殘疾人退休工資標准

Ⅰ 國家規定殘疾人退休年齡

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

Ⅱ 殘疾人每月退休工資有多少錢一個月

無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。

勞動者退休基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，沒有具體數據，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。

《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

Ⅲ 事業單位殘疾人退休金是多少

行政事業單位殘疾人退休沒有特殊規定，都是按照《中華人民共和國公務員法》版或《事業單權位人事管理條例》執行。
《中華人民共和國公務員法》
第十四章退休
第八十七條公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
第八十八條公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第八十九條公務員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
《事業單位人事管理條例》
第三十六條事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。

Ⅳ 企業用殘疾人用工是名退休職工,可以免交殘保金嗎

不可以。

《殘疾人就業保障金管理暫行規定》對其有相應的規定：

第二條 「保障金」是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織。

根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金。中央部門所屬單位按照所在地地方法規的有關規定辦理。

(4)殘疾人退休工資標准擴展閱讀：

《殘疾人就業保障金管理暫行規定》相關法條：

第七條 各級殘疾人勞動服務機構應建立健全「保障金」的財務管理制度，配備專門人員負責「保障金」的收支管理，接受財政、審計部門的檢查和監督。

收取「保障金」，必須使用財政部統一制定，省級財政部門印製發放的《殘疾人就業保障金專用票據》，並加蓋本地區殘疾人勞動服務機構印章。

第九條 「保障金」暫按預算外資金進行管理，實行財政專戶儲存，計劃管理，嚴格審批。「保障金」的存款利息收入計入「保障金」。殘疾人勞動服務機構收取的「保障金」。

Ⅳ 殘疾人提前退休最低工資多少

可以。你可以向當地勞動能力鑒定委員會申請進行勞動能力鑒定，如果鑒定結論是完全喪失勞動能力或大部喪失勞動能力，可以提前辦理退休或退職手續。但前提是養老保險繳費年限滿15年。

Ⅵ 國家對殘疾人的養老保險和退休有哪些優惠政策

疾人養老保險優惠政策有很多，只要市民持有《中華人民共和國殘疾人證》，就可以到相關部門辦理殘疾人養老保險，一般都能享受最低保障。不過，各個階層的殘疾人的優惠政策是不一樣的。

國家殘疾人養老保險優惠政策規定，只要是本地戶口，有殘疾證的，男滿16周歲不足60周歲、女年滿16周歲不足55周歲，都可以進行殘疾人養老保險，享受殘疾人養老保險的優惠，時間不超過15年補貼。

國家殘疾人養老保險優惠政策提出，對參加該保險的一級、二級的殘疾人，精神疾病一級、二級、三級的重度殘疾人，按養老保險的最低繳費規定進行全部補貼，其它傷殘人士，按照最低繳費規定的50%進行補貼。

為了方便殘疾人按照最低標准繳費，每年的10月1日之前，殘疾人可以向街道等組織部門提出參保申請，隨後相關部門會進行審核，確保殘疾人能第一時間及時辦理完養老保險參保手續。

公務員退休費及提前退休優惠政策：

公務員退休後的退休費發放依照黔人通，（2002）4號文件規定，按其本人在職的職務工資加級別之和按以下比例計發：

1，工作年限滿35年及以上的，按90%計發，

2，工作年限滿30年及以上不滿35年的，按85%計發，

3，工作年限滿20年的及以上的不滿30年的按80%計發，

4，工作年限滿面10年及以上不滿面20年的，按70%計發

5，已辦有獨生子女證的，增加5%的退休費比例。

資料擴展

新型農村養老保險：新型農村社會養老保險（a new type of pension insurance for rural residents）之所以被稱為新農保，是相對於以前各地開展的農村養老保險而言的新型保險模式。

胡曉義表示，過去的老農保主要是農民自己繳費，實際上是自我儲蓄的模式，而新農保最大的特點是採取個人繳費、集體補助和政府補貼相結合的模式，有三個籌資渠道。它的基本原則是「保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續」。一是從農村實際出發，低水平起步，籌資和待遇標准要與經濟發展及各方面承受力相適應；二是個人、集體、政府合理分擔責任，權利與義務相適應；三是政府引導和農民自願相結合，引導農民普遍參保；四是先行試點，逐步推開。

資料來源：網路：新型農村養老保險

Ⅶ 最新殘疾人退休最低工資是多少錢

殘疾人的工資國家規定最低不得低於當地最低工資標准。因為地方不同，所以最好咨詢當地相關部門！
職工因工緻殘後可分為以下三種致殘等級情況按不同標准享受不同的待遇；
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為24個月本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。
（2）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（3）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

Ⅷ 國家對一，二級殘疾人退休有什麼政策

一旦認定為工傷，經過傷殘鑒定，傷殘等已達到一二級的，可享受如下工傷待遇，所需資金由工傷保險基金支付。
（1）100%報銷醫療費用，包括合理的補助費用
（2）可享受一次性傷殘補助金；
一級傷殘補助標准為27個月的本人工資，二級傷殘補助標准為25個月的本人工資，最低標准為當地社平工資的60%。
（3）可按月享受傷殘津貼直至達到法定退休年齡，用人單位需繼續負責為之辦理社保事務
一級傷殘標准為本人工資的90%，二級傷殘標准為本人工資的85%。其實，這樣的待遇已經等同與退休。
（4）單位需要按月為員工辦理社保，由用人單位和傷殘者本人以傷殘津貼為繳費基數，共同繳納社保費用。
（5）達到法定退休年齡時，由用人單位負責辦理退休手續，按月領取養老金
退休計發養老金時，如果養老金標准低於傷殘津貼，由工傷保險基金補足差額。
二、因病或非因公致殘，經殘聯認定達到一至二級可享受以下政策待遇
1、可享受生活困難補貼、重度殘疾人生活護理補貼以及傷殘津貼
因病或非因工緻殘，經殘聯認定達到一至二級傷殘等級的，可享受生活困難補貼、重度殘疾人生活護理補貼以及傷殘津貼至退休。具體標准由各地制定，全國並不統一。
2、可提前退休
男滿55歲，女滿45歲，養老保險繳費年限滿15年（含視同繳費年限和實際繳費年限），可提前辦理退休，按月領取養老金。
3、可享受低保、4050政府補貼等其他社會優待
各地有不同的社會優待政策。比如在北京可以享受低保，可以享受4050政府社保補貼，可以免費參加城鄉居民醫療保險，所需資金由政府全額補貼等等。

Ⅸ 殘疾人今年長退休工資嗎

調整不調整與殘疾人沒有關系，從來都沒有過針對殘疾這個群體漲過退休金。只要你是企業事業機關單位退休人員就在調整范圍，否則就不調整。

Ⅹ 殘疾人每年交2000元社保,退休金能領多錢

哪裡的社保每人每年才交2000元啊？單純的交醫療都不止這個數，別說更貴的養老險了。
繳費是要交到退休，最低繳費年限不適合你這個年齡。因為醫療和養老現在都是綁定的了，醫療險是退休前必須處於連續繳費狀態。所以你這個年齡必須繳費到退休。
至於養老險退休後每月可以領多少錢，那要看領取時上年度的社會平均工資標准，然後乘以繳費年限的百分比。加上個人賬戶的1/139。退休時上年度的社會平均工資標准誰也不知道，累積繳費多少年也不確定，個人賬戶會有多少錢更不知道。現在的環境污染這么嚴重，就連能不能活到退休都是未知數，所以，退休後能領多少錢？你想的太多了。

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