1. 國企和外企都交了15年社保,退休怎麼領退休金
繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1、1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
3、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
4、1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
1、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
2. 我從外企退休之後還有什麼其他的福利嗎待遇嗎
外企退休，和國家其他企業退休待遇是一樣的，沒有任何區別，有沒有福利待遇，要看你所在單位是如何規定的，國家是沒有其他待遇的。
3. 國企,私企還有外企退休後待遇有什麼不同
沒有任何不同。所有職工退休後都是由社會保險支付養老金。而養老金的標準是企業根據職工在職時的工資標准參保繳費的。
如果企業少報繳費基數或者不繳社會保險。職工可以到勞動仲裁申訴。
4. 給FESCO外企工作，沒有退休金嗎
給外企工作，只要是正式員工，外企會給你繳納社保金，其中就含有退休金，所以退休金是肯定有的。（社保金包含哪些方面請自行網路，恕不贅述）
機關事業單位的退休金和外企、民營等其他單位或靈活就業人員的退休金的計算方式是不同的，國家調整退休金的時候，也只調整社會部分，即非機關事業單位。
一般機關事業單位的退休金和其他退休金的差異比較大，優厚很多，而且退休後的各項福利也好很多，退休金調整由整個系統或機關自行裁決，一般不會見報，但是調整頻率和幅度是明顯高於國家給社會調薪的，所以很多家長都希望自己的子女去機關企事業單位工作。
外企工作外表光鮮，短期可能高薪，真正福利好薪水好而且工作穩定，肯定是機關企事業單位。
5. 外企有養老金，退休金嗎
只要參保繳費就會有退休金，外企在中國是遵紀守法的，肯定給員工繳納社會勞動保險（社保）。
6. 外企白領退休以後有沒有退休金養老金啊
1、只要是在中國境內的企業，就應該遵守勞動法規定，為在職員工參保辦理繳納社保。
2、在法定退休年齡前，累計參保繳納社保達到規定的最低繳費年限15年，辦理退休手續後，就可以享受到按月領取退休金待遇。
7. 請問外企員工退休之後怎麼辦
根據現行相關法律規定，不論是外企還是國內企業職工退休後都是由社會保險支付養老金。而養老金的標準是企業根據職工在職時的工資標准參保繳費的。
8. 本人外企工作個人交了2O年養老金，到2O2O年3月份退休了，請問退休之後能拿多少退休金
外企工作個人交了2O年養老金，到2O2O年3月份退休了，退休之後能拿多少退休金，主要跟你的繳費基數和當地社平工資有關
9. 私企和外資的養老保險退休後能拿多少錢，是按年限算，還是按錢交的多少算
退休後養老金待遇主要跟四個因素有關：
1、繳費年限長短繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。
2、繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。
3、退休時的社會平均工資
注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
4、受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。
各地區的計算公示是一樣的，但是社平工資有微小差別。
10. 外企退休金高嗎
大多外企來都是委託第三方為員自工繳納社會保障福利的，至於退休金高低與公司繳納社保基數有直接關系。
就大部分外企而言，都有為員工購買一定的企業年金保險，如果員工能長期服務該公司，退休時是可以獲得一筆客觀的退休金來補充養老，但一般都有服務年限要求。
具體情況還要根據服務的外企有那些福利待遇而定