年初少退休金

㈠ 事業單位新辦法養老金計算方法工齡少算0.1年,會少計多少退休金

養老金計算時雖然涉及到了參保人的「繳費和視同繳費年限」(你說的工齡)，但是並不只是按照這個計算養老金。

同時養老金計算時並沒有繳費和視同繳費年限的封頂線

可以參考一下養老金計算辦法:

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

注:上述「繳費年限」包含了「視同繳費年限」;

」本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

(1)年初少退休金擴展閱讀：

退休金（Pension Plan），是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。

企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。

退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，

此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

由於世界市場競爭的激烈化，使得有些企業為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規僱用取代正職員工。

甚至以各種手段，如任意調動工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職，逃避退休金給付而造成許多社會問題。

尤其是部分國家的退休金計演算法偏向長期在同一僱主下工作的勞工，所以當資方倒閉或是轉換資方時，退休金的年資計算引發很大的紛爭，常常勞工都是受損的一方。

有些國家採用制度改革法律防止這些行為，並推動國民年金(national pension plan)等年金式國民保險制度，由政府託管定期提撥的金錢，等勞工退休後由政府將退休金轉交勞工，以加強基本的保障。

㈡ 我去年退休,今年退休金比去年少不知為什麼

你可以去當地社保退休窗口查詢或者拔打社保熱線12333查詢原因。

㈢ 比別人晚退休一年，為什麼退休金反而比別人少幾百

退休每個月拿的錢是跟你工作年限，還有之前繳納的社保，還有當地的當年工資水平有關系的，所以說，這個情況每個人都是有差別的，不對等是正常的。

㈣ 為什麼18年退休金給17年和19年退休金都少呢

退休金主要考慮上一年的全市平均工資，再一個是你的匯繳基數和你的工齡，像你說的情況大部分原因是你18年退休，所在城市的17年平均工資相比較低造成的，

㈤ 同等繳費同年退休.工齡少兩個月退休金差多少

每個月最多相差兩元吧

㈥ 工資每個月少500元,六年後退休少開多少退休金

有一點可以肯定，抄每月工資少開500，六年後退休，在核算退休養老金時會少一些，也不一定會很大！具體影響多少，目前誰都無法推算出來。因為每月少開500元，要從下年度扣繳養老金時才能體現（養老金的扣繳是以上年度個人月平均工資為基數，扣繳8%的）個人上年度月平均收入越高，少開的500元扣繳的養老金佔比越少，反之則越大。換句話說，就是上年度每月開得越多，因少開500元而對扣繳養老金影響越小，反之則影響越大。所扣繳的養老金賬戶余額在退休養老金的核算方面，只是其中的一個因素，另外還有工齡（包括繳費年限及視同繳費年限）還有退休上年度所在地在職職工社會平均工資這兩個因素。因而，這些因素的復雜性就決定了現在無法推算每月少開500元對六年後退休養老金的影響程度。

㈦ 我去年退休,今年養老金比去年少不知為什麼

計算退休養老金，是根據本人的繳費年限，繳費基數，個人賬戶，版人均預期壽命以及社會平權均工資計算的，你不能和他人相比，也許別人的繳費年限比你長，或者繳費基數比你高。不能簡單的認為比去年少，退休晚的不一定要比退休早的領取的多。在同等條件下，是要比去年退休的多，還要考慮其他因素、

㈧ 養老金一直都繳納,退休時發現少幾年的工資表，這個會不會影響退休金

不影響你的養老保險費有專門帳戶的，只要單位交進去好了、不憑工資表的、所以請放心

㈨ 退休金改月初發是否一年少發一月工資

不可能少發的。

㈩ 社保少交兩年退休金差多少

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。