推遲退休年齡的利弊

❶ 延長退休年齡有什麼利弊

十八屆三中全會決定提出，要「研究制定漸進式延遲退休年齡政策」。漸進式退休是符合我國國情的，因為我國現行職工退休年齡是上世紀50年代制定的退休政策規定。而現階段規定目前不再適合新形式下的本國人口老齡化的今天。

第一是由於我國進入了人口老齡化國家，未來勞動力量將逐步減少，如果還都是男60歲，女55歲退休（可不做事），那麼供給總量就會減少，同時繳費者與領取待遇者的比例有很大差距，畢竟獨生子女家庭佔多數，一個家庭老人佔多數，隨著生活水平的提高，早期退休人的工資也要跟著提高，這樣就會給國家帶來很大負擔。說的不好聽就是靠勞動創造經濟財富的人少了，吃喝玩的人多了。
第二是由於人均壽命都在增長，如果還維持較低的退休年齡會導致中青年勞動者的積極性。同時已經退休了的人的退休金不能持續合理的得到提高。否則還沒退休的人會有很大意見，因為交了這么久這么多的錢，自己退休後，早期退休的人都趕上了現在交的人的工資，心裡會很不平衡。
第三是隨著文明素質程度的進一步提高，勞動者受教育年限不斷延長並形成起始工作年齡普遍退後的格局，也就是讀完大學本科二十五、六歲，或讀完研究生三十來歲，再加上從基層干十幾年，等到自己真正鍛煉變成人才的時候，發現已經到了退休年齡。這樣將不僅限制中老年人力資源特別是女性人力資源充分利用，還會導致人才強國的戰略實施。

❷ 推遲退休年齡的利與弊

1. 可以解決社保基金缺口問題，延長退休年齡最直接的反映就是多繳納社保金少領取養老金。 2. 可以解決子孫後代的養老基金問題，這是因為目前已退休的人所領取的養老金，實際上一部分是他們的晚輩現在所繳納的錢。 3. 可以充分利用人力資源，這是因為有些崗位，在這段年齡（60歲左右）時期最能體現出其工作能力，也是工作經驗和閱歷的結果，如：高級工程人員、高級管理人員、醫生等。 4. 人的平均壽命的延長，也需要在退休年齡上作出相應的調整。 5. 滿足了一小部分人的需要，如：公務員、在崗事業單位人員，畢竟這些人員其崗位穩定，收入豐厚，一旦退休，其收入落差很大。 弊： 1. 社保基金缺口問題不能以犧牲眾多的老百姓利益為前提，應該找直接原因，國家該出錢時應出錢，畢竟你以前拿到了上繳利潤和稅收。 2. 社保基數測算有問題，錢繳的少了，才會導致以後養老金的領取失去平衡。 3. 沒有體現出多繳多得的原則，多繳了反而拿得少了，人的壽命才不會每3年增長1歲。 4. 壽命的延長缺乏科學依據，比起新中國成立時（那時的科學和各條件都落後的情況下），現在我國的人平均壽命是增加了，但不可能同步增長，生命是有極限的。 6. 不能拿個別地區人的壽命來衡量全中國的人均壽命，即沒有普遍性。 7. 年輕人的就業問題更大，本來年輕人現在找工作壓力很大，老的不走，對於年輕人來說機會就減少。 8. 高齡人的就業是難上加難，要體力沒體力，要智力反應也慢了，除了坐辦公室拿筆寫寫字的，幾乎沒有更多適合這個年齡段的工作崗位，下崗就不可避免。 9. 社會問題多多，年輕人找不到工作，閑著沒事，容易惹禍，一份不安分的心，會給社會帶來更多的麻煩。 10. 社會欠公平，好的工作爭著去搶，就像公務員，幾百人去搶一個，幾千人去搶一個，以後就是幾萬人去搶一個崗位，差一點的工作乃是不得已而為之，好的工作有好的享受，差的工作連看門的恐怕也找不到了，即使有了工作，其工資也是最低的，因為國家規定了最低工資，好！給你最低的就可以了（夠黑的）。 11. 社會矛盾容易激化，職位高的貪得無厭，職位低的憤憤不平，而老百姓只能是唉聲嘆氣。 12. 不利於社會健康發展，年老的比較保守，墨守成規，倚老賣老，沒有進取心，缺乏創新動力，聽不進意見，不能年輕化，不輸入新鮮血液，無論是企業的發展還是國家的發展，都將會不利。 13. 退休年齡沒有可比性，發達國家有65歲的，有67歲退休的，經濟基礎不一樣，人口分布不一樣，人文觀念不一樣，勞動光榮，現在有人為了提高自己的生活質量，65歲還在打工，退了休想工作的照樣可以，沒有必要延長到65歲退休。 14. 退休年齡延長5年容易，而人的壽命要想延長5年卻是難上加難，不要盡跟他人學，你是社會主義，要體現出其優越性。

❸ 延遲退休年齡的利弊

據說是養老金支復付壓力大，所以要制延遲。
2015年財政收入15.4萬億元，建議把這些錢往養老、醫療、教育上多投一些。
公費**、公費**、公費**、公費**都削減一些。是不是好點。

現在還沒有實施推遲的具體政策，2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規定。

按人社部部長尹蔚民的說法。
漸進式延遲退休方案草案2016年內報給高層確認。之後公開徵求意見，再修改。
2017年，推出。推出後至少五年以後(2022年)才實施。
每年只會延長幾個月的退休年齡。

反對節奏太快、反對一刀切。
建議1：
2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
2070年，實現所有人60歲退休。
到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。

建議2：建立靈活退休制度（或稱彈性退休制度），比如社保交滿30年即可自願選擇退休。
有的國家規定了幾個退休條件，只要符合一個條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的。
希臘：交滿30年的養老保險可自願退休。
日本：社保交滿25年即可退休。
智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超過10年。

❹ 退休年紀延遲有哪些利弊

對個人而言，延遲退休又要上很長時間的班，不知道身體還能不能行。

❺ 買社保的利弊

本人原創《社會保險法規政策大全》：

一、社會保險是國家舉辦的公益性互濟性的社會保障。
1.國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
2.用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

二、社會保險險種：
1.養老保險；2.失業保險；3.醫療保險；4.工傷保險；5.生育保險。

三、繳費基數：
用人單位和勞動者共同繳納社會保險費，以勞動者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%（有的地方是40%-300%）為繳費基數。

四、單位參保的險種和繳費比例：
1.養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。
2.失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。
3.醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。
4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。

五、個人參保的險種和繳費比例：
1.養老保險費：個人繳納20% 。
2.醫療保險費：個人繳納5% 。
3.生育保險費：個人繳納1%（部分地區）。

六、退休領取社保養老金要同時具備2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年（1998年10月1日及以後參加工作的）以上；
2.參保人達到法定退休年齡（達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休）。

七、現行法定退休年齡：
1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
3.特殊工種：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。
4.因病或非因工緻殘：由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休（簡稱病退，女45歲，男50歲）。

八、影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）；
2.本人繳費年限（包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多）；
3.個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養老金越多）。

九、醫療保險待遇：
1.一般疾病醫保：
a.門診費用不能報銷。
b.住院費用報銷80%左右，個人承擔20%左右。
2.慢性疾病門診醫保：門診費用可以報銷，報銷比例同上。
3.大病住院醫保：住院費用報銷比例同上。報銷封頂金額二十萬元左右（部分地區三十萬元）。

十、其他保險待遇：
1.失業保險待遇：繳納失業保險費滿1年、非因本人意願中斷就業、已辦理失業登記並有求職要求的失業者，可以領取失業保險金；同時享受其他失業保險待遇。
2.工傷保險待遇：因工作遭受事故傷害，包括在上下班途中受到機動車事故傷害的職工，享受工傷醫療待遇；致殘的享受傷殘待遇。
3.生育保險待遇：女職工產前檢查和生產的費用，由社保按比例報銷；同期參保的丈夫有一周的陪護假，假期工資由社保支付。

十一、保留、轉移、退保、繼承：
1.保留：因停保、參軍、出國留學、判刑等情況的社會保險關系予以保留。之後可以再續保，前後幾次個人的繳費年限和繳費金額累計計算。
2.轉移：可以同城轉移單位或轉為個人繳費；異地轉移的需要轉入地社保中心同意。
3.退保：城鎮戶口的不能退保。出國定居的和農民工返鄉的可以退保。
4.繼承：參保人在退休前逝世的，養老保險和醫療保險的個人賬戶金額由法定繼承人繼承。

注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為准。建議親臨社保中心或者撥打電話12333咨詢。

更多社會保險常識（本人原創）：http://i.cn.yahoo.com/elephant0308/blog/p_80/

無論你採納誰的回答，都希望對回答者的勞動道一聲：謝謝各位。

❻ 個人住房公積金不到退休年齡先提取有什麼利弊嗎

這個要看自己需求，在沒有退休之前提取住房公積金也是沒有辦法的事情，能夠解決意識問題個人覺得是有利。

❼ 女性退休年齡推遲，對職場女性都有何利弊

女性退休年齡推遲，對職場女性都有何利弊？

我感覺延遲退休其實是一個正常的一個安排。

因為我們都知道現在人的生活水平提高了，而且每個人的壽命也增強增加了。所以在這種情況之下，延遲退休成了一種正常的選擇，而且正是因為這些選擇才使得自己能夠有正常的空間，去在自己的崗位上繼續的工作。

以上就是我對這個問題的回答，希望我的回答能夠對大家有所幫助，喜歡的朋友可以在下方評論區點贊關注我將會和大家積極互動，積極討論。

❽ 聽說退休年齡又要延長5年,大家怎麼看待其中利弊啊

利：中國目前的來老齡化現象越來越嚴自重，而年輕的勞動力的比例下降迅速，兩個年輕人要贍養四個老年人還有自己的孩子，生活壓力太大。同時，人們生活的幸福指數降低。推遲退休年齡，相對減小年輕人的壓力，並緩和社會勞動力缺乏的狀況。隨著生活水平的提高，適當推遲退休年齡對大部分即將退休人來講並不是什麼大的挑戰。
弊：退休年齡的推遲對公務員，社保基金影響並不太大，但對工薪階級這些普通大眾來講無疑是雪上加霜，這就加大了社會貧富矛盾。同時，這樣做只會另更多的勞動者去抗拒繳納社會保險，到時候又出強制政策要企業辦理或延遲退休，最終受害的的還是普通大眾。