退休金怎麼發

⑴ 企業退休職工養老金是怎麼發的

作為一項社會福利，公民有必要對企業退休職工養老金的領取方式進行必要的了解。企業退休職工養老金在達到法定退休年齡，並且繳納累計滿15年即可進行領取。 企業退休職工養老金是怎麼發的？養老金如何計算
企業退休職工養老金和員工工齡是有聯系的，計算公式為：上年度全市職工月平均工資*工齡年限*1%+個人養老金賬戶金額/退休年限基數+虛賬實記賬戶/120。至於企業退休職工養老金是怎麼發放的，您可以到您投保所在的社區社保中心，遞交相關申領資料，然後准備好銀行卡，一般來說，養老保險金是由機構直接打到個人銀行卡上去的。 個人要想過上康樂無憂、有尊嚴的晚年生活，僅靠領取微薄的養老金是不夠的，您最好在年輕時就開始投保一份合適的商業養老保險，以為後期高品質的老年生活早作打算。通過慧擇網購買商業養老保險不僅選擇空間大，而且後期理賠服務有保障。 太平守護一生終身年金保險保障內容：* 靈活交費，終身養老*年年領金，八十祝壽*身故返還，財富傳承，身故全額返還已交保險費最低每月花：164元 泰康e愛家養老無憂終身年金保險（分紅型）保障內容：* 終身養老， 領取一輩子*特有分紅保障，抵禦通貨膨脹*月領額等於月交額：交的多，得的多最低每月花：200元

⑵ 那以後的退休金怎麼發呢

如果儀是社保交費十五年，剛剛能領取到退休金，按現在是大約每月能領600一700元之間(因為各個地區有差別，交滿十五年社保的退休金也有些差別的)

⑶ 剛剛退休，退休金怎麼發放

您好！為了統一財政廳、社保局會計核算時間，根據財政部門繳撥程序和基金會計核算要求，經過財政廳、勞動保障廳商定，離退休人員養老金及遺屬生活費社會化發放時間從2006年11月起，由原來的每月5日發放養老金時間改為每月15日到25日間發放。給予廣大離退休人員領取養老金帶來不便，請廣大離退休人員配合我們工作，順利完成社會化發放日更改工作，望廣大離退休人員給予我們理解與支持並互相轉告。沒按時領到養老金，需查清責任方，才可確定申訴部門。

⑷ 職業年金退休後怎麼發給本人

對於機關事業單位的職工來說，大家對職業年金都不陌生，因為機關事業單位的職工每月都會繳納職業年金，但是對於企業單位職工來說，很多人可以還不太清楚職業年金是什麼，那麼究竟什麼是職業年金呢？退休後職業年金如何發放？
以前，我國並沒有職業年金，但在我國實施機關事業單位養老保險改革制度後，國家為了保障機關事業單位人員的退休水平不因養老保險制度改革而降低，從而針對機關事業單位職工建立了職業年金制度。可以說職業年金是我國養老保險實施並軌制度後的產物，它是機關事業單位職工參加的一種補充性養老保險。
職業年金和大家熟悉的公積金的繳費方式比較類似，職業年金所需的費用是由單位和個人共同承擔的，單位繳費比例為為8%，個人繳費比例為4%，個人繳費部分由單位代扣，職業年金的繳費基數於機關事業單位職工繳納養老保險的基數相同。單位和個人所繳納的職業年金全部納入個人賬戶，歸職工個人所有。
一般情況下，職業年金是不能提前領取的，只有待職工退休後，才可以領取職業年金，退休後職業年金的領取方式有兩種，具體如下：
1、按月領取職業年金。這種方式其實和大家按月領取養老金的方式類似，每月領取的職業年金=個人賬戶儲蓄額÷計發月數。一直領取到個人賬戶里的職業年金發放完畢為止。例如某職工60歲退休，在退休時，個人賬戶的職業年金儲蓄額為5萬元，那麼退休後每月可以領取的職業年金為50000÷139=359.7元。
2、一次性領取職業年金，購買商業養老保險，之後即可按照所購買的商業養老保險條約領取待遇。
參加職業年金的職工退休後，可以任意選擇其中一種養老金的領取方式，一旦選定後就不能再重新選擇。
另外，參加職業年金繳存的職工，如果選擇了出國定居，那麼是可以申請一次性把職業年金的錢全部提取出來的，若職工在職期間意外死亡，那麼可以由繼承人繼承職業年金賬戶余額。
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⑸ 企業退休後工資怎麼發，如何計算的

環境假設：工人的工作地點和退休地點均在浙江， 年 月份退休。企業「軌」養老金待遇計算參數如下： 年度浙江省城鎮職工月平均工資： . 養老金計演算法：《浙勞社老[ ] 號》、《浙人社發[ ] 號》、《浙人社發[ ] 號》 年基準調節金： 元 年養老金補貼： 元 年前視同繳費指數： . 年至 年繳費指數： . 過渡性養老金系數（中人）： . 年過渡性調節金系數： 養老金最低標准：省平工資* %= . 元角色 ：性別女；年齡 歲；退休日期 年 月；繳費年數 年；繳費指數 . ；個人賬戶 萬。基礎養老金= . *( . + )/ * * . = . 個人賬戶金= / = . 過渡性調節金= + . * * = 基本養老金緝釘光固叱改癸爽含鯨= . + . + + = . 最低標准補足= . – . = . 核定基本養老金=基本養老金+最低補足= . 元角色 ：性別男；年齡 歲；退休日期 年 月；繳費年數 年；繳費指數 . ；個人賬戶 萬。計算過程（省略）核定基本養老金=基本養老金 . +最低補足= . 元角色 ：性別女；年齡 歲；退休日期 年 月；繳費年數 年；繳費指數 ；個人賬戶 . 萬。計算過程（省略）核定基本養老金=基本養老金 . +最低補足= . 元角色 ：性別男；年齡 歲；退休日期 年 月；繳費年數 年；繳費指數 ；個人賬戶 . 萬。計算過程（省略）核定基本養老金= . 元角色 ：性別女；年齡 歲；參加工作日期 年 月；退休日期 年 月；繳費年數 年； 年後繳費指數 ；個人賬戶 . 萬。基礎養老金= . *(( . * . + . * + * . )/ + )/ * * . = . 個人賬戶金= / = . 過渡性調節金= + . * = . 過渡性養老金= . *( . * . + . * )* . = . 基本養老金= . + . + . + . + = . 角色 ：性別男；年齡 歲；參加工作日期 年 月；退休日期 年 月；繳費年數 年； 年後繳費指數 ；個人賬戶 . 萬計算過程（略）基本養老金= . + . + . + . （過渡性調節金）+ = . 元

⑹ 退休金改革退休金怎麼發放

其次我們要弄清楚，現行的退休金計算指標之一就有工齡，問題意思應該是什麼時候國家會完全按照工齡發放養老金？很明顯的例子就是，有人博士畢業參加高精尖的工作都三十了，有人初中畢業就去打工才十八，想完全按工齡拿退休金，對他們不公平，有人按最低檔交工資基數的60%養老金，有人交最高檔按工資基數的300%，可以算算是幾倍的差別，完全按工齡就對他們不公平。

退休是每個人都會遇到的事情，但是退休之後靠什麼來養老呢？那麼退休工齡工資標準是什麼呢？怎麼計算才比較劃算呢？
一：怎麼計算？退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

二：最新政策：
1、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30 元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。2、按工齡， 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工 人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。3、2017年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2017年1月1日起調整基本養老金。4、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
一般工齡越長，退休後領到的退休金更多；而連續工齡影響的是職工在企業就職時的待遇，相對而言更為重要，但往往大多數人都不了解這個概念，也因此失去了很多應得的權利。

⑺ 退休年齡最新規定退休工資怎麼發

1、無論私企還是國企、外企，退休年齡的規定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲（管理技術崗位的55周歲）；在同一個城市，養老金計發辦法都一樣，沒有區別。
2、已經60歲以上的，不能參加社保；女性工人50周歲以上的，也不能參加社保。
3、假設58歲的，參加社保，到60周歲時繳費不滿15年，要麼繼續繳納（繼續繳納的話，單位同樣要負擔企業應該負擔的部分，個人負擔自己應該負擔的部分），要麼轉到新農保或城居保退休；
4、現在退休不講工齡，那是以前的概念，現在講的是全部繳費年限。你們當地建立養老保險個人制度之前的連續工齡，經過社保部門認定，視同繳費年限；建立養老保險個人制度之後，交一個月的社保算一個月的繳費年限，視同繳費年限+繳費年限=全部繳費年限。社保法規定，全部繳費年限累計至少滿15年，到齡才能退休。
5、超過法定退休年齡，不符合退休條件的，單位可以不再錄用該員工。
修正一下第三條：在上海，到達法定退休年齡時，在職職工繳費不滿15年，單位繼續錄用該人的，繳費由單位和個人共同承擔；如果單位不再錄用該人，只能自己繼續繳費，這時就跟單位無關。

⑻ 我想知道退休之後工資怎麼發放

當前，退休職工基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；

平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；

繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

以黑龍江省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4%（計算系數）。

⑼ 退休金是怎麼發放的

養老問題無疑是當下一個熱門話題，對於未富先老的中國人而言，僅靠退休金來完善自身老年生活保障無疑是不夠的，您需要再搭配一份商業養老保險來加強保障。 退休金是怎麼發放的？具體的數額是怎麼計算
對於符合退休金領取條件者，可以攜帶個人身份證件前往戶口所在地的社保中心領取退休金。退休金的數額計算不僅考慮了工齡，而且還參考了本人指數化月平均繳費工資、繳費年限等因素，具體的計算方法如下：
1、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。
3、以上兩項a+b之和為每月領取額。
4、基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。 在品質老年生活需求日益高漲的今天，個人僅僅依靠領取退休金往往無法滿足品質老年生活的需求，所以您最好還要搭配一份商業養老保險，以完善老年生活保障。 太平守護一生終身年金保險 保障內容：* 靈活交費，終身養老*年年領金，八十祝壽*身故返還，財富傳承，身故全額返還已交保險費 最低每月花：164元 泰康e愛家養老無憂終身年金保險（分紅型） 保障內容：* 終身養老， 領取一輩子*特有分紅保障，抵禦通貨膨脹 *月領額等於月交額：交的多，得的多 最低每月花：200元