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B. 撫恤金配偶佔多少,父母,兒子拿多少
最新的供養親屬撫恤金標准如下：
1、配偶：每月職工本人工資的40%
2、其他親屬（子女、父母）：每人每月職工本人工資的30%
3、孤寡老人或孤兒：在上述標準的基礎上增加10%
根據我國目前的有關政策，享有撫恤金待遇的人必須同時具有兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶;二是死者生前主要或部分供養的人。
一、非工傷死亡撫恤金標准：
1、喪葬費：本企業職工平均工資2個月。
2、一次性救濟金：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
3、供養直系親屬生活困難補助：企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標准按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區為180元，其他九縣為150元)。
4、建國前參加革命工作職工遺屬的補助標准，在上述補助標準的基礎上提高20%。職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標准基礎上提高10%。兼有前面情況的，補助標准在上述補助標准基礎上提高30%。
死亡撫恤金雖然不屬於遺產，但在處理時會參照遺產繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，死亡撫恤金才在第二順序的人員中分配。死亡撫恤金的具體分割，由當事人協商解決，如果實在協商不成，也可向法院起訴。
法律依據：
《工傷保險條例》
第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
C. 鎶氭仱閲戦厤鍋跺崰澶氬皯,鐖舵瘝,鍎垮瓙鎷垮氬皯
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D. 2021年老人死後撫血金怎麼算
這個撫恤金其實是有專門對象的，比如說那些老年退伍軍人，還有就是在企事業單位工作的人，以及公務員編制內的人，這些人年齡在男60歲女55歲離退休或者退休年齡死亡的人，這些人屬於老年人，死亡了可以有撫恤金可以領取的，領取撫恤金的標准也是有規定的，當然還有企業工作參加社保的人也有撫恤金。
首先烈士犧牲的，撫恤金為80倍，機關事業單位因公殉職的，那撫恤金可以獲得多少，按照規定因公死亡的，事業單位的人一次性撫恤金為生前40倍的基本工資，如果說不是因公死亡的，而是因為一些原因導致身體出現疾病導致死亡的，那一次性的撫恤金的發放就會少一些，到底有多少呢，其實是按照生前20倍基本工資給。
軍人的撫恤金又是有一些不一樣的，比如說一些退伍傷殘軍人，以及獲得大的軍功的，在因為一些意外導致自身出大問題，無法正常的跟平常一樣生活，那會獲得相應的撫恤金，每一年的都在發生變化，撫恤金的金額也會有所不一樣，但是可以達到當地平均收入的水準，也就是說每一年的撫恤金不會低於當地平均收入水平。
撫恤金裡面還有其他的規定 ，比如說因公死亡的人，在喪葬費上面也是有的，因公去世的的喪葬費用為生前六個月的月平均工資的10倍給喪葬費用，正常死亡的離退休人員，會以生前的六個月平均月工資的6倍給，具體費用是多少這個按照當地經濟個人收入來計算發放，這些錢都是有國家財政來承擔。
而普通企業上班退休的老人在死亡後的撫恤金也是可以領取的，包括喪葬費用這些也是可以領取的，只是這個覆蓋到都有參保企業跟個人的在最近幾年才真正實施，而這些喪葬費跟撫恤金的具體發放，這個並沒有全國統一的具體的規定演算法，每個地方都有自己的一套做法，發放的基數計算公式標准跟方法都不一樣，所以沒辦法明確的說出來普通參保企業的喪葬費跟撫恤金在社保裡面的發放標准。
而一般退休後死亡的，養老金怎麼辦呢，這個其實也是有規定的，60歲退休的，養老金分為139個月的基數，一個月領取一份就是領取139個月，55歲退休後的那有170個月的基數，也就是說比如你六十歲退休，然後在64歲去世，那就是139減去48個月，後面家屬還可以領取91個月的退休金，大約就是這么個回事。
死亡撫恤金是死者所在單位給予死者家屬的生活補助費，其中也包含一些精神安慰成分在裡面，2021年老人死後的「撫恤金」並沒有統一的標准。
要知道2021年死亡撫恤金該怎麼算，首先要確定死者的身份特徵，由於個人身份和職業性質的不盡相同，撫恤金的發放標准也有一定的差異，以下是最新的撫恤金領取政策。
1、機關工作人員
因公犧牲的，一次性死亡撫恤金按照前一年全國城鎮人均可支配收入的20倍和死者生前月平均工資（基本離退休費）的40倍發放。
病故的，一次性死亡撫恤金按照前一年全國城鎮人均可支配收入的2倍和死者生前月平均工資（基本離退休費）的40倍發放。
2、事業單位人員
因公犧牲的，一次性死亡撫恤金為死者生前月平均工資（基本離退休費）40倍的標准發放。
病故的，一次性死亡撫恤金為死者生前月平均工資（基本離退休費）20倍的標准發放。
3、企業工作人員
因工死亡的，一次性死亡撫恤金為死者生前20個月的月平均工資。
因病死亡的，一次性死亡撫恤金為死者生前10個月的月平均工資。
4、其他人員
個人身份參保人員、企業退休人員、失業人員、病退人員去世後的死亡撫恤金並沒有統一的標准，各地根據當地的實際情況來發放。
比如四川省一次性死亡撫恤金為死者當月基本養老金乘以八個月，而有些地方是十個月或者十二個月。
除了撫恤金以外，死者家屬還能領取一筆「喪葬費」，用來支付死者的安葬費用，根據（工傷保險條例）規定：喪葬費的標准為當地上一年度職工月平均工資的6倍。
當時由於各地實際情況和風俗不同，家屬領取到的喪葬費金額並不是很高，通常在1000-5000元左右，例如重慶市的喪葬費是2000元。
根據撫恤金領取規定，具備領取親屬死亡撫恤金待遇的人必須同時具備以下兩個條件，缺一不可。
第一，必須是死者的直系親屬，例如：配偶、子女、父母。
第二，必須是死者生前主要或者部分供養的人。
除此之外，直系親屬和被供養人必須滿足以下條件才能申請死亡撫恤金。
1：死者配偶男年滿60周歲，女年滿55周歲。
2：死者父親年滿60周歲，母親年滿55周歲。
3：死者子女未滿18周歲。
4：死者父母均去世，祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲。
5：其他子女具備供養能力，則不能申請死亡撫恤金，如不具備，則可以申請，同時如果直系親屬有固定經濟來源，不主張申請。
只要滿足以上條件，就可以向有關部門申請死亡撫恤金，在申請前要提前准備好以下這些資料，這樣才能少走彎路，讓事情辦得更加順利。
1：辦理人的有效身份證件的原件（復印無效），比如身份證、戶口簿、駕駛證等等。
2：醫院開具的死者死亡證明。
3：火葬場開具的死者火化證明。
4：直系親屬有效身份證件及關系證明原件。
5：領取人的銀行卡或者存摺，撫恤金直接打到銀行卡或者存摺賬戶。
撫恤金不屬於遺產，不能用來繼承，撫恤金是用來優撫救濟死者家屬的的費用，和遺產有很多所不同之處。
1：撫恤金是死者單位發給直系親屬的費用，而遺產是死者去世後留下的財產。
2：撫恤金的價值體現在人文關懷，用以撫慰死者家屬，而遺產繼承是為了保護公民合法的財產權益，避免死者生前的個人財產因死亡而消滅。
3：享受撫恤金待遇的人必須是死者的直系親屬和供養人，而遺產繼承除了直系親屬以外也可以是其他人或者集體。
需要強調的是：
領取一次性死亡撫恤金是不需要繳納個人所得稅的，根據《個人所得稅》第四條的規定：撫恤金、救濟金、福利費屬於免稅范圍。
撫恤金體現了一種人文關懷，使死者家屬感到溫暖的同時也得到些許生活保障，同時讓死者走得更安心一些。
總的來說，2021年老人死後的撫恤金並沒有統一的演算法，各地情況不一樣導致領取撫恤金的標准也不盡相同。
以上標准僅供參考，實際金額以當地政策為准。
2021年老人死後撫血金怎麼算？
這個問題，一般來說退休人員去世，可以領取以下四筆錢。
1.喪葬費：一般是所在地區的3個月平均工資，也有的是去世人員生前6個月養老金的收入總和。
2.撫桖金，正常死亡的親屬可以一次性領3個月的養老金，因公去世的本人工資20個月工資，病故的本人10個月工資，領取條件的去世者直系家屬。
3.困難補助，主要是對未成年的家屬補助。
4.養老金余額，根據社保最新規定，如果退休人員意外去世，只要不是超過10年的，退休人員的養老金余額可以有家屬代為領取。
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