『壹』 延遲退休年齡最新消息規定：政府該如何
人力資源與社會保證部副部長胡曉義日前表態：將採取漸進式延遲退休年齡的方式。這標志延遲退休的年齡方向已定，詳細政策出台只是工夫成績。但這又一次惹起社會各界的關注。很多民眾聽到將採取漸進式延遲退休年齡後，加深了其對今後我國養老保證成績的擔憂。
專家們指出，人口老齡化是世界性成績，近年來歐美國度也紛繁延遲本國居民的退休年齡。而我國人口老齡化趨向愈加迅猛，據預測2050年我國60歲以上人口到達4.34億，相對規模超越世界上興旺國度老年人口總和，因而養老金缺口更為嚴峻。另無機構預測，2050年我國根本養老金累計缺口規模將到達當年GDP總額的75%。因而，這個意義上講，延遲退休年齡是我國應對養老金缺口的必定選擇。民眾不用少見多怪。
材料顯示，由於人口老齡化，美國的聯邦公共養老金制度將在2041年呈現缺口。因而世界各國都經過延遲退休年齡應對人口老齡化。英國日前宣布在2040年前後將退休年齡進步到69歲，將來還將會進步到70歲。但是，我們必需要供認這樣一個現實，人口老齡化和養老金缺口，是國度與團體共同需求承當的責任。
而目前的漸進式延遲退休年齡方案，僅僅是經過添加百姓任務年限，增加支付養老金年限，從而到達緩解養老金缺口的目的。那麼筆者要問一下，政府對社會養老保證的責任哪裡去了？假如社會養老保險責任根本由民眾本人來承當的話，那麼我置信會有更多的人不情願參與社會養老保證體系，這只會使養老金缺口越來越大。所以在延遲退休年齡的同時，政府部門也應該擔負起其本身的責任，唯有這樣民眾的顧忌才幹漸漸消褪。
首先，政府應該鼓舞人們延遲退休，而延遲退休年齡不應該一刀切。如今一些從事重膂力休息者或許身體虛弱的職工，他們希望本人可以早點退休，而另一些從事腦力休息機關事業單位的職工或許科研院所的專家們，他們卻希望本人再多干幾年，發揚一下余熱。所以政府部門應該採取措施區別看待，讓想退休的人退上去，而不想退休的人可以延遲退休。
『貳』 延遲退休年齡最新消息：哪些人影響大
人社部的方案研究幾年了還沒公開，暫時未知修改退休年齡的具體政策，
最快也要2018年公開徵求意見(由公民投票決定如何修改)，2019年修改、正式發布，發布之後至少5年(2024年)才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：
2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年 原50歲 原55歲
2028年 51歲
2032年 52歲 56歲
2036年 53歲
2040年 54歲 57歲
2044年 55歲
2048年 56歲 58歲
2052年 57歲
2056年 58歲 59歲
2060年 59歲
2064年 60歲 60歲
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收每年劃撥社保基金遞增2%等，進一步提高社保實力，而不是一味提高退休年齡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(國家主席退休也不要高於這個上限)。
『叄』 延遲退休最新消息：退休年齡推遲到多少歲
延遲退休辦法還沒有出台。
2016年2月29日，人力資源社會保障部部長在國務院新聞辦公室就業和社會保障問題新聞發布會上講，「漸進式延遲退休方案已經出來了，還要按照相關程序報經批准後才能向社會廣泛徵求意見」，「今年肯定會拿出方案」，五年後漸進式實施。
按原計劃，延遲退休應當在2017年面向社會公布方案徵求意見，2022年實施。但是，時至今日，還沒有公布方案徵求意見的消息，2018年1月9日，人社部部長在人民日報看文稱適時推出延遲退休方案，說明方案出台還有時日，正式實施時間還不確定。
『肆』 中國延遲退休年齡最新消息：退休60歲好還是65歲好
到目前為止國家並沒有出台延遲退休的政策（新規），現在只是討論階段。
計劃2018年出台政策，2022年逐步實施，2045年到位（65周歲）。
現行法定的企業職工退休年齡是：
男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；
因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
『伍』 中國延遲退休年齡最新消息：延退新政何時推行
延遲退休方案還沒有正式出台，實施時間還不確定。
曾經，2016年2月29日，人力資源社會保障部部長在國務院新聞辦公室就業和社會保障問題新聞發布會上講，「漸進式延遲退休方案已經出來了，還要按照相關程序報經批准後才能向社會廣泛徵求意見」，「今年肯定會拿出方案」，五年後漸進式實施。
但是，2017年延遲退休方案並未公開向社會徵求意見，正式出台尚有時日，何時實施還不確定。
『陸』 關於延遲退休年齡最新消息是真的還是假的
截止目前，延遲退休政策尚未出台。雖說人力資源和社會保障部曾經提到2017年公布延遲退休政策，但是目前暫時未公布。
網上關於延遲退休的各種版本都在傳播，請注意甄別，屆時應該是人力資源和社會保障部或者國務院發布延遲退休的具體通知。
『柒』 延遲退休最新消息：延遲退休年齡對誰影響最大
按照上述的延遲退休時間表，一旦方案順利實施的話，下面幾類人將剛好攤上延遲退休：
1、小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性);
2、小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人);
3、小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的男性);
由此看出，延遲退休方案影響較大的是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。