沒到退休年齡辭職

Ⅰ 退休年齡到單位不辦理退休手續，直接辭職可以嗎

可以直接要求用人單位辦理勞動合同終止手續。

根據《勞動合同法實施條例》第二十專一條規定，勞動者達屬到法定退休年齡，勞動合同終止。用人單位不辦理退休手續，勞動者可以直接要求用人單位辦理勞動合同終止手續，自行到社會保險行政部門和社會保險經辦機構辦理退休。

用人單位不辦理終止合同手續的，向勞動監察投訴，由勞動監察責令辦理。

《勞動合同法》
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

《勞動合同法實施條例》
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

Ⅱ 未到退休年齡辭職養老保險怎麼辦

繳費年滿15年，達到法定退休年齡時，可以辦理退休，按月領取基本養老金。

《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅲ 到了退休年齡了自己沒提出離職,公司要求要你離職請問是不是違法的

已經到退休年齡了單位讓你讓你辦理退休手續沒有違法，單位不給你辦才是有問題的

Ⅳ 沒到退休年齡，辭職不幹了

沒到退休年齡，辭職不幹了是沒有退休基金的。

繳費年滿年，達到法定退休年齡時，可以辦理退休，按月領取基本養老金。

根據《社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(4)沒到退休年齡辭職擴展閱讀：

女性的退休年齡

1、女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3、女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認。

Ⅳ 如果沒到退休年齡，自己離職可以拿到失業金嗎

沒到退休年齡，如果是自己主動離職的話是不可以辦失業的，除非單位辭退你跟你解除勞動合同才可以辦理失業領到失業金。

Ⅵ 工作六年辭職 社保沒交 到退休年齡能辦退休嗎

領取來養老金需要退休時自社保累計繳15年，在退休地繳滿10年。所以退休前達到以上條件便可以正常退休。
如果年齡有限制，退休前無法繳滿15年，那麼是否可以申請延長退休，或者根據戶籍地政策一次性補繳，要看當地政策。如果您是本地戶口，可以轉入居民社保，一次性補齊再辦理退休。也可以辦理養老清算，把養老賬戶的個人存儲額一次性提取出來，但是將無法領取養老金了。也可以在退休年齡前轉入戶籍所在地參保，到年齡後申請一次性補齊。
需要提醒的是，如果是外地戶口，男性50歲以後或者女性40歲以後才開始在參保地參保，這種情況屬於臨時賬戶，無法辦理退休。

Ⅶ 到退休年齡但是未滿15年社保要寫辭職申請書嗎

到達法定退休年齡，一般不需要寫辭職報告，用人單位直接給辦理退休手續了。

Ⅷ 沒到退休年齡辭職的，可以提公積金嗎

農村戶籍的可以提取，非農業人口戶籍的人員，在兩年之後且沒有再繳納住房公積金的，可以一次性提取。

Ⅸ 在國企如果辭職，不到退休年齡，該怎麼辦才能拿到退休金

首先，辦理離職需要到原單位辦理《解除或者終止勞動合同證明》，然後由單位到人社局勞動回關系科答辦理《人員變動備案》，將《解除或者終止勞動合同證明》交至社保所，如果已繳納失業保險，該表向失業保險所同時備案一份。
社保所接到《解除或者終止勞動合同證明》後，辦理變動手續後，勞動者本人可以選擇繼續以個人繳費或者不繳費，直至到達法定退休年齡。

退休只要滿足兩個條件就可以辦理：達到法定退休年齡和繳費15年以上
所以只要滿足以上兩個條件，就可以去l社保保險所領取，職工基本養老保險待遇審核表，填表，蓋章後拿著戶口本、身份證、一寸免冠照、養老保險本就可以辦理了。

Ⅹ 如果退休年齡到了,自己要求離職可以嗎

已經到了退休的年齡，為什麼還要離職，正常退休多好，這樣少了好多麻煩，建議你正常退休。