退休日期社保

A. 退休金每月幾號發放

1、退休金發放時間每月10號。

2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。

2、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。

4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 。

5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。

6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。

7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。

(1)退休日期社保擴展閱讀

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

參考資料

人力資源社會保障部-財政部關於2018年調整退休人員基本養老金的通知

B. 退休社保什麼時候辦

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達到國家規定退休年齡(男性60周歲，女性生產工人50周歲，女性管理人員(或專業技術人員)55周歲，累計繳費滿15年的參保人，如屬跨省流動就業參保的異地務工人員，按《國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》(國辦發〔2009〕66號)確定其養老金領取地，其總原則是「戶籍優先，從長，從後」;如屬廣東省戶籍的異地務工人員，則按《廣東省基本養老保險關系省內轉移接續暫行辦法》(粵府辦〔2008〕76號)確定其養老金領取地，即其最後參保地為養老金領取地。

C. 離退休人員社保認證什麼時候開始

建議:打個人力資源局全國服務電話12333電話，或親自去當地人力資源局服務大廳或窗口問一下具體認證日期時間。

D. 到了退休年齡社保可以轉移嗎

正式退休後醫療保險不可以轉移。
1、根據《關於貫徹落實國務院辦公廳轉發城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》，只有屬於跨省流動就業的人員才能轉移養老保險關系，已退休人員無法轉移，醫療保險也是如此。
2、根據 《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定：已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。如果退休後長期在異地居住，可提供異地的銀行賬號，向領取養老金社保機構申請每月將養老金劃入異地開戶的銀行賬號。
3、只要退休了領取養老金了，無論戶口在何地，退休養老關系，包含醫保，不允許轉移，也沒有任何一個地方接受你。只有還在原退休地領取養老金及醫療報銷。
4、退休之後，養老保險和醫療保險都不能辦理轉移，不論你身在何處，都需要回到原來的參保地就醫報銷，異地不能就醫報銷。

E. 退休人員社保認證時間

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如果是指退休人員年度認證，人社部七月就下發通知，從今年開始退休人員年度集中認證不再進行了，因此你不必再咨詢認證時間規定了。

F. 退休了社保能領多少年

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目前是女性50歲，男性60歲。將來是否還是這個年齡退休，要視乎國家政策怎麼變，很有可能男女都是65歲退休，那時才能領退休金。

G. 退休社保認證時間期限

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養老資格異地認證的方式、表格、時間並沒有統一規定，這要看辦理退休地社保機構的具體要求。
異地居住的退休人員，居住地已開通網上認證的，可以向退休地社保機構提出申請，在網上下載表格，或者將收到參保地寄發的「網上認證表」，居住地尚未開通網上認證的，將收到「回寄認證表」。領取待遇人員在收到認證表後，應在規定的期限內攜帶相關材料前往目前居住地的縣（區）級社保經辦機構或其認可的街（鄉）社保所進行資格認證
搜索大部分省區是待遇發放地給本人郵寄認證表，要待遇領取人填表後到居住地的社保經辦機構蓋章認證或由居住地社保機構通過網上認證。
有些地區是要求居住地社保機構協助認證，由居住地社保機構出具認證表寄回待遇發放地。

H. 社保每月幾號發退休金

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發卡的太不負責了吧。一般發卡時，他應該告訴你每月發放養老金的日期，你可以在幾號去取，這是最起碼的工作職責。現在，一是向他發出詢問，二是或者在16日或者在21日去郵政銀行拉卡或查詢，不就知道自己這張卡每月養老金幾號到賬。
並沒有什麼統一發放的時間

I. 社保年齡到退休，工資是按參加工作的時間算還是按交社保的時間算工齡

不知你是什麼身份職工。國營或集體企業1993年前的或無論什麼企業1993年後的，是不一樣的。
1993年建立社保制度前是不投保的，這部分工人他的這段工齡為「視同工齡」，也叫視同年限。1993年後為繳費年限。
不知你說的參加工作時間是否就如上述情況，如是簡單說以參加工作時間算。但分兩段計算，賬戶前工齡與賬戶後繳費年限。
不是上述情況，就以繳費年限計算。