到父母單位應該怎麼說

Ⅰ 求職被問問到「父母工作」該怎麼回答

千奇百怪的面試題，經常會把求職者問的說不上話。雖說有些內容相當反感，但為了面試不冷場，即使硬著頭皮，也得應答。特別是被問到「父母的職業」的時候，因為不想透露過多私人信息，很多求職者在回答此題的時候，都會含糊不清的糊弄過去。那麼問到「父母工作」究竟該怎麼說？是實話實說還是??

「你父母是做什麼的」被列為十大最討厭面試題之一，也是最被求職者詬病的一道問題。雖說大家都很厭煩，但為了詳細掌握應聘者的情況，一些面試官還是會詢問家庭背景。在此問題上，建議各位不要說的太細，大致說一下崗位就好。

實話實說不等於直說

在被問到諸如此類的私人問題時，你可以適當的隱瞞。不被說的太細，大致將崗位和工作性質說出來即可。像是公務員或是個體，或是設計等等，說個大類就好。畢竟父母是父母，你是你，兩個並不搭杠，除非是特別的單位，一般用人單位不會因此而刁難人的。如果沒有什麼家庭背景或不想透露家庭背景，可以在回答此問題時淡化父母的職業

面試官詢問此項問題，一部分是參雜著私心，還有一部分是想考察你的成長環境。不是有那麼一句話嗎，父母是孩子最好的老師，家庭的因素在成長中的影響還是非常大的。

面試被詢問「父母的職業」應該怎麼說？

在回答上述問題的時候，不要告訴對方比其要求更多的信息，而且盡量不要表現出你的煩躁不安。通常來說，外資公司問這個問題都是有目的的，這可以作為人才測評的一種手段，如果是小公司通常都是憑感覺去問，目的性不強，你隨便說說就可以，不要有太大的心理負擔。

現如今很多私人企業的老闆都是苦孩子出身，因此，在應聘時，即使你說父母是農民或是下崗，他們也能理解的。窮人的孩子早當家，家庭條件不好的求職者，往往更能吃苦，對待工作態度上，也會更穩定。所以，各有利弊，沒必要太自卑。即使不是富二代、官二代，咱們一樣有競爭的資本！

網路知識參考，是關於在銀行裡面的實習生的家庭情況和行為表現，詳情請自行查閱：

一、來的很早的孩子，大多是農村的孩子。因為他們重視這是一生中第一次離開學校去個正式單位實習，會很重視。因為是學校推薦，自然會打電話給家裡，家裡父母能給予的指導無非是好好珍惜。學校重視，第一天要早去，這一類的教導，自然來的最早的是這些孩子。但是都緊張，和我們幾乎無交流。

二、進來和我們打招呼，並且還有倒水的那幾個孩子無一例外，父母都是在黨政機關工作，真的很准。

三、進來大大咧咧，還開幾句玩笑的幾個孩子，家裡都是經商，可大可小，但是父母身上那種靈活態度的熏染，在身上能看出影子。

四、還有那麼兩三個，感覺挺冷傲，相對自信，對我們是屬於那種不卑不亢的，這幾個無一例外的屬於大城市知識分子家庭的孩子。

不同層級的人的表現結果及規律分析：

1、農村家庭的孩子普通不會交流。當處於一個部門的新人的時候，不會去交流，不會去拉近，更談不上和什麼拉近關系。雖然不是絕對，但是這個比例超過農村家庭的90%,但是這些孩子有個很大的優點，都很勤快，很少找借口，大體屬於那種可以容忍的范圍內。

2、受到誇獎的孩子家庭大多是經商家庭的孩子，比較活，在實習的時候，和老員工的互動能力比較強，有的家庭個別吐出不差錢的，甚至可以請老員工吃飯，有的還能在解決問題弄出個新點子。屬於那種不會讓人討厭的類型，屬於收到贊譽最多的一個群體。

3、再就是家裡在黨政機關做幹部的孩子，最大的優點是有禮貌，會說話，不太會唐突，比較有眼力勁兒，個人氣質比較好，但是有時候有耍小聰明的時候，因為年齡小，很容易被年長的發現，褒貶不一。

4、家庭知識分子的五六個孩子，這幾個孩子無一例外的在工作一段時間後，都不太受實習部門的待見。原因有那麼幾個：一是沒有眼力勁，二是相對自我感覺比較好，但是有時候會因為言語不懂得分清場合，和年齡差別，說出一些比較固執，和一些讓實習部門尷尬的事情。

Ⅱ 子女要去父母的單位工作父母要寫申請書怎麼寫

申請書***領導： 因為xxxx原因，申請xxx到單位工作。回。。。。 申請人：xxx x年答x月x日