如何糾正成年兒嫌棄父母

1. 16歲的兒子總是一臉嫌棄媽媽，不管媽媽做什麼都是錯的，媽媽應怎麼辦

我是一名老師，也是一位大三男孩子的媽媽！我能深刻體會你的感受！兒子初二第二學期的時候就和你家孩子一模一樣！我跟你說，這是典型的青春期！那時候，兒子的臉每天都是翻著的、無論大人做什麼他都不滿意，甚至很反感！只要我們一跟他說話，他就非常抵觸，只要我們一走近他的房間，他就馬上離開房間，總而言之，就是不願與你們有任何接觸！我們的做法是順其自然，就是他翻臉也給他陪笑臉，因為畢竟不是原則性的大問題，況且也是他自己無法控制的行為，過了大概半年，一切就恢復了以往一樣，陽光，帥氣，溫暖！所以建議你，了解這個階段孩子的特殊情況，順順利利的陪孩子度過這段時光！其實，每個孩子表現出來青春期的狀況都是不一樣的，有的非常明顯，有的沒有一點點感覺，自家的孩子自家疼，希望你們尊重孩子，尊重孩子的青春期，讓他安安心心過去，也希望快樂、 健康 伴隨！

我有一個（未滿）14歲的兒子，我就讓他整天帶著我。早上我會告訴他我要吃什麼早餐，讓他去做給我吃。然後叫他帶我去買菜，回來叫他給我看暑假作業，然後我就看著他寫，然後叫他煮中飯……

總之，我要做什麼他要做什麼，我都讓他照顧我，有時和老公一起，一家三口齊動手……

他是男生我是女生，他照顧我不是挺好的嗎？雖然很多事他做得並不好，但是我們需要給機會讓孩子成長啊。

1.家長要不斷學習，與時俱進，以身作則，不能只要求孩子而自己做不到卻視為理所當然。

2.就事論事，絕不嘮叨，不翻陳年老帳。

3.孩子出了問題，家長不要老去抱怨，應該考慮的是問題的根源，從源頭上解決，讓孩子信任你，而不是聽你不停的抱怨。

4.給孩子一定的自由空間，不要事無巨細都去管，我們學會放手，相信他們，但不能放任自流，原則性問題絕不讓步，

5.做孩子前進道路上的塔燈，而不是只會指手畫腳的「官僚家長」。

6.平常要注意自己的儀容儀表舉止言談，孩子都希望有整潔得體的父母，而不是邋裡邋遢滿口污言穢語或粗俗不堪的父母。並且父母感情好，溫馨的家庭更能帶給孩子自信。

以上是自己和孩子平常相處的方式。

為什麼嫌棄媽媽？這個原因有去找過嗎？他現在已經是青春期，有自己的思想，有自己的想法。有時他的想法會和你不一樣，如果你一味否決他，否定他認為是錯的這樣不行哪樣不行，他就會反抗。跟你對著干。所以很嫌棄吧。有時他有什麼想法別去否定，應考慮他感受吧，雖然這件事情是他的選擇，你尊重他選擇並跟他說。雖然是你的選擇媽媽不反對。但是你可以給建議。如果他不聽建議仍堅持後的後果他看到了。會發現不是一味的任性。有時聽媽媽的建議也是不錯的選擇。小孩有時犯錯也是成長的一部分。多去交流，多點溝通淡話。有事他心裡的想法會和盤跟你傾訴的。有心事的孩子只會越來越內向。

家裡是媽媽做飯嗎？以後讓兒子做。

家裡是媽媽洗碗嗎？以後讓兒子洗。

家裡是媽媽洗衣洗鞋洗襪嗎？他的衣服鞋襪以後讓他自己洗。

媽媽是不是事無巨細，處處關心以致於常常嘮叨他?兒子16歲了，媽媽以後瑣碎的小事情不要嘮叨他，重要的事情，提醒他一遍，夠了。媽媽要學會慢慢放手，學會尊重他自己的一些選擇和想法。

媽媽是不是總是去滿足他大大小小過分不過分的要求?媽媽可以有選擇的理直氣壯的拒絕他。

媽媽是不是他每次有嫌棄你的態度時，媽媽都唯唯諾諾生怕得罪他忍下來?這只會助長他越來越不尊重的氣焰，下次他還這樣，你直接懟過去，我不欠你，沒有得罪你，請你尊重我。

做到會很難，但完全可以去做，一個不尊重父母的孩子，要麼就是因為父母也不曾尊重過他，要麼就是他從小被寵溺，養尊處優，不懂得體諒和理解父母的不易，不懂得感恩。

媽媽愛孩子，先要學會愛自己!

加油!祝好!

你趕快制止他的一切不良行為，要讓他以大人為核心為標桿，你要正確輸導他，沒有規矩不行，沒有規矩不成方圓，如果任他行，長大以後有你掉淚的那天，我在網上看過一個視頻，視頻中的男孩13歲特任性，一不高興就打他媽，他媽只是躲閃，奶奶在跟前也不阻止，他媽很無奈，像這樣的話很危險，你不要認為他現在小沒啥事，他一天天長大，他的叛逆在心裡扎了根你就無法挽回，現在就看著你這也不好那也不行，以後你得完全聽他的，不然就給你鬧勁，這還了的，你在他面前做事就得樹立一個好的榜樣，讓他跟著學，學做事，學做人，不知道咋做人不行，必須教育他尊老愛幼，知恩圖報，沒有大人的監管是絕對不行的，長大以後會危害 社會 ，給他人造成傷害，大人要有一個正確的人生方向去引導孩子，不然長大以後也是一個監獄的料

帶孩子去看看電影，讓孩子和家長多溝通，叛逆期的孩子多關愛他，讓她懂得感恩，父母的不易，你可以聽聽孩子的心聲，哪裡做的讓孩子不稱心的地方反感你，靜靜思考一下，沒有對錯，可能說話口氣輕重，話不投機半句多，沒事自己的孩子多包容，正確引導

我的兒子已過了16歲了，馬上大三了，回想起他16歲時的叛逆勁兒，我到現在還氣不過。那時的母子是互相嫌棄甚至互相仇恨。到後來想想，這只不過是人生的一種經歷，看淡一點，只要管住他不走歪門邪道的路就好，該放手就放手。

那你可以和他互換角色幾天！你讓他當媽媽，你來當孩子！讓他照顧伺候這個家幾天！人如果能換位思考，就會理解對方了，苦口婆心無用

這問題應該在你們家人身上，你老公和家人可能總是忽視你，孩子從小到大也會潛移默化的忽視你，如果想讓兒子對你好首先要讓你老公先對你有愛，父母是孩子最好的榜樣。然後你自己也要注意下言行，不要總是重復沒用話，對大孩子最好言簡意賅，點到為止。

2. 怎麼化解成年兒子與父母的怨恨

這個很難，這是狠到骨頭里的狠，這種狠不是一件事兩件事形成的，而是很多件事很多年形成的，睡不著覺的時候就在老子里跟父母吵架，所有人都認為兒子不懂事養了個什麼什麼，從來沒人真正去思考原因，這種委屈沒人理解只能自己承受

3. 當孩子出現嫌棄父母的行為時，作為父母，該如何做

當孩子出現嫌棄父母的行為時，作為父母，該如何做？

以後也不要總去思考為什麼父母付出的那麼多，孩子總是嫌棄這種，這樣的想法往往把父母和孩子放在了天秤上，父母對孩子愛的深沉，孩子對父母的愛意也並不少，只要你理解孩子，孩子也體諒父母，自然而然就沒那麼多煩惱。還是建議多和孩子談心，解開心結。

4. 17歲男孩總是罵父母，嫌棄父母窮，摔東西，怎麼辦

一、 少說話，多做事

工作成績是做出來的，不是靠說出來的。你無論在何時何地都要用出色的工作成績來證明你的能力。光賣弄嘴巴皮子，也許你能矇混一時，但最終結果是受到上司或同僚們的唾棄！

二、 忍耐與涵養

生活中有許多失敗的事例就因為我們缺乏應有的耐心。人的一生有些事情成功與否，往往就在於你能不能再堅持一下的努力之中------

另外，我們為人處事要有一定的涵養，要有包容心，切不可鋒芒太露。遇事該忍就要忍，得饒人處且饒人。

三、大方與友好的稱呼

與人相處，無論對方是誰，都要恰當的稱呼對方，就是開玩笑戲言某人的名號，也要有分寸，適可而止，切不可只顧自己嘴巴說得痛快，而傷他人的自尊！

四、與人初次交往時的謹慎和交談時怎樣引起對方的興趣

我們無論在何時何地，與人交往——特別和陌生人交往，一定要察言觀色，揣摩對方的意圖，值得交往下去的，漸序漸進；難以交往或不可交往的，要分析其中的原因，一旦找到答案，要及時抽身而退，切不可意氣用事以至身陷交友不慎的泥潭！

如對方值得信賴，可及時摸清他的興趣愛好，挑起共同的話題，讓對方感到你是和他意趣相投的人。反之，你就應該抽身退步，及時中止交談。常言道：「酒逢知己千杯少，話不投機半句多！」就是這個道理。

五、注意試聽自己的聲音

任何時候你都要根據場合和交談對象的不同，調整自己說話音調的分貝，特別是公共場所，你更要盡量控制音量，切不可聲若洪鍾，旁若無人！。當然，特殊情況特殊處理，有些時候你必須大聲說話，那另當別論。

六、與人交談時，著重面部表情的運用，切忌手舞足蹈的姿態

我們平時與人交談，除注意駕馭語言藝術外，還應當自然適度地運用面部表情。按照交談對象和交談內容，恰到好處的駕馭面部表情的變化，能起到營造交談氛圍，增加語言魅力的功效！但是，切切不可置對方的感受於不顧，縱情肆意，手舞足蹈，讓對方產生厭惡感。

七、說話簡明扼要與妥善用詞

平時與人交談，盡量做到簡單明了，不要拖泥帶水，說了半天讓人不知所雲。在交談過程中還要准確用詞，切不可詞不達意，造成不必要的煩惱。

我們生活中有許多麻煩事就是因為用詞不當造成的。

八、說話應投其所好，但切忌虛偽的言詞

與人交談時，要盡量投其所好，否則就很難展開話題。有時因工作或生活的需要，我們必須與人對話或有求於人。為達到自己的目的，要婉轉的摸清對方的興趣愛好，主動挑起話題，一步步誘其深入，看時機成熟，然後話鋒一轉，把你真正目的亮出來。此時，對方心裡就是不情願，也礙於情面，不好推卻。

但是，值得提醒的是：做人要誠實，語言不可虛偽，你不能為達到個人目的，不惜編造謊言，到頭來是既害人又害己！

九、不斷增長自己的見識。倘若你不能從別人那裡學到一點東西，那就是你處世的失敗

孔子曰：「三人行必有我師！」就是說，在路上偶然碰到的三個人裡面，其中肯定有一個人在某個方面，可以做我的老師。這句千古名言包含著很豐富的哲理，我們細細品味，就能感悟到它具有無窮的生活韻味------

十、努力充實自己的學問

學無止境。常言道，活到老學到老。我們要行走社會，要接觸方方面面的人和事，就必須掌握一定的知識，知識就是力量，否則你說話辦事就沒有底氣，就不能為自己的人生交上一份滿意的答卷！

十一、虛心請教和謙虛做人

人無完人。一個人總有弱點，總有不懂的知識。因此，我們要向別人虛心請教，不懂的不能裝懂，那怕你在別的方面可以做對方的老師。

我們還要謙虛做人，遇事話不能說得太過，要給自己留有迥旋的餘地，要懂得天外有天，強中自有強中手！

十二、與人對話藝術

你在日常生活中和各種人打交道，其中免不掉要和他們對話。下面有四種情況僅供你參考：

1、由於工作或其它關系，你需和某人對話，而對方是個話匣子。他口若懸河，滔滔不絕；或對方是一個饒舌的女性，她不顧你的感受，諜諜不休嘮叨個沒完。這時，為了達到自己的目的，你要有足夠的耐心，沒興趣也要裝著要有興趣，而且還要表現得自然、親切，讓對方感覺你喜歡聽他（她）說話。切切不可表露一絲一毫不耐煩的情緒，否則，你就必然空手而歸！

2、假如你是一健談的人，必須記住下面這段話：你無論身處那個生活圈子，與人交談，一定要察言觀色，如對方喜歡聽你說話，你可以暢所欲言，盡興發揮；如對方沒興趣聽你說話，則適可而止。否則，你的諜諜不休就會讓對方產生厭惡！

3、你因公或因私求人辦事，為了和對方套近乎，你可能急不可耐地想挑起話題。但是，你一定要謹記：如對方是健談的人，且對你的話題感興趣，你可進一步展開話題；如對方不喜歡說話，經你再三努力也不接話茬，你就要有自知之明，趕快打住。否則，你不但自討沒趣，還要誤事！

4、你是一個謙謙君子，為人處事都很低調。但是，你也要注意，凡事都有個度。你過於謙虛，說過頭的客氣話，久而久之就會讓你的同事和你的朋友對你產生隔閡，因為過度的謙虛和客氣會流於虛偽！

十三、固執好辯與唯我獨醒

生活中總有這樣一種人，他性格固執，爭強好勝，凡事總要爭個贏，全然不顧周圍人的感受；有時為了一刻的好勝心理，他甚至會不惜傷朋友或同事之間的和氣。在他的心目中，只有他掌握了真理，別人說的話都是謬論！

這是我們做人應該引以為戒的事例。

十四、糾正別人錯誤時的說話藝術

首先，你要有一個友好的姿態，然後仔細詢問對方產生錯誤的原因，幫助他分析前因後果，在問話過程中語氣要溫和，給對方一種親切感。之後，你要進一步啟發他，讓他自己從內心感到錯誤的嚴重性。切切不可用審犯人的目光直視對方，更不能用質問的口氣去斥責對方。

記住：在任何時候質問的語氣都是一把傷害夫妻和睦、兄弟親情、朋友友情和同事感情的雙刃劍！

十五、抑制你的虛榮心理

虛榮心理，人人有之。人生在世，要經歷錯綜復雜的事物，要接觸形形色色的人群，特別是那些官場、商場以及其它行走江湖的人物，要想做到沒有一點虛榮心，談何容易！

但是，我們要謹記的是：愛慕虛榮要有度，不能越過客觀存在的底線。不能讓虛榮心蒙住你的眼，你的心，更不能為追求一時的虛榮，而損毀自己的一世清譽！

十六、如何正確對待自己的工作成績

當你做了一件好事或完成了一項對大家有益的工作，你要做到不露聲色，低調處理，切切不可自吹自擂，生怕別人不知道。你要清楚，你做人的份量，你的工作成就以及你生活中一丁點兒事情，大家心裡都有一桿稱。該你獲取的東西，終究會屬於你！

十七、鼓勵的藝術

在日常生活中，實踐證明最有效的鼓勵是贊美。你要期待部屬、同事或朋友做出更好的成績，就不妨用贊美的方式來激發他（她）們向上的慾望和好勝的心理。在你善意的贊揚聲中，他（她）們能發揮更大的工作潛力。反之，你如用嚴厲的語氣和苛刻的缺乏人情的硬指標，去逼迫他（她）們達到你的目的，其結果是事違人願！

十八、如何正確分辯是非

常言道：誰人背後無人說，那個人前不說人。來說是非者，即是是非人！我們為人處事，要用心去感知每一個和你打交道的人。將心比心，以心換心。那個對你好，那個人前做人，人後做鬼，你不能光看錶面，要動腦子，要用心靈的尺子去衡量。有時，某人為討好你，經常在你面前打別人的小報告。這時，你頭腦要清醒，不要被他（她）表面熱情迷住了眼睛，對他（她）的話要深思熟慮。否則，你是非不分，就會給自己的生活帶來不必要的麻煩。

十九、如何與上司和睦相處

和上司相處，重要的是要保持恰當的距離，既要感情投入，又要把握住一定的底線。

作為上司，如和下屬沒有距離就不成為上司。

為了得到上司的青睞，你要讓上司欣賞你的才華並為他效力。但是，在和上司接觸中又切忌鋒芒太露，你要讓上司時時感到你的工作成績是他領導的結果。不管你的成就有多大，你要做到處處維護上司的威信和權力，切忌持才傲上，喧賓奪主！

有時發現上司工作決策上有錯誤，既不能裝聾作啞，又不能直言相告，更不能當著眾人的面指出上司的錯誤！因為裝聾作啞，事後上司對你的看法有兩種可能：1、你缺乏責任心，2、你是一個沒見解的人；直言相告，會令上司失面子，處於難堪的地步，對你產生反感；當眾人面指出，更使上司顏面丟盡，恨不得即刻炒你魷魚！

正確的做法是：先稱贊上司決策的獨到之處，然後談這個決策將給企業帶來的利益，最後話鋒一轉，指著那處錯誤婉轉地說假如這里修改一下就更加完美。而後，如上司沒表示異議，你就打鐵趁熱把自己正確的意見說出來。在正常的情況下，上司都會採納你的意見。你既幫助上司糾正了錯誤又恰到好處地顯示自己的才能！

因此你特別要記住：對待上司的優點和缺點，正確的做法是公開贊美，私下批評。

另外，你贊美上司也應有個分寸，切切不要過火，否則會使上司處於難堪的境地！

還有，你在工作上如有好的建議和方法，要及時私下裡向上司進言，讓你的好建議好方法由上司的口說出。切忌當著上司和眾人的面炫耀和賣弄你獨到的見解！當然，如上司在會上要求大家發表意見，你可盡情地施展你的才華，但也要控制火侯，防止有賣弄之嫌。

二十、如何與朋友和睦相處

君子之交淡如水。對待朋友要敞開心扉，坦城相見。朋友之間要相互信任，不能無端起猜疑心。朋友來往要做到往來有節有度，既不能熱情過火，也不能疏遠太久。朋友有錯誤，你不能苛責他，應善善誘導，啟發他自己認識錯誤的危害性。

處理朋友之間的關系要做到既不控制朋友又不依賴朋友。

在個人隱私方面，你切忌把觸角伸得太深，也要防止朋友的觸角侵犯你的領地。

朋友有難或生活上需要幫助，你要義不容辭，真誠地扶持他一把。總之，你和朋友之間要肝膽相照，患難與共，是真正的朋友就會攜手共渡人生之海------

酒肉朋友和虛情假意的朋友另當別論。

二十一、如何與同事和睦相處

同事不同於朋友，你要和他們永遠保持一定的距離！凡事採取中庸之道，不偏不斜，適可而止。

你不可侵入同事的私人空間，也要堅守自己的隱私陣地。和他們的私交點到為止，切忌暢所欲言把什麼事都和盤端出！不要和同事無顧忌地議論單位的人和事，說不定那天你的意見就傳到了事主或上司的耳中。常言道：逢人且說三分話，未可全拋一片心！就是這個道理。

在平時工作中，每個同事都可能是你竟爭的對手。在業務能力上，你要當仁不讓，盡情發揮自己的才能，但在表現方式上，要照顧同事感受，不能傷害他們的自尊；在個人利益上，只要不超過你承受的底線，你可作出一點犧牲，讓同事分享一些你即得的利益。

對待同事關系，誰親誰疏你心裡要有桿稱。但在關系處理上，你既要明裡暗裡照顧與你相好的同事，又要恰當地控制火侯，不去得罪那些和你關系淡一些的同事；就是在工作中與你對立的同事，只要不傷害你的人格，不危及你的工作地位，你都要忍讓他（她）三分。有時矛盾大了，你還要主動示好調和關系，使他（她）不好意思再與你為敵。當然，對個別處心積慮在背後經常算計你並欲除之而後快的同事，你要有相應的策略，針鋒相對，以其人之道還治其人之身！

5. 如何解決成年子女與父母之間的矛盾和誤解

這種情況在來當今社會是普源片存在的，叫做代溝，解決這種代溝的方法有很多種，最主要的還是跟孩子交心，年輕人有一種逆反心理，你對他越好，他會越反感，有空跟他拉拉家常，讓她知道養育他成人是多麼的艱辛和不易，告訴他你們所吃過的苦，為了他所受過的傷。他這樣對你們，當他將來為人父的時候，如果他的孩子這樣對他，他會怎麼想呢？你們辛辛苦苦地養他這么大，不圖他回報什麼，為的就是他將來有出息，能對你們好一點，能得到他的照顧，常言道：養兒防老就是這個意思。當你們老去時，能有他們在身邊捶捶背、揉揉肩，你們也就知足了。我相信，你的孩子也是一個知道孝順的人，他只是還沒有找到更好的方法而已，請你們給他一點時間，也給你們一點時間，只要他經歷的事多了，會慢慢體會到要為人父母是多麼的困難和不易。人心都是肉長的，人非聖人，孰能無情，他是會記住這份親情的。祝你們家庭和睦、萬事如意！