⑴ 過了退休年齡,還可以補辦退休嗎
可以,你什麼時候辦理退休手續就什麼時候才能退休,不辦理手續的話,社保局是不會主動幫你辦理退休的。
⑵ 到了退休年齡可以不退休嗎
到了退休年齡是不可以不退體後的因為你的年齡已經偏大也不能交工傷保險了公司是不會再用你的
⑶ 我56歲過了退休年齡但我還差5年才夠l5年,能補繳5年再辦退休嗎
你好朋友,56歲過了退休年齡但還差5年才夠l5年,能補繳5年再辦退休的
⑷ 職工到了法定退休年齡,如不去辦理退休手續過幾年再辦退休手續可以嗎
可以。
但是晚辦理退休會晚領養老金,而且不會補發辦理退休前的養老金。
如果到退休年齡,養老保險也累計滿年限。
最好到年齡就辦理退休,免得晚領養老金影響自己權益。
(4)過了退休年齡擴展閱讀:
退休年齡
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:
(1)男性幹部、工人年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定,職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼。
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
⑸ 從來沒工作單位,又過了退休年齡,請問,還能辦理退休了嗎
不能,沒人任何參保記錄,無法辦理退休
⑹ 過了法定退休年齡養老保險能轉回老家嗎,有沒有年齡限制
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
參加養老保險不再有年齡限制
自1998年1月1日實施統一的企業職工養老保險制度後,參保人員自參保之日起至正常法定退休年齡內,其實際繳費年限必須滿十五年,繳費年限不滿十五年的,按規定不能享受退休待遇,只返還個人帳戶,並終止養老保險關系,按此計算男職工年齡超過45周歲,女職工年齡超過35周歲參保後將不能享受退休待遇。後為解決年齡偏大人員的參保問題,全省統一允許退休年齡後延五年,但男職工年齡超過50周歲,女職工年齡超過40周歲參保後仍不能享受退休待遇。
為解決這部分人員的養老問題,根據市人事勞動保障局文件,我區從2005年9月1日起不再對參保人員進行年齡限制,凡到法定退休年齡時累計繳費不滿十五年的參保人員,本人可向區社會保險事業管理中心提出申請,經審核同意後,其達到法定退休年齡後可以繼續繳費,直至滿十五年,即可辦理退休(但後延時間必須在一年以上)。
⑺ 你好,我已過了退休年齡一年多了,能否補交社保辦理退休嗎
國家有相關延續繳費的制度出台,符合條件的可以辦理。此處以張家港舉例:
辦理對象:
參保人員達到國家、省規定的退休年齡後,基本養老保險繳費年限不滿15年,且符合下列條件之一的,可申請在我市後延繳費:
1.張家港市戶籍的。
2.非張家港市戶籍,男50周歲、女40周歲以前在本地參保,到達法定退休年齡時在本市累計繳費滿10年的,可在本市申請後延繳費;非我省戶籍參保人員在本市累計繳費不滿10年,但在本省累計繳費滿10年的,可在本省最後一個有基本養老保險關系的所在地申請後延繳費。
(7)過了退休年齡擴展閱讀
<中華人民共和國社會保險法實施細則>
第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年。
第三條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後,累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)的,可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,享受相應的養老保險待遇。
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後,累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費),且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的,個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後,應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果,經本人書面確認後,終止其職工基本養老保險關系,並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
⑻ 過了退休年齡沒退休怎麼辦
應由單位負責申報到勞動部門辦理退休,你可到勞動局的養老保險科咨詢退休事宜或撥打當地的勞動政策咨詢電話12333
⑼ 過了退休年齡還可以辦理退休嗎
可以。退休不能提前辦理,但可以延遲辦理。隨著人口老齡化、養老保險金缺口壓力大,逐步推行延遲退休年齡,也是政策趨向。