① 關於老人退休金的問題
如果情況屬實，我說個「壞」主意：
1、你父親拿住你的「臉面」了！你可以反其道而行之，你也不要臉面了，看看到底誰怕誰？！
一個當過檢察官、法官的人，在社會上有地位有體面的人，一個月6000元工資揮霍一空，還要讓一個身體不好的閨女，拿出錢來贍養他，這事上了法庭，到底誰沒面子？
2、法律規定父母子女之間有互相撫養的義務，老人老了，兒女是有義務贍養老人的；同時，兒女生活困難的，老人也有扶助的義務；這是一個互相的關系！
特別是對老人的贍養標准，並不是無限制的，如果發生糾紛，在司法實務中，法庭一般會結合收入情況，以維持在當地平均生活水平為標准進行判決。以你父親的工資，其生活水準應該高於此標準的。
你的事情，就是上了法庭，你也不會失去什麼的。在法庭上，你可以陳述你的困難，這事一辯，雙方在情在理上的是非曲直也就一目瞭然了。
3、你的底氣在於：我並不是不想贍養老人，而是想在老人的揮霍無度與你的生活困難之間找到一個平衡！讓法庭來作個公正的了斷，即使法庭難斷家務事，通過外力的強力介入，也能讓老人知道，你的辛苦你的無奈你的困難，讓他多體諒理解你的難處。
4、上面是壞主意。我想一家人還是協商為佳，老人是不是身體上有什麼問題？不然，在我這個外人看來，你父親太冷酷！哪裡有什麼父女的憐愛？哪裡有什麼一家人的相親相愛？問題的根源到底是什麼？我倒是希望你能認真思考這個問題。
我還是建議你：家和萬事興！
② 已經領取兩份社保退休金的問題，如何解決
國家規定每個公民只能有一份養老保險。因工作調動等原因，養老保險關系的轉移、接續、享受退休待遇都是每個公民的基本權利。
針對那一年存在的問題，屬於重復繳費，所以一般有以下解決方法：
在A，將繳費重復的那一年，做退費處理，其中需要現在工作單位所在地的社保出據證明。然後將A的養老保險關系轉移到B，這樣就不存在繳費重復的問題了。
直接將A的養老保險關系轉移到B，然後由B將重復繳費的部分進行賬戶合並處理，這樣處理之後也不存在重復繳費了。
建議：針對以上兩種方法，在轉移養老保險關系，選擇處理方法之前，需要提前打電話咨詢一下兩地社保，是否還有其它更簡單的方法，如果沒有，再問一下以上兩種辦法，是否兩地的社保都同意，如果沒問題就可操作了。
③ 退休養老金補交問題
這個究竟補的是什麼錢？你應該問清楚，你在這里問基本上沒人能知道。如果你只交15年的保險，你中間如果有欠款的話都必須得補上。如果欠養老保險要補養老保險，欠醫保要補醫保，就是你欠的什麼錢，你自己也應該知道。我不明白，問保險公司。
④ 退休金雙軌制的存在弊端有哪些
退休金雙軌制的存在弊端：
1、調查顯示，89%的網友對企業退休人員養老金的上調幅度和速度表示不滿，尤其對養老金「雙軌制」頗有微詞。
網友認為，企業退休人員工資過低，如今工資的漲幅也遠低於機關、事業單位，導致收入差距越來越大。為此，應該公開機關、事業單位退休員工資金錶，加大企業退休人員工資漲幅，甚至徹底取消養老金「雙軌制」。
2、「養老金雙軌制」造成除了保障體系的「雙軌制」問題外，其實與收入分配改革相關聯。改變不公平的「養老金雙軌制」，必須把它嵌入社會保障體系改革和收入分配改革里，才能理順分配關系，縮小不合理差異。
3、退休雙軌制使得機關事業單位人員與企業職工退休待遇差距較大，引發公平性質疑；機關事業單位與企業在養老制度上的雙軌制，而制度之間又缺乏合理的轉移接續安排，如果機關事業單位人員中途離職只能『凈身出戶』，阻礙了人才合理流動。
⑤ 今年國務院政府工作報告是否提及企業退休人員養老金上調問題
無需等待兩會，去年財政部，人社部就已經定調，2019仍然調整退休金，調整比例在4.5-5%之間。
⑥ 已經拿了退休證覺得退休金基數有問題,怎麼樣
絕對沒問題，退休金基數在當地是統一測算的，經過社保多部門反復測算後制定的，那個演算法很復雜，做為你非專業人員是看不出問題的
⑦ 關於退休金領取方式的問題
不急用就每個月拿，減少損失
⑧ 關於養老保險退休金的問題
自從2014年10月並軌社保後就不是這樣了，是按繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資等這些數據，都套進規定公式計算的，這些數據大小、多少、高低決定了退休金高低。
林吳桂：不要亂說，建國以來退休金也沒有為所欲為的發放。建立社保制度之前，是以本人基本工資為基礎，建立社保制度後，是以繳費多少、繳費時間長短為依據。
⑨ 關於退休金問題
以下是東莞地區的辦理流程，供你參考。你可以聯系當地的社保機構了解當地的具體辦法。應該大同小異。希望對你有幫助！
*************************************
申請材料
1、參保人本人或所在單位社保專管員在社保局列印《參保情況記錄表》，一式二份，需本人確認簽名，如果本人對《參保情況記錄表》上的參保記錄有異議的，需帶上個人的人事檔案到參保的社保局保險關系科（股）進行核實；
2、小一寸近期彩照一張；
3、身份證原件、復印件一張（A4紙張）；
4、⑴辦理機關事業單位幹部退休業務需提供《幹部退休通知書》原件及復印件；（註：參加職工養老保險企業幹部辦理退休業務時無需提供《幹部退休通知書》。）
⑵辦理特殊工種提前退休業務需攜帶參保人本人人事檔案資料；
⑶辦理因病提前退休的，需填寫《東莞市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定介紹信》（一式兩聯）供勞動能力鑒定委員會做鑒定，同時附上身份證、診療病歷、出院小結、縣級以上醫院（我市縣級以上綜合醫院為市中醫院和市人民醫院，精神病的專科醫院為市新涌醫院）近期三個月的診斷證明和檢查報告的復印件，原件備查。
辦理程序
1、參保人在達到法定退休年齡前一個月(特殊工種審核、因病提前退休需提前三個月申請審核或勞動能力鑒定)，由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料；
2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金；
3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，可攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行列印存摺，領取基本養老金。
辦理時限
一般退休業務在受理之日辦結，特殊情況可延長5個工作日；因病和特殊工種提前退休的，受理之日起10個工作日內辦結。
溫馨提示
每月25日前受理退休業務申請，26日後順延至次月辦理，從辦結業務次月起發放基本養老金。