為什麼說中國延遲退休年齡是一種必然趨勢

1. 我國不宜延遲退休年齡，意味著什麼

意味著更加公平，因為不實行延遲退休，才會有更多的工作崗位退出來，如果延遲五年，也就是說原本給年輕人的工作崗位，要再等五年，才能讓出來，這對年輕人來說也不公平。近期，延遲退休成為了熱議話題，一方面專家認為不延遲退休，我們的醫保，社保基金很快就會花完，而另一邊認為延遲退休，是對即將退休的人不公平，損害了他們的權益。

還有人表示一線工作的職工也不應該延遲退休，因為這些人常年在一線奮斗工作，在身體上已經積累了很多毛病，如果再延遲個幾年，這根本受不了，對老年人的健康也有很大的問題，所以現在的中國不是延遲退休最佳的時機。

2. 延長退休年齡，中國會亂的

更重要的是，公務員和一部分事業單位人員是從來不繳納養老保險的。這意味著，一群退休後拿著普通勞動者三四倍退休金的人，不僅從不繳費，而且還要要求繳費的人再多干幾年，怎麼好意思說出口呢？
現實問題不容迴避，那就是養老金缺口日益增大，多年後將出現兌付困難的情況。然而造成這種情況的，既有歷史原因——早年養老保險制度改革之時，政府沒有承擔相應的轉製成本，個人賬戶中的資金很多被挪用去發放退休人員的養老金，導致個人賬戶的空帳運行規模已超過萬億元大關，也有現實原因——養老制度「雙軌制」，造成上千萬的體制內人員靠財政「小灶」養老，佔用了本可以填補窟窿的財政資源。因此，讓退休待遇本就被甩開幾個檔次的普通人來承擔改革的陣痛，恐怕只會加劇社會不公，讓「體制內樂了，體制外哭了」的擔心再次成真。
延遲退休，涉及每個人和每個家庭的切身利益，某種程度上說，是社會財富在不同群體之間的一次再分配。如此利益攸關的大事，決不能任由某個部門以現實困難的理由隨意決策，更何況改革的目標並非為了促進社會公平，結果很可能是「看對了病灶，抓錯了葯方」。因此，人大有關部門理應就此展開聽證和質詢，了解現狀，尊重民意，督促有關部門以更大的智慧和魄力去解決養老困局，而不是簡單粗暴地攫走普通人的利益，再次埋下不公的種子。

3. 我國不宜延遲退休年齡的主要原因是什麼

我國不宜延遲退休年齡的主要原因有：不利於人員的就業、對於高危職位出現工傷的風險加大、不利於家庭生活和諧、人均壽命是否延長存在疑惑。

一、不以利人員就業

對於年輕人來說：現在年輕人就業壓力大，很多好公司每個崗位都是等退休之後才可以晉升和加薪的，而延長退休年齡對於現在有著房貸車貸，上有老下有小的年輕人來說壓力很大；對於老年人來說，人老了，身體所有的機能都在退化，反映也變慢了，對於一個企業來說是不需要這些人的，而這些老年人來說如果在沒有退休之前失業再找工作的話是非常難的，生活壓力也會變大。

四、人均壽命是否延長存在疑惑

現在的人每天除了上班就是下班，每天兩點一線，吃飯就是外賣不健康，生活中缺乏運動，都是亞健康狀態，再加上工作、生活壓力大，抽煙，談生意談客戶的應酬少不了喝酒，這樣每天下來身體肯定是吃不消的，延長退休年齡，每三年延長一歲，相反之來說人的壽命也每三年就會多活一歲嗎？

4. 論中國要不要延遲退休年齡

人社部的方案研究幾年了還沒公開，暫時未知修改退休年齡的具體政策，
最快也要2018年公開徵求意見，2019年修改、正式發布，發布之後至少5年(2024年)才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：
2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年 原50歲 原55歲
2028年 51歲
2032年 52歲 56歲
2036年 53歲
2040年 54歲 57歲
2044年 55歲
2048年 56歲 58歲
2052年 57歲
2056年 58歲 59歲
2060年 59歲
2064年 60歲 60歲
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收每年劃撥社保基金遞增2%等，進一步提高社保實力，而不是一味提高退休年齡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(國家主席退休也不要高於這個上限)。

5. 為什麼中國要把退休年齡延長至65歲呢

我們先想想這樣子的後果你或許就知道為什麼了
首先 推遲退休可以讓你少領5年退休年工資，可以大幅度節約財政開支； 第二 一個蘿卜一個坑，老員工不退休，公司就不會急於聘請新員工，導致就業壓力增加； 第三 在位的領導又可以再當幾年領導，推遲退居二線的時間
反正我是沒看出推遲退休對老百姓能有什麼好處

6. 中國真的需要延遲退休年齡嗎

實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。

傳說要延遲，還沒實施。反對節奏太快。要慢慢延遲。

建議：
2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。

2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60

2070年，實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。

7. 中國會延遲退休年齡嗎

會延遲
但是要到2010年以後
而男子退休年齡是在2015年以後開始
每三年一漲
直到65歲為止

8. 中國會延遲退休年齡嗎

人社部研究人士表示，「人社部只是試探性地研究延遲退休年齡。，這距離真正出台相關延遲退休的規定，還有相當長的一段路要走。」但是，與延遲退休年齡有關的課題研究，一旦開始，便不會停下腳步。實際上，人社部關於延遲退休的研究重點，主要在於階梯式退休方面。

關於延遲退休年齡，只是時間的問題。

9. 中國延遲退休年齡最新消息：退休60歲好還是65歲好

到目前為止國家並沒有出台延遲退休的政策（新規），現在只是討論階段。
計劃2018年出台政策，2022年逐步實施，2045年到位（65周歲）。

現行法定的企業職工退休年齡是：
男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；
因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

10. 中國是否應該延遲退休年齡

延遲退休 即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。2013年6月，由於就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術探討。到2013年11月，2013年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。 明確了頂層設計中，延遲退休政策漸進漸行。