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東北父母為什麼更喜歡編制

發布時間:2024-11-26 11:09:26

1. 東北女性地位如何

東北女孩受教育程度普遍比較高,講究男女平等,能自食其力,夫妻關系比較平衡。東北這邊從古代起不像中原文化男尊女卑深入人心,而是女孩也是可以學習騎馬射箭的,重男輕女不嚴重。到了現代獨生子女貫徹得最徹底的除了北京就是東北了,一家一個孩子,都寶貝的跟眼珠子一樣,尤其東北人對於孩子教育、升學,特長培養簡直要到了偏執瘋狂的程度,不論男女一磚頭掉下來能砸著好幾個人大學生,所以東北家庭男女雙方都上班的雙職工家庭更多,女人的家庭地位不是從屬。至少我還從沒有聽說過身邊親戚同事朋友哪個女的想買點貴的奢侈的東西還得跟老公男朋友打報告申請的,或者買完回家被碎碎念的,太少太少了,都是自己錢自己花。所以教育上的投入決定了思想上的自立,經濟上的獨立決定了女人在家庭地位上的重要性。

2、歷史和大環境使然,在外面再牛x回家也得聽媳婦指揮,男人欺負女人被看不起。東北人可以說很古板不靈活,老婆孩子熱炕頭就知足不愛遠行,不願離鄉背井去創業去打拚,所以不像南方遍地是老闆土豪,發大財的也沒那麼多,也不如南方人能吃苦腦筋靈活走街串巷買賣就能越干越大。東北男人守家工作的比較多,所以夫妻都在一起盡量不會兩地分居,而且大男子主義,覺得男人欺負女人就是窩囊,男人不該計較家裡的雞毛蒜皮,女人是弱者,欺負弱者掉價,要是跟媳婦大呼小叫的走到哪都得被說「娘們唧唧的」,更別提動手了,所以女人管家管錢說的算是普遍現象。

3、價值觀不同,東北人的價值觀里只有堂上的父母、腳下的土地、懷里的妻兒。把土地家小看的比什麼都重要,什麼工作、前途的都比不了。說件剛發生的事情,我們國企500強老牌企業,現在一單生意我們是乙方,甲方是南方的一個企業,因為最近流感嚴重,我們這邊的團隊經理因老婆和女兒發燒請假,其實工作都敲定好沒重要的事,甲方經理就非得跟我們業務經理面談,後來逼急眼了我們經理說你來,我給你發個定位你來找我,見面就給這個甲方經理一頓飛踹,愛哪告哪告老子不伺候了。回去各自投訴到雙方大佬,南方公司那邊覺得家事再大不應該影響工作,說我們經理不夠專業。我們雖然一直道歉,但私底下認為工作再重要不如老婆孩子重要。這件事其實說不上誰對誰錯,彼此看重的東西不同而已,所以我們東北企業不如南方企業做的大做的強呢,工作對我們不是最重要的,媳婦才是!

4、東北女人不逆來順受,寧折不彎,不允許丈夫一個人吃兩家飯。不得不承認東北女孩可能不如南方女人溫柔柔順,也可

2. 為什麼東北的女人地位比較高

因為計劃生育很嚴格,如果發現超生父母工作就沒了,絕大多數都是獨生女,一個孩子自然寵著了,而且東北人可以說極其重視教育了,東北窮,父母希望孩子走出去,極力培養孩子,無論男女,受教育程度高,更受人尊重,而且經濟基礎決定上層建築,有錢的經濟獨立的女人是不用依賴丈夫的,說話更有話語權。

3. 為啥網上都說東北女人地位高,其實不是地位高。那是跟父母教育方式有關而已。

沒聽說過,誰說地位高了……

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