『壹』 退休工資和工齡的關系
『貳』 退休金多少與工齡關系大嘛
退休金不是幾句話能算清的。
與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般,各地(以企業職工為例)的退休人員養老金待遇是:個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字,這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設:60歲退休,退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設:當地社會平均月工資為6000元、繳費25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1:這是假設一直按當地平均工資水平繳費的,繳費高的話,1%這個數字會高,比如2%,繳費低的話,會不足1%,比如0.7%左右。
注意2:一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡,只要有合同、檔案等證明,全部算做已經繳費,叫做視同繳費年限。
以上(1)和(2)舉例的情況下,兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工(有些地方已取消此津貼)、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部,構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例,2015年10%、2016年6.5%、2017年是5.5%左右。
2018年估計調整3%~5%左右。各地政策有一些差異,2018年各城市的政策要2018年7月左右才公布。
『叄』 退休工資和工齡,保險繳納年限的關系
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不一樣,繳納年限越長,繳納基數越高,退休時領的養老金越多
如果參加工作早,之前沒實施養老保險制度的工齡會視為繳納年限
『肆』 企業退休養老金和工齡有很大關系嗎
退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資。
個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)。
基礎退休工資 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
新的退休工資計算方法,裡面提到了特殊工種按月領取基本養老金的條件: 參加了基本養老保險繳納的人員,男年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,特殊工種男年滿55周歲,女年滿45周歲,且1997年12月31日以前參加工作,繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年,1998年1月1日以後參加工作,繳納養老保險費年限累計滿15年;退休後按月享受基本養老保險待遇。
繳費年限累計不滿上述規定年限的,退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額,一次性支付給本人,同時終止養老保險關系
(4)退休工資與工齡的關系擴展閱讀:
「老有所養」是民生獲得感的重要內容。自2005年以來企業養老金「十四連漲」,給廣大退休人員吃下「定心丸」。記者從有關部門獲悉,各地區具體實施方案已經人社、財政兩部審批,正在組織實施。多數省份增加的基本養老金已發放到退休人員手中。
根據人社部、財政部印發的《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》,按照2017年退休人員月人均基本養老金5%左右的總體調整水平提高基本養老金,預計將有1.14億名退休人員受益。
按照《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》,此次調整繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法,要兼顧公平與激勵,合理確定這三部分的比重。
首先「定額調整」,就是要體現社會公平,同一地區各類退休人員調整標准基本一致。比如,對於企業退休人員,北京、山東、浙江每人每月分別增加45元、50元、40元。
然後「掛鉤調整」,就是與退休人員的繳費年限和基本養老金水平等因素進行掛鉤,體現「多繳多得」「長繳多得」的激勵機制,使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。
比如,陝西省明確規定,退休人員15年及以內的繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡)部分,每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費年限部分,每滿1年每人每月增加3元。同時,以退休人員本人2017年12月的基本養老金(機關事業單位人員基本養老金不含職業年金)為基數增加1%。
『伍』 工齡與退休工資之間有什麼聯系嗎
如要要確切的說,是沒有。
工齡是參加工作的時間長度。
退休工資有關系的是你工版作期間的社保繳納總額和權連續繳納的年份。
你工作30年,但社保沒交,不好意思,沒有退休工資。
最低領取退休工資的社保繳費是要求15年。有些人如果到退休了,還沒繳滿15年,在退休的時候,可以自費一次性補繳剩餘的月份,然後領取退休工資。
『陸』 退休工資和工齡的關系
大家好,我是陌上小桑樹,我來回答這個問題。
其他影響養老金的因素。除了繳費年限之外,還有另外幾個因素,也會影響我們的養老金的多少。
我們先說個人繳費水平,這個是什麼意思呢?也就是說你到底交了多少,你交了多少,肯定就影響了,你最後能夠拿到多少。
第2個則是我們當地的一個平均工資水平,因為我們養老金的多少的話,是根據我們當地的平均工資來決定的,比如說我們當地的平均工資越高,那麼我們養老金的待遇也就越高,反之也是這個意思。
還有一個原因則是退休的年齡,比如說大家退收的晚的話,那麼退休養老金發的就越多,我們有這樣一個計算方式,如果說你是60歲退休的話,那麼繼發月數是139個月,也就是說139個月把你之前交的錢給你花完。
但是如果說你是50歲退休的話,那麼就是195個月。