南京女性退休年齡

1. 請問南京市女性自由職業者的退休年齡是多大

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，國家法定的企業職工退休內年齡是男年滿60周歲，女工容人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

2. 南京市靈活就業人員退休年齡女性單位交了八年現在自己交

按目前政策，以靈活就業人員身份交納養老保險5年以上的，就可以申請按工人身份（年滿50周歲）退休。

3. 南京下崗女職工退休年齡是多少

有特殊工種工齡的是45歲（從事跟化學危險品啊，高溫等等在關的特殊工種），正常的普通工人退休年齡是50歲，如果是中層以上的幹部是55歲。

4. 南京市農保續接社保女性退休年齡

五十五周歲，但想領取基礎養老金要等六十周歲。

5. 南京女職工50歲已經到退休年齡了還能辦大齡錢嗎

南京女職工50歲，已經退休年齡了，是可以變半大零錢的啊！

6. 南京市女性靈活就業人員退休年齡

在2001年，確立女性靈活就業人員與農民均55歲退休，之後處級女幹部與高級職稱女技術人員60歲退休。

其實對於以上退休年齡的規定，部分地區女靈活就業人員在達到50歲就可以退休，比如青島、湖北、四川等地，這些地方因為在2001年前就規定了靈活就業人員中的女性於50歲退休，所以在之後就沒有變動，參照以前的退休年齡至今。

上面說到的處級女幹部60歲退休，也是自願形式，如果在55歲時候想退休，可以提出申請，在55歲辦理退休後領取養老金。

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其中規定必須55歲退休的地區，也並不是完全沒有辦法提前在50歲辦理退休，但是有一前提條件，第一種就是在企業中繳納社保滿十年，第二種就是在2001年之前就已經工作滿十五年的人，都可以申請在50歲辦理退休。】所以說這兩個群體的不要在傻傻的等到55歲再去辦理退休了。

除了以上外，還有女性特殊群體，那就是從事高空、井下、、有毒有害工作、重體力勞動者，可以申請在45歲辦理退休，但是這些公眾從事這些工作必須達到8-10年才可以申請。

因公致殘與喪失勞動力的可以在45歲之前就辦理退休，前提是社保繳納滿15年。

7. 南京市女性多大年齡可以退休

規定是：企業女工人50周歲、女幹部和以個體身份參保的女性55周歲辦理退休手續。

8. 南京女同志退休年齡到底是50歲退休還是55歲退

生產崗位的女性50周歲退休，管理崗位的女性和無業人女性55周歲退休，全國統一的政策

9. 南京市女職工退休年齡是多少

企業退休，全國的規定都是：女性工人50周歲、女幹部55周歲退休。

10. 南京退休女職工多少歲公交半票

2016年南京教師退休年齡最新規定，裡面有教師退休後工資如何計算等等相關說明。由於新政策暫未出台故繼續沿用2015年度的說明。如有變動，請以官中國發布的消息為准。 教師法定退休年齡，男60周歲，女55周歲。這一法規，目前，因教師所在縣、市、區不同，退休年齡不盡相同。教師在校任職不同，退休年齡也不同。學校中層以上領導，歲數到了，男55周歲，女50周歲，享受內退政策，可以不到單位上班，在家就可享受在職待遇。甚至有的縣市小學校長、中學中層以上領導，男52歲、女47、48歲之前就從領導崗位上退下來，不再到單位上班，享受在職待遇。有的縣、市、區普通教師可以早退休幾年。普通教師不能內退。在同一縣、市、區普通教師要比領導晚退休五年，甚至更長時間。也就是多工作五年，甚至更長時間。這些政策、規定很不合理，也不公正。不在崗，而在編，享受在職待遇，是典型的吃「空餉」，是特權思想在作怪，屬明顯特權規定。這不僅僅是加劇教師間分配不公的問題，老師反響、意見很大，在教師隊伍中談論此事，可謂群情激奮。易激化矛盾，造成不和諧局面。而這樣的政策、規定也有損政府形象。 那麼，教師退休年齡新規定「新」在哪兒呢? 前關於教育、科學、衛生事業的相關工作單位的講師、工程師、助理研究員、農藝師、主治醫師等工作人員，以及高等院校、高中、中專學歷畢業的，經過考核取得了同等學力的、具有豐富的教學經驗的的中學和小學教師，如果能夠堅持正常的工作，業務能力也比較強，可以略微延長他們的退休年齡。延長之後的規定是：女同志不超過六十歲，男同志不超過六十五歲。如果沒有上述關於堅持工作和業務能力的條件的人員，他們的退休年齡仍然按照國家統一的規定進行。 對於延長退休年齡的人員，如果擔任的是行政領導或者管理職務，如果達到了國家規定的統一退休年齡，要免除行政領導或者管理職務，只獨立從事專業工作。 在這項規定下達之後，已經退休的人員不復職，當然，如果有需要並且本人也自願的，可以聘請他們工作。 關於教師退休年齡的規定目前還沒有具體的變化，我國教師的退休年齡暫且按照這方面來執行