退休金可以一次性拿嗎

Ⅰ 為什麼不能在職工退休之後把職業年金一次性領取

因為職業年金是強制性的，而企業職業年金是自願的。許多人把職業年金和企業養老金混為一談，它們不是一回事。簡而言之，政府機構和機關的雇員領取職業年金，企業的雇員領取職業年金，目標不同。此外根據規定，退休後每月領取職業年金，出國定居時只允許領取一次性職業年金。企業年金的提取相對靈活，可以每月、分批或一次性提取，可以自由選擇。

最後，不允許退休後一次性領取職業年金。職業年金的待遇與我們的養老金不同，我們的養老金可以終身領取。當職業年金的個人余額領取完成之後，就不再享受到職業年金的領取了。因此，它有一定的時間段，可以領取10年以上。

Ⅱ 社保養老金一次性領取

如你未交滿15年，退來休後自有兩種選擇：交滿15年然後按月領取退休金；如不再打算繼續交，可申請得到一次性的養老補助金。一般情況下最好不要一次性領取，因為社保的退休金是會根據下平均工資的增長而增長的。也是一種不錯的養老補充。

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Ⅲ 養老保險可以到退休時一次性全取出來嗎

社保的養老保險來不能，但商源業養老保險可以一次性全部取出，但也失去了養老金的意義。這筆錢拿出來後，基本不可能繼續留下，社會上的誘惑太多，惦記你錢的人太多（或許子女都惦記），自己需要錢的地方太多。養老金是讓人在年老沒有工作，沒有收入來源，沒有存款的時候，能夠讓你繼續活下去的一個保障，錢多錢少決定了你後半生的生活品質，也決定了晚年是否有尊嚴，把養老金都花沒了，愚蠢至極。除非已經確診不久就要離世。

Ⅳ 退休後養老金可以一次性領取嗎

退休後養老金是社保部門遂月發放，退休人員每月領取的，沒有一次性領取退休金的。

Ⅳ 養老金一次性領取之後還可以繼續領取退休金嗎

養老金一次性領取之後，到退休後無法再按月繼續領取了。

Ⅵ 可以一次性交清養老保險，然後開始領取養老金嗎

社會養老保險不可以一次性交齊，對於退休未達到繳費年限的可以一次性補繳。
根據《養老保險繳納規定》，不允許一次性交齊。對於繳納社會養老保險年齡較大的市民，根據政策可以進行一次性繳納10年的養老保險金，但是剩餘5年的保險金則需要每年累積交齊，政策優惠的年齡為女50歲(包括50歲)以上，男55歲(包括55歲)以上。
養老保險不足繳費年限的補繳：
須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。
1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：
調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)
條例第二十八條規定年齡：
獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;
獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。

Ⅶ 養老金必須交滿15年退休才能拿到養老金嗎可以一次性繳清15年養老金嗎

養老金必須交15年，並且個人要到達規定的退休年齡，即男滿60周歲女職工5O周歲，女自由職業個人交社保的55周歲時才能辦理退休手續領取退休金，能不能一次性繳清十五年養老保險，各地規定有異，你可以先到當地社保部門去咨詢一下，社保工作人員會詳細向你解釋清當地社保交費政策的，總的一句越早交養老保險對個人越合算

Ⅷ 退休了，想一次性領取醫保金可以嗎

醫保金不可以一次性領取。

Ⅸ 退休後社保工資可以一次性領取嗎

根據《社會保險法》第十六條和國務院《關於完善企業職工基本養老保險制度的決版定》(國發[2005]38號)第六條權規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金；達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。符合按月領取養老金的退休人員，養老金不能一次性領取。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年且不願補繳至十五年的，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年，既不願補繳至十五年，又不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，自願終止養老保險關系的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

Ⅹ 公司交的養老保險退休後可以一次性取出來嗎

公司交的養老金不納入個人養老統籌，個人交的養老金是作為養老統籌的用途，不是代表你交多少就拿多少回來，是為你將來退休做准備的，你退休後按照社保統籌計算拿養老金，活得越久，拿得越多。

不是一次性取，而是每月能獲得養老金收入，現在不繳納，將來沒有。

(10)退休金可以一次性拿嗎擴展閱讀：

個人儲蓄養老保險是由職工根據個人收入狀況自願參加的一種養老保險。它居於我國多層次養老保險的第三層次。參加與否完全自願，保險管理機構由自己選擇，儲蓄多少由個人根據收入和負擔能力而定。個人儲蓄養老保險計入個人賬戶，歸個人所有。

基本養老保險是由國家強制力保證實施的勞動者遇到風險時獲得物質幫助的制度。基本養老保險是最主要的保險方式。

它有三個重要特徵：覆蓋全社會，它規定所有的用人單位和勞動者必須依法參加；待遇標准統一，在實行統籌的范圍內，實行統一的繳費比例，統一的保險待遇發放標准，統一的管理體制和監督體制；保險程度高，只要參加了基本保險，勞動者可以獲得的物質幫助主要依賴基本保險。

補充養老保險是指除了國家基本養老保險以外，用人單位根據自己的實際情況為勞動者建立的一種保險，補充保險是第二層次的保險，它可以滿足勞動者高於基本保險需求的願望。

補充保險的建立依用人單位經濟承受能力而定，由用人單位自願實行，國家不作強制的統一規定，只要求用人單位內部統一。用人單位必須在參加基本保險並按時足額繳納基本保險費的前提下，才能實行補充保險。

個人儲蓄養老保險是基於勞動者個人的經濟能力和為了滿足更高的生活需求而設立的一種保險方法，屬於第三層次。個人儲蓄養老保險是勞動者個人的自願行為，投保多少由勞動者根據自己的經濟能力確定，勞動者可以自己確定保險水平。