外國退休年齡

Ⅰ 外資企業外國員男性退休年齡是多少歲也要遵守中國員工退休年齡制度嗎還是有特殊規定

為其的退休年齡跟國企的退休年齡是一樣的，甚至更早。

Ⅱ 國外的退休年齡是多少

• 目前大多數發達國家的法定退休年齡是65歲，美國和德國在今後幾年內將把退休年齡提高到67歲。這些國家鼓勵人們到了法定退休年齡時繼續留在崗位上。
  

• 西方各國目前對到了法定退休年齡仍繼續工作的人在各方面實施鼓勵政策。在芬蘭，65歲退休領取的養老金比60歲退休最高可多出40%。

• 美國人到了退休年齡但仍願意堅持工作的，每多工作一年就獎勵10餘個百分點的退休金，直至正式退休。

• 其實，近幾年美國已經多次調整了退休年齡，現在的退休年齡規定是65歲6個月，以後每年延長兩個月，直到延長到67歲為止。前不久，美國參議員哈格爾已經提出了一個把退休年齡提高到68歲的議案。
  
  

Ⅲ 國外的退休年齡是多少

國外的退休機制同中國不一樣，他們一般是分很多種類型的退休金，大部分是要靠自己入的商業保險和一些金融理財，一部分是企業給的退休保障金

Ⅳ 外企的外國男性員工退休年齡是多少歲需要遵守中國退休制度嗎還是有特殊規定

我來回答這個問題，他既然在中國上班，他就應該遵守中國的退休制度。

Ⅳ 外國人的退休年齡是多少跟中國一樣嗎

大多數發達國家的法定退休年齡是65歲，美國和德國在今後幾年內將把退休年齡提高到67歲。芬蘭，65歲退休，據美國勞工部統計，在1994年至2004年間，65至69歲年齡段的老年男性就業率從27%上升到33%，女性就業率也從18%上升至23%。

俄羅斯總統普京宣布，女性退休年齡將從55歲提升至60歲而非此前決定的63歲；不過男性退休年齡將從60歲提升至65歲。

中國職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

中國和外國人的退休年齡是不一樣的。

(5)外國退休年齡擴展閱讀

2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。再次，居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年最終完成。

特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外，可提前5年退休。資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

Ⅵ 外國人的退休年齡是多少歲呢比如美國日本

日本的法定退休年齡為60歲，但是日本退休年齡比較靈活，交滿25年的養老保險就可以退休。
美國的退休年齡比較煩，男女統一的法定退休年齡：
出生年份 / 法定退休年齡
(1)1937年及以前 / 65歲
(2)1938 / 65歲＋2個月
(3)1939 / 65歲＋4個月
(4)1940 / 65歲＋6個月
(5)1941 / 65歲＋8個月
(6)1942 / 65歲＋10個月
(7)1943-1954 / 66歲
(8)1955 / 66歲＋2個月
(9)1956 / 66歲＋4個月
(10)1957 / 66歲＋6個月
(11)1958 / 66歲＋8個月
(12)1959 / 66歲＋10個月
(13)1960年及以後 / 67歲

Ⅶ 現在外國人的退休年齡是多少比如，法國，瑞典，義大利。

一、在228個國家和地區中，有167個國家和地區規定了法定退休年齡，占總的國家地區數的73.25%。


二、世界上規定男性的法定退休年齡在60歲以下的有102個國家和地區，佔61.08%，60歲以上的有65個，佔38.92%。

其中，規定男性的法定退休年齡為60歲的國家和地區最多，有64個，佔38.32%；其次是65歲，有44個，佔26.35%；再次是55歲，有33個，佔19.76%，規定這三個年齡為男性法定退休年齡的國家一共有141個，佔84.43%。

此外，還有的國家規定男性的法定退休年齡為40歲、50歲、60.5歲、60-65歲、61歲、62歲、63歲、64歲、66歲、67歲，這些國家和地區的數量都比較少。

三、世界上共有129個國家和地區規定女性的退休年齡為60歲及以下，佔77.25%，60歲以上的佔22.75%。


規定女性的法定退休年齡為55歲的國家和地區最多有59個，佔35.33%；其次是60歲的國家和地區52個，佔31.14%；再次是65歲的26個，佔15.57%，規定這三個年齡為女性的法定退休年齡的137個，佔82.04%。

此外，還有一些國家和地區規定女性的法定退休年齡為40、50、53-57、55-59、55.5、56、57、58、59、60-65、61、62、63、64、66、67歲。

Ⅷ 外國人多大年齡退休

多數歐洲國家，已經實現男女同齡退休，退休年齡已經提升到67周歲左右。
大部分亞洲國家，男女同齡退休問題已經解決，但退休年齡問題仍處在解決階段，大概在63周歲左右。這個差別較大。
中國特色的中國，仍然執行建國初期的退休標准，男女區別。女性最早可以四十周歲退休。女性最早五十周歲。

Ⅸ 國外的退休年齡是多少

目前大多數發達國家的法定退休年齡是65歲
歐美國家和地區，90%以上的退休者不單純依靠領取政府發放的那塊基本養老金來養老。這些國家還有一個非常發達的保障老有所養的輔助網路。比如，美國在稅收政策上實行間接的財政轉移，支持養老金制度；德國則是每年要拿出幾百億歐元支撐其龐大的養老保障系統運轉。
而退休金的來源，各國有許多不同之處。在美國，僱主和雇員各拿出工資收入6.2%的稅收，形成專用「社安金」。其中85%用於支付養老金，15%則用來支付殘疾金、遺屬遺孤撫恤金等其它社會保障基金。在法國，基本養老金由僱主交8.2%，雇員交6.55%；法國對遺屬遺孤補助的資金來源於由僱主按雇員收入的5.4%交納，作為困難家庭補助
很多國家的退休職工領取的退休金並沒有一個固定額，要視退休年齡、工作年薪和年限、供職崗位等情況的不同。少者，領不到原工資的50%；多者，可以領到原工資的100%以上。
瑞典的養老金分成兩塊，一部分是基本養老金收入，令一部分是「養老附加金」，這是瑞典特有的。「養老附加金」據退休前的收入狀況和納稅情況而定，工齡越長，工資越高，「養老附加金」積累的就越多，退休後就能領到越多的退休金。
而在法國，情況就不一樣了。法國是世界上公認的實施社會福利比較「慷慨」的國家。一般職工退休後可以領取原工資50%的退休金，公務員則按退休前工資的75%計算。法國法律規定，必須交滿160個季度的養老保險金並滿65周歲以後申請退休，才能全額按比例享受退休金。法國對一般退休者原工資收入的計算基數是由當事人收入中最佳25年的平均值構成。比如，某人一生中最好時期的月收入達4000(約4萬元人民幣)歐元，最差時期的月收入僅1000歐元，而最佳的25年的月收入平均為2500歐元，那麼他能領取的退休金就是1250歐元。對於年齡到了65周歲但沒有交足養老金的人來說，退休金要按比例扣減。比如，假設一個到了65周歲但只交了90個季度的養老金，25年的月收入平均值為2000歐元，他就只能領取562.5歐元的退休金(90÷160×2000歐元×50% )。看來，繳納養老金的年限對退休金收入的影響還是很大的。
鼓勵人們老有所為
目前大多數發達國家的法定退休年齡是65歲，美國和德國在今後幾年內將把退休年齡提高到67歲。這些國家鼓勵人們到了法定退休年齡時繼續留在崗位上。英國人的口頭禪是「50歲創業才開始」。而樹立在德國科隆市大街上一家公司的廣告詞本身就已經彰顯西方國家在老年人問題上觀念的轉變：「55歲太老了？我們連65歲的人都雇呢。」
西方各國目前對到了法定退休年齡仍繼續工作的人在各方面實施鼓勵政策。在芬蘭，65歲退休領取的養老金比60歲退休最高可多出40%。美國人到了退休年齡但仍願意堅持工作的，每多工作一年就獎勵10餘個百分點的退休金，直至正式退休。其實，近幾年美國已經多次調整了退休年齡，現在的退休年齡規定是65歲6個月，以後每年延長兩個月，直到延長到67歲為止。前不久，美國參議員哈格爾已經提出了一個把退休年齡提高到68歲的議案。
實際情況確實如此。一方面，西方國家的政府對養老金的巨額缺口和老年社會的到來已經感到「驚恐」；另一方面，公司的決策者們目前正在重新審視退休人員的使用價值，並熱衷於對老年人的「余熱」進行開發。據美國勞工部統計，在1994年至2004年間，65至69歲年齡段的老年男性就業率從27%上升到33%，女性就業率也從18%上升至23%。