可以自己查詢細節，
養老保險查詢：
社保中心查詢：如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢;
上網查詢：登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息;
電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢;
個人帳戶對帳單：每年社會養老保險中心將參保人員個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。
2. 2017年企業退休養老金還漲嗎
一年一調整。參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：專
1998年7月1日後參加屬基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
3. 江蘇2017年剛退體工人的退休金漲不漲
2017年企業退休人員養老金會如何調整?【1】
1月1日起，為底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
這是我國連續第十二次上調企業退休人員養老金，也是首次企業與機關事業單位退休人員養老金同步調整，預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益。
據介紹，目前我國養老保險基金收支壓力不斷加大。
「十二五」期間，基金支出年均增長率19.7%左右，基金收入年均增長率16.8%左右，支出增長率超過收入增長率近3個百分點。
不過，在財政補助不斷加大的情況下，企業職工養老保險基金每年的總收入仍大於總支出。
企業職工養老基金總收入約2.7萬億元，總支出約2.3萬億元，累計結余約3.4萬億元，可以支付17個月。
人社部有關負責人表示，調整待遇後將確保發放，退休人員對此盡可以放心。
中央財政對中西部等地區將繼續給予補助，確保養老金足額按時發放到位。
這位負責同志同時指出，機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬，與企業職工養老保險基金分別管理使用。
此次養老金上調雖然是同步調整，但資金來源不同，機關事業單位退休人員所用資金不和企業的養老保險基金混用。
今年養老金上調，明年、後年會怎樣?調整退休人員基本養老金，直接關系廣大退休人員切身利益，也關繫到養老保險制度可持續發展。
盡管企業養老金已連續上調多年，但尚未實現養老金調整的科學化和規范化，這讓許多退休老人心裡沒底。
金維剛介紹說，從國外經驗看，建立養老保險制度的國家普遍建立了基本養老金的調整機制，對養老金水平定期調整，多數國家每年調一次，調整水平多與物價或工資指數掛鉤，或綜合考慮物價和工資增長狀況，有的國家還兼顧人口結構變化等。
此次調整就綜合考慮了與工資增長狀況、物價變動狀況的關系，可以看作建立合理調整機制的開始。
下一步，有關部門將總結連續調整養老金的經驗，借鑒國外經驗，結合養老保險制度改革發展頂層設計，盡快提出建立退休人員基本養老金合理調整機制的具體方案，合理調整退休人員基本養老金水平，促進養老保險制度發展可持續。
江蘇退休人員漲工資【2】
江蘇省養老保險費率上月起已按新的費率執行，現在已經就是共有5.3萬戶企 業單位受惠，同時也是月降低單位負擔4041.96萬元。
今年5月至7月期間退還的企業職工基本養老保險費，將撥付至參保單位在社保經辦機構登記的開戶銀行 賬號。
根據省人社廳、省財政廳《關於階段性降低企業職工基本養老保險費率的通知》，自5月1日至2018年4月30日，階段性降低企業職工 基本養老保險單位繳費費率，由20%降至19%，個人繳費比率仍為8%。
據了解，蘇州市區范圍內企業單位上月已按新的費率標准進行月度結算，本月對今年5 月至7月期間的企業職工基本養老保險進行退費結算。
市社保中心提醒，參保單位需及時核對在社保經辦機構留存的單位銀行賬號信息。
2016江蘇省企業職工養老保險基金收大於支
去年末全省企業職工基本養老保險參保人數2653.58萬人，比上年末增加87.07萬人，其中參保職工2013.49萬人，參保離退休人員640.09萬人。
基本養老金調整後，全省企業退休人員月人均2460元，增幅10%。
企業職工基本養老保險基金總收入2114.01億元，比上年增長11.9%，其中征繳收入1819.85億元，比上年增長11.8%;基金總支出1792.82億元，比上年增長15.4%，其中基本養老金支出(含喪葬撫恤補助費)1623.59億元，比上年增長16.4%。
現代快報記者了解到，截至去年底，全省企業養老保險累計結餘3113.84億元，基金備付水平已達到23個月，也就是說即使一分錢不征繳也能支撐23個月發放。
到去年末，全省機關事業單位養老保險參保126.32萬人，比上年末增0.89萬人，其中參保在職職工85.31萬人，參保離退休人員41.01萬人;機關事業單位離退休人員養老金社會化發放率99.38%。
機關事業單位養老保險基金總收入196.62億元，比上年增長8.9%;總支出208.58億元，比上年增長17.5%。
居民醫保財政補助每人每年最低380元
去年末全省城鎮職工基本醫療保險參保人數2429萬人，其中參保職工1818.2萬人，參保退休人員610.8萬人;參加城鎮職工基本醫療保險的農民工人數450.4萬人。
城鎮職工基本醫療保險基金總收入783.16億元，其中征繳收入745.72億元;基金總支出666.98億元，其中基本醫療保險待遇支出654.75億元。
去年末全省城鎮(鄉)居民醫療保險參保人數1585.3萬人，其中人社部門經辦新農合213.3萬人，城鎮(鄉)居民醫療保險參保人數比上年末增加149.63萬人;享受待遇人數717.8萬人;城鎮居民基本醫療保險財政補助標准調整為每人每年不低於380元，比上年提高60元。
城鎮(鄉)居民基本醫療保險基金總收入93.84億元，基金總支出85.82億元。
江蘇省退休人員基本養老金調整細則【3】
江蘇省退休人員基本養老金調整方案正式出台。
今年，企業退休人員和機關事業單位退休人員基本養老金實施同步調整，按照今年的調整方案，總體調整水平為國家統一規定的企業和機關事業單位全部退休人員月人均基本養老金的6.5%，其中，全省企業退休人員人均基本養老金調整幅度將超過7%，機關事業退休人員人均基本養老金調整幅度將控制在5.5%。
700多萬企事業單位退休人員養老金調整工作將在9月底前落實到位。
今年是兩類人員首次統籌調整養老金
根據國家統一部署，今年1月1日起，江蘇省企業退休人員和機關事業單位退休人員基本養老金實施同步調整，整個調整工作將在9月底前落實到位。
過去，企業退休人員基本養老金按國家統一部署實施，機關事業單位退休人員基本退休費與在職人員工資調整同步進行。
從今年起，機關事業單位退休人員和企業退休人員將一起調整基本養老金。
省人社廳相關負責人表示，此舉是建立覆蓋全體參保人員的基本養老保險待遇合理調整機制邁出的重要一步，也在消除基本養老保險「雙軌制」征程上邁出了重要一步。
調整辦法的總體框架與往年做法一致
根據國家人力資源和社會保障部、財政部批復方案，今年我省退休人員基本養老金普調仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成。
固定額部分企業退休人員和機關事業單位退休人員統一標准，每人每月增加45元。
這部分將使得基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額能得到一定保證。
與本人繳費年限掛鉤部分企業退休人員和機關事業單位退休人員也採取統一標准，繳費年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發給。
這一部分主要體現長繳多得，繳費年限越長的，這一部分增加的數額越多。
江蘇省退休人員基本養老金調整細則，與本人基本養老金掛鉤部分，企業退休人員與機關事業單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。
企業退休人員統一按本人調整前月基本養老金的2.3%掛鉤，這與往年的做法一致;考慮到過去機關事業單位調整基本退休費全省同職務職級的退休人員都是一個標准，為了與原有做法保持適當銜接，機關事業單位退休人員與本人調整前的月基本養老金掛鉤比例為1.8%，還有一部分與全省同類人員人均基本養老金掛鉤。
總體調整幅度為人均基本養老金的6.5%
按照今年的調整方案，總體調整水平為國家統一規定的企業和機關事業單位全部退休人員月人均基本養老金的6.5%，其中，全省企業退休人員人均基本養老金調整幅度將超過7%，機關事業退休人員人均基本養老金調整幅度將控制在5.5%，這有利於縮小兩類人群基本養老金水平的相對差距。
需要說明的是，上述7%、5.5%不是指每一位退休人員的基本養老金都上調到這一幅度，總體而言，基本養老金水平高的退休人員增加的絕對額相對高一些，但調整幅度將相對低一些，而基本養老金水平低的退休人員增加的絕對額相對低一些，但調整幅度將相對高一些。
70歲以上高齡退休人員適當加發養老金
歷年來，我省基本養老金調整時均對高齡人員予以傾斜。
按照國家統一要求，今年我省繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。
對於底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發30元、40元和50元;對於底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發20元、30元和40元
4. 2017年退休人員養老金漲不漲
2016年還沒有結束，有的地方2016年增加的養老金還沒有發放到位，現在就考慮2017年是否增加回養老金，還為答時太早，必須要2016年結束以後，根據一年的物價，工資，等增長水平才能決定2017年是否增加養老金，你安安心心過一程子再說吧！
5. 2017年底退休的今年漲工資嗎
2017年下半年退休的職工今年可以漲退休金。
早在今年的3月份人社部公布了，調整退休人員基本養老金和城鄉居民的基礎養老金；並且確定調整比例在5%左右。
其實，大家不要看人均調整比例，我們個人調整多少養老金，還取決於我們自身情況。
2018年，在4月份上海市率先全國，通知了企業退休人員調整養老金的具體辦法；
只要是2017年12月份領取養老金的企業退休人員，都在此次調整，基本養老金的范圍內；
調整退休金，的辦法主要包括四個部分：
每人每月增加60元；
每一年繳費年限可以獎勵2元錢；
22017年12月份領取的養老金為基數，201%調整養老金；
女性60周歲，男性65周歲以上，都可以額外增加20元；
上海市不僅確定了企業退休人員調整的具體標准，而且5月18日要把1-5月份的上漲養老金補發給退休人員；
但是其他省市地區的退休朋友，就沒有這么幸運，大概7月份才會公布，退休人員調整養老金的辦法；
需要補發的養老金，大概要在8月份到12月之間，所以大家也不用擔心，該漲還是會漲的。
6. 2017年還漲退休金嗎
今年不說明年的話，因為事情總在不斷地變化著，需且行且看。
不過估計應該會漲，不然的話，連續漲了十二年工資，盡管今年已經從平均10%降為了6.5%，但沒有任何人會冒天下之大不韙，不再為退休人員漲工資的。
7. 2017年企業退休人員養老金漲不漲
2017年退休職工增加基本養老金，上海市已經在6月5日前補發到位，其他省市的方案正在報批中，三季度到位概略大。
人力資源社會保障部、財政部
《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》
人社部發〔2017〕30號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。