1. 中國有延長退休年齡的改革方案出來了嗎
目前沒有任何文件是這樣規定的，只是國家人力資源保障部發言人談回及退休問題時，原來有個設答想，還沒有實施，也沒有文件，設想是男60歲，女也是60歲，三年延長一年，直到和男性職工同齡為止，現在說延遲年齡，沒有任何根據。
2. 事業單位工人退休年齡新規真會延長65歲退休嗎
事業單位工人退休年齡新規是否會延長65歲退休目前沒有相關政策出台，只有提出的相關方案。
退休年齡最新規定2015文件：三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金;
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
退休年齡最新規定2015文件：對於延遲退休年齡的探討
我國現行的法定退休年齡規定始於上世紀50年代：男職工的退休年齡為60周歲，女職工為50周歲，女幹部的退休年齡提高至55周歲。但是隨著我國人民的生活水平不斷提高，我國人口平均壽命也隨之提高，因而對於勞動者退休年齡的推遲問題擺上了桌面。
具體的方案如下：
勞動和社會保障部社會保險研究所早在 2000年提交的報告《中國養老保險基金測算與管理》中就建議，國家應盡快確定推遲退休年齡方案。
第一步，用五年時間清理和取消提前退休的工種，基本達到嚴格按法定退休年齡執行;
第二步，用五年的時間取消女工人、女幹部退休年齡的差別，女職工一律55歲退休;
第三步，用十年時間初步將退休年齡推遲至65歲。
3. 國家為什麼要把退休年齡推遲到65歲
我爸爸的青春都貢獻給社會主義建設，忠心耿耿為黨為國，信賴政府，相版信會有個幸福權的晚年。不料有一段時間我國總是「比去年同期增長百分之多少多少」，把家底都給「增長」進去了。體制改革後我走向社會打工，掙錢維持生活，政府相關部門讓我交「三險」，並宣傳交「三險」的優點、好處。我爸爸退休在家拿退休費，我在外打工交「三險」。我又快60歲了，我爸爸還沒死呢，我們父子倆都能領退休費，在家安度晚年，其樂其樂融融。我響應黨計劃生育的號召，只要一個孩子，孩子一人打工交「三險」給國家，國家給我爸和我倆個人拿退休費。賠啦！！賠啦！！！現在要是把退休年齡推遲到65歲，我還要多交5年「三險」，5年後我爸爸死了，我才能領退休養老金。如果我爸爸還不死的話，我家可就坑了國家了。讓我晚退5年我接受（不接受也沒多大蹦），可是這5年我老X能到哪去幹活？現在年青力壯的都失業沒工作，何況我老X呀。事實明擺著，誰看不出來。吸油。
4. 為什麼中國要把退休年齡延長至65歲呢
我們先想想這樣子的後果你或許就知道為什麼了
首先 推遲退休可以讓你少領5年退休年工資，可以大幅度節約財政開支； 第二 一個蘿卜一個坑，老員工不退休，公司就不會急於聘請新員工，導致就業壓力增加； 第三 在位的領導又可以再當幾年領導，推遲退居二線的時間
反正我是沒看出推遲退休對老百姓能有什麼好處
5. 聽說我們國家要把退休年齡延長到65歲以後是嗎
暫時是60周歲，沒說65
65是針對部級以上幹部
下面是騰空畫影關於退休年齡的回答：內
國家級正職（總理容、主席、副主席、軍委主席、委員長、政治局常委等等）：70歲。
國家級副職（副總理、國務委員、副委員長、政協副主席、最高法院長、最高檢檢察長、政治局委員等等）：70歲
省部級：65歲
省部級以下為60歲退休。
只是原則上的退休年齡，實際中有所出入。
3回答者： 騰空畫影 - 七級 2010-9-1 11:57
6. 為什麼延長退休年齡到65歲
當官的想多勞幾年唄！
那些下崗十幾年的職工們怎麼辦？！十幾年沒領版到工資，等了十權幾年好不容易熬到快退休可也領退休金了，又來個延遲5年！你讓人活不活啦！心黑了啊！
還有，人家有真本事的那個退休以後在家吃閑飯了，不都被各個事業、企業單位返聘回去繼續發揮余熱了。在家吃閑飯的只是那也沒真本事的，你說你沒本事還想在領導崗位上多干個啥啊，這不是誤國誤民嗎！讓你們多吳幾年國家就完了。
再有，現在每年專科、大學生、研究生、博士。。。每年畢業的快1000萬了吧，有多少人畢業出來就失業了，你讓這些年輕力壯的在家失業，讓60歲的老人繼續干五年！腦袋讓驢踢了！
7. 為何超過九成網民都反對退休年齡延至65歲呢
我也在供求網上看到此新聞，中國養老雙軌制並存的情況下，這種延長只是變相的BX普通勞動者。
8. 退休年齡延長,合理嗎
不合理；
隨著社會的發展，人的壽命也隨之增長，相對對社會工作的時間也會相對較長，但是對於工作的人就不公平了，本來就能早點休息，早點領取養老金，早點去頤養天年，但是新規定出來，就剝奪了許多自由，剝奪了許多享受的權利，這是對社會工作人員的不公。
新的退休規定
1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，
並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。
8、醫療保險：單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌,大病統籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於你自己的2%,如果你每個月按照1369元的最低基數交社保,那麼1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。
9、住房公積金：如果你每個月公積金交300塊,那麼公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。
9. 退休年齡延遲到65歲，意味著什麼
中國男性壽命69歲，要延遲到65歲退休，是為誰服務？是為少數人如公務員、事業單位、各機關人員服務！廣大勞動工人工作條件差，環境有毒有害，許多人活不到60歲，更不要說活到65歲！如此延長退休只是少數機關群體人員喜出望外，絕大多數工人慾哭無淚。
雖說中國男性壽命69歲，但這也是平均歲數，長壽者都是專家、官員、公務員、企業事業單位機關工作人員，他們大都活到79歲，而廣大勞動工人大部分活不到65歲，許多在有毒有害行業勞動的工人活不到59歲，不少人到了50歲已經是老人！延遲退休是對廣大工人赤裸裸的剝削，不少人幹了一生最終還將死在崗位上，他們活不到65歲！
不是像所謂的專家官員，坐在有空調的辦公室里想當然，關門造車！這意味著許多工人將死在工作崗位上，意味著幹了一生的工人領不到一分錢的退休金！
你們是否考慮到廣大下崗人員、失業青少年、找不到工作的大學生？他們是競爭不過經驗豐富的本該退休讓位的60-70歲老人的，等於把他們逼上絕路，也會引發社會犯罪和動盪不安。
大多數工人都沒有電腦，也不懂電腦，更不會用電腦，網上民意調查每一次都無法反映出他們的心聲。如果能進行一次民意測試調查，全國有工作的人員最少99%反對延遲退休！
他們挖煤、修路、針織、爆破、冶煉等工作為了千萬用戶，他們也應該受到尊重，他們要求提前退休！不應該是60歲，也是55歲或者是52和53歲退休，讓很多壽命在59歲幹了一生的老工人休息三四年吧！
10. 如何認識延長退休年齡至65歲
物質豐富了，人民生活水平提高了，身體越來越健康了，到了65歲仍有勞動能力。