鏈家員工父母重病最多報銷多少

❶ 鏈家互助金能報銷多少

50%。
安全互助金章程
第一章
總 則
第一條 為進一步把駕協辦成「服務會員，造福社會」的文明社團，樹立良好社會道德，弘揚互助精神，特組織「安全互助金」。
第二條 互助金源之於會員，用之於會員，專款專用，存本用息。退會時退還本金。
第三條 享受互助金權益，限於發生交通事故造成經濟較大困難的加入本組織的會員。把車交給無駕駛證的人駕駛發生交通事故，不能享受本章程規定的救助及借款的權益。 第二章 資金儲集
第四條 會員應交納安全互助金。
按以下標准一次性交納：
（1）每台汽車交納300元；
（2）每台摩托車或其他機動車車輛交納100元；
（3）每位汽車駕駛員交納100元；
（4）每位摩托車駕駛員交納50元； 既是車主又是駕駛員的則按相應的第一項或第二項交納。准駕車類同時有汽車、摩托車的駕駛員，按第三項交納。 第五條 接受機關團體、企事業單位及熱心協會的社會各界人士的捐贈。
第三章
使用范圍 第六條 已交納互助金的會員發生交通事故，一時無法支付車輛修理、傷員搶救的應急開支，可申請免息借款，限額不得超過20000元。
具體借款辦法：
（1）借款5000元以下免擔保人。
（2）借款5000元以上10000元以下（含10000元），應有一名掛有機動車的會員擔保。
（3）借款10000元以上20000元以下的，應有兩名掛有機動車的會員擔保。
（4）借款期限原則上不得超過一年。 第七條 發生交通事故，除保險公司賠款後仍有較大困難的，可提出申請救助，經核實給予一次性救助，一般在5000元以下，特殊困難不超過10000元。申請救助必須在交通事故結案之日起三個月內提出，愈期不予受理。 第八條 會員積極維護社會治安、見義勇為、舉報肇事受傷會員及改善為會員服務場所等有關費用支出。 第九條 舉辦交通安全活動、技術講座、經驗交流、慰問交通肇事受傷會員及改善為會員服務場所等有關費用支出。 第四章 組織管理 第十條 協會成立安全互助金辦公室，設在安教部，負責審理救助、借款、慰問等具體事務。 第十一條 互助金在辦理入會或車輛業務時收取，開具專門收據。互助金及其收據由財務部管理，嚴格依照互助金使用范圍開支。

❷ 鏈家員工待遇怎麼樣，鏈家工作真實員工收入是多少，底薪怎麼計算的

鏈家員工工資待遇每月大概6000元左右，年終時，加上各種績效獎金，年薪在250000元左右，甚至更多。在某平台看到有一位鏈家所員工發了一張聊天截圖，內容如下：鏈家澳洲一天薪資180多澳元，折算成人民幣就是800多元一天，而且四點半就下班。這福利待遇確實較好。

另外，鏈家對每個員工的待遇都是平等的，每個員工都會得到勞動法上規定的所有福利，包括帶薪假期、代繳四金等。

並會有商業醫療保險，這是勞動法上沒有規定的，由平安保險承報的。鏈家過節加班有加班費，出差有出差補貼，客戶那裡可以打的報銷，合理的話費也可以報銷（僅可報銷發票面額的百分之六十）。鏈家規定每個員工的假期可以保證他年年都可以自費進行一次長途旅行，每年公司的年會會有禮品。

當員工升到經理後，很多人會被送到國外工作2年，但作為回報，員工也必須回國並為公司服務5年。鏈家還是向員工提供了很多休假。

❸ 為什麼保險業務員的提成那麼高

看來你沒有從事過保險行業。保險是用心、用辛勤的汗水和淚水交織出來的，是靠毅力打拚出來的。

找一個客戶購買保險，他可能不願意買，也可能已經買過保險。再說了願意購買保險的客戶也不是談一次就簽單的，10趟8趟很正常，有時候為了一張單子，還要等一兩年。

也不是賣給你一份保險，以後就不再搭理你了，定時還要回訪的，回訪是需要成本的，交通費、電話費及其它的費用。這些費用保險公司是不會報銷一分錢的。

保險傭金也不是全部都一樣，有的很低，連代理人員的日常費用都難維持。

正如樓上朋友談到，國外的傭金甚至高於保費。保險、保險，僅僅靠賣是絕對不行的！靠得的服務。只有服務好了，保險才能做好。做好了，才能賺到錢。

如果你覺得做保險提成高，你也可以做做試試

❹ 南京市女職工退休年齡是多少

企業退休，全國的規定都是：女性工人50周歲、女幹部55周歲退休。