退休工資養你

『壹』 退休工資和你工作的公司無關，和保險公司有關嗎你工作，公司每年幫你交養老保險。退休後保險公司

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

退休工資是國家的社會保障部門支付不同於咱一般的商業保險公司的，退休工資與你公司為你繳納的保險數額及退休時全省的平均工資數有關，也就是說與當地的政策與你交的錢的多少有關了。你在哪個市哪個區就是哪裡的社會保障部門發給你退休工資了。

『貳』 現在的深圳公司不管你工資多高，都按最低的工資交養老保險，那麼我們退休後是不是要拿很少的退休金

不是說按最低的工資交，深圳有一個統籌保險標准包，企業一般都是按照那個去交的。版
退休金能拿多少權，和目前我們上了多少關系不是太大。那取決於，我們退休後國家調控政策情況，會根據當時的物價情況，工資情況進行統籌安排。就算你現在上了1萬元的保險，如果退休時物價很低，也不會給這么多。養老保險，基本上就是一個殺富濟貧的工具。

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『叄』 贍養父母在兒子家,退休工資卡在女兒家,有什麼事嫁出去的女兒都要回家做主,你

贍養父母。是每個子女應盡的義務。父母在兒子家養老。退休工資卡卻在女兒家。有什麼事兒，嫁出去的女兒還要回家做主。你很不幸。攤上了不明事理的父母。和不講理的姐妹。沒辦法你只有忍著。孝敬父母你還是應該做的。

『肆』 退休工資和工齡的關系

大家好，我是陌上小桑樹，我來回答這個問題。

除了繳費年限之外，還有另外幾個因素，也會影響我們的養老金的多少。

我們先說個人繳費水平，這個是什麼意思呢？也就是說你到底交了多少，你交了多少，肯定就影響了，你最後能夠拿到多少。

第2個則是我們當地的一個平均工資水平，因為我們養老金的多少的話，是根據我們當地的平均工資來決定的，比如說我們當地的平均工資越高，那麼我們養老金的待遇也就越高，反之也是這個意思。

還有一個原因則是退休的年齡，比如說大家退收的晚的話，那麼退休養老金發的就越多，我們有這樣一個計算方式，如果說你是60歲退休的話，那麼繼發月數是139個月，也就是說139個月把你之前交的錢給你花完。

但是如果說你是50歲退休的話，那麼就是195個月。

『伍』 等退休領取養老保險的時候，以前單位繳的費，劃入統籌的20%，是不是我一個毛錢都不會落著!

你不要怒，我給你簡單一講你就明白了，
養老保險制度，是年輕人養年老人，也就是說，你工作時交的20%，納入養老統籌，給現在這批享受退休工資的人開工資了。等你退休以後，個人帳戶的錢根本不多，就得用養老統籌的錢往你工資里配。也就是說，你退休的時候拿的工資，有一部分是當時的年輕人交的統籌的錢。是年輕人，供年老的人開工資的。你退休了，當時的年輕人就養你嘍。
太書面的東西，可能你理解不了，我舉這個簡單例子，希望你看的懂。

『陸』 如果有這么一個地方讓你退休後養老你願意去嗎

願意去，老了喜歡安靜舒適的環境

『柒』 個人退休後養老金怎麼算啊

公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資；機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。

計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。由此可見，機關事業單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。

企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：

養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

而機關事業單位的工資水平高於社會平均工資，這也加大了企業退休人員與機關事業單位退休人員養老金的差距。1999—2009年，各年機關和事業單位平均工資都高於全國平均工資水平。

就養老金替代率而言，1997年中國企業職工的社會平均工資養老金替代率達76.3%，以後逐年下降，到2008年只有47.7%。說明企業退休人員養老金增長的速度低於社會平均工資的增長速度。而與機關事業單位比較，企業退休人員養老金替代率只有機關事業單位的一半多。

(7)退休工資養你擴展閱讀

企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。本人平均繳費工資指數=（a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An）÷N。

公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資；A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資（2001年起為全省在崗職工年平均工資）；N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。

其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資；對每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。對2008年7月1日後繳納的1996年1月1日後基本養老保險費，繳費基數應按到賬時間合並計算後，用於到賬年度繳費工資指數的計算。

其中，退休當年補繳以前年度基本養老保險費並到賬的，退休上一年年底前的補繳基數與退休上一年的繳費基數合並計算後，用於退休上一年繳費工資指數的計算。

對1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數小於4年的參保人員，其平均繳費工資指數不得超過1.0，即：計算結果大於或等於1.0的，其平均繳費工資指數按1.0確定；小於1.0的，按實確定。

參考資料來源：網路-養老金

參考資料來源：網路-企業退休養老金

『捌』 退休工人養狗一連串你知道為什麼因為他工資太高

養狗人不不文娛問他工資太高也不是他們有錢，而是因為他們喜歡狗。他們對狗有一種特殊的愛，喜歡這種寵物，於是他就。喜歡喂養。一個工人退休工人，楊總，一連串也就是五六個七八個。你還知道為什麼？他去因為他的工資太高。不是因為工資太高，就是因為太喜歡狗，而已。

『玖』 你好，我每月工資3000交15年養老保險，到退休一個月大概能拿多少退休金

目前無法估算未來能拿多少養老金。養老金的計算是根據你退休時所在省（直轄市）在崗職工社會平均工資、累計繳費年限、歷年的繳費基數、個人賬戶的累計額幾個指標綜合計算的。鑒於這些指標都是未知數，沒有辦法測算。因此只能到退休的時候才能知道你拿多少錢。每個人參保的情況不一樣，退休工資也是不一樣的。看看下面復雜的公式就知道目前算不出來。
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%