的，退休年齡可按60周歲核定。
（四）少數職工確因工作需要，能堅持正常工作，徵得本人同意，經主管部門批准，並報各區、縣社會保險事業管理中心（以下簡稱區、縣中心）備案後，也可適當延長其退休年齡。延長期限一般為1~5年。期滿需要繼續延長的，應按規定重新辦理手續。
（五）高級專家需延長退休年齡的由單位填寫〈高級專家延長離、退休年齡審批表〉，區、縣和主管局提出意見，報主管部、委、辦批准；無歸口部、委、辦的，經區、縣和主管局批准 ，抄送市社會保險管理局備案後，可適當延長退休年齡。副教授、副研究員以及相當這一級的高級專家（高工、高經等）退休年齡可延長至65周歲；教授、研究員以及相當這一級的高級專家，可延長至70周歲。
（六）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的職工，無論是現在從事這類工作，或曾從事過這類工作，凡具備下列條件之一，並男年滿55周歲，女年滿45周歲的人員，可提前辦理退休手續。
1、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；
2、從事井下、高溫工作累計滿9年的；
3、從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
（七）因病或非因工緻殘，經取、縣勞動鑒定委員會確認為完全喪失勞動能力的職工，連續病假一年以上，男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限符合規定條件的，經市社會保險管理局批准後，可提前辦理退休手續，未滿上述年齡的可辦理退職手續。
（八）個別企業在按法律程序由人民法院正式宣告破產終結後，距法定退休年齡不足5年，工作年限滿15年的職工，經本人申請，企業主管部門同意，報市社會保險管理局批准後，可提前辦理退休手續。
二、關於退休（職）人員工作年限的核定
（一）職工的工作年限按職工本人1992年底以前的連續工齡與1993年以後的繳費年限之 和確定。
（二）1992年底以前的連續工齡統一按國家和本市關於連續工齡的規定計算。
（三）1993年以後的繳費年限不含職工辦理退休、退職手續後的繳費月份。
（四）1992年底以前參加工作，工作年限滿10年的職工；1993年以後參加工作，工作年限滿15年的職工可按退休辦理。
（五）1993年1月1日以後進單位的征地勞動力，在安置時，距法定退休年齡不滿15周年的，安置單位按滬社保業一發（95）22號文規定為其一次性補繳不滿15周年部分養老保險後，其補交年限與本人征地後實際從事的工作年限滿15年的可按退休辦理。
（六）1992年底以前參加工作，工作年限滿5年不滿10年的職工，可按退職辦理。
（七）1992年底以前參加工作，因病或非因工緻殘的在職人員，經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，工作年限滿10年的，可按退休辦理；工作年限滿5年不滿10年的，可按退職辦理。
（八）1992年底以前參加工作，工作年限不滿5年；1993年以後參加工作，工作年限不滿15年的人員，到達退休年齡後，區、縣中心應把職工個人養老保險帳戶的本息儲存額一次性返回給本人，並終止養老保險關系。
三、關於辦理退休（職）的手續
（一）職工到達法定退休年齡（出生年月以職工身份證為准）的當月，單位應按規定為其及時辦理退休（職）手續，並從批准退休的次月起發放養老金。
（二）辦理退休（職）手續的程序為：單位按規定填寫《本市企業職工退休（職）申請表》，送區、縣中心審核同意後，由單位批准退休，發給《退休（職）證》。
（三）單位為職工辦理退休（職）手續報區、縣中心審核時，根據以下規定附有關材料：
1、到達國家法定退休年齡的人員辦理退休（職）手續時，需附以下材料：
（1）職工身份證原件（或復印件）
（2）《本市企業職工退休（職）申請表》
（3）職工85年工資套改前標准工資定級表（檔案記載復印件）
（4）女職工在50~55周歲之間辦理退休（職）手續的，需另附原「聘用合同」或「上崗合同」
2、延長退休年齡的人員，除報送上述材料外，根據不同的情況，分別另附以下材料：
（1）一般職工，附經主管部門批准延長退休年齡的原件（或復印件）
（2）高級專家，附《高級專家延長退休年齡審批表》
3、因病或非因工緻殘、完全喪失勞動能力提前辦理退休（職）的，除報送本規定第三條第（三）款第1點規定的材料外，還應附以下材料：
（1）經企業、區（縣）兩級勞動鑒定委員會鑒定的（上海市職工因病完全喪失勞動能力鑒定表）
（2）本人要求提前退休的申請報告
（3）本人連續六個月以上領取疾病救濟費的憑證
（4）連續一年病假的證明
（四）從事特殊工種提前退休的人員按《關於審核本市企業提前退休工種時間及其符合提前退休工種人員辦理退休手續若干問題的規定》辦理退休手續後，還需另附本規定第三條第（三）款第1點規定的材料。
（五）破產企業為職工提前辦理退休手續的，需持有人民法院宣告企業破產終結書。
四、各區、縣社會保險事業管理中心在辦理職工退休（職）手續時，應嚴格按照本規定進行審核並辦理，對政策尚未明確的問題，應及時向市局業務處室反映，待市局有明確意見後再作處理。

4. 上海市女性退休年齡是多少

1、上海市職工法定退休年齡是執行國家勞動和社會保障部的規定：男性60周歲，女性50周歲。（幹部男性60周歲，女性55周歲）特殊行業職工按國家批準的行業規定執行。

2、企業職工法定退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

3、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡，對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件應該辦理退休。

拓展資料：

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。法定退休年齡—網路

5. 上海企業女性員工退休年齡是59年出生今年養老金怎麼加

上海今年漲退休金分三個部分:
1、每人75元。
2、按工齡，每年1.5元。
3、按2019年12月個人退休工資的2.3%增加。
可以算一下能漲多少錢。

6. 我3月1號到了退休年齡,在上海要幾號去辦理退休手續,個人的

如果你是外省市戶籍人員，才在上海繳費20個月，說明你無法在上海退休，只能將養老保內險轉回老家，按老容家的政策辦事。
至於71年~88年的工齡，得看你是否是正式職工或者合同制工人，並且工齡要連續，要根據你的檔案原始材料來看，比如是否有勞動部門的招工表、職工登記表、歷年調資表、歷年工資單等等，由當地的社保部門進行認定，認定好了才能視同繳費年限。因此，你要趕緊回老家去認定連續工齡。

7. 在上海是不是連續交滿10年到退休年齡就可以在上海辦理退休了

在上海交滿10年到退休年齡，可以在上海辦理退休。

參照《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第六條規定，跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：

1、基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

2、基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

3、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

4、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

(7)上海職工退休年齡擴展閱讀：

獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人。

部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。

參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構（以下簡稱社保經辦機構）開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。

參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額（含本息，下同）累計計算；未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系並辦理退保手續；其中出國定居和到香港、澳門、台灣地區定居的，按國家有關規定執行。

參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關系時，按下列方法計算轉移資金：

（一）個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日後按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。

（二）統籌基金（單位繳費）：以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。

8. 上海市女職工退休年齡是多少

上海市職工法抄定退休年齡是執行國家勞動和社會保障部的規定：

• 企業職工法定退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

• 特殊行業職工按國家批準的行業規定執行。
  

• 因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
  
  

9. 上海女職工退休年齡

按現行規定女性法定退休年齡50歲。2011年6月30日後參保繳費者55歲。2022年開始實施漸進式延長退休年齡前達不到退休年齡退休者，按規定順延。