沒有編制的老師有退休金嗎

Ⅰ 無編老師退休後，由社保中心發放退休工資，這與有編同學科和級別的退休老師，拿的退休工資有什麼區別

目前抄，無編老師參加的是企業養老保險，是企業社保的制度范疇，和企業退休人員一樣的計算標准，領取的是養老金，由社保部門發放的。而在編老師參加的是機關事業養老保險（或者暫未參加保險），其退休後的工資根據其退休前的工資和工齡來計算的，領取的是退休金，其退休金一般由財政支付或者機關事業養老保險基金和財政共同支付。

Ⅱ 醫生有編制與無編制的退休工資區別

胡漢三回答不完全正確，他說的情況，只是全額撥款的單位，並且是對92年以前有連續工齡的職工才如此。
如果是差額撥款，或者自收自支的話，單位沒有倒閉，單位就要負擔一部分，或者是全部。尤其是對那些55歲以上的職工有這些責任。若是92年以後參加工作的，那就繳納了社會保險，那樣工資就由社會保險支付。當年出台社會保險，就是為了減輕單位的養老負擔。
11年事業單位進行了改革，完全咨詢性的事業單位已經轉型為了公務員。醫院和學校還是事業單位。像電視台這樣的單位，已經轉型為了企業。

Ⅲ 我是一名小學教師，沒有編制，但是工資是財政局開全額工資，到退休時能正常退休嗎有正常的退休金嗎

你最好先咨詢一下你們當地的人事和社保部門。這個問題很復雜，如果你目前的工資還是財政按月發放，那麼請你盡快把你的檔案交回人事局，否則你辦退休的時候很麻煩。如果你的工資已經開始由學校從事業經費中發放，建議你立即辦理社保轉出，轉到社會上繼續繳納。
如果你目前工資還是財政開，並且還有工資條，繳納著保險，基本沒有什麼大事。

Ⅳ 有編制的小學老師和沒編制的小學老師退休金差別大嗎

差別在2一3倍之間

Ⅳ 我看到了你的一個回答，很專業。想請教下沒有編制的老師退休得工資待遇和有編制的退休待遇一樣嗎

我是隨便談談的，可以不用太放心裡的，我是個人粗淺認識，編制呢一般人事局有檔案的，財政局發工資的，沒有編制那就是學校單位聘用，不屬於財政管。有編制的呢各種保障有，像醫療，公積金，社保，等等，工資也是職稱的，不一樣。，工資不高，初級不到兩千，中級一般5年一評，高級呢工資也就剛夠生活，現在物價高，老師實行績效以來工資其實不是很高的，沒有了以前的福利。沒有編制的老師買的保險啊，都是單位給買，財政是不管的，因為我不是老師，身邊有朋友是，所以了解一些，也知道一些，每個地方不一樣，但我想沒編制和有編制肯定不一樣。

Ⅵ 事業單位正式編制沒有交社保，有退休金嗎

沒有交社保，退休時候是沒有退休金的。

（1）社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

（2）根據《中華人民共和國社會保險法》中規定：

第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(6)沒有編制的老師有退休金嗎擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》中規定：

第十條：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條：基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十三條：國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

Ⅶ 教師有編制和無編制有什麼區別

二者區別體現在是否可以調動、退休待遇、工資待遇。具體區別如下：

一、是否可以調動

有編制可以調動，有相應的職稱工資並可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金。無編制不可以調動。

二、退休待遇不同

無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員(俗稱代課老師)，往往也無職稱，更無職稱工資(非在編教師，有職稱也無法聘任)，退休後的待遇按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳納社保，所以退休後一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳納社保或者只繳納部分如工傷保險。教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。

三、工資待遇不同

學校屬於全額撥款的事業單位，學校沒有經費來源，聘請教師的工資，都是學校通過擠占辦公經費或其他渠道來解決的。因此工資差別很大，以我所在的陝西嵐皋為例，聘請教師多在2000元至2500元之間。崗位都在教學一線，有的還要帶班主任，非常辛苦，而正式在編的基本都在4000元以上。

(7)沒有編制的老師有退休金嗎擴展閱讀

編制教師的優勢

一、教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。

二、有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加，工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

三、有編制的教師工作更有保障，更穩定，可以調動可以晉升可以評定職稱。

四、有編制教師可以做任課老師、班主任、行政人員。無編制教師最多可以當任課老師，其他沒有機會。

Ⅷ 幼兒園老師沒有編制的話 老了有退休金嗎

有否編制，不影響退休後是否有退休金，關鍵看所在幼兒園是否給你購買五險，只要購買了五險，且達到國家規定繳費年限，到達法定退休年齡即可領取退休金。