中型養老院工作計劃

⑴ 養老院崗位職責

養老院崗位職責(6篇)

在現在的社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責的明確對於企業規范用工、避免風險是非常重要的。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？下面是我幫大家整理的養老院崗位職責(6篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

養老院崗位職責(6篇)1

崗位職責:

1、根據入住情況(入住人數、入住長者情況)項目運營(樓層分布及排班、成本控制),進行人員配置;

2、人力梯隊建設、培訓落實等;

3、關注員工狀態並及時溝通、調整其工作狀態;

4、參與制定sop文件,即工作流程作業指導書,機構內推行並監督;

5、安全防範/風險防控,如一般老人摔倒處理、安全規程、消防滅火器的定期檢查等;

6、擬定機構內年度培訓目標計劃並實施;

7、規劃機構內帶教、發展及晉升計劃;

8、負責客戶評估及溝通,了解長者喜好、病史照護難度,提供照護計劃;

9、入住客戶及家屬溝通,如家屬群管理、日常問候及關系維護、客戶轉介紹等。

任職資格:

1、45歲以下,具有養老院籌備經驗者優先考慮,經驗豐富者可適當放寬年齡1-2歲;

2、具備養老院、護理院、福利院、、養老公寓、酒店公寓等全面管理的崗位工作經歷,具有較強的管理能力、組織協調和執行能力,熟悉養老院的管理模式、服務流程、質量控制等,熟悉行業法律法規;

3、具備良好的服務素質、服務理念和職業道德;

4、愛崗敬業,熱愛老年事業,有養老服務的新理念,有強烈的責任心;

5、本科學歷優先(履歷優秀者大、中專學歷亦可考慮)

養老院崗位職責(6篇)2

任職資格：

（1）具備完成本崗位職責的能力。

（2）護師以上專業技術職稱，從事本專科護理工作五年以上的注冊護士。

（3）熟練掌握基礎護理、專科護理及常用急救技術，能獨立准確評估、判斷和處理本專業護理問題；能根據病人情況制定護理計劃並組織實施。

崗位職責：

1、在護士長的指導者下，全面負責本組病人責任制整體護理的開展。

2、每日根據病員病情、工作內容合理安排本組責任護理工作，分管到床，體現能級對應、合理有效，滿足病員對護理工作的需要。

3、指導並參與本組危重，技術難度大或護理風險高的病人搶救和護理工作，並負責一定數量病人。

4、組織並參加晨晚間護理、床旁交接及下午查房評估並掌握本組病人的情況，檢查指導基礎護理、整療措施、健康教育落實情況。

5、參與本組醫生查房，及時與護士長、醫生、病人、家屬溝通，負責全面協調本組治療及護理工作的開展，確保及時、有效。

6、協助護士長做好護理質控和改進工作，修改完善護理工作流程。

7、規范指導下級護士、認真帶教實習護士。

8、組織本組護理業務查房、護理教學查房、危重病人護理會診和護理個案討論。

養老院崗位職責(6篇)3

崗位職責：

1.全面主持養老院工作,包括日常管理、隊伍建設、餐飲管理、日常照護管理等;

2.結合區域市場以及企業特點,參與設計相應的服務和業務模式,制定相應的市場拓展及品牌推廣計劃;

3..快速組建運營管理團隊並進行內部人才梯隊建設,組織開展培訓、認證,在規定時間搭建具備運營條件的管理體系;

4.根據公司養老自身特點設計標准化服務及業務模式;

5.落實外聯任務,與政府相關部門、醫院等機構社會團體、公益機構建立良好關系;

6.領導安排的其他工作事項。

錄用要求：

1、三年以上養老院院長工作經驗。

2、有醫療背景,養老產業有系統認識,熟悉養老、護理機構的管理模式、服務流程、質量控制等;熟悉養老行業的政策法規、行業動態及運營發展趨勢。熟悉政府和養老企業的運作機制與辦事流程。

3、具有較強的領導、組織、協調、管理、溝通、執行能力;

4、年齡50歲以下。

養老院崗位職責(6篇)4

崗位目的':

幫助院長處理各項事務,做好院長的賢內助

職責內容:

1,及時為院長草擬各種文案,包括:報告及總結等。

2,協助院長做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。

3,根據院長要求制定每月工作計劃和總體工作目標。

4,協助院長跟蹤和監督所轄部門對工作計劃的實行情況,有問題及時向院長匯報並處理。

5,協助做好每次工作會議的會前准備工作,對會議內容做好會議紀要並歸檔。

6,及時記錄院長的口頭紀要並及時處理。

7,協助院長做好所轄各部門之間的協調工作。

8,提前對院長的重要日程安排做出提醒。

9,管理好院長室內的固定資產及使用物品。

10,做好院長安排的其他工作,做好院長的賢內助。

任職要求:

知識要求:有較強的辦公室文案編輯和處理的能力,做好檔案管理;

技能要求:熟練操作計算機,word, excel和powelpoint熟練應用;

素質要求:外貌端正、性格開朗、工作認真細心,責任心強,具有良好的服務意識,溝通協調能力、口語表達能力強、團隊協作能力強,具有較強的抗壓性;

崗位資格:大專及以上學歷

工作經驗:一至三年工作經驗

養老院崗位職責(6篇)5

崗位職責:

1.具體計劃並組織實施,負責本部門的護理行政、業務、教學管理以及病房意外的聯系工作。

2.負責檢查養老院的護理工作,親自參加並指導危重搶救病人、患病老人的護理及復雜技術操作,並做好傳、幫、帶。

3.督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程。

4.加強醫護配合,積極防範差錯事故的發生,一旦發生應及時匯報並做出相應的處理。

5.組織領導護理查房,護工業務學習以及臨床教學,不斷提高護工業務水平和臨床帶教質量。

6.指導並定期評價病室護工工作情況,給予反饋並有記錄,不斷提高護理質量和護工自身素質。

7.落實護工的管理,合理安排護工工作,定期進行護工培訓工作,提高護工操作技能。

任職要求:

1.有5年護理部主任工作經驗,持有主管護師級別資格證書優先。

2.有養老院護工管理經驗者優先。

養老院崗位職責(6篇)6

一、服務員要遵守院內一切規章值度，服從工作安排，做到不濃裝艷抹，衣著整潔。

二、服務員必須有愛心，把老人當親人，工作要積極主動，不怕臟，能吃苦耐勞，盡職盡責，隨時掌握老人的生活，身體，思想等情況。遇突發情況，及時向領導和政務人員反映。

三、服務員要具備良好的素質和修養，對老人要和氣，語言要溫和，態度要熱忱，不論何種原因不能與老人爭吵，要做好對老人的個人衛生，經常洗澡、洗頭，定期換曬衣被，根據季節變化注意老人衣服的增減。

四、工作人員要團結互助，同心協力搞好工作，當班時間做好房間整潔工作，保證衣櫃和便池衛生，室內空氣新鮮，不準吵架、打架、罵人，互相之間相互尊重。

五、服務員要記好當天的工作日記，要精心護理重病老人，按時喂葯。對癱瘓，卧床的老人要經常翻身按摩，交班時要交代清楚，每星期開二次工作會議，交流工作經驗。檢查不足之處，提出改進辦法。

六、服務員上班時間不得遲到、早退，不得擅自離開工作崗位。因擅自離開工作崗位，因護理人員失誤造成的後果，服務員必須承擔責任。有事要提前三天請假，如發生無故缺席，按制度扣分。

七、服務員經體檢合格，由院方培訓一周後方可以上崗。

八、讓我們全體員工齊心協力，尊重、愛護、孝敬養老院每位老人。共同把我們養老院建成舒適的老人樂園。

;

⑵ 灞呭跺吇鑰佹湇鍔′腑蹇冨伐浣滆″垝

銆銆浠ュ跺涵涓烘牳蹇冦佷互紺懼尯涓轟緷鎵樸佷互涓撲笟鍖栨湇鍔′負渚濋潬錛 涓哄眳浣忓湪瀹剁殑鑰佸勾浜烘彁渚涗互瑙ｅ喅鏃ュ父鐢熸椿鍥伴毦涓轟富瑕佸唴瀹圭殑紺句細鍖栨湇鍔°備笅闈㈡槸鐢辨垜涓哄ぇ瀹舵暣鐞嗙殑鈥滃眳瀹跺吇鑰佹湇鍔′腑蹇冨伐浣滆″垝鈥濓紝浠呬緵鍙傝冿紝嬈㈣繋澶у墮槄璇匯

銆銆灞呭跺吇鑰佹湇鍔′腑蹇冨伐浣滆″垝銆愪竴銆

銆銆涓哄姞蹇鎺ㄨ繘紺懼尯灞呭跺吇鑰佹湇鍔″伐浣滐紝鍒囧疄鎻愰珮紺懼尯鈥滅┖宸⑩濊佸勾浜虹殑鐢熸椿璐ㄩ噺錛屽緩璁懼拰璋愮ぞ鍖猴紝絝嬭凍鎴戠ぞ鍖哄疄闄咃紝鐗瑰埗璁2011騫村眳瀹跺吇鑰佹湇鍔″伐浣滆″垝錛

銆銆涓銆佹垚絝嬮嗗兼満鏋勶紝鍒跺畾瀹炴柦鏂規

銆銆鎴愮珛鐢辯ぞ鍖哄厷鏀閮ㄤ功璁皒x涓虹粍闀匡紝xx涓哄壇緇勯暱錛屼負鎴愬憳鐨勬俯棣ㄥ跺洯灞呭跺吇鑰佸伐浣滈嗗煎皬緇勩傜粨鍚堝疄闄咃紝鍒跺畾鍒囧疄鍙琛岀殑宸ヤ綔瀹炴柦鏂規堛

銆銆浜屻佸緩絝嬩俊鎮妗ｆ

銆銆鍙戝姩紺懼尯鍏氬憳銆佸織鎰胯呬負杈栧尯鑰佷漢鐢熸椿鎯呭喌榪涜岃︾粏鎽告煡錛屽圭ぞ鍖哄唴60宀佷互涓婏紙鍚60宀侊級鐨勮佸勾浜哄緩絝嬫。妗堛

銆銆涓夈佸畬鍠勬湇鍔′綋緋

銆銆錛堜竴錛夎勮寖鍚嶇О銆傚垵姝ョ『瀹氫負鏉夋湪紺懼尯灞呭跺吇鑰佹湇鍔＄珯銆

銆銆錛堜簩錛夎惤瀹炴湇鍔″満鎵銆備緷鎵樼ぞ鍖鴻佸勾媧誨姩涓蹇冦佺ぞ鍖烘湇鍔′腑蹇冩垨紺懼尯鍔炲叕鍦烘墍絳夋湇鍔″満鎵錛屽氨榪戝紑灞曚負鑰佸勾浜烘湇鍔°

銆銆錛堜笁錛夐厤緗瀹屽杽鏈嶅姟璁炬柦銆佽懼囥

銆銆錛堝洓錛夊緩絝嬪伐浣滈槦浼嶃傚伐浣滈槦浼嶅寘鎷涓撳吋鑱岀＄悊浜哄憳鍜屾湇鍔￠槦浼嶃備笓鍏艱亴綆＄悊浜哄憳鍙浠庣ぞ鍖哄共閮ㄦ垨宸ヤ綔浜哄憳涓閫

銆銆媧撅紝鏈嶅姟闃熶紞鍖呮嫭錛氣憼涓撳吋鑱屽姪鑰佹湇鍔￠槦浼嶏紝浜哄憳鍙鐢辯ぞ鍖哄伐浣滀漢鍛樺拰鍔╄佹湇鍔″憳緇勬垚錛堝姪鑰佹湇鍔″憳搴斾簤鍙栧垪鍏ユ斂搴滃叕鐩婃у矖浣嶏級錛涒憽蹇楁効鑰呮湇鍔￠槦浼嶏紙鍖呮嫭浣庨緞鑰佸勾浜哄織鎰胯呮湇鍔￠槦浼嶃侀潚騫村織鎰胯呮湇鍔￠槦浼嶇瓑錛夛紱鈶涓撲笟鏈嶅姟闃熶紞錛岀敱紺懼尯涓鍏峰囧舵斂銆佹按鐢電淮淇銆佸尰鐤楃瓑涓撲笟鐗歸暱鐨勪漢鍛樼粍鎴愩

銆銆錛堜簲錛夋槑紜宸ヤ綔浜哄憳鑱岃矗銆傚埗瀹氬眳瀹跺吇鑰佹湇鍔＄珯綆＄悊浜哄憳銆佷笓錛堝吋錛夎亴鍔╄佹湇鍔″憳絳夊伐浣滀漢鍛樿亴璐ｃ傚伐浣滆亴璐ｄ富瑕佸簲鍖呮嫭鏈嶅姟鐞嗗康銆佽亴涓氶亾寰瘋勮寖銆佸伐浣滃唴瀹規垨鏈嶅姟欏圭洰銆佷笟鍔℃妧鑳芥爣鍑嗐佺浉鍏沖緟閬囥佺洃鐫ｇ害鏉熻勫畾鍜岀浉搴旂殑濂栨儵鎺鏂界瓑銆傞氳繃鏄庣『鍚勪釜宀椾綅鐨勮亴璐ｅ畾浣嶅拰璐ｄ換錛屽疄鐜拌勮寖鏈嶅姟錛屼笉鏂鎻愰珮鏈嶅姟璐ㄩ噺銆

銆銆錛堝叚錛夎勮寖宸ヤ綔鍒跺害銆傚埗瀹氬眳瀹跺吇鑰佹湇鍔＄珯宸ヤ綔鍒跺害錛岃勮寖灞呭跺吇鑰佹湇鍔″唴瀹廣佹柟寮忓拰宸ヤ綔嫻佺▼絳夈傞氳繃鍒跺畾鏈嶅姟鏍囧噯銆佹湇鍔℃祦紼嬪拰鐩戠潱璇勪及鍔炴硶錛岃勮寖鏈嶅姟琛屼負錛屽仛鍒版湁絝犲彲寰錛屽疄鐜頒緷瑙勬湇鍔°傛湁鍏沖埗搴﹀強鏈嶅姟鍐呭廣佸伐浣滄祦紼嬬瓑灝藉彲鑳戒笂澧欐垨鍗板埗鎴愪究姘戞墜鍐岋紝鏂逛究紺懼尯鑰佸勾浜虹煡鏅撱

銆銆鍥涖佽勮寖鍩烘湰鏈嶅姟

銆銆錛堜竴錛夋槑紜鏈嶅姟瀵硅薄銆傜ぞ鍖哄眳瀹跺吇鑰佹湇鍔″硅薄涓哄眳浣忓湪杈栧尯鍐呯殑60鍛ㄥ瞾浠ヤ笂鑰佸勾浜恆傛牴鎹鑰佷漢鐨勪笉鍚屾儏鍐碉紝鍒嗗埆鎻愪緵鏃犲伩鏈嶅姟銆佷綆鍋挎湇鍔°佹湁鍋挎湇鍔″拰蹇楁効鏈嶅姟銆

銆銆錛堜簩錛夎勮寖鏈嶅姟鍐呭廣備互鑰佸勾浜虹殑鐢熸椿闇奼備負閲嶇偣錛屾彁渚涘姪槨愩佸姪媧併佸姪嫻淬佸姪鍖匯佸姪琛屻佸姪鎬ョ瓑鏈嶅姟錛涘悓鏃訛紝鍏

銆銆欏捐佸勾浜虹殑澶氱嶉渶奼傦紝鎻愪緵鏂囧寲濞變箰銆佸︿範鏁欒偛銆佽亰澶┿佸績鐞嗗挩璇銆佷唬璐浠ｅ姙絳夋湇鍔°

銆銆錛堜笁錛夋槑紜鏈嶅姟鏂瑰紡銆傜粨鍚堝疄闄呴噰鍙栦笉鍚岀殑鏈嶅姟鏂瑰紡錛屾牴鎹鑰佸勾浜虹殑闇奼傛儏鍐靛拰緇忔祹鏉′歡錛屾寜鐓ф彁渚涘眳瀹跺吇鑰佹湇鍔′富浣撶殑涓嶅悓錛屾彁渚涙斂搴滆喘涔版湇鍔°佺ぞ浼氱粍緇囨湇鍔°佺ぞ鍖轟笓欏規湇鍔°佸織鎰胯呮湇鍔°侀偦閲屼簰甯浜掑姪絳変笉鍚岀殑鏈嶅姟鏂瑰紡銆

銆銆浜斻佹墡瀹炲紑灞曟湇鍔

銆銆鏍規嵁鏈嶅姟瀵硅薄銆佹湇鍔¤佹眰錛屾墡瀹炲紑灞曞眳瀹跺吇鑰佸悇欏規湇鍔″伐浣滐紝紜淇濆彇寰楀疄鏁堛

銆銆灞呭跺吇鑰佹湇鍔′腑蹇冨伐浣滆″垝銆愪簩銆

銆銆闅忕潃浜哄彛鑰侀緞鍖栬繀閫熷彂灞曪紝鍏昏侀棶棰樻棩鐩婄獊鍑恆倄x騫村簳鎴戝競60鍛ㄥ瞾浠ヤ笂鑰佸勾浜哄彛綰xx涓囦漢錛屽崰鍏ㄥ競鎬諱漢鍙ｇ殑xx%銆備負搴斿逛漢鍙ｈ侀緞鍖栫殑涓ュ郴鎸戞垬錛屾弧瓚蟲棩鐩婂為暱鐨勭ぞ浼氬吇鑰佹湇鍔￠渶奼傦紝鍙戞尌鍏昏佹湇鍔′笟鍦ㄦ帹鍔ㄧ粡嫻庡彂灞曘佷績榪涘氨涓氥佹敼鍠勬皯鐢熶腑鐨勯噸瑕佷綔鐢錛屾牴鎹銆妜x銆嬶紝緇撳悎鎴戝競瀹為檯錛岀壒鍒跺畾鏈瑙勫垝銆

銆銆涓銆佹寚瀵兼濇兂銆佸熀鏈鍘熷垯鍜屾諱綋鐩鏍

銆銆錛堜竴錛夋寚瀵兼濇兂銆

銆銆鎸夌収鈥滄斂搴滀富瀵箋佹斂絳栨壎鎸併佺ぞ浼氬弬涓庛佸競鍦烘帹鍔ㄢ濈殑鎬諱綋鎬濊礬錛岃繘涓姝ュ姞澶ф斂搴滄姇鍏ワ紝寮哄寲鏀跨瓥寮曞礆紝鍏呭垎璋冨姩紺句細鍚勬柟闈㈠姏閲忥紝鍏ㄩ潰鎺ㄨ繘鍏昏佹湇鍔′笟鍙戝睍錛屽緩絝嬩笌鎴戝競浜哄彛鑰侀緞鍖栬繘紼嬬浉閫傚簲銆佷笌緇忔祹紺句細鍙戝睍姘村鉤鐩稿崗璋冦佺粺絳瑰煄涔＄殑閫傚害鏅鎯犲瀷鍏昏佹湇鍔′綋緋伙紝浣胯佸勾浜虹敓媧誨緱鏇村姞騫哥忋佹洿鏈夊皧涓ャ

銆銆錛堜簩錛夊熀鏈鍘熷垯銆

銆銆鍧氭寔鏀垮簻涓誨間笌紺句細鍙備笌鐩哥粨鍚堛傝ょ湡灞ヨ岃勫垝鎸囧箋佹斂絳栨壎鎸併佺洃鐫ｇ＄悊絳夎亴璐ｏ紝縐鏋侀紦鍔卞拰鏀鎸佺ぞ浼氬姏閲忓弬涓庡吇鑰佹湇鍔★紝閫愭ュ緩絝嬩笌甯傚満緇忔祹鐩擱傚簲鐨勫彂灞曟ā寮忓拰榪愯屾満鍒躲

銆銆2.鍧氭寔鍥犲湴鍒跺疁涓庣粺絳瑰彂灞曠浉緇撳悎銆傜珛瓚沖疄闄咃紝縐戝﹀埗璁㈠吇鑰佹湇鍔′綋緋誨彂灞曡勫垝錛屾暣鍚堝悇綾昏祫婧愶紝浼樺寲絀洪棿甯冨矓錛岀粺絳瑰煄涔″吇鑰佷簨涓氬叏闈㈢戝﹀彂灞曘

銆銆3.鍧氭寔紿佸嚭閲嶇偣涓庨傚害鏅鎯犵浉緇撳悎銆傚湪閲嶇偣淇濋殰浣庢敹鍏ョ殑楂橀緞銆佺嫭灞呫佸け鑳界瓑鍥伴毦鑰佸勾浜烘湇鍔￠渶奼傜殑鍩虹涓婏紝涓嶆柇鎵╁ぇ涓鴻佹湇鍔¤寖鍥達紝鎺ㄥ姩鍏昏佹湇鍔′笟鐢辮ˉ緙哄瀷鍚戦傚害鏅鎯犲瀷杞鍙樸

銆銆4.鍧氭寔灞呭跺吇鑰佷笌紺句細鍏昏佺浉緇撳悎銆傚厖鍒嗗彂鎸ュ跺涵鍜岀ぞ鍖哄姛鑳斤紝鐫鍔涘琺鍥哄跺涵鍏昏佸湴浣嶏紝淇冭繘浠ｉ檯鍜岃皭銆傚氫婦鎺澶у姏鍙戝睍紺句細鍏昏侊紝鎺㈢儲騫跺疄琛屽叿鏈夎洘娌崇壒鑹茬殑鍏昏佹ā寮忋

銆銆錛堜笁錛夋諱綋鐩鏍囥

銆銆鍒皒x騫村簳錛屼腑蹇冨煄鍖虹ぞ鍖哄眳瀹跺吇鑰佹湇鍔＄綉緇滃疄鐜板叏瑕嗙洊錛寈x%浠ヤ笂鐨勪埂闀囧拰xx%浠ヤ笂鍐滄潙紺懼尯寤虹珛鍏昏佹湇鍔¤炬柦鍜岀珯鐐廣傚叏闈㈡帹榪涗腑蹇冨煄鍖虹ぞ鍖哄眳瀹跺吇鑰佹湇鍔＄珯鍜屽啘鏉戝吇鑰佸ぇ闄㈠緩璁撅紝鏃ラ棿鐓ф枡鏈嶅姟鍩烘湰瑕嗙洊涓蹇冨煄鍖虹ぞ鍖哄拰xx%浠ヤ笂鐨勫啘鏉戠ぞ鍖猴紝瀹屽杽鍩庝埂紺句細紱忓埄涓蹇冨緩璁撅紝鎵舵寔鍙戝睍姘戝姙鍏昏佹満鏋勶紝杈懼埌姣忓崈鍚嶈佷漢鎷ユ湁搴婁綅xx寮犮傚埌xx騫磝x鏈堝簳鍏ㄥ競鎷ユ湁鍏昏佸簥浣嶆暟xx寮狅紝鍩烘湰寤虹珛璧蜂互灞呭跺吇鑰佷負鍩虹銆佺ぞ鍖烘湇鍔′負渚濇墭銆佹満鏋勫吇鑰佷負鏀鎾戱紝甯冨矓鍚堢悊銆佽勬ā閫傚害銆佸姛鑳藉畬鍠勩佽嗙洊鍩庝埂鐨勯傚害鏅鎯犲瀷鍏昏佹湇鍔′綋緋匯

銆銆浜屻佷富瑕佷換鍔

銆銆錛堜竴錛夊琺鍥哄拰鍙戝睍灞呭跺吇鑰佹湇鍔°

銆銆寤虹珛鍋ュ叏灞呭跺吇鑰佹湇鍔＄綉緇溿傚埌xx騫村簳錛屽緩絝嬭嗙洊涓蹇冨煄鍖恆佷埂闀囪楀尯鍜岀ぞ鍖猴紙鏉戱級涓夌駭灞呭跺吇鑰佹湇鍔＄綉緇滐紝涓蹇冨煄鍖鴻楅亾鍜岀ぞ鍖哄疄鐜板眳瀹跺吇鑰佹湇鍔＄綉緇滃叏瑕嗙洊錛80%浠ヤ笂鐨勪埂闀囪楀尯鍜60%浠ヤ笂鐨勫啘鏉戠ぞ鍖哄緩絝嬪吇鑰佹湇鍔¤炬柦鍜岀珯鐐廣傚姞蹇灞呭跺吇鑰佹湇鍔′俊鎮綆＄悊騫沖彴寤鴻撅紝鍏ㄩ潰鎺屾彙鑰佸勾浜哄強瀹跺涵鎴愬憳鐨勫熀鏈鎯呭喌銆佸仴搴風姸鍐靛拰鏈嶅姟闇奼傜瓑淇℃伅錛屾帹榪涗俊鎮騫沖彴涓庡眳瀹跺吇鑰佹湇鍔″疄浣撶殑鏈夋晥榪炴帴錛屼負鏈夐渶奼傜殑鑰佸勾浜烘彁渚涘強鏃躲佷究鎹風殑鏈嶅姟銆

銆銆2.澶у姏瀹屽杽灞呭跺吇鑰佹湇鍔′繚闅滀綋緋匯傚紩瀵煎惛鏀剁ぞ浼氬悇縐嶆湇鍔¤祫婧愬拰緇忔祹瀹炰綋榪涘叆鍏昏佹湇鍔￠嗗煙錛屾湁鏁堣仛鍚堝姛鑳藉尯鍩熷唴鐨勬湇鍔¤祫婧愶紝閲嶇偣寮灞曠敓媧葷収鏂欍佸舵斂鏈嶅姟銆佸尰鐤楀悍澶嶃佺簿紲炴叞鈃夈佹硶寰嬫彺鍔╃瓑灞呭跺吇鑰佹湇鍔★紝褰㈡垚浣撶幇灞呭跺吇鑰佺壒鐐廣侀渶奼備笌鏈嶅姟瀵規帴銆佸悇綾繪湇鍔¤祫婧愰厤緗鐩稿瑰畬鏁寸殑灞呭跺吇鑰佹湇鍔′繚闅滀綋緋伙紝浣垮眳瀹惰佸勾浜洪亣鍒扮殑瀹為檯鍥伴毦鑳藉熷緱鍒版湁鏁堣В鍐籌紝鐢熸椿鍜屽尰鐤楁湇鍔″緱鍒板熀鏈淇濋殰銆

銆銆3.鍔犲己鐗規畩緹や綋鐨勫眳瀹跺吇鑰佹湇鍔°傞拡瀵歸珮榫勩佺嫭灞呫佸け鑳界瓑鐗規畩鑰佸勾緹や綋鐨勭壒鐐瑰拰闇奼傦紝閲囧彇浣庡伩鍜屾湁鍋挎湇鍔＄殑鏂瑰紡錛屼負鏈夐渶奼傜殑鑰佸勾浜烘彁渚涘跺涵闄鎶ゃ佸熀鏈鐢熸椿鐓ф枡銆佺壒孌婃姢鐞嗐佺揣鎬ユ彺鍔╃瓑鏈嶅姟銆傚悓鏃訛紝榪涗竴姝ュ紩鍏ュ競鍦烘満鍒訛紝鎷撳睍鏈嶅姟棰嗗煙鍜屾湇鍔″唴瀹癸紝鎺㈢儲寤虹珛鐗規畩鍏昏佺兢浣撳垎綰у垎綾繪湇鍔″姙娉曪紝婊¤凍鍏跺氭牱鎬х殑鏈嶅姟闇奼傘

銆銆4.鎺㈢儲鑰佸勾瀹滃眳紺懼尯寤鴻俱備笉鏂鏀瑰杽鑰佸勾浜哄熀鏈灞呬綇鏉′歡錛屽疄鐗╅厤縐熷簲浼樺厛闈㈠悜宸茬粡鐧昏頒負寤夌熶綇鎴誇繚闅滃硅薄鐨勮佸勾浜哄跺涵銆傚湪鑰佸勾浜洪泦涓灞呬綇鐨勫煄鍖轟綇瀹呭紑鍙戝緩璁句腑錛岃佸厖鍒嗚冭檻鑰佸勾浜哄眳浣忋佷笂涓嬫ゼ鍜屽嚭琛岀瓑鏂歸潰鐨勯渶奼傘傚悓鏃訛紝緇撳悎鍩庨晣鍖栧緩璁懼拰鍟嗗搧浣忓畢寮鍙戱紝鎺㈢儲寤鴻句竴鎵硅勬ā閫傚害銆佸姛鑳介綈鍏ㄣ佹弧瓚寵佸勾浜洪泦涓灞呬綇鐨勮佸勾瀹滃眳紺懼尯銆

銆銆錛堜簩錛夋帹榪涘煄涔＄ぞ鍖哄吇鑰佹湇鍔°

銆銆鎺ㄨ繘鍩庨晣紺懼尯灞呭跺吇鑰佹湇鍔＄珯寤鴻俱傚湪姣忎釜鍩庨晣紺懼尯寤虹珛紺懼尯灞呭跺吇鑰佹湇鍔＄珯錛屼互鍏昏佹湇鍔＄珯涓鴻澆浣擄紝鍏ㄩ潰鎺屾彙鑰佸勾浜烘湇鍔′俊鎮錛屾暣鍚堟湇鍔¤祫婧愶紝緇勭粐涓鴻佹湇鍔℃椿鍔錛屽規湁鐗規畩鍥伴毦鐨勮佸勾浜烘彁渚涙斂絳栦繚闅滃拰甯鍔╋紝褰㈡垚鍏ㄦ柟浣嶃佸氭牱鍖栫殑紺懼尯灞呭跺吇鑰佹湇鍔″搧鐗屻

銆銆2.鎺ㄥ姩鍐滄潙灞呭跺吇鑰佹湇鍔″ぇ闄㈠緩璁俱傜粨鍚堝啘鏉戠ぞ鍖哄緩璁撅紝渚濇墭寤哄埗鏉戞垨鏈夋潯浠剁殑鑷鐒跺悲寤鴻懼眳瀹跺吇鑰佹湇鍔″ぇ闄錛屼負鍐滄潙鑰佸勾浜烘彁渚涘繀瑕佺殑瀹ゅ唴澶栨椿鍔ㄥ満鎵錛岀粍緇囧紑灞曢傚悎鑰佸勾浜虹壒鐐圭殑鏂囨枃浣撴椿鍔錛岄噰鍙栨斂搴滆喘涔版湇鍔°佺粨瀵瑰府鎵躲侀偦閲屽畧鏈涚瓑鏂規柟寮忥紝鎺ㄨ繘鐢熸椿鐓ф枡銆佺簿紲炴叞鈃夌瓑鏈嶅姟錛屾彁楂樺啘鏉戝眳瀹跺吇鑰佹湇鍔℃按騫熾

銆銆灞呭跺吇鑰佹湇鍔′腑蹇冨伐浣滆″垝銆愪笁銆

銆銆涓哄姞蹇鎺ㄨ繘紺懼尯灞呭跺吇鑰佹湇鍔″伐浣滐紝鍒囧疄鎻愰珮紺懼尯鈥滅┖宸⑩濊佸勾浜虹殑鐢熸椿璐ㄩ噺錛屽緩璁懼拰璋愮ぞ鍖猴紝絝嬭凍鎴戠ぞ鍖哄疄闄咃紝鐗瑰埗璁20__騫村眳瀹跺吇鑰佹湇鍔″伐浣滆″垝錛

銆銆涓銆佹垚絝嬮嗗兼満鏋勶紝鍒跺畾瀹炴柦鏂規

銆銆鎴愮珛鐢辯ぞ鍖哄厷鏀閮ㄤ功璁頒負緇勯暱錛 涓哄壇緇勯暱錛 涓烘垚鍛樼殑娓╅Θ瀹跺洯灞呭跺吇鑰佸伐浣滈嗗煎皬緇勩傜粨鍚堝疄闄咃紝鍒跺畾鍒囧疄鍙琛岀殑宸ヤ綔瀹炴柦鏂規堛

銆銆浜屻佸緩絝嬩俊鎮妗ｆ

銆銆鍙戝姩紺懼尯鍏氬憳銆佸織鎰胯呬負杈栧尯鑰佷漢鐢熸椿鎯呭喌榪涜岃︾粏鎽告煡錛屽圭ぞ鍖哄唴60宀佷互涓婏紙鍚60宀侊級鐨勮佸勾浜哄緩絝嬫。妗堛

銆銆涓夈佸畬鍠勬湇鍔′綋緋

銆銆錛堜竴錛夎勮寖鍚嶇О銆傚垵姝ョ『瀹氫負鏉夋湪紺懼尯灞呭跺吇鑰佹湇鍔＄珯銆

銆銆錛堜簩錛夎惤瀹炴湇鍔″満鎵銆備緷鎵樼ぞ鍖鴻佸勾媧誨姩涓蹇冦佺ぞ鍖烘湇鍔′腑蹇冩垨紺懼尯鍔炲叕鍦烘墍絳夋湇鍔″満鎵錛屽氨榪戝紑灞曚負鑰佸勾浜烘湇鍔°

銆銆錛堜笁錛夐厤緗瀹屽杽鏈嶅姟璁炬柦銆佽懼囥

銆銆錛堝洓錛夊緩絝嬪伐浣滈槦浼嶃傚伐浣滈槦浼嶅寘鎷涓撳吋鑱岀＄悊浜哄憳鍜屾湇鍔￠槦浼嶃備笓鍏艱亴綆＄悊浜哄憳鍙浠庣ぞ鍖哄共閮ㄦ垨宸ヤ綔浜哄憳涓閫夋淳錛屾湇鍔￠槦浼嶅寘鎷錛氣憼涓撳吋鑱屽姪鑰佹湇鍔￠槦浼嶏紝浜哄憳鍙鐢辯ぞ鍖哄伐浣滀漢鍛樺拰鍔╄佹湇鍔″憳緇勬垚錛堝姪鑰佹湇鍔″憳搴斾簤鍙栧垪鍏ユ斂搴滃叕鐩婃у矖浣嶏級錛涒憽蹇楁効鑰呮湇鍔￠槦浼嶏紙鍖呮嫭浣庨緞鑰佸勾浜哄織鎰胯呮湇鍔￠槦浼嶃侀潚騫村織鎰胯呮湇鍔￠槦浼嶇瓑錛夛紱鈶涓撲笟鏈嶅姟闃熶紞錛岀敱紺懼尯涓鍏峰囧舵斂銆佹按鐢電淮淇銆佸尰鐤楃瓑涓撲笟鐗歸暱鐨勪漢鍛樼粍鎴愩

銆銆錛堜簲錛夋槑紜宸ヤ綔浜哄憳鑱岃矗銆傚埗瀹氬眳瀹跺吇鑰佹湇鍔＄珯綆＄悊浜哄憳銆佷笓錛堝吋錛夎亴鍔╄佹湇鍔″憳絳夊伐浣滀漢鍛樿亴璐ｃ傚伐浣滆亴璐ｄ富瑕佸簲鍖呮嫭鏈嶅姟鐞嗗康銆佽亴涓氶亾寰瘋勮寖銆佸伐浣滃唴瀹規垨鏈嶅姟欏圭洰銆佷笟鍔℃妧鑳芥爣鍑嗐佺浉鍏沖緟閬囥佺洃鐫ｇ害鏉熻勫畾鍜岀浉搴旂殑濂栨儵鎺鏂界瓑銆傞氳繃鏄庣『鍚勪釜宀椾綅鐨勮亴璐ｅ畾浣嶅拰璐ｄ換錛屽疄鐜拌勮寖鏈嶅姟錛屼笉鏂鎻愰珮鏈嶅姟璐ㄩ噺銆

銆銆錛堝叚錛夎勮寖宸ヤ綔鍒跺害銆傚埗瀹氬眳瀹跺吇鑰佹湇鍔＄珯宸ヤ綔鍒跺害錛岃勮寖灞呭跺吇鑰佹湇鍔″唴瀹廣佹柟寮忓拰宸ヤ綔嫻佺▼絳夈傞氳繃鍒跺畾鏈嶅姟鏍囧噯銆佹湇鍔℃祦紼嬪拰鐩戠潱璇勪及鍔炴硶錛岃勮寖鏈嶅姟琛屼負錛屽仛鍒版湁絝犲彲寰錛屽疄鐜頒緷瑙勬湇鍔°傛湁鍏沖埗搴﹀強鏈嶅姟鍐呭廣佸伐浣滄祦紼嬬瓑灝藉彲鑳戒笂澧欐垨鍗板埗鎴愪究姘戞墜鍐岋紝鏂逛究紺懼尯鑰佸勾浜虹煡鏅撱

銆銆鍥涖佽勮寖鍩烘湰鏈嶅姟

銆銆錛堜竴錛夋槑紜鏈嶅姟瀵硅薄銆傜ぞ鍖哄眳瀹跺吇鑰佹湇鍔″硅薄涓哄眳浣忓湪杈栧尯鍐呯殑60鍛ㄥ瞾浠ヤ笂鑰佸勾浜恆傛牴鎹鑰佷漢鐨勪笉鍚屾儏鍐碉紝鍒嗗埆鎻愪緵鏃犲伩鏈嶅姟銆佷綆鍋挎湇鍔°佹湁鍋挎湇鍔″拰蹇楁効鏈嶅姟銆

銆銆錛堜簩錛夎勮寖鏈嶅姟鍐呭廣備互鑰佸勾浜虹殑鐢熸椿闇奼備負閲嶇偣錛屾彁渚涘姪槨愩佸姪媧併佸姪嫻淬佸姪鍖匯佸姪琛屻佸姪鎬ョ瓑鏈嶅姟錛涘悓鏃訛紝鍏奸【鑰佸勾浜虹殑澶氱嶉渶奼傦紝鎻愪緵鏂囧寲濞變箰銆佸︿範鏁欒偛銆佽亰澶┿佸績鐞嗗挩璇銆佷唬璐浠ｅ姙絳夋湇鍔°

銆銆錛堜笁錛夋槑紜鏈嶅姟鏂瑰紡銆傜粨鍚堝疄闄呴噰鍙栦笉鍚岀殑鏈嶅姟鏂瑰紡錛屾牴鎹鑰佸勾浜虹殑闇奼傛儏鍐靛拰緇忔祹鏉′歡錛屾寜鐓ф彁渚涘眳瀹跺吇鑰佹湇鍔′富浣撶殑涓嶅悓錛屾彁渚涙斂搴滆喘涔版湇鍔°佺ぞ浼氱粍緇囨湇鍔°佺ぞ鍖轟笓欏規湇鍔°佸織鎰胯呮湇鍔°侀偦閲屼簰甯浜掑姪絳変笉鍚岀殑鏈嶅姟鏂瑰紡銆

銆銆浜斻佹墡瀹炲紑灞曟湇鍔

銆銆鏍規嵁鏈嶅姟瀵硅薄銆佹湇鍔¤佹眰錛屾墡瀹炲紑灞曞眳瀹跺吇鑰佸悇欏規湇鍔″伐浣滐紝紜淇濆彇寰楀疄鏁堛

銆銆灞呭跺吇鑰佹湇鍔′腑蹇冨伐浣滆″垝銆愬洓銆

銆銆紺懼尯鐨勫眳瀹跺吇鑰佸伐浣滃潥鎸佲滀互浜轟負鏈錛屽叧娉ㄥ拰鍏崇埍鑰佸勾寮卞娍緹や綋錛屾彁楂樿佸勾浜虹敓媧昏川閲忊濈殑鍘熷垯錛岀Н鏋佹帰緔㈠眳瀹跺吇鑰佹湇鍔＄殑鏂拌礬瀛愶紝鍦ㄤ笂綰ч嗗肩殑鍏沖績鍜屾敮鎸佷笅錛岄紦妤煎尯閲戞堡紺懼尯灞呭跺吇鑰佹湇鍔＄珯緔х揣鍥寸粫鈥滆佹湁鎵鍏伙紝鑰佹湁鎵涔愨濆紑灞曞伐浣滐紝鎴戜滑紺懼尯浠婂勾涓昏佸仛浠ヤ笅鍑犻」錛

銆銆錛堜竴錛夊ぇ鍔涘ｄ紶灞呭跺吇鑰佸伐浣滐紝浣跨ぞ鍖哄眳姘戞洿浜嗚В榪欑嶄互瀹跺涵涓烘牳蹇冦佺ぞ鍖轟負渚濇墭銆佸吇鑰佹湇鍔℃墍絳変笓涓氭満鏋勪負鏈嶅姟瀹炰綋銆佷互鑰佸勾浜虹敓媧繪姢鐞嗐佸舵斂鏈嶅姟鍜岀簿紲炴叞鈃変負涓昏佸唴瀹癸紝涓撲笟鍖栨湇鍔′負渚濋潬銆佺ぞ浼氬悇鐣屼笌蹇楁効鑰呭箍娉涘弬涓庯紝涓哄眳浣忓湪瀹剁殑鑰佸勾浜烘彁渚涗互瑙ｅ喅鏃ュ父鐢熸椿鍥伴毦涓轟富瑕佸唴瀹圭殑紺句細鍖栨湇鍔℃柊妯″紡銆

銆銆錛堜簩錛夎繘涓姝ュ畬鍠勮佸勾浜虹敓媧葷収鏂欑綉緇滐紝閫愭ュ緩絝嬭搗杈冧負瀹屽杽鐨勭ぞ浼氬寲鍏昏佹湇鍔′綋緋伙紝浣垮眳瀹惰佷漢鑳借幏寰楃敓媧諱笂鐨勭収鏂欏拰渚垮埄銆佺簿紲炰笂鐨勫叧鐖卞拰鎱拌棄銆

銆銆錛堜笁錛変繚闅滅壒孌婅佸勾浜虹殑鍩烘湰鐢熸椿銆傚硅緰鍖哄唴鐨勫ゅ¤佷漢銆佺┖宸㈤珮榫勮佷漢銆佺壒鍥拌佷漢銆佹畫鐤捐佷漢銆佽佹ā鑼冪瓑浜旂被鏈嶅姟瀵硅薄錛岃嗕笉鍚屾儏鍐電粰浜堟洿涓虹Н鏋佸拰鍔犲嶇殑鐓ч【鍜屾湇鍔°

銆銆錛堝洓錛夋帰緔㈠氭牱鍖栥佸氬眰嬈＄殑鏈嶅姟鏂瑰紡銆傛牴鎹涓嶅悓瀵硅薄銆佷笉鍚岄渶奼傜殑鑰佸勾浜猴紝縐鏋佹帰緔㈢忓埄鍖栥佺ぞ浼氬寲銆佸競鍦哄寲鏈嶅姟鍜屾棤鍋褲佷綆鍋褲佹湁鍋跨浉緇撳悎鐨勬湇鍔℃柟寮忥紝浣垮箍澶ц佸勾浜哄緱鍒版洿涓哄疄鎯犮佹柟渚褲佸揩鎹風殑鏈嶅姟銆

銆銆錛堜簲錛夌獊鍑虹敓媧葷収鏂欑綉緇滅殑瑕嗙洊鍜屽畬鍠勶紝涓烘湁闇瑕佺殑鑰佸勾浜烘彁渚涙墭鑰併佽喘鐗┿侀厤槨愩佸舵斂鏈嶅姟銆佺簿紲炴叞鈃夌瓑鍚勭嶇敓媧諱笂鐨勬湇鍔°

銆銆錛堝叚錛夊叧娉ㄨ佷漢鍋ュ悍闂棰橈紝寮灞曠ぞ鍖鴻佷漢鍋ュ悍浣撴媧誨姩銆傚畾鏈熶笂闂ㄨ蛋璁匡紝涓鴻佷漢嫻嬭鍘嬶紝嫻嬭緋栵紝鍏嶈垂鎸夋懇錛屽厤璐逛繚鍋ワ紝縐鏋佸紑灞曡佸勾浜轟繚鍋ュｄ紶銆

銆銆錛堜竷錛夊紑灞曚赴瀵屽氬僵鐨勬枃鍖栧ū涔愭椿鍔錛屼負鑰佸勾浜哄甫鍘葷簿紲炰笂鐨勪韓鍙楋紝榪涗竴姝ヤ赴瀵岃佸勾鏈嬪弸鐨勬棩甯哥敓媧匯

銆銆鍦ㄤ笂綰у悇閮ㄩ棬鐨勬敮鎸佷笅錛屾垜紺懼尯灞呭跺吇鑰佹湇鍔″伐浣滃彇寰椾簡涓瀹氬湪鎴愭晥錛屼絾紱諱笂綰х殑瑕佹眰錛屽眳姘戠兢浼楃殑闇奼傝繕鏈夊樊璺濓紝鍦ㄤ粖鍚庡伐浣滀腑錛屾垜浠灝嗙珛瓚沖疄闄咃紝渚濇墭灞呭跺吇鑰佹湇鍔＄珯騫沖彴錛屽潥鎸佲滀互浜轟負鏈錛屾湇鍔¤嚦涓娾濈殑宸ヤ綔鐞嗗康錛岃繘涓姝ヤ赴瀵岃佸勾浜虹殑鐢熸椿闇奼傦紝涓嶆柇鎻愬崌鑰佸勾浜哄瑰眳瀹跺吇鑰佹湇鍔＄殑婊℃剰搴︼紝浣跨ぞ鍖哄眳瀹跺吇鑰佹湇鍔¤穬涓婃柊鍙伴樁銆

⑶ 養老院安全年度工作計劃

時間一晃而過，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，不妨坐下來好好寫寫工作計劃吧。工作計劃怎麼寫才不會流於形式呢？下面是我精心整理的養老院安全年度工作計劃（精選6篇），歡迎閱讀與收藏。

養老院安全年度工作計劃1

自進入冬季以來，xx鄉高度重視敬老院冬季安全管理工作，時刻緊綳安全弦，落實各項工作措施，確保安全過冬。

責任到人，提高安全意識

該鄉充分認識到敬老院安全管理的重要性和特殊性，堅持「安全第一，預防為主」的方針，組織了專門人員對各類安全隱患進行排查，制定了應急預案，落實了任務和責任，確保工作落實到位。

強化措施，杜絕安全隱患

實行專人負責制，落實值班制度，加強夜間安全檢查，預防意外事故的發生。突出抓好以防火災和保障安全用電為重點的冬季安全工作，組織全面專項檢查，發現問題立即整改。規勸老人不要在宿舍內使用酒精爐、在床上抽煙等，合理安全使用取暖設備。

深入宣傳，開展安全教育

組織敬老院工作人員進行安全常識學習，並對集中、分散五保老人進行防火、防燙、防觸電等方面的教育，提高他們的安全意識。實行一對一負責制，隨時了解分散五保老人的生活情況，確保安全過冬。

養老院安全年度工作計劃2

隨著氣溫的不斷升高，為進一步加強全縣敬老院的安全管理，及時消除各類安全隱患，保障院內老人的生命及財產安全，岳池縣採取措施，切實加強敬老院夏季安全管理工作。

一是加強敬老院衛生管理。

對食堂、寢室進行清潔消毒，保持室內外衛生;加強對院民衛生知識宣傳，定期督促院民洗澡換衣，減少各種疾病傳播。宣傳保健知識，開展傳染病防治教育，督促養成良好的衛生習慣。

二是加強食品安全管理。

嚴把食物采購關，確保食品質量安全;對采購的食品分類存放、合理儲存，避免交叉污染，嚴防食物中毒;認真做好食堂工作人員的個人衛生，對公共餐具進行洗凈消毒，對於生活垃圾進行及時處理，防止細菌滋生。

三是加強安全隱患排查。

對敬老院里的的電器、電路進行一次全面的安全檢修，防止電線老化，防止滅火器等消防設施過期，對易燃物品進行一次性清理，及時排除安全隱患，提醒院民夜間注意對蚊香等驅蚊用品的使用，以防火災。

四是加強安全知識學習。

組織敬老院老人進行夏季安全知識學習，增強安全防範意識，並對工作人員及老人進行防火、防雷、防中暑、防溺水、防觸電、防食物中毒等方面的教育，使他們提高安全意識，自覺遵守各項安全規定，共同做好安全工作，提高安全防範能力。

五是加強院民安全管理。

落實敬老院值班、巡夜、查房制度，加強敬老院工作人員培訓，強化工作紀律，嚴禁離崗、脫崗、串崗。實行24小時專人值班制度，認真做好出入敬老院人員的登記工作，做到緊急情況及時掌握，及時處理上報。堅持每天查房，准備好防暑葯品，防止夏季流行病的發生。

養老院安全年度工作計劃3

敬老院安全問題時刻牽動民政人的心，安全責任重於泰山。近年來，灌南縣民政局高度重視這項工作，多項措施落實到實際行動，全力做好敬老院安全管理工作。

一是落實安全責任。

強化責任意識，明確責任分工，明確第一責任人，所有工作人員按分工不同分別落實安全責任，實行24小時值班制度，隨時掌握安全動態，及時消除安全隱患，保持信息暢通，方便報告各類安全信息。

二是加強衛生飲食防範。

加強敬老院的清潔衛生，工作人員定期檢查，防止傳染病的出現。同時加強供養對象的飲食衛生管理，注意食品安全，嚴格入庫、出庫手續，禁止使用變質、變霉食品，防止出現食物中毒。

三是落實執行供養對象出院請銷假制度。

供養對象要求外出時，必須履行請假手續，交代好安全注意事項。嚴禁供養對象在水邊、公路上和無組織的出外遊玩，防止出現溺水、交通事故和失蹤等現象。

四是強化工作人員安全責任意識。

要求管理服務人員學習有關文件規定，增強其安全意識和責任心，同時組織開展五保老人安全常識教育，及時掌握五保老人的思想狀況，做好思想教育工作。

五是開展安全隱患排查工作。

組織人員對敬老院及周邊環境進行拉網式安全隱患檢查，加強敬老院特困對象看護管理，重點對房屋安全、消防安全、供電安全、周邊環境安全等隱患和薄弱環節進行排查，對檢查中發現的問題要求立即整改到位。

養老院安全年度工作計劃4

20xx年本院認真貫徹執行黨和國家的五保供養方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以建立省一級敬老院為動力，以服務五保老人為重點，以服務優質化、管理制度化、生活規律化、設施齊全化、環境花園化為標准，全院上下，團結一心，扎實做好了2014年的各項工作，歸納起來主要表此刻以下幾個方面：

一、健全了制度，實行了規范化管理

堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現以制管院。先後制定了院長職責制，工作人員崗位目標職責制，衛生檢查制度，「五好院民評比制度」、「禮貌院民小組」評比制度、衛生房間評比制度、院民內務整理十項規范、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。透過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序。

二、認真開展了「三項評比」活動

在全院范圍內認真組織開展「五好院民評比」、「禮貌院民小組評比」和「衛生房間評比」活動，每半年評比一次。年終將評出的「五好院民」、「禮貌院民小組」和「衛生房間」舉行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發放50元獎金，向禮貌院民小組頒發了大型獎牌和30元獎金，向衛生房間得主發放了「衛生房間錦旗」和30元獎金。透過經項活動的開展，培養和激發了廣大院民的爭先意識，增強了院民的群眾榮譽感。

三、進一步規范了院民請銷假制度的落實

院民外出需向院務管理人員請假並准許後，領取院民標識牌後方可放人出行，院民回院向院務管理人員交回標識牌並消假，這樣做的效果是直觀、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現象，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現不測，能夠得到社會各界的及時有效救助帶給了便利條件。

四、嚴格執行了五保老人入住敬老院健全檔案制度

工作中，堅持做到把好「兩關」，一是經醫院健康檢查確診有精神病的不準入院；二是經醫院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了願進全進，並為他們建立了個人信息檔案，實行一人一檔、一檔一盒。檔內存有院民個人加入五保申請表，入住敬老院審批表、醫院健康查體資料，入住敬老院協議書等。為我們全面掌握院民的各種信息帶給了方便，也為因人服務管理確定了目標。

五、建立了自我管理機制

我們堅持以人為本的辦院理念，注重發揮老人的作用，一是推選出由院民參與的院務管理委員會，負責討論制定敬老院的長期發展規劃和本年度工作計劃。二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組，廣泛徵求和聽取院民在生活方面的意見和推薦，負責制定每周飯、菜譜，具體掌握伙食標准，定期結算伙食帳目、重大節日調劑好飯菜花樣，保證飯菜供應。三是成立了安全衛生後勤領導小組，小組成員輪流值班，並負責院內線路檢修，嚴格衛生制度，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規程，防止意外事故發生。由於我們健全了院民自治的有效機制，充分調動了各小組的工作用心性，保證了全院各項工作的有序運行。

六、實行了分級護理，為老人帶給了人性化，親情式服務

一是親情護理從點滴做起。二是開展了談心活動。三是分級護理，對一般院民實行常規護理，對半自理院民實行二級護理，對生活不能自理的院民實行了一級護理，讓五保老人真切感受到黨和政府的關懷社會的溫暖，使他們堅定對生活的信心，揚起生活的風帆。七、對上用心爭取，努力提高辦院條件

針對本院設施老化的實際，全年共向街道辦事處和上級業務部門爭取到位資金140多萬元。先後對院內所有房屋進行了粉刷和維修，並對院內前排平房加蓋了二層樓，新增床位62張，擴大了辦院規模，購進一噸豐新鍋爐一台，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，為廣大院民安度晚年帶給了舒適的生活、娛樂條件。

總之，20xx年經過全院上下團結奮斗，我院工作取得了必須成績，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽，成績只能說明過去，不能代表此刻，更不能說明將來。下一年，我們將繼續嚴格執行黨和國家的五保供養方針、政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的台階，為構建和諧社會做出我們的新貢獻。

養老院安全年度工作計劃5

自XXX鎮敬老院建立以來，敬老院堅持以人為本，服務老人，強化管理，逐步發展，不斷改善院民生活條件，提高五保老人的生活質量，敬老院建設全面發展，得到了社會的充分肯定。XXX鎮黨委政府高度重視敬老院建設敬老院建立以來，黨政班子換一了屆又一屆，但每屆班子都十分重視敬老院建設，把敬老院建設作為黨委、政府一項十分重要的工作來抓。敬老院建成後，為了實現了標准化建設、科學化管理、人性化服務的敬老院，

一、鎮黨委政府高度重視敬老院建設

敬老院建立以來，黨政班子換一了屆又一屆，但每屆班子都十分重視敬老院建設，把敬老院建設作為黨委、政府一項十分重要的工作來抓。敬老院建成後，為了實現了標准化建設、科學化管理、人性化服務的敬老院，鎮上成立了以鎮長為組長，民政、武裝、財政、計生、團委等部門負責人為成員的敬老院建設小組，對敬老院的建設和管理進行監督和管理。現以鎮長孫全華為組長，李斌為副組長的敬老院建設小組經常到敬老院視察、調研，實時了解敬老院的狀況，解決院里的困難問題。鎮黨委政府的領導們還經常到敬老院看望老人，噓寒問暖。夏天看熱不熱，冬天看冷不冷，棉被厚不厚，幫忙敬老院解決建設和生活中遇到的困難。在冬天來臨的時候，領導們為他們送去煤炭，供他們生火取暖。每每逢年過節，領導們還專程為老人們送去禮品，和他們談心，讓他們感受政府的關懷，感受人間的溫暖。

二、倡導人文服務，弘揚敬老風尚

敬老院成立開始，牢固樹立「全心全意為老人服務的思想」，把「百善孝為先」的中華傳統美德發揚光大，把自己當做老人的兒女，象孝敬父母、長輩一樣對待院里的老人，細心觀察老人的需求，貼心為老人服務。

目前院里的老人都是由政府集中供養的農村五保戶，總共26人（其中肢殘3人、1人癱瘓在床，生活不能自理的.老人），其餘養員也均是高齡老人。敬老院工作人員自入院以來，他們放棄了照顧家裡老人、孩子的時間，放棄了節假日，春節期間，服務員發現幾個老人情緒有些低落。透過細心觀察得知，原先老人望見別人都有親屬來探望，自己親人沒來，心裡有點兒不是滋味。服務員主動與其親人進行了溝通，在大年初三他們的侄兒突然到來，老人欣喜異常。

敬老院不僅僅在物資上滿足老人的需要，也時刻注重老人的精神需求。在每個老人心中營造濃濃的親情氛圍，讓每個老人都能找到家的感覺。有幾位老人剛入院的時候，因過不慣院里的生活，心裡有抵觸情緒，火氣個性大，並且假裝生活不能自理，每一天躺在床上讓服務員侍候。服務員明白老人的心結，就象對待親人一樣，每一天一日三餐喂給他吃，還給他洗臉、洗腳、剪指甲、端屎端尿。在服務員堅持不懈的感召下，老人逐漸找到了家的感覺，不但站起來自食其力了，還在院種植地斬草滅蟲，呵護蔬菜。敬老院里有個「生日角」，院長把每位老人的生日都記了下來，每當有老人過生日時，院長都准備豐富的飯菜，大家就圍坐在一齊，為老人燃起對完美生活的憧憬。敬老院為了豐富老人的業余文化生活，給老人們買來了電視、二胡以及各種棋牌供老人們娛樂。四、完善規章制度，加強院務管理院內制定了管理規章制度。成立了院務管理委員會，制定了院長任期職責、工作人員崗位職責、院辦經濟職責制度，衛生、安全制度，敬老院里有個「生日角」，院長把每位老人的生日都記了下來，每當有老人過生日時，院長都准備豐富的飯菜，大家就圍坐在一齊，為老人燃起對完美生活的憧憬。敬老院為了豐富老人的業余文化生活，給老人們買來了電視、二胡以及各種棋牌供老人們娛樂。

三 、完善規章制度，加強院務管理

院內制定了管理規章制度。成立了院務管理委員會，制定了院長任期職責、工作人員崗位職責、院辦經濟職責制度，衛生、安全制度，會議學習制度，請銷假制度，財務管理制度，實物管理制度和院民守則；建立了院務管理記錄簿，會議學習記錄簿，院民工作狀況記錄簿，請銷假記錄簿，環境衛生評比登記簿，五保老人健康狀況記錄簿和五保老人花名冊。敬老院不但將各種制度裝禎後掛在牆上，供大家學習，還經常組織院民交流遵章守紀的經驗和體會。在財務上，實時報賬，實時監督，實時公開。敬老院的各項建設工程，一律向社會公開承包，理解群眾監督。由於實行了規范化管理，敬老院的各項工作和日常生活井井有條，深受社會的好評，他們的管理模式和經驗已在全市推廣。

四、努力改善敬老院環境，不斷提高老人的生活質量

為了改善敬老院環境，為老人們帶給更安全更舒適的居住，在政府和廣大群眾的努力之下，新的敬老院即將完工。新的敬老院將擁有寬敞明亮的住房，潔凈衛生的食堂，配套齊全的娛樂室，滿院飄香的花園，方便舒適的浴室等優雅的環境。在新的敬老院完工後，他們將會搬進新居，安享晚年之樂。

養老院安全年度工作計劃6

20xx年龍山鎮敬老院本著「推進規范服務，創建文明」的服務宗旨，維護好老人權益，進一步鞏固和完善五保工作健康發展，使各項工作走上規范化、正常化。使敬老院老人的衣、食、住、醫等得到全面貫徹落實，以徹底解決了老人們的後顧之憂。20xx年敬老院的工作計劃如下：

一、鞏固完善敬老院環境硬體和安全設施

辦好敬老院是為民辦實事的一項重要核心內容，把敬老院改造成為設施完善、功能齊全社會福利中心，同時加強對院內的安全隱患進行排查，不斷完善和改造敬老院環境硬體建設。從而使院內安全設施建設得到有力保障，更使院內環境得到優化、美化、凈化。

二、加強敬老院內部管理，促進五保供養工作健康發展

龍山敬老院目前住院老人有32人，平均年齡已達到68歲，最大年紀有87歲，院內已建立五保老人資料檔案和健康檔案。做好五保老人跟蹤服務。全院共有工作人員3人，我們堅持隊伍「四化」方針和德才兼備的原則，建立定期或不定期對工作隊伍進行業務考核，每月組織工作人員進行交叉檢查年中總結評比，使工作責任明晰，互相支持，形成合力。

三、拓寬老人的聯宣活動，保障老人物質文化生活

（一）邀請鎮衛生院醫生、護士前來敬老院開展老人常見病理知識講座。通過開展活動，使老人更加懂得如何進行預防、保健。

（二）為了保障老人的物質文化生活，拓寬老人的視野，多與兄弟鎮區單位借鑒工作經驗，從而找出自身工作不足之處。

（三）在「九月初九」老人節當天，組織鎮年輕幹部及邀請鎮領導進行節日慰問，舉辦相關的文藝活動，從而不斷提高老人對文體活動興趣，還增進老人之間友誼。

（四）經常組織老人學習讀報紙、講時事，使老人了解國內外時政大事，開展「五講」「四美」「三熱愛」活動，每月對老人進行爭先進評比，年終對評比「三好老人」進行比彰。

四、充分利用院內資源，加強發展院內經濟，提高老人生活水平，進一步抓好庭院經濟，組織有勞動能力的院民參加力所能及的勞動。

（一）把院內的小菜園3畝地壓茬科學種植。並利用院內有利地勢，建設生豬養殖和雞禽養殖，增加院內的經濟收入，以提高老人零用錢和改善生活質量,進一步提高院民的生活水平，並培養了他們了的成就感和榮榮譽感。

（二）強化管理，進一步提升服務質量。在飯菜質量、醫保服務等方面，進一步提高服務標准，細化服務內容，爭取做到讓老人們生活更安心，更舒心，更開心，順利地渡過晚年。

（三）努力提高院內老人們的物質生活和文化娛樂水平，達到以副養院的能力。定期或不定期，或在各種節日組織舉辦一些娛樂聯歡活動，組織喜愛文娛活動的老人積極參與，節目形式多樣，包括唱歌、舞蹈等歌舞類節目，創造其樂融融的氛圍。

⑷ 養老院工作計劃怎麼寫1500字(匯總5篇)

為了按照公司的工作要求，可以確保提高日常工作水平因此，我們需要認真撰寫下一個目標的工作計劃。制定工作計劃目的就是為了執行，您是否扮凳桐也在考慮怎麼寫好工作計劃呢？以下是我為大家整理的「養老院工作計劃怎麼寫 」,歡迎閱讀，希望你能喜歡！

養老院工作計劃怎麼寫【篇1】

精心整理了「xx年養老院公寓部個人工作計劃範文」，望給大家帶來幫助!更多計劃計劃,學習計劃,創業計劃書,班主任計劃計劃,計劃計劃範文,幼兒園計劃計劃,銷售計劃計劃,請關注計劃計劃欄目!

XX年是公寓業務范圍與增資擴股的一年。全體員工在李院長的領導下精誠團結一致，完成了XX計劃的全部計劃任務。我們始終以爭創養老機構服務品牌為目標，秉承「老吾老，以及人之老」的核心價值理念，以中華民族尊老愛老的傳統美德精神為中心，本著為政府分憂，替百姓解難，為老年人養老、安居、健康提供最全面的服務，堅持以人為本的原則，為老年群體在生活中的健康監護、日常照顧、精神慰藉、心理支持、康復、護理、臨終關懷、緊急救助等方面提供最全方位的服務，幫助孤寡老人和貧困家庭解決生活困難，真正使老年人老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂。現將XX年度計劃小結如下：

一、公寓轉變觀念，推行無紙化辦公

實行老人檔案與護理信息化管理,從XX年底開始。院長辦通過強化培訓使員工逐步掌握電腦操作，通過電腦記錄《護理交班記錄》。粗缺大部分數據實現電子化，特別是實施公寓與敬老院遠程數據的鏈接，達到統一管理。所有老人、員工數據通過資料庫管理，達到動態管理、即時掌握各種信息。各種表格電子化，數據不僅准確全面，真正做到無紙化辦公。

二、提高認識，增強防範意識

強化老人護理安全，針對公寓的特點，我們重點抓好老人護理計劃的安全：1、強化員工安全教育，提高員工安全意識。我們每月員工會議時對員工進行半小時「安全教育」;在員工中開展消防滅火、水電、器材使用等方面的知識和技能培訓，特別是滅火器的使用，以及「火災防護流程」教育。2、加強安全防護器材的保存和管理。實行分管院長部門全面負責，分級管理，全員共管的安全行機制。

三、加強硬體建設，促進軟體建設，提高老人護理水平

我們在強化硬體的基礎上，進一步完善軟體建設，全面提高我院的老人護理水平。一是在社會志願者的捐贈獲得「善款」xx元，新增三台大功率洗衣機。安裝一套「ip網路監控攝像頭」，全面提高我院安全防範水平，[蓮 山 課件 ]二是強化員工職業技能培訓，兩名護理員通過國家培訓，獲得「護理專業中級證書」。目前公寓獲得國家中級護理員證書的有三人、高級的一人，十五人獲得海南人事勞動局頒發的初級護理員證書。三是全面提高護理質量，增強老人對養老院「養老」的信心，除每月對員工進行護理考核外，獎勤罰懶。我們還通過老人家屬對員工進行「滿意度」測評，達到提高護理水平的。

四、圍繞「運行考核達標」計劃，全面提高內部管理水平

在XX年開始院長辦就向各部門下達加強「運行規范考核達標」計劃制度，我們以「達標」為動力，全面提高管理水平，提高護理技能，分階段、分層次地完善我院的各項管理制度。首先及時召開員工大會及時傳達國家養老政策信息，提高員工對「考核達標」計劃的認識，二是對照「規范標准」各部門自查自糾，分步實施，做到逐項達標。三是完善文檔管理機制，做到「建立制度」、「嚴格執行」、「逐項記錄」。

五、加強培訓、提高技能，不斷提升集中供養服務質量

公寓始終將管理隊伍和護工隊伍建設作為提高整體計劃水平和計劃能力的首要切入點，與XX年一樣先後組織管理和服務人員到外地學習交流，並結合公寓自身情況，制定出一套切實可行的管理方案。建立了定期培訓制度廳坦，提升護理員的計劃技能。員工進入公寓必須先進行崗前專業技能培訓，安全常識的教育考核等。平時每月組織員工進行一次護理技能培訓，把培訓內容系統化，並將理論和實踐結合，把實際操作也納入培訓范圍內。通過對老人基本生活照料、醫療保健等老年常規護理、老年階段的特點、老年人的心理護理、臨終關懷等專業知識的學習。使公寓管理和護理團隊在管理和服務上逐步走上科學化和規范化的軌道。在此方面我們主要做了以下幾項計劃：

1、XX年12月公寓選派王富川、韋顏2名護士參加國家民政部舉辦的中級護理員培訓班學習

2、李xx院長參加第九界全國養老院院長論壇

3、引進農墾醫院原總護士長王x到公寓任副院長主管公寓護理計劃

六、完善實施創新工程，注意積累、總結提高

創新服務形式

在做好生活護理計劃的同時，我們一直把老人文化養老作為XX年的重點計劃，組織志願者每周給老人表演文藝節目，讓老人感覺到天天這里歌舞昇平;敬老院我們做到每季度都有社會志願者慰問，讓老人遠離城市一樣感覺到城市的溫度。

完善XX年創新管理模式

針對XX的創新服務模式，我們做了相應的調整使此模式在養老服務計劃中得到更加完美的發揮，XX我們的服務更溫馨、更加人性化。繼續緊抓提高床位入住率這個龍頭，進一步加大宣傳公寓養老力度，[課 件 ]繼續完善XX年提倡「關愛父母天天行」活動，並把次活動推向公寓與家屬的聯系紐帶，充分展示了XX老年公寓的良好新形象。

擴展經營思路。充分利用服務設施齊全、服務隊伍專業規范的優勢，把服務送入社區，積極開展了以「助餐、助急、助浴、助醫」為主要內容的短期寄養、文化娛樂、醫療保健、聯誼互動等居家養老服務。利用公寓完善的設施和場地，組建了志願者服務文化娛樂隊伍，吸引周圍的居家老人到公寓參加活動，實現公寓老人與社區老人的融合，取得了良好的經濟效益和社會效益，「關愛老人人人有責」。

七、志願者服務與合作

1、XX年在志願者服務上我們聯合了多所中學、與大中專院校愛心志願者服務上門到敬老院、老年公寓、居家養老送溫馨與文藝表演活動，公寓員工自編自導了兩場精彩的文藝匯演。愛心活動得到老人與社會一致贊同，老人開心的說那些孩子就跟孫子孫女一樣可愛可親。在這方面我們基本上保障了每月都有志願者服務團隊到養老公寓慰問老人，每季度都有志願者服務對下敬老院慰問五保戶(註：公寓XX年志願者上門服務x次，人數達到x人次;慰問老人的禮品金額約x元;敬老院志願者慰問x次，人數約x人慰問物品約x元，物資一批總價值約x元)。

2、我們延續了與海南醫學院國際護理學院長期合作，同時作為國際護理學院的學生見習基地。國際護理學院志願者學生將定期到我公寓做義工或慰勞人表演歌舞。

3、我們同時也是志願者，XX年我們向孤寡老人贈送了價值x元的慰問品，並繼續救助了孤寡老人何x(金額：x元)，免除林x阿婆(孤兒王x的奶奶)x元的水電費與伙食費。

八、努力做好居家養老服務、敬老院管理、養老公寓管理等計劃

居家養老服務方面：

1、美蘭社保局居家養老服務：從XX年開展居家養老服務以來，我們一直把上門服務質量放在第一位，在XX年在老人人數增加的同時我們沒有因為人數增加服務質量下降或服務次數、時間減少的情況，XX年內我們實現了0投訴服務。一年以來我們開展的社區服務上門次數x次、累計服務時間x小時(政府核准時間4469小時)超出政府購買服務時間x個小時。

社保局居家養老服務計劃雖然是全新的計劃，但是經過一年半的服務過程中我們實現了0投訴服務。

在居家養老服務過程中我們為老人做了以下計劃：買菜、做飯、洗衣被、個人清潔與家庭清潔、聊天讀書看報、陪同就醫、給老人倒屎倒尿、維修水電、安裝電視天線等服務，受到老人與街坊連理的好評。一年中我們每逢老人住院公寓領導都會委託員工帶上溫馨的禮物與祝福到醫院看望，並交代計劃人員及時跟蹤老人病情做好老人後勤保障計劃。(比如王麗文親自多次免費為住院老人熬湯;包餃子等)

敬老院管理方面：

x鎮敬老院現安置五保老人x人(其中自理x人;半護理x人;全護理x人)，配備管理服務護理人員x人，自費老人x人，孤兒一人。

為了更好的服務五保老人，從分體現了以人為本的管理理念。積極配合區民政局完善敬老院基礎設施的建設(路燈設置;舊房改造成強制監護區;健身娛樂器材的配置)，生活用品及娛樂設施一應俱全。現三江鎮敬老院內環境優雅，設備實施完善，綠草滿地，花果飄香，十分適宜老人居住，是五保老人安享天年的精神樂園和幸福家園。是發展庭院經濟，改善老人伙食。我們充分利用敬老院現有的空地，堅持部分「以院養院」的辦院方針，大力發展庭院經濟。養殖雞100多隻，種植各類瓜果，全部用於改善老人伙食，發揮五保老人自身的優勢鼓勵他們參與集體勞動。

為了更好的服務五保老人我們主要做以下兩方面計劃：

1、時時翻新菜譜，讓五保老人吃得滿意。食堂伙食每餐有一葷一素，兩菜一湯，每周變換食譜，做到葷素搭配，營養豐富，以滿足老人們的不同口味並做好病號飯。

2、定期組織體檢，XX年我們組織了所有入住五保戶與孤寡老人的免費體檢計劃，為確保老人身心健康。XX年xx之家老年公寓還安排醫生護士每周定期巡診，配備各類常用葯品，每天可為老人測量血壓、血糖等數據，定期為老人進行細致全面的身體檢查，為每位老人建立病歷檔案，詳細記錄老人的身體狀況和病史等基本情況。同時我們還引進xx中山醫院、xx中醫院xx分院、海南省中醫院專家小組為老人義、巡診。

九、在統籌管理方面我們秉承以人為本的方針：

1 、精心選人，配備一支賴以信任的堅強班子

為了把養老院辦成具有一流水準的養老院，我們首先是精選管理人員。養老院內的每位計劃人員都是經過反復篩選認可並嚴格培訓擇優錄取，特別是XX年2月份引進前海南省農墾醫院總護長王文貞任護理院長後公寓各項護理計劃有聲有色，服務更加有豐富多彩。院長李萍作為法人她不斷加強自身學習，是一名組織觀點強，思想素質好，計劃積極性高，敢於創新，勇於奉獻，是一名處處以身作則的好領頭人。炊事員王寧是一名專職廚師，手藝精良。其次是解決計劃人員的後顧之憂。我們對養老院計劃人員一視同等對待，享受同等待遇，也及時為他們生活排憂解難，充分調動他們計劃的積極性，安心地計劃。

2、強化管理，在敬老院與養老院同時建立一個規范有序的服務中心。

加強養老院的管理，我們落實了管理責任制，達到了「二個到位」。

一是生活管理到位：各項管理設施徵求大多數老人的意見，嚴格執行食堂管理制度、衛生制度、文體活動制度、值班制度、院規民約等一系列規章制度，定期組織全體員工學習新知識新技能，不斷提高自我服務技能。在敬老院五保老人之間，建立了互幫互助小組，相互之間開展幫護活動，使一些高齡、生活不能自理的老人能夠得到及時幫助。

二是計劃管理到位：為調動院內計劃人員的計劃極性，我們落實崗位責任考核制，每月有獎罰，年底有大獎。

3 、熱誠服務，營造一座老有所樂的理想樂園

為讓老人們度過一個歡樂的晚年，我們在加大硬性設施建設投入的同時，我們始終把服務計劃放在第一位，繼續強化了「二個服務」。

一是社會化服務:這些年來，全市上下尊老愛老已蔚然成風，大中專院校組織紅領學雷鋒志願者服務對定期上門為公寓與敬老院打掃衛生、送溫馨慰問品、表演文娛節目等愛老助老宣傳養老服務活動。

二是親情化服務:對養老院的老人，我們總是千方百計滿足老人們的願望，從不把老人當外人看待，而是熱心、盡心、全心地做好服務計劃。每位老人生病，計劃人員都能像親人一樣地熱心服務，在伙食上安排病號飯，不厭其煩地為他們端湯、送水、喂茶，守候床前，精心侍候，周到服務。每位生活不能自理的病危老人都是計劃人員為其端屎拉尿，沒早沒晚地照料，直到安詳去逝。如今，養老院的老人可以玩得開心，吃得滿意，過得幸福。XX年重陽節我們為老人舉辦「夕陽暖」的愛心文藝節目，引進大學生志願者舉辦兩場盛大的元旦文藝聯歡會，分別是海南師范大學愛心志願者協會12月12日三江敬老院表演文藝節目與送溫馨活動;小記者海南站的小朋友們給老人帶來了歡歌樂舞、送溫馨活動得到老人一致好評。

在未來的XX年計劃重點是:銳意進取、創新求實、促進發展

一、 進一步完善敬老院、養老公寓老人入住手續規范化、各項操作規范化與標准化

二、 各項計劃責任細化與落實到位化

三、 加強志願者服務定時與多元化

四、 提高服務質量與服務層次化

五、 做好落實與xx市中醫院xx中醫院的協議計劃

六、 做好啟動護理康復中心的計劃

康復中心基本完工預計XX年4月份開始試運行，新的分院將會是一座全空調、設備設施比較完善的養老康復中心。

在過去一年中我們總共聘用了**為員工。現有員工xx位、其中大專xx位、中專xx位下崗女工xx位。在員工中30到45歲的佔xx%、20到30歲佔xx%、其他年齡佔x%。38位員工中行政管理人員x名、醫生x名、護士x名、按摩針灸師x名、廚房x名、護理員x名、家政服務員x名。在崗員工中女工佔x%。在過去一年中我們十分感謝市民政局各位領導的支持與幫助,在未來發展中我們將一如既往的按照構建和諧社會的要求，以關注社會養老事業、改善困難老人生活條件為目的，遵循「真誠、關愛、溝通、服務」的基本理念，以滿足人民群眾日益增強的養老服務需求為出發點把我養老公寓經營管理好。在這我代表全體員工、老人、老人家屬向xx市民政局各位領導表示感謝!

養老院工作計劃怎麼寫【篇2】

自XXX鎮敬老院建立以來，敬老院堅持以人為本，服務老人，強化管理，逐步發展，不斷改善院民生活條件，提高五保老人的生活質量，敬老院建設全面發展，得到了社會的充分肯定。XXX鎮黨委政府高度重視敬老院建設敬老院建立以來，黨政班子換一了屆又一屆，但每屆班子都十分重視敬老院建設，把敬老院建設作為黨委、政府一項十分重要的工作來抓。敬老院建成後，為了實現了標准化建設、科學化管理、人性化服務的敬老院，

一、鎮黨委政府高度重視敬老院建設

敬老院建立以來，黨政班子換一了屆又一屆，但每屆班子都十分重視敬老院建設，把敬老院建設作為黨委、政府一項十分重要的工作來抓。敬老院建成後，為了實現了標准化建設、科學化管理、人性化服務的敬老院，鎮上成立了以鎮長為組長，民政、武裝、財政、計生、團委等部門負責人為成員的敬老院建設小組，對敬老院的建設和管理進行監督和管理。現以鎮長孫全華為組長，李斌為副組長的敬老院建設小組經常到敬老院視察、調研，實時了解敬老院的狀況，解決院里的困難問題。鎮黨委政府的領導們還經常到敬老院看望老人，噓寒問暖。夏天看熱不熱，冬天看冷不冷，棉被厚不厚，幫忙敬老院解決建設和生活中遇到的困難。在冬天來臨的時候，領導們為他們送去煤炭，供他們生火取暖。每每逢年過節，領導們還專程為老人們送去禮品，和他們談心，讓他們感受政府的關懷，感受人間的溫暖。

二、倡導人文服務，弘揚敬老風尚

敬老院成立開始，牢固樹立「全心全意為老人服務的思想」，把「百善孝為先」的中華傳統美德發揚光大，把自己當做老人的兒女，象孝敬父母、長輩一樣對待院里的老人，細心觀察老人的需求，貼心為老人服務。

目前院里的老人都是由政府集中供養的農村五保戶，總共26人（其中肢殘3人、1人癱瘓在床，生活不能自理的老人），其餘養員也均是高齡老人。敬老院工作人員自入院以來，他們放棄了照顧家裡老人、孩子的時間，放棄了節假日，春節期間，服務員發現幾個老人情緒有些低落。透過細心觀察得知，原先老人望見別人都有親屬來探望，自己親人沒來，心裡有點兒不是滋味。服務員主動與其親人進行了溝通，在大年初三他們的侄兒突然到來，老人欣喜異常。

敬老院不僅僅在物資上滿足老人的需要，也時刻注重老人的精神需求。在每個老人心中營造濃濃的親情氛圍，讓每個老人都能找到家的感覺。有幾位老人剛入院的時候，因過不慣院里的生活，心裡有抵觸情緒，火氣個性大，並且假裝生活不能自理，每一天躺在床上讓服務員侍候。服務員明白老人的心結，就象對待親人一樣，每一天一日三餐喂給他吃，還給他洗臉、洗腳、剪指甲、端屎端尿。在服務員堅持不懈的感召下，老人逐漸找到了家的感覺，不但站起來自食其力了，還在院種植地斬草滅蟲，呵護蔬菜。敬老院里有個「生日角」，院長把每位老人的生日都記了下來，每當有老人過生日時，院長都准備豐富的飯菜，大家就圍坐在一齊，為老人燃起對完美生活的憧憬。敬老院為了豐富老人的業余文化生活，給老人們買來了電視、二胡以及各種棋牌供老人們娛樂。四、完善規章制度，加強院務管理院內制定了管理規章制度。成立了院務管理委員會，制定了院長任期職責、工作人員崗位職責、院辦經濟職責制度，衛生、安全制度，敬老院里有個「生日角」，院長把每位老人的生日都記了下來，每當有老人過生日時，院長都准備豐富的飯菜，大家就圍坐在一齊，為老人燃起對完美生活的憧憬。敬老院為了豐富老人的業余文化生活，給老人們買來了電視、二胡以及各種棋牌供老人們娛樂。

三、完善規章制度，加強院務管理

院內制定了管理規章制度。成立了院務管理委員會，制定了院長任期職責、工作人員崗位職責、院辦經濟職責制度，衛生、安全制度，會議學習制度，請銷假制度，財務管理制度，實物管理制度和院民守則；建立了院務管理記錄簿，會議學習記錄簿，院民工作狀況記錄簿，請銷假記錄簿，環境衛生評比登記簿，五保老人健康狀況記錄簿和五保老人花名冊。敬老院不但將各種制度裝禎後掛在牆上，供大家學習，還經常組織院民交流遵章守紀的經驗和體會。在財務上，實時報賬，實時監督，實時公開。敬老院的各項建設工程，一律向社會公開承包，理解群眾監督。由於實行了規范化管理，敬老院的各項工作和日常生活井井有條，深受社會的好評，他們的管理模式和經驗已在全市推廣。

四、努力改善敬老院環境，不斷提高老人的生活質量

為了改善敬老院環境，為老人們帶給更安全更舒適的居住，在政府和廣大群眾的努力之下，新的敬老院即將完工。新的敬老院將擁有寬敞明亮的住房，潔凈衛生的食堂，配套齊全的娛樂室，滿院飄香的花園，方便舒適的浴室等優雅的環境。在新的敬老院完工後，他們將會搬進新居，安享晚年之樂。

養老院工作計劃怎麼寫【篇3】

隨著氣溫的不斷升高，為進一步加強全縣敬老院的安全管理，及時消除各類安全隱患，保障院內老人的生命及財產安全，岳池縣採取措施，切實加強敬老院夏季安全管理工作。

一是加強敬老院衛生管理。

對食堂、寢室進行清潔消毒，保持室內外衛生;加強對院民衛生知識宣傳，定期督促院民洗澡換衣，減少各種疾病傳播。宣傳保健知識，開展傳染病防治教育，督促養成良好的衛生習慣。

二是加強食品安全管理。

嚴把食物采購關，確保食品質量安全;對采購的食品分類存放、合理儲存，避免交叉污染，嚴防食物中毒;認真做好食堂工作人員的個人衛生，對公共餐具進行洗凈消毒，對於生活垃圾進行及時處理，防止細菌滋生。

三是加強安全隱患排查。

對敬老院里的的電器、電路進行一次全面的安全檢修，防止電線老化，防止滅火器等消防設施過期，對易燃物品進行一次性清理，及時排除安全隱患，提醒院民夜間注意對蚊香等驅蚊用品的使用，以防火災。

四是加強安全知識學習。

組織敬老院老人進行夏季安全知識學習，增強安全防範意識，並對工作人員及老人進行防火、防雷、防中暑、防溺水、防觸電、防食物中毒等方面的教育，使他們提高安全意識，自覺遵守各項安全規定，共同做好安全工作，提高安全防範能力。

五是加強院民安全管理。

落實敬老院值班、巡夜、查房制度，加強敬老院工作人員培訓，強化工作紀律，嚴禁離崗、脫崗、串崗。實行24小時專人值班制度，認真做好出入敬老院人員的登記工作，做到緊急情況及時掌握，及時處理上報。堅持每天查房，准備好防暑葯品，防止夏季流行病的發生。

養老院工作計劃怎麼寫【篇4】

我院基本建設完成投入使用的一年，是我院發展的大好時機；為適應新形勢下的養老要求，特製訂此計劃。

一、工作目標

1、按要求按計劃分階段完成全年的目標任務。

2、改變護理模式，適應新的發展要求

3、繼續加強員工文化的學習、風險教育、專業培訓等工作，提高員工服務意識和責任心，全面提高服務質量。

二、主要任務

第一季度

1、完成日常服務工作（開展業務收養、室內外清潔個人衛生、服務質量的監督和檢查、日常設備維護、備用金管理和日常安全工作）

2、繼續實行老人套餐制，妥善處理相關出現的矛盾和問題

3、加強冬季安全管理和學習。

4、完成20xx年工作總結和評優工作

5、完成春節工會組織「迎新春」聯歡活動；安排好春節老人、職工的團年宴

6、完成對「三無」老人的傳統節日的慰問，了解他們的需求。

第二季度

1、根據院工作總體安排，接收其他部門休養老人。

2、調整護理模式，實行24小時值班制度.

3、加強內部管理和護理質量的督查，完善值班制中的工作細節。

4、春季傳染病的預防（防治病從口入和衣物的清洗消毒）

5、完成護理員學習培訓工作和安全學習

6、協助組織開展各項老人娛樂學習活動

第三季度

1、日常工作和節假日工作的安排及節日期間安全維穩工作

2、做好夏季防暑降溫相關工作，確保人員安全。

3、加強人員安全學習，做好預防工作,採取安全措施（約束、管理、葯物治療）

4、加強設施設備的檢查和日常安全巡視

5、時常和家屬溝通老人情況

第四季度

1、做好冬季防寒保暖工作

2、安全檢查（冬季用電、用氣的安全）

3、參與工會組織的活動

4、完成臨時安排的各項工作

5、收集資料和數據，總結工作成效和不足，制定整改措施，謀劃來年工作。

養老院工作計劃怎麼寫【篇5】

自進入冬季以來，xx鄉高度重視敬老院冬季安全管理工作，時刻緊綳安全弦，落實各項工作措施，確保安全過冬。

一、責任到人，提高安全意識

該鄉充分認識到敬老院安全管理的重要性和特殊性，堅持「安全第一，預防為主」的方針，組織了專門人員對各類安全隱患進行排查，制定了應急預案，落實了任務和責任，確保工作落實到位。

二、強化措施，杜絕安全隱患

實行專人負責制，落實值班制度，加強夜間安全檢查，預防意外事故的發生。突出抓好以防火災和保障安全用電為重點的冬季安全工作，組織全面專項檢查，發現問題立即整改。規勸老人不要在宿舍內使用酒精爐、在床上抽煙等，合理安全使用取暖設備。

三、深入宣傳，開展安全教育

組織敬老院工作人員進行安全常識學習，並對集中、分散五保老人進行防火、防燙、防觸電等方面的教育，提高他們的安全意識。實行一對一負責制，隨時了解分散五保老人的生活情況，確保安全過冬。

⑸ 2023年老齡年度工作計劃5篇

時光荏苒，歲月如梭，韶光易逝。工作的時間總是這么快的過去。我們可能需要准備崗位的年度工作計劃。規劃好來年的工作計劃可以讓我們的工作更加順利。如何才能在崗位的述職時講得更加有條理，有內容呢？你也許需要"2023年老齡年度工作計劃"這樣的內容，供你參考和使用，請收藏和分享。

2023年老齡年度工作計劃 篇1

20xx年XX市老齡工作的總體思路是：全面貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、xx全會精神，以貫徹「一法一條例」及國務院、省市關於加快發展養老服務業的政策文件為抓手，以全面完成老齡事業發展「十二五」規劃為重點，創新發展思路和工作舉措，加快建設社會養老服務體系，積極推動老齡產業發展，全面優化社區居家養老服務，加大老齡工作資源整合力度，不斷豐富老年人精神生活，實現全市老齡事業又好又快發展。

（一）大力實施惠老項目，保障老年群體晚年幸福。為全市24萬符合條件的老年人發放尊老金；在主城區和縣城區建立老年人助餐點；繼續推進「安康關愛行動」，力爭20xx年全市老年人意外傷害綜合保險參保率達到50%以上；學習借鑒海安互助服務模式，探索建立困難、空巢、獨居老年人「一對一」幫扶長效機制；開展讓失智老人回家的「黃手環關愛行動」；在全市推廣使用老齡業務綜合管理系統軟體。

（二）加快居家養老項目建設，提升運營服務水平。以市、縣為單位，分級制訂20xx—20xx年居家養老服務設施建設規劃；確保基仿城市、農村社區標准化居家養老服務中心覆蓋率分別達到XX%、XX%，農村社區普通型居家養老服務中心（站）覆蓋率達到XX%以上，農村「老年關愛之家」覆蓋率達到6%，以縣（市）區為單位實現虛擬養老院全覆蓋；推進市級居家養老信息服務中心提檔升級，努力打造12349為老服務熱線品牌；社會組織參與居家養老項目運行管理及服務達到10%。

（三）積極發展老齡產業，注重培育養老消費市場。理清養老服務主體、養老需求對象和養老產品供給的角色定位，在工作中兼顧養老服務的事業屬性和產業屬性，支持企業積極開發安全有效的康復輔具、食品葯品、服裝服飾等老年用品用具和服務產品，開發建設老年住宅、老年公寓等老年生活設施；鼓勵相關行業積極拓展適合老年人特點的文化娛樂、體育健身、休閑旅遊、健康服務、精神慰藉、法律服務等服務，引導和規范商業銀行、保險公司、證券公司等金融機構開發適合老年人的理財、保險產品。

（四）整合為老服務資源，實現老齡工作互聯互通。積極爭取將惠老實事、養老服務納入民生幸福工程考核體系、納入政府年度重點工作、納入為民辦實事計劃；積極向人大政協匯報老齡工作難題，通過執法檢查和專項視察，促進惠老政策落實和問題解決。貫徹全國老齡辦等24部門《關於進一步加強老年人優待工作的意見》，督促成員單位和公共服務窗口行業，對所承擔的養老保障和老年人醫、食、住、用、行、娛等優待服務職責進行檢查落實；開展優秀老年協會和優秀會長評選表彰，年底前全市基層老年人協會建成率達到95%。廣泛開展第xx屆「敬老文明號」創建活動。

（五）扎實開展精神關愛服務，推動形成健康老齡化社會。新建5個老年精神關愛示範站點，通過志願者服務與招標購買服務相結合的形式，重點打造一批溫暖空巢、快樂驛或鋒改站、心靈茶吧、校園爭輝、舞動夕陽等精神關愛項目。表彰命名一批老年文體優秀團隊；推動市、縣老年大學資源向鎮街、村居延伸，建設一批鎮街老年學校和教學輔導站點；將開展精神關愛與倡導積極老齡化、鼓勵老有所為相結合，大力發展老年志願者隊伍，登記造冊形成建制。

（六）注重老齡調研宣傳，為老齡事業發展提供有力支撐。認真學習貫徹全國、省老齡宣傳工作會議和中宣部等10部門《關於培育和踐行社會主義核心價值觀加強老齡宣傳教育工作的通知》精神，將老齡宣傳作為推動工作方式方法轉變的重要抓手，作為整合老齡事業發展動力的重要途徑，制訂年度宣傳計劃，將「一法一條例」、人口老齡化與老齡事業發展、敬老活動作為宣傳重點，與徐州衫判廣播電視《新周刊》合作開展「社區敬老之星」的評選宣傳活動，提高全社會敬老助老的法律意識。根據全國、省老齡辦的部署，參與做好第四次中國城鄉老年人生活狀況抽樣調查工作。圍繞養老服務、老年產業、老齡機構建設等課題，加大調研力度，重點開展老齡事業「十二五」規劃評估和「十三五」規劃編制的調研工作，系統回顧總結徐州老齡事業30年以來的發展歷程，與高校合作開展居家養老服務項目運營情況調研活動，形成具有參考和指導性的調研成果。

2023年老齡年度工作計劃 篇2

老齡工作要以黨大和屆xx全會精神為指導，年。以科學發展觀為領導，按照省、市、區老齡事業發展「五」規劃及老齡工作會議精神的總體要求，以實現「六個老有」和區政府民生行動計劃為目標，大力開展評選表彰活動及助老工程和老年文體活動，進一步抓好涉老優待政策和權益保障的貫徹落實，加大對農村老齡工作調研力度，加強老齡系統自身建設，開創全區老齡工作新局面。

一、強化輿論宣傳。

1加大政策宣傳力度。大力開展老齡化形勢、老齡工作方針政策、老年法律法規宣傳，進一步優化老齡工作環境。

2開展敬老愛老助老主題教育活動。主動協調新聞媒體對涌現出來的敬老好典型的宣傳，努力營造尊老、敬老、助老的良好社會氛圍。

3積極總結推廣老齡委成員單位、基層社區和農村開展老齡工作的典型經驗。

二、以民生工作為主線。

1抓好特困老人助養工作。按照市老齡辦助養金「1比1匹配政策。努力擴大助養面。

2進一步做好高齡老人生活補貼發放工作。按時發放高齡老人生活補貼。統一制定《高齡老人季度走訪工作手冊》防止高齡老人補貼漏報、瞞報等現象發生。做好百歲老人節慰問工作。

3開通「綠色通道」方便老年人*。對於家在區政府附近的老年人。不能辦理老年證的老人，街道社區老齡工作者親自到家裡現場辦公，熱情服務，任勞任怨。

4加強社區和居家養老服務工作。協助民政部門抓好居家養老社會化服務工作。積極扶持，重點抓好養老服務員公益崗位、空巢老人日常服務，促進居家養老服務工作的深入開展。

三、廣泛開展老年文化體育活動

1以開展敬老月活動為契機。開展好老年文化體育活動，豐富老年人的精神生活。

2積極參加市老齡辦舉辦的快樂夕陽紅」老年旅遊。

2023年老齡年度工作計劃 篇3

一、強化輿論宣傳。

1、加大政策宣傳力度。大力開展老齡化形勢、老齡工作方針政策、老年法律法規宣傳，進一步優化老齡工作環境。

2、開展敬老愛老助老主題教育活動。主動協調新聞媒體對涌現出來的敬老好典型的宣傳，努力營造尊老、敬老、助老的良好社會氛圍。

3、積極總結推廣老齡委成員單位、基層社區和農村開展老齡工作的典型經驗。

二、以民生工作為主線。

1、抓好特困老人助養工作。按照市老齡辦助養金「1比1匹配政策。努力擴大助養面。

2、進一步做好高齡老人生活補貼發放工作。按時發放高齡老人生活補貼。統一制定《高齡老人季度走訪工作手冊》防止高齡老人補貼漏報、瞞報等現象發生。做好百歲老人節慰問工作。

3、開通「綠色通道」方便老年人*。對於家在區政府附近的老年人。不能辦理老年證的老人，街道社區老齡工作者親自到家裡現場辦公，熱情服務，任勞任怨。

4、加強社區和居家養老服務工作。協助民政部門抓好居家養老社會化服務工作。積極扶持，重點抓好養老服務員公益崗位、空巢老人日常服務，促進居家養老服務工作的深入開展。

三、廣泛開展老年文化體育活動

1、以開展敬老月活動為契機。開展好老年文化體育活動，豐富老年人的精神生活。

2、積極參加市老齡辦舉辦的快樂夕陽紅」老年旅遊。

2023年老齡年度工作計劃 篇4

今後一個時期我市正處在快速老齡化階段。截止去年底的統計，我市60歲以上老年人已達89萬，佔到總人口的16%。市老齡辦會同有關部門的聯合預測報告顯示：到20xx年我市60歲以上老年人達到**萬人，佔到總人口的20％；之後則進入加速老齡化階段，到2030年前後我市將迎來本世紀的人口老齡化高峰期，屆

時全市60歲以上老年人達到200萬，佔到總人口的30％左右，進入我市一個高度老齡化的平台期，並且將一直持續到本世紀末。人口老齡化發展是經濟社會發展和人民生活水平、健康水平提高的重要標志，既為經濟社會發展帶來機遇，也對社會保障和就業、產業結構調整、社會養老服務、老齡產業發展、代際關系和社會和諧等帶來重大挑戰和影響，對政府社會管理和公共服務提出了新的更高要求，已經成為我們建設幸福德州和全市經濟社會發展中迫切需要解決的全局性、戰略性問題。

**報告在加強社會建設的工作任務中要求，「積極應對人口老齡化，大力發展老齡服務事業和產業」。這是黨中央面對人口老齡化快速發展的新形勢就加強老齡工作、發展老齡事業作出的新的重大部署。明年全市老齡工作要緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，以貫徹落實**為動力，以科學發展老齡事業為主題，進一步整合各種社會資源，盡快形成加快老齡事業發展的強大合力。重點抓好以下工作:

（一）認真學習貫徹**精神，並以此統領老齡工作全局。市老齡辦已就學習貫徹黨的**精神向全市老齡系統發出通知，要求深刻新論斷、新觀點、新思路、新部署，在緊密結合當地老齡事業發展實際的基礎上，進一步提升境界、完善思路、提升標桿、強化措施，著力在研究解決面臨的現實問題上下功夫。要把學習貫徹黨的xx大精神與貫徹落實市委、市政府《關於進一步加強全市老齡工作的意見》和《關於進一步加快老齡事業發展的意見》緊密結合，科學總結梳理加強老齡工作的基本經驗，認真查擺制約老齡事業發展的突出問題，對照**要求，深入搞好調查研究，調整完善工作思路目標，科學謀劃確定今後一個時期的重點工作，力爭在老齡事業發展上求實效，在老齡宣傳工作上求突破，在基層老齡工作上求創新，為全面完成我市老齡事業發展「十二五」規劃奠定堅實基礎，為有效應對全市正在到來的老年人口增長高峰，為建設美麗**、幸福**做出貢獻。

（二）努力推動地方惠老政策的突破。要認真分析老齡事業發展形勢，將「十二五」規劃確定的目標任務進一步分解落實，協調老齡委成員單位制定操作性強的工作措施，切實推進各項目標任務落到實處。督促縣市區本著積極主動、循序漸進的原則，推動出台實質性的、具有社會導向和社會影響的、含金量高、操作性強的惠老政策，包括養老服務機構建設和運營補貼、政府購買養老服務、高齡老人津貼制度、特困老人救助制度等。

（三）積極探索具有實用和推廣價值的社區居家養老服務模式。按照我市老齡事業發展「十二五」規劃要求，要積極探索建立縣（市、區）、鄉鎮（街道）和社區（村）三級居家養老服務網路，重點為失能、高齡、「空巢」老人提供生活照料、醫療健康、專業護理、精神慰藉、心理疏導、法律服務、緊急救護等服務。這項工作現有情況下不可能一步到位，目前要將注意力重點放到條件較好的社區，根據當地社區建設的實際情況和條件，依託現有社區組織和資源，協調整合社會服務力量，探索具有實用和推廣價值的居家養老服務模式。

（四）繼續推進實施銀齡幸福和諧工程。要認真落實市委、市政府關於保障和改善民生的要求，調動政府、社會、家庭各方面的積極性，為老年人辦好事、辦實事，努力打造敬老、助老、惠老老齡工作品牌。根據省的部署，從實際出發，實施好「銀齡救助」、「陽光家園愛心志願團」活動等工程。特別是要扎實推進銀齡安康工程，這項工作今年將繼續列入縣經濟社會發展綜合考評范圍，確保完成省下達的任務目標。

（五）繼續加大老齡宣傳和敬老文化建設力度。採取多種形式，積極宣傳國家、省市和各級有關養老服務業發展的規劃，採取印發政策匯編、宣傳單等多種形式，開展政策的普及宣傳。要充分利用廣播、電視、報紙、網路等媒體，宣傳養老服務業先進典型，特別注意宣傳企業關心支持老齡事業發展、為老年人辦好事的典型。積極組織開展好老年文化和敬老文化建設系列活動。以**為主題，開展老年系列文化活動。積極參加「敬老文明號」創建活動，創建活動在涉老部門和為老服務組織、公共服務窗口行業展開，根據全國和省老齡委的要求，加強綜合協調和督導檢查，調動各級各部門和社會各界開展創建活動的積極性。要繼續組織開展敬老愛老主題教育、學習宣傳孝星和敬老先進典型事跡等活動，進一步加強全市的敬老文化建設。

（六）充實加強老齡組織、老齡工作網路建設。積極協調解決好縣鄉兩級老齡機構有人幹事、有錢辦事的問題。從機構建設、幹部配備、落實經費等方面著力加強基層老齡機構建設，完善市、縣、鄉、村四級健全的老齡工作網路。在抓好日常工作的同時要深入調研，注意總結推廣基層老齡工作的先進典型。注重創新基層老齡工作機制，力求實現基層老齡工作的新突破。

2023年老齡年度工作計劃 篇5

20xx年社區的老齡工作要以黨的xx大精神為指導，以為老年人為宗旨，進一步推進為老服務工作，不斷滿足老年人物質生活、精神文化需求，以社區為依託，充分發揮各成員單位的職能作用，進一步落實六個老有，社區老齡工工作計劃。大力推進為老服務工作，本著以人為本的原則，努力解決老年生活中遇到的實際問題和困難，特製訂20xx年老齡工作計劃，

一、鞏固本社區原有的資源，在社區黨支部的領導下，始終把老齡工作作為一項長期的重要任務，充分發揮老齡委的作用，齊抓共管，形成合力，整體推進社區老齡事業的發展。社區要從廣大老年人精神生活需要出發，組織開展各種有益活動，推動***社區的建設。

二、進一步做好社區獨居老人關愛工作，針對各種不同需求的獨居老人提供各類相關的服務，鞏固所有老人一對一的結對關愛活動。大力宣傳安康通呼叫裝置，為有這方面需求的老人做好服務工作。

三、認真做好老年人來訪、來信工作，熱情接待，及時解決他們提出的困難。

四、深入開展敬老活動，對小區困難老人及時送溫暖，經常走訪，及時了解他們的生活狀況，發現困難及時解決。在春節、端午節、重陽節、夏季高溫等重大節日前夕對無業老人、高齡老人、離休幹部等做好走訪慰問工作，在三八婦女節，組織文體骨幹排練節目，為社區中的老人們表演。

五、加強老年人權益維護力度，利用小區科普畫廊、小黑板等宣傳工具廣泛宣傳法律知識，對社區老人在贍養、家庭、財產等糾紛問題及時處理和調解，並在社區開設法律維權講座，增強老人們自我維權意識。

六、發揮社區內三個睦鄰點的特色功能，繼續作好空中老年大學的工作。

七、充分發揮離休老幹部作用，使他們的余熱能得到發揮。

八、定期開展志願者送溫暖活動，擴大為老服務志願者讀物，為特殊困難居民送醫、免費測量血壓、健康咨詢、理發等。

九、繼續做好黨員領導幹部與貧困老人的結對幫困工作。

十、利用小區文體設施及資源開展豐富多彩的業餘生活，積極組織老年人參加各項活動，增加適合老年人的文藝團隊。

歷年來，我們社區的老齡工作始終作為社區工作的重點之一。社區老齡工作是構建***社會的組成部分，我們社區的老齡工作在街道辦事處的領導下，努力創新為老服務機制，著力解決新形勢下老齡工作的新問題，共同為構建***的社區而努力奮斗。

⑹ 鍏昏侀櫌宸ヤ綔璁″垝琛ㄩ氱敤4綃

鍏昏侀櫌宸ヤ綔璁″垝琛(綃1)

銆銆鍙堜竴涓鏂扮殑璧風偣錛屽張涓杞鍔鍔涚殑鏂板紑濮嬶紝鐢ㄦ柊鐨勫笇鏈涳紝鍏呮弧鏂頒竴騫寸殑寰佺▼銆傝″垝涔熸槸鏂扮殑紿佺牬錛

銆銆 涓銆佸姞寮虹粏鑺傜＄悊錛屽煿鍏昏壇濂界殑宸ヤ綔涔犳儻銆

銆銆緇嗚妭鍐沖畾璐ㄩ噺錛屽囦駭縐戦殢鏈烘у己錛屽鉤鏃跺伐浣滀範鎯宸錛屽仛鎶ゅ＋闀垮繖浜庢棩甯鎬簨鍔★紝鐤忎簬綆＄悊錛孹X騫村皢鎶婄簿鍔涙斁鍦ㄦ棩甯歌川鎺у伐浣滐紝浠庡皬浜嬫姄璧鳳紝灝嗚川鎺у伐浣滆瘡絀誇簬姣忔棩宸ヤ綔涓錛屾瘡鍛ㄨ川鎺т竴鍒頒袱欏癸紝褰㈡垚瑙勮寖錛岃╃戝や漢鍛樹篃鍦ㄨ川鎺т腑閫愭笎褰㈡垚鑹濂界殑涔犳儻錛屽噺灝戞噿鏁ｅ績鐞嗗強搴斾粯蹇冪悊錛岀湡姝ｄ粠鏂逛究宸ヤ綔錛屾柟渚跨＄悊涓哄嚭鍙戠偣銆傚彟澶栧彂鎸ヨ川鎺у憳鍙婅矗浠繪姢澹鐨勪綔鐢錛屽皢涓浜涙棩甯歌川鎺у伐浣滀氦緇欏ス浠錛屾彁楂樺ぇ瀹跺弬涓庢剰璇嗭紝鍔ㄥ憳鍏ㄧ戜漢鍛樺弬涓庣＄悊錛屾湁鏁堟彁楂樿嚜鎴戠＄悊鎰忚瘑錛屾彁楂樼戝ょ＄悊鐨勬晥鐜囥

銆銆 浜屻佽勮寖涓氬姟鏌ユ埧錛屾彁楂樻煡鎴挎晥鏋溿

銆銆鏀瑰彉寰騫存煡鎴垮簲浠樼殑灞闈錛岀敱綆″簥鎶ゅ＋璐熻矗鐥呭巻閫夊彇錛岀湡姝ｉ夊彇縐戝ょ枒闅劇棶鍘嗭紝涔﹀啓鎶ょ悊璁″垝錛岃矗浠繪姢澹璐熻矗璁ㄨ鴻ョ棶鐨勭枒銆侀毦鐐規姢鐞嗛棶棰橈紝闆嗘濆箍涔夛紝鎻愬嚭瑙ｅ喅闂棰樼殑鍔炴硶錛岃揪鍒版彁楂樹笟鍔℃按騫籌紝瑙ｅ喅鎶ょ悊闂棰樼殑鐩鐨勩傚悓鏃訛紝璁ㄨ虹殑榪囩▼涔熸槸瀛︿範鐨勮繃紼嬶紝瀛︿範涓撶戠柧鐥呯殑鐭ヨ瘑錛岃勮寖涓撶戠柧鐥呮姢鐞嗗父瑙勶紝姣忚勮寖涓縐嶄笓縐戠柧鐥咃紝渚垮皢姝ょ嶇柧鐥呯殑鎶ょ悊甯歌勫簲鐢ㄤ簬鏃ュ父宸ヤ綔錛岄愭ユ彁楂樻姢鐞嗗伐浣滅殑瑙勮寖鎬с

銆銆 涓夈佸姞寮轟笟鍔″︿範錛屾彁楂樻暣浣撲笓涓氭按騫熾

銆銆鍔犲己涓撶戜笟鍔＄煡璇嗗︿範錛岀郴緇熷︿範濡囦駭縐戝︼紝鍥翠駭鏈熺煡璇嗭紝鏂扮敓鍎垮嶈嫃錛屼駭縐戞ョ梲鎶ょ悊鍙婂簲鎬ョ▼搴忥紝鍏ㄧ戜漢鍛樺弬涓庯紝澶у惰疆嫻佸囪撅紝姣忔湀涓嬈°傚苟榪涜屼駭縐戞ヨ瘉鎶㈡晳婕旂粌錛屼漢浜鴻繃鍏籌紝鎻愰珮搴旀ヨ兘鍔涘強涓撶戞姢鐞嗘按騫熾

銆銆 鍥涖佽捐′嬌鐢ㄤ笓縐戝仴搴鋒暀鑲叉墜鍐岋紝鍔犲己鍋ュ悍瀹ｆ暀宸ヤ綔銆

銆銆璁捐′笓縐戝仴搴鋒暀鑲叉墜鍐岋紝鍒嗕負鏂扮敓鍎誇繚鍋ユ墜鍐岋紝浜цぅ鏈熶繚鍋ユ墜鍐屽拰濡囩戠柧鐥呬繚鍋ユ墜鍐岋紝灝嗕繚鍋ョ煡璇嗕互綆媧併佹槑蹇鐨勮璦褰㈠紡琛ㄨ揪錛岃捐℃竻鏂扮殑鐗堥潰錛屽惛寮曠棶浜虹湡姝ｅ幓浜嗚В鐭ヨ瘑銆傚悓鏃惰勮寖縐戝ゅ仴鏁欏唴瀹癸紝鍒朵綔鎶ょ悊浜哄憳鍋ユ暀鎵嬪唽錛屽艦鎴愪竴浣撳寲鍋ユ暀鍐呭癸紝縐戝ゅ囦喚錛屼漢浜烘帉鎻★紝鏈夋晥鎻愰珮鍋ュ悍瀹ｆ暀宸ヤ綔銆

銆銆 浜斻佺敵璇鋒姢鐞嗙戠爺欏圭洰錛屽紑灞曠戠爺宸ヤ綔銆

銆銆宸茬敵璇鋒姢鐞嗙戠爺欏圭洰錛氫腑鑽璐存暦淇冭繘娉屼鉤鐨勬晥鏋滆傚療涓庣爺絀躲傚勾鍐呭叏闈㈠紑灞曟晥鏋滆傚療涓庣爺絀訛紝榪涜岀粺璁″﹀垎鏋愶紝鎾板啓鐮旂┒璁烘枃錛屼笂鎶ョ敵璇鋒潗鏂欍傚苟瑕佹眰鍏ㄧ戝弬涓庣戠爺欏圭洰錛屽︿範寮灞曠戠爺鐨勭煡璇嗭紝鎻愰珮鍚勭被浜哄憳鏁翠綋緔犺川鍙婁笓涓氭按騫熾

鍏昏侀櫌宸ヤ綔璁″垝琛(綃2)

銆銆鏃跺厜鑽忚嫆錛20xx騫村凡緇忚繃鍘諱竴鍗婁簡錛屽洖棣栬繃鍘葷殑涓騫達紝鍐呭績涓嶇佹劅鎱ㄤ竾鍗冿紝鍦ㄤ竴騫撮噷錛屾垜鍦ㄩ櫌棰嗗煎拰鎶ゅ＋闀跨殑鍏沖績涓庣洿鎺ラ嗗間笅鍙婂悓浜嬩滑鐨勫叧蹇冧笌甯鍔╀笅錛屾湰鐫鈥滀竴鍒囦互鐥呬漢涓轟腑蹇冿紝涓鍒囦負鐥呬漢鈥濈殑鏈嶅姟瀹楁棬錛屽埢鑻﹂捇鐮斾笟鍔＄煡璇嗭紝鍔鍔涙彁楂樼悊璁虹煡璇嗗拰鐔熺粌鍦版帉鎻′簡鍚勯」涓村簥鎿嶄綔鎶鑳姐傝緝濂界殑瀹屾垚浜嗗悇綰ч櫌棰嗗煎竷緗鐨勫悇欏規姢鐞嗗伐浣滐紝鍦ㄥ悓蹇椾滑鐨勫叧蹇冦佹敮鎸佸拰甯鍔╀笅錛屾濇兂銆佸︿範鍜屽伐浣滅瓑鏂歸潰鍙栧緱浜嗘柊鐨勮繘姝ワ紝鐜版葷粨濡備笅錛

銆銆涓銆佷弗浜庡緥宸詫紝鑷瑙夊姞寮哄厷鎬ч敾鐐礆紝鍏氭т慨鍏誨拰鏀挎不鎬濇兂瑙夋偀榪涗竴姝ユ彁楂

銆銆涓騫存潵錛屽潥鎸佹ｇ『鐨勪笘鐣岃傘佷漢鐢熻傘佷環鍊艱傦紝鐢ㄦｇ『鐨勪笘鐣岃傘佷漢鐢熻傘佷環鍊艱傛寚瀵艱嚜宸辯殑瀛︿範銆佸伐浣滃拰鐢熸椿瀹炶返錛岀儹鐖辯栧浗錛岀儹鐖變腑鍥藉叡浜у厷錛屽圭ぞ浼氫富涔夊厖婊″繀鑳滅殑淇″績銆傝ょ湡璐褰繪墽琛屽厷鐨勮礬綰褲佹柟閽堛佹斂絳栵紝涓哄姞蹇紺句細涓諱箟寤鴻句簨涓氳ょ湡鍋氬ソ鏈鑱屽伐浣溿傚伐浣滅Н鏋佷富鍔錛屽嫟濂嬪姫鍔涳紝涓嶇晱鑹伴毦錛屽敖鑱屽敖璐ｏ紝鍦ㄥ鉤鍑＄殑宸ヤ綔宀椾綅涓婁綔鍑哄姏鎵鑳藉強鐨勮礎鐚銆

銆銆浜屻佸己鍖栫悊璁哄拰涓氬姟瀛︿範錛屼笉鏂鎻愰珮鑷韜緇煎悎緔犺川

銆銆鍔犲己鑷鎴戣亴涓氶亾寰鋒暀鑲層傝亴涓氶亾寰風殑楂樹綆銆佹濇兂鍝佸痙鐨勫ソ鍧忕洿鎺ュ獎鍝嶆姢澹鐨勭礌璐ㄥ拰褰㈣薄錛屽洜姝わ紝鍦ㄤ竴騫翠腑鐨勫悇嬈″粔鏀挎暀鑲插拰鎶鑳藉煿璁鍚庯紝鎴戠悊瑙ｄ簡瑕佸潥鎸佲滃粔媧佽嚜寰嬨佷弗鏍兼墽娉曘佺儹鎯呮湇鍔♀濈殑鏂歸拡錛屾妸浜烘皯緹や紬婊℃剰浣滀負鍋氬ソ宸ヤ綔鐨勬牴鏈鍑哄彂鐐癸紝鍋氬埌濮嬬粓鎶婂厷鍜屼漢姘戠殑鍒╃泭鏀懼湪棣栦綅錛岀墷鍥烘爲絝嬬埍姘戜負姘戠殑鎬濇兂錛屽湪浜烘皯緹や紬蹇冪洰涓鏍戠珛鈥滅櫧琛ｅぉ浣庫濆艦璞°

銆銆鍔犲己鈥滃洓鑷鈥濅慨鍏伙紝鍗斥滆嚜閲嶃佽嚜鐪併佽嚜璀︺佽嚜鍔扁濓紝鍙戞尌鎶ゅ＋鐨勪富鍔ㄧ簿紲.鎴戣繕寰堟敞鎰忔姢澹鑱屼笟褰㈣薄錛屽湪騫蟲椂宸ヤ綔涓娉ㄦ剰鏂囨槑紺艱矊鏈嶅姟錛屽潥鎸佹枃鏄庣敤璇錛屽伐浣滄椂浠琛ㄧ搴勩佺潃瑁呮暣媧併佸彂涓嶈繃鑲┿佷笉嫻撳嗚壋鎶恆佷笉絀塊珮璺熼瀷銆佸搷搴曢瀷銆佺ぜ璨屽緟鎮ｃ佹佸害鍜岃敿銆佽璦瑙勮寖銆傚湪鎶ゅ＋闀跨Н鏋佽ょ湡鎸囧間笅錛屾垜鍦ㄥ緢澶氭柟闈㈤兘鏈変簡闀胯凍鐨勮繘姝ュ拰鎻愰珮錛屽潥鎸佸嵄閲嶇棶浜烘姢鐞嗘煡鎴匡紝鎶ょ悊浜哄憳涓夊熀璁緇冿紝鍦ㄦ姢鐞嗛儴緇勭粐鐨勬瘡嬈℃妧鏈鎿嶅仛鑰冭瘯涓錛屽潎鍙栧緱浼樺紓鐨勬垚緇┿傚湪涓騫寸殑宸ヤ綔涓錛岃兘濮嬬粓鍧氭寔鐖卞矖鏁涓氾紝璐褰燴滀互鐥呬漢涓轟腑蹇冿紝浠ヨ川閲忎負鏍稿績鈥濈殑鏈嶅姟鐞嗗康錛屾彁楂樹簡鑷韜緔犺川鍙婂簲鎬ヨ兘鍔涖

銆銆涓夈佸姫鍔涘伐浣滐紝鎸夋椂瀹屾垚宸ヤ綔浠誨姟

銆銆鎴戝皢浠ュ墠瀛﹀埌鐨勭悊璁虹煡璇嗕笌瀹為檯涓村簥宸ヤ綔鐩哥粨鍚堬紝灝卞繀欏誨湪騫蟲椂鐨勫伐浣滀腑錛屼竴鏂歸潰涓ユ牸瑕佹眰鑷宸卞苟澶氳鋒暀甯︽暀鑰佸笀錛屽彟涓鏂歸潰鍒╃敤涓氫綑鏃墮棿鍒昏嫤閽葷爺涓氬姟錛屼綋浼氳侀嗐傝板緱鍒氬埌鍎跨戞椂鎴戣繕涓嶉傚簲錛屼絾鎴戜笉鎬曪紝浠ュ墠娌″仛榪囩殑錛屼負浜嗘悶濂藉伐浣滐紝鏈嶄粠棰嗗煎畨鎺掞紝鎴戜笉鎬曢夯鐑︼紝鍚戣佸笀璇鋒暀銆佸悜鍚屼簨瀛︿範銆佽嚜宸辨懜緔㈠疄璺碉紝鍦ㄥ緢鐭鐨勬椂闂村唴渚挎瘮杈冪啛鎮変簡鍎跨戠殑宸ヤ綔錛屼簡瑙ｄ簡鍚勭彮鐨勮亴璐ｏ紝鏄庣『浜嗗伐浣滅殑紼嬪簭銆佹柟鍚戱紝鎻愰珮浜嗗伐浣滆兘鍔涳紝鍦ㄥ叿浣撶殑宸ヤ綔涓褰㈡垚浜嗕竴涓娓呮櫚鐨勫伐浣滄濊礬錛岃兘澶熼『鍒╃殑寮灞曞伐浣滃苟鐔熺粌鍦嗘弧鍦板畬鎴愭湰鑱屽伐浣溿

銆銆鎴戞湰鐫鈥滄妸宸ヤ綔鍋氱殑鏇村ソ鈥濊繖鏍蜂竴涓鐩鏍囷紝寮鎷撳壋鏂版剰璇嗭紝縐鏋佸渾婊＄殑瀹屾垚浜嗕互涓嬫湰鑱屽伐浣滐細鍗忓姪鎶ゅ＋闀垮仛濂界棶鎴跨殑綆＄悊宸ヤ綔鍙婂尰鐤楁枃涔︾殑鏁寸悊宸ヤ綔銆傝ょ湡鎺ュ緟姣忎竴浣嶇棶浜猴紝鎶婃瘡涓浣嶇棶浜洪兘褰撴垚鑷宸辯殑鏈嬪弸錛屼翰浜猴紝緇忓父鎹浣嶆濊冨埆浜虹殑鑻﹀勩傝ょ湡鍋氬ソ鍖葷枟鏂囦功鐨勪功鍐欏伐浣滐紝鍖葷枟鏂囦功鐨勪功鍐欓渶瑕佽ょ湡璐熻矗錛屾佸害絝姝ｃ佸ご鑴戞竻鏅般傛垜璁ょ湡瀛︿範縐戝ゆ枃浠朵功鍐欒勮寖錛岃ょ湡涔﹀啓涓鑸鎶ょ悊璁板綍錛屽嵄閲嶆姢鐞嗚板綍鍙婃姠鏁戣板綍銆傞伒瀹堣勭珷鍒跺害錛岀墷璁頒笁鍩(鍩虹鐞嗚恆佸熀鏈鐭ヨ瘑鍜屽熀鏈鎶鑳)涓変弗(涓ヨ們鐨勬佸害銆佷弗鏍肩殑瑕佹眰銆佷弗瀵嗙殑鏂規硶)銆

銆銆鎶ょ悊閮ㄤ負浜嗘彁楂樻瘡浣嶆姢澹鐨勭悊璁哄拰鎿嶄綔姘村鉤錛屾瘡鏈堣繘琛岀悊璁哄強鎿嶄綔鑰冭瘯錛屽逛簬鑷宸辯殑宸ヤ綔瑕侀珮瑕佹眰涓ユ爣鍑嗐傚伐浣滄佸害瑕佺姝ｏ紝鈥滃尰鑰呯埗姣嶅績鈥濓紝鏈浜轟互鍗冩柟鐧捐¤В闄ょ棶浜虹殑鐤捐嫤涓哄繁浠匯傛垜甯屾湜鎵鏈夌殑鎮ｈ呴兘鑳藉敖蹇鐨勫悍澶嶏紝浜庢槸姣忔″綋鎴戣繘鍏ョ棶鎴挎椂錛屾垜閮藉埄鐢ㄦ湁闄愮殑鏃墮棿涓嶉仐浣欏姏鐨勯紦鍔變粬浠錛岃愬績鐨勫府浠栦滑浜嗚В鐤劇棶銆佸緩絝嬫垬鑳滅柧鐥呯殑淇″績錛岄粯榛樺湴紲堢シ浠栦滑鏃╂棩搴峰嶃傜儹鐖辮嚜宸辯殑鏈鑱屽伐浣滐紝鑳藉熸ｇ『璁ょ湡鐨勫瑰緟姣忎竴欏瑰伐浣滐紝宸ヤ綔鎶曞叆錛岀儹蹇冧負澶у舵湇鍔★紝璁ょ湡閬靛畧鍔沖姩綰寰嬶紝淇濊瘉鎸夋椂鍑哄嫟錛屽嚭鍕ょ巼楂橈紝鍏ㄥ勾娌℃湁璇峰亣鐜拌薄錛屾湁鏁堝埄鐢ㄥ伐浣滄椂闂達紝鍧氬畧宀椾綅錛岄渶瑕佸姞鐝瀹屾垚宸ヤ綔鎸夋椂鍔犵彮鍔犵偣錛屼繚璇佸伐浣滆兘鎸夋椂瀹屾垚銆

銆銆鍦ㄥ紑灞曞伐浣滀箣鍓嶅仛濂戒釜浜哄伐浣滆″垝錛屾湁涓繪＄殑鍏堝悗鍙婃椂鐨勫畬鎴愬悇欏瑰伐浣滐紝杈懼埌棰勬湡鐨勬晥鏋滐紝淇濊川淇濋噺鐨勫畬鎴愬伐浣滐紝宸ヤ綔鏁堢巼楂橈紝鍚屾椂鍦ㄥ伐浣滀腑瀛︿範浜嗗緢澶氫笢瑗匡紝涔熼敾鐐間簡鑷宸憋紝緇忚繃涓嶆噲鐨勫姫鍔涳紝浣垮伐浣滄按騫蟲湁浜嗛暱瓚崇殑榪涙ワ紝寮鍒涗簡宸ヤ綔鐨勬柊灞闈錛屼負浜烘皯鐨勫仴搴蜂簨涓氬仛鍑轟簡搴旀湁鐨勮礎鐚銆

銆銆褰撶劧錛屾垜韜涓婅繕瀛樺湪涓浜涗笉瓚蟲湁寰呮敼榪涖傛瘮濡傦紝鍦ㄥ︿範涓婏紝鏈夋椂浠嶆湁嫻韜佺殑鎯呯華錛屾劅瑙夎佸︾殑涓滆タ澶澶氾紝蹇冩誕姘旇簛錛屽挨鍏舵槸鍦ㄩ亣鍒版尗鎶樻椂錛屼笉鑳藉喎闈欏勭悊銆傚湪宸ヤ綔涓婏紝鏈夋椂瀛樺湪鐫鏍囧噯涓嶉珮鐨勭幇璞★紝鉶界劧鍩烘湰涓婅兘灞ヨ岃嚜宸辯殑鑱岃矗鍜屼箟鍔★紝浣嗘槸鍦ㄤ富鍔ㄦф柟闈㈣繕鏈夊緟浜庤繘涓姝ユ彁楂橈紝榪欓兘鏄鎴戜粖鍚庨渶瑕佹敼榪涘拰鎻愰珮鐨勫湴鏂廣

銆銆鍦ㄥ凡緇忚繃鍘葷殑涓騫撮噷錛岃佸啀嬈℃劅璋㈤櫌棰嗗箋佹姢澹闀跨殑鏁欒偛銆佹寚瀵箋佹壒璇勫拰甯鍔╋紝鎰熻阿鍚屼簨浠緇欎簣鐨勫叧蹇冨拰鏀鎸併傚洖欏捐繃鍘伙紝鏈夎稿氳繘姝ュ拰鎻愰珮錛屽悓鏃朵篃瀛樺湪涓浜涗笉瓚;灞曟湜鏈鏉ワ紝搴斿綋鍙戞壃鑷韜鐨勪紭鐐逛笌闀垮勶紝鍏嬫湇涓嶈凍銆備負浜嗗尰闄㈢殑緹庡ソ鏄庡ぉ鑰岃礎鐚鑷宸辯殑涓浠藉姏閲!

鍏昏侀櫌宸ヤ綔璁″垝琛(綃3)

銆銆20xx騫達紝涓轟簡榪涗竴姝ュ姞寮哄尰鐤楁姢鐞嗗伐浣滐紝鎻愰珮鍖婚櫌鎶ょ悊浜哄憳鐨勮亴涓氭妧鏈錛屼粖騫寸殑宸ヤ綔閲嶅績瑕佷互鏈嶅姟璐ㄩ噺涓轟富錛岀揣瀵嗗洿緇曞尰闄㈠彂灞曪紝浠ョ棶浜轟負涓蹇冿紝鍔犲己宸ヤ綔涓鏈嶅姟鐞嗗康鐨勬彁楂樸備笉鏂鍒涙柊錛屾彁楂樼ぞ浼氳矗浠繪劅鍜屼漢姘戠兢浼楃殑婊℃剰搴︺傜幇鐗瑰埗瀹20xx騫存姢鐞嗗伐浣滆″垝濡備笅錛

銆銆 涓銆佸姞寮虹戝ょ粏鑺傜＄悊錛屽煿鍏昏壇濂界殑宸ヤ綔涔犳儻銆

銆銆緇嗚妭鍐沖畾璐ㄩ噺錛岀簿紲炵戦殢鏈烘у己錛屽鉤鏃跺伐浣滀範鎯杈冨樊錛屾姢澹闀垮繖浜庢棩甯鎬簨鍔★紝鐤忎簬綆＄悊;20xx騫村皢鎶婄簿鍔涙斁鍦ㄦ棩甯歌川鎺у伐浣滐紝浠庡皬浜嬫姄璧鳳紝灝嗚川鎺у伐浣滆瘡絀誇簬姣忔棩宸ヤ綔涓;姣忓懆璐ㄦ帶涓鍒頒袱欏癸紝褰㈡垚瑙勮寖;璁╃戝や漢鍛樹篃鍦ㄨ川鎺т腑閫愭笎褰㈡垚鑹濂界殑涔犳儻錛屽噺灝戞噿鏁ｅ績鐞嗗強搴斾粯蹇冪悊錛岀湡姝ｄ粠鏂逛究宸ヤ綔錛屾柟渚跨＄悊涓哄嚭鍙戠偣銆傚彟澶栧彂鎸ヨ川鎺у憳鍙婅矗浠繪姢澹鐨勪綔鐢錛屽皢涓浜涙棩甯歌川鎺у伐浣滀氦緇欏ス浠錛屾彁楂樺ぇ瀹跺弬涓庢剰璇嗭紝鍔ㄥ憳鍏ㄧ戜漢鍛樺弬涓庣＄悊錛屾湁鏁堟彁楂樿嚜鎴戠＄悊鎰忚瘑錛屾彁楂樼戝ょ＄悊鐨勬晥鐜囥

銆銆 浜屻佹牴鎹宸ヤ綔閲忛渶瑕侊紝寮規ф帓鐝銆

銆銆鎴戦櫌鐨勫尰鎶ゆ瘮渚嬫惌閰嶄笉鍚堢悊;鎶ょ悊浜哄憳杈冨皯錛屽伐浣滅箒閲;鎶ゅ＋闀挎牴鎹縐戝ょ棶浜烘儏鍐靛拰鎶ょ悊宸ヤ綔閲忓悎鐞嗗垎閰嶄漢鍔涜祫婧愶紝寮規ф帓鐝錛屼互杈懼埌淇濊川淇濋噺涓虹棶浜烘彁渚涙弧鎰忕殑鎶ょ悊鏈嶅姟銆

銆銆 浜屻佽勮寖涓氬姟鏌ユ埧錛屾彁楂樻煡鎴挎晥鏋溿

銆銆鏀瑰彉寰騫存煡鎴垮簲浠樼殑灞闈錛岀敱璐ｄ換鎶ゅ＋璐熻矗璁ㄨ鴻ョ棶縐嶇殑鐤戙侀毦鐐規姢鐞嗛棶棰;闆嗘濆箍涔夛紝鎻愬嚭瑙ｅ喅闂棰樼殑鍔炴硶;杈懼埌鎻愰珮涓氬姟姘村鉤錛岃В鍐蟲姢鐞嗛棶棰樼殑鐩鐨勩傚悓鏃訛紝璁ㄨ虹殑榪囩▼涔熸槸瀛︿範鐨勮繃紼;瀛︿範涓撶戠柧鐥呯殑鐭ヨ瘑錛岃勮寖涓撶戠柧鐥呮姢鐞嗗父瑙勶紝姣忚勮寖涓縐嶄笓縐戠柧鐥;騫跺皢姝ょ嶇柧鐥呯殑鎶ょ悊甯歌勫簲鐢ㄤ簬鏃ュ父宸ヤ綔錛岄愭ユ彁楂樻姢鐞嗗伐浣滅殑瑙勮寖鎬с

銆銆 涓夈佸姞寮轟笟鍔″︿範錛屾彁楂樻暣浣撲笓涓氭按騫熾

銆銆鍔犲己涓撶戜笟鍔＄煡璇嗗︿範錛岀郴緇熷︿範綺劇炵戝;鍏ㄧ戜漢鍛樺弬涓庯紝澶у惰疆嫻佸囪捐茶撅紝姣忔湀涓嬈°

銆銆鍥涖佹繁鍖栦翰鎯呮湇鍔★紝鎻愰珮鎮ｈ呮弧鎰忓害銆

銆銆鍦ㄥ煿鍏繪姢澹鏃ュ父紺間華鐨勫熀紜涓婏紝榪涗竴姝ヨ勮寖鎶ょ悊鎿嶄綔鐢ㄨ銆佹俯棣ㄥ井絎戞湇鍔°佹帉鎻℃姢鎮ｆ矡閫氭妧鑳;浠庤屾彁楂樻偅鑰呯殑婊℃剰搴︼紝鏍戠珛鎶ゅ＋鑹濂界殑鑱屼笟褰㈣薄銆

銆銆浜斻佸姞寮烘姢鐞嗗畨鍏ㄧ＄悊錛屾彁楂樻湇鍔¤川閲忋

銆銆涓ユ牸鎵ц屾煡瀵瑰埗搴︼紝寮鴻皟浜屾℃牳瀵圭殑鎵ц屽埌浣嶏紝鍔犲己瀹夊叏綆＄悊鐨勮矗浠伙紝鏉滅粷涓ラ噸宸閿欏強浜嬫晠鐨勫彂鐢燂紝鍦ㄥ畨鍏ㄧ殑鍩虹涓婃彁楂樻垜浠鐨勬姢鐞嗚川閲忋傚己鍖栨姢澹瀵圭戝ょ‖浠惰炬柦鐨勫父瑙勬鏌ユ剰璇嗭紝騫蟲椂鍔犲己瀵規ц兘鍙婂畨鍏ㄦх殑媯鏌ワ紝鍙婃椂鍙戠幇闂棰樺強鏃剁淮淇錛屼繚鎸佽懼囩殑瀹屽ソ銆傚悓鏃跺姞寮洪櫌鍐呮劅鏌撴帶鍒跺強鐩戞祴宸ヤ綔錛屽畬鎴愬悇欏規姢鐞嗚川閲忔帶鍒朵笌綆＄悊;閲嶇偣錛氭ユ晳鑽鐗╁搧鐨勭＄悊錛岀敱浜庢垜浠鏄涓撶戝尰闄錛屾ユ晳鑽鍝佺殑浣跨敤鐜囧皬錛屽湪綆＄悊涓婃湁鍖哄埆浜庣患鍚堝尰闄錛屾姠鏁戝埗搴﹁勫畾姣忕彮浜ゆ帴鎬ユ晳鑽鍝侊紝鎶ゅ＋闀挎瘡鍛ㄦ鏌ワ紝姣忔湀涓撲漢綆＄悊銆傛垜浠鎵ц岀殑鏄鎬ユ晳鑽鍝佹湁浣跨敤璁板綍錛屾湁琛ュ厖澶囩敤璁板綍錛屾湁鎬ユ晳鑽鍝佹湁鏁堟湡璁板綍錛屼氦鎺ヨ嵂鍝佺殑浣跨敤璁板綍錛岃ˉ鍏呰板綍錛屽拰鏈夋晥鏈熻板綍鍗沖彲銆

銆銆鍏銆佹爲絝嬫硶寰嬫剰璇嗭紝瑙勮寖鎶ょ悊鏂囦歡涔﹀啓銆

銆銆闅忕潃浜轟滑娉曞緥鎰忚瘑鐨勬彁楂橈紝鍖葷枟浜嬫晠澶勭悊鏉′緥鐨勯佸竷錛屽備綍鍦ㄦ姢鐞嗘湇鍔′腑鍔犲己娉曞埗寤鴻撅紝鎻愰珮鎶ょ悊浜哄憳娉曞埗鎰忚瘑錛屽凡鎴愪負鎶ょ悊綆＄悊鐨勪竴涓閲嶈佺幆鑺傘傛姢鐞嗛儴涓ユ牸鎸夌収鐪佸崼鐢熷巺綺劇炲崼鐢熸姢鐞嗘枃浠朵功鍐欒勮寖瑕佹眰錛屽畬鏁淬佸㈣傘佺湡瀹炪佸噯紜鍦頒功鍐欏悇縐嶆姢鐞嗘枃涔︺備漢浜轟簡瑙ｆ姢鐞嗘枃浠朵功鍐欑殑鎰忎箟錛屽規姢鐞嗘枃涔(浣忛櫌鐥呬漢闄鎶ゅ崗璁)涔﹀啓涓嶆槑紜鐨勫湴鏂癸紝鍚戜笂綰у尰闄㈢殑鍚岃岃鋒暀;鐒跺悗緇撳悎鎴戦櫌涔﹀啓鎶ょ悊鏂囦功鐨勫疄闄呮儏鍐碉紝榪涜屾葷粨鍜屽垎鏋愶紝鎻愬嚭鐩稿簲瀵圭瓥錛屼互杈懼埌鏍囧噯瑕佹眰;涓轟婦璇佹彁渚涙硶寰嬩緷鎹錛屼繚鎶ゆ姢鎮ｇ殑鍚堟硶鏉冪泭銆

鍏昏侀櫌宸ヤ綔璁″垝琛(綃4)

銆銆涓銆佷互鐥呬漢涓轟腑蹇冿紝鎻愬′漢鎬у寲鏈嶅姟錛屽姞寮烘姢鎮ｆ矡閫

銆銆涓轟簡閫傚簲鍖葷枟鏈嶅姟鐨勯渶奼傦紝钀ラ犻珮灞傛＄殑鏈嶅姟鐞嗗康鍜屼漢鏂囧叧鎬錛屾爲絝嬭壇濂界殑紺句細褰㈣薄錛屾帹鍔ㄥ尰闄㈡寔緇紼沖畾鐨勫彂灞曪紝鎴戦櫌鍧氭寔浠ョ棶浜轟負涓蹇冿紝鍦ㄥ皧閲嶃佺悊瑙ｃ佸叧鎬鐥呬漢鐨勫熀紜涓婏紝涓虹棶浜烘彁渚涙俯棣ㄣ佸懆鍒扮殑浜烘у寲鏈嶅姟錛屽皧閲嶇棶浜虹殑浜烘牸灝婁弗錛岄噸瑙嗙棶浜虹殑浜烘牸蹇冪悊闇奼傦紝浠ユ渶澶ч檺搴﹀湴婊¤凍鐥呬漢鐨勭敓鐞嗗強蹇冪悊闇奼傦紝閫氳繃鏂逛究銆佸揩鎹楓佺儹鎯呭懆鍒板湴涓虹棶浜烘彁渚涗紭璐ㄦ湇鍔★紝浠庢牴鏈涓婁綋鐜頒簡浠ョ棶浜轟負涓蹇冪殑鏈嶅姟瀹楁棬銆

銆銆鎻愬′漢鎬у寲鏈嶅姟錛屾彁楂樹漢鎬у寲鏈嶅姟鐨勭悊蹇碉紝浠庢湇鍔″硅薄鐨勭壒鐐瑰拰涓鎬у嚭鍙戱紝寮灞曟姢鐞嗘湇鍔★紝浠ュ皧閲嶇棶浜猴紝鏈嶅姟浜庣棶浜猴紝欏哄簲鏃朵唬鍙戝睍鍜岀幇浠ｇ敓媧婚渶瑕佷負鍒囧叆鐐癸紝涓嶆柇鏀瑰杽鏈嶅姟鎺鏂姐傞栧厛錛岃矗浠繪姢澹瑕佺儹鎯呮帴寰呯棶浜猴紝騫舵妸鐥呬漢閫佽嚦搴婅竟錛屼富鍔ㄥ悜鐥呬漢鎴栬呭跺睘浠嬬粛鐥呭尯鐜澧冿紝浣滄伅鏃墮棿銆佽勭珷鍒跺害鍙婁富娌誨尰甯堢瓑錛屽強鏃跺彂鏀炬姢鎮ｈ仈緋誨崱錛屼簡瑙ｇ棶浜哄叆闄㈠悗鐨勫績鐞嗙姸鎬佷笌闇奼傘傚叾嬈★紝浜ゅ緟鐗規畩鐢ㄨ嵂銆侀ギ椋熺殑縐嶇被浠ュ強鍚勭嶆鏌ユ敞鎰忎簨欏廣佹墜鏈鐩鐨勩佹墜鏈澶ц嚧緇忚繃銆佸崸浣嶃佹斁緗綆￠亾鐨勬敞鎰忕偣鍙婃嫧綆℃椂闂達紝瀹夋叞榧撳姳鐥呬漢錛屽敖鏈澶х殑鍔鍔涜В鍐崇棶浜虹殑鍚庨【涔嬪咖銆傜涓夛紝鎻愪緵瑙勮寖鍖栨湇鍔★紝鍋氬埌鈥滈佽嵂鍒版墜錛岀湅鏈嶅叆鍙ｏ紝鏈嶅悗鍐嶈蛋鈥濇妸浜叉儏鍖栨湇鍔＄撼鍏ュ伐浣滀箣涓錛岀敤鍏呮弧浜虹埍鐨勪翰鎯呭幓鎱拌棄鎮ｈ咃紝澧炲己鎮ｈ呮垬鑳滅柧鐥呯殑淇″績錛屼績榪涙棭鏃ュ悍澶嶃

銆銆鍔犲己鎶ゆ偅娌熼氭槸鍋氬ソ涓鍒囨姢鐞嗗伐浣滅殑鍓嶆彁鍜屽繀瑕佹潯浠訛紝鎶ょ悊閮ㄦ帹琛屼綇闄㈢棶浜轟竴鏃ョ潱淇冨崱鐨勫簲鐢錛屾棤褰涓鐫ｄ績浜嗗悇縐戞姢澹涓誨姩鍘昏傚療鐥呮儏錛屽張澧炲姞浜嗘姢鎮ｆ矡閫氥傜緝鐭浜嗘姢鎮ｄ箣闂寸殑璺濈伙紝鏈夋晥鍦伴勯槻宸閿欎簨鏁呯殑鍙戠敓銆備負鏇村ソ鍦板紑灞曟姢鐞嗗伐浣滆搗鍒拌壇濂界殑淇冭繘浣滅敤銆傛姢鐞嗛儴瀹炶岀殑涓鎻愬′笁紱佸繉錛屾彁鍊″氨鏄鈥滆佷粈涔堜漢璇翠粈涔堣瘽鈥濈佽翠笁鍙モ滃繉璇鈥濃滄垜涓嶇煡閬擄紝鎴戞ｅ繖鐫錛岀瓑涓浼氬効鍐嶈粹濄傛湁鏁堝湴淇冭繘浜嗘姢澹涓庣棶浜烘矡閫氱殑璇璦鎶宸с備嬌鍌嬈捐繖涓寰堟晱鎰熺殑璇濋橈紝涓嶅啀鎴愪負鍖繪姢鍚堜綔涓嶆剦蹇鐨勫肩伀綰褲

銆銆 浜屻侀噸瑙嗘彁楂樻姢澹鏁翠綋緔犺川錛屼紭鍖栨姢鐞嗛槦浼

銆銆闅忕潃鍖誨︾戝︾殑鍙戝睍錛岀ぞ浼氱殑闇奼傦紝浜轟滑瑙傚康鐨勬敼鍙橈紝瀵規姢澹鐨勬暣浣撶礌璐ㄦ彁鍑轟簡鏇撮珮鐨勮佹眰銆備竴涓鍚堟牸鐨勬姢澹涓嶄粎闇瑕佹妧鏈綺炬箾錛屽姩浣滄晱鎹鳳紝瀵屾湁鍚屾儏蹇冿紝鎶ゅ＋鐨勮屼負涓庡敖鑱岀簿紲炲規姢鐞嗕簨涓氱殑鍙戝睍璧峰埌鑹濂界殑鎺ㄥ姩浣滅敤銆傚洜姝わ紝鎶ょ悊閮ㄩ噸鐐逛粠涓変釜鏂歸潰鐫鎵嬫姄銆

銆銆1銆佹彁楂樻姢澹鐨勭悊璁轟笌鎶鏈鎿嶄綔姘村鉤錛氫負浜嗗仛濂芥姢澹鐨勫湪鑱岀戶緇鏁欒偛宸ヤ綔錛屾姢鐞嗛儴姣忓ｅ害緇勭粐澶ц句笟鍔″︿範1嬈★紝縐戝唴姣忓懆涓氬姟瀛︿範1嬈★紝閬囨湁涓撳惰插︼紝涔熺Н鏋佺粍緇囧ぇ瀹舵梺鍚錛屽弬瀛︾巼98%銆傛姢鐞嗛儴瀹氭湡緇勭粐鍏ㄩ櫌鎶ょ悊浜哄憳鍔犲己絎鍥涚増"涓夊熀"鐞嗚哄︿範錛屽叏騫寸粍緇囦笁鍩虹悊璁鴻冩牳浜屾★紝瀹炶孉銆丅鍗蜂袱鍦猴紝鏃淇濊瘉浜嗗悇欏瑰伐浣滅殑姝ｅ父榪愯漿錛屽張淇濊瘉浜嗚冩牳璐ㄩ噺錛屽叏闄㈡姢澹鑰冩牳鍚堟牸鐜囪揪100%銆

銆銆姣忓ｅ害榪涜屼釜妗堟姢鐞嗘煡鎴誇竴嬈★紝鍋ュ悍鏁欒偛瀹ｆ暀瑙傛懇涓嬈°傛湁鏁堝湴淇冭繘浜嗘姢澹鍦ㄥ伐浣滀箣浣欏幓鏌ラ槄璧勬枡錛屽炲姞浜嗗ス浠鐨勫︿範鐑鎯呫傛彁楂樹簡濂逛滑鐨勭悊璁烘妧鏈姘村鉤銆

銆銆2銆佷漢鎵嶅煿鍏伙細鎶ょ悊閮ㄤ弗鏍兼姄濂借繘淇瀹炰範浜哄憳鐨勫畨鎺掋佸煿璁銆佽冩牳鍙婄＄悊宸ヤ綔錛屽悇縐戝ら夋淳涓氬姟姘村鉤楂樼殑鎶ょ悊浜哄憳甯︽暀錛屼嬌瀹炰範浜哄憳鍦嗘弧鍦板畬鎴愪簡浠誨姟錛屽傦細______絳夊湪涓撹亴甯︽暀涓鍙楀埌瀹炰範鍚屽︾殑濂借瘎銆傛姢鐞嗛儴榪樻湁璁″垝鍦伴夋淳鎶ょ悊楠ㄥ共澶栧嚭榪涗慨瀛︿範鍒嗗埆鏄錛欼CU2浜猴紝澶栧懆闈欒剦緗綆2浜猴紝鍚屾椂緇勭粐澶ч儴浠芥姢澹闀垮埌澶栧湴鍙傝傝冨療錛岀煭鏈熷煿璁錛屾嫇灞曞ス浠鐨勮嗛噹錛屽︿範緇撴潫鍚庢瘡浜哄啓榪涗慨灝忕粨錛屾垨鑰呭︿範蹇冨緱錛屽皢濂界殑緇忛獙銆佹柟娉曞強鏃跺弽棣堬紝鏀硅繘鎴戜滑宸ヤ綔錛屽規柊鎶鏈銆佹柊欏圭洰鍙婃椂榪愮敤涓村簥銆

銆銆3銆佹彁楂樻姢澹搴旀ヨ兘鍔涘拰鎬ユ晳姘村鉤錛11鏈堜喚鎶ょ悊閮ㄥ垎鍒鍦ㄥ栫戙佸唴縐戞悶浜嗘ヨ瘖鐥呬漢鍏ラ櫌澶勭疆鐜板満瑙傛懇錛屾彁楂樹簡涓撶戞姢鐞嗘晳娌昏兘鍔涳紝寮燺_闄㈤暱浜茶嚜鍙傚姞騫剁粰浜堥珮搴﹁瘎浠楓傛姢鐞嗛儴榪樼粍緇囦漢鍛樺瑰懠鍚告満銆佸績鐢靛浘鏈恆佸績鐢電洃鎶や華銆佸績鐢甸櫎棰ゆ満絳夎繘琛屽︿範銆

銆銆 涓夈佸畾鏈熸鏌ヨ冩牳錛屾彁楂樻姢鐞嗚川閲

銆銆璐ㄩ噺綆＄悊鏄鍖婚櫌姘告亽涓嶅彉鐨勪富棰橈紝瀹氭湡榪涜屾鏌ヨ冩牳錛屾槸鎻愰珮鎶ょ悊璐ㄩ噺鐨勪繚璇併備負浜嗘彁楂樻姢鐞嗚川閲忥紝鎶ょ悊閮ㄥ湪鎬葷粨浠ュ線宸ヤ綔緇忛獙鐨勫熀紜涓婏紝瀵瑰悇縐戝ゆ姢鐞嗗彴甯愰噸鏂拌勫垝錛岄噸鏂板埗瀹氫簡鍒囧疄鍙琛岀殑媯鏌ヤ笌鑰冩牳緇嗗垯錛屾瘡鏈堥噸鐐規煡錛屾瘡瀛ｅ害鏅閬嶆煡鐨勫熀紜涓婂張榪涜屼笉瀹氭湡鎶芥煡銆佷簰鏌ワ紝鍏辨鏌ヨ繎200嬈★紝鍚堟牸鐜95%浠ヤ笂銆傚湪鍩虹綆＄悊銆佽川閲忔帶鍒朵腑鍚勭戝ゆ姢澹闀胯兘澶熷厖鍒嗗彂鎸ヨ川鎺ч嗗煎皬緇勬垚鍛樼殑浣滅敤錛岃兘澶熸牴鎹鎶ょ悊閮ㄧ殑宸ヤ綔瀹夋帓鍋氬埌鏈堟湁璁″垝錛屽懆鏈夊畨鎺掞紝鏃ユ湁閲嶇偣錛屾湀搴曟湁灝忕粨銆

銆銆鍦ㄥ熀紜鎶ょ悊璐ㄩ噺綆＄悊涓婏紝涓ユ牸鎵ц屾姢鐞嗘搷浣滆勮寖錛屽姞寮烘鏌ワ紝紜淇濊惤瀹炪傛姢鐞嗛儴鍧氭寔姣忓懆涓ゆ℃姢鐞嗚川閲忔鏌ワ紝瀵逛簬媯鏌ヤ腑瀛樺湪鐨勪笉瓚充箣澶勮繘琛岃︾粏鍦板師鍥犲垎鏋愶紝騫墮氳繃娣卞叆緇嗚嚧鐨勬濇兂鏁欒偛錛屽己鍖栨姢鐞嗕漢鍛樼殑鏈嶅姟鎰忚瘑銆佽川閲忔剰璇嗐傚埗瀹氬垏瀹炲彲琛岀殑鏀硅繘鎺鏂姐傚強鏃舵敼榪涘伐浣滀腑鐨勮杽寮辯幆鑺傘

銆銆鍦ㄧ幆鑺傝川閲忎笂錛屾敞閲嶆姢鐞嗙棶鍘嗕功鍐欑殑鍙婃椂鎬т笌瑙勮寖鎬с倄xx鐥呭巻涔﹀啓瑙勮寖錛屽唴娑佃川閲忚緝楂橈紝琚璇勪負浼樼鎶ょ悊鐥呭巻銆

銆銆鍦ㄥ畨鍏ㄧ＄悊鏂歸潰鍜屾秷姣掗殧紱繪柟闈錛屽唴1縐戙佸唴騫茬戙佹劅鏌撴х柧鐥呯戙侀ㄧ戙佸栫戙佸効縐戙佷簲瀹樼戙佹ヨ瘖縐戙佽緭娑插ゃ佹墜鏈瀹ゃ佷緵搴斿ゃ佷弗鏍兼妸鍏籌紝浠庣偣婊村仛璧鳳紝鍏ㄥ勾瀹夊叏杈炬爣銆佹秷姣掗殧紱誨伐浣滅﹀悎瑙勮寖鍥斤紝鏃犲樊閿欎簨鏁呭彂鐢熴

銆銆鍏ㄥ勾鍚勭戝熀紜鎶ょ悊鍚堟牸鐜囪揪鍒90%浠ヤ笂銆傚仴搴鋒暀鑲茶嗙洊鐜囪揪鍒100%錛屽湪鎬ヨ瘖鑽鍝佺＄悊涓錛屽悇縐戝ゆ姠鏁戣嵂鍝佸強鍣ㄦ伴兘鑳藉勪簬搴旀ュ囩敤鐘舵侊紝瀹屽ソ鐜囪揪鍒100%錛屽叏騫存棤宸閿欎簨鏁呭彂鐢燂紝宸ヤ綔涓鐨勪竴浜涘皬鐤忓拷鍧囪閫氳繃鍚勭嶉斿緞鏌ュ嚭錛岄氳繃緇勭粐瀛︿範璁ㄨ猴紝钀藉疄鏀硅繘鎺鏂斤紝灝嗕笉瀹夊叏鍥犵礌鎵兼潃鍦ㄦ湨鑺界姸鎬併傛彁楂樹簡鎶ょ悊璐ㄩ噺銆

銆銆 鍥涖佸姞寮烘濇兂鏁欒偛钀ラ犫滃姟瀹為珮鏁堬紝鍥㈢粨濂嬭繘鈥濈殑宸ヤ綔姘涘洿

銆銆鍦ㄦ濇兂鏁欒偛褰㈠紡涓婏紝鍏呭垎鍙戞尌鍚勭戝や紭縐鎶ょ悊浜哄憳鐨勬ā鑼冨甫澶翠綔鐢錛屼笉瀹氭湡緇勭粐鍚勭戝よ繘琛屽︿範錛屽己鍖栬亴宸ョ殑娉曞緥鎰忚瘑銆佹湇鍔℃剰璇嗗拰璐ㄩ噺鎰忚瘑錛屽姞寮哄熀紜鎶ょ悊璐ㄩ噺銆佺幆鑺傝川閲忋佺粓鏈璐ㄩ噺鐨勫叏闈㈢＄悊銆備竴騫存潵錛屾穠鐜板嚭涓澶ф壒鍏堣繘浜虹墿鍜屽吀鍨嬩簨榪廣倄x涓や綅鑰佹姢澹闀胯兘浠ヨ嚜宸辯殑瀹為檯琛屽姩鍜屽嚭鑹茬殑宸ヤ綔鏉ユ劅鏌撳拰寮曞艱亴宸ワ紝鏁板嶮騫村備竴鏃ュ繕鎴戝伐浣滐紝瑙嗙棶浜哄備翰浜猴紝鐢ㄤ紭璐ㄧ殑鎶ょ悊鏈嶅姟鍚戜漢姘戜氦涓婁竴浠芥弧鎰忕殑絳斿嵎銆倄x涓鐩村嫟鍕ゆ伋鎮熾佸敖蹇冨敖鑱岋紝鍦ㄥ鉤鍑＄殑宀椾綅涓婂疄璺電潃涓涓鐧借。澶╀嬌鐨勮獡璦錛屾繁鍙楃棶浜哄ソ璇勩傚湪騫磋交鎶ゅ＋闀跨殑闃熶紞涓錛寈x鑳戒弗鏍艱佹眰鑷宸憋紝浠ュ叾浼樿壇鐨勫伐浣滀綔椋庯紝欏藉己鐨勫伐浣滅簿紲炲姫鍔涘仛濂界棶鍖虹殑綆＄悊宸ヤ綔鍜屽悗鍕や繚闅滄湇鍔★紝鐢ㄧ埍蹇冨拰寮虹儓鐨勮矗浠誨績涓轟復搴婁竴綰挎彁渚涘叏紼嬩紭璐ㄦ姢鐞嗘湇鍔★紝鎴愮嘩鏄鑲瀹氱殑銆傞棬璇婃湇鍔″彴鐨剎x浜屼綅涓葷★紝宸ヤ綔涓ヨ皚錛屾湇鍔℃佸害鎰忚瘑寮猴紝濂逛滑鎶婄湡璇氱殑寰絎戦佺粰鎮ｈ咃紝澶氭′翰鑷閫佺棶浜哄埌鐥呭尯錛屽府鍔╃棶浜哄彇鑽錛屾祴琛鍘嬫棤鏁幫紝涓虹棶浜烘彁渚涚畝媧佺殑灝卞尰紼嬪簭錛屽ス浠鐑鎯呭懆鍒扮殑鏈嶅姟鎴愪簡闂ㄨ瘖澶у巺涓閬撴渶浜涓界殑椋庢櫙錛屼負鍖婚櫌紿楀彛褰㈣薄鏈嶅姟鏍戠珛浜嗘シ妯°

銆銆鎴戜滑鍏呭垎鎰熷彈鍒版姢澹浠鐨勬俯鎯呮湇鍔★紝闈㈠圭棶浜虹殑鎮愭厡錛屽ス浠鐢ㄥ井絎戙佹彁渚涗竴嫻佺殑鎶ょ悊鏈嶅姟鍘葷紦瑙;闈㈠圭棶浜虹殑縐.縐嶇姸鍐靛ス浠鐢ㄨ愬績鍘繪劅鍖栵紝瀵瑰緟鎶㈡晳鍗遍噸鐥呬漢濂逛滑闀囬潤鐨勬佸害璁╂垜浠鎰熷姩銆佽╂垜浠嬈ｆ叞銆

⑺ 敬老院護理員工作計劃

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又將迎來新的進步，請一起努力，寫一份計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？以下是我為大家整理的敬老院護理員工作計劃5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

敬老院護理員工作計劃5篇1

從20xx年以來，瀘州市江陽區彌陀鎮黨委、政府高度重視敬老院的建設工作，把農村五保人員的集中供養和敬老院的建設作為民生工程的重點來抓，按照省一級敬老院的條件，用心開展建立活動，經過近兩年的不懈努力，已基本到達省一級敬老院的各項標准。現就彌陀鎮在建立省一級敬老院方面所做的工作總結如下：

一、基本狀況

我鎮位於瀘州市江陽區東端，鎮內瀘合公路貫穿，幅員面積44平方公里，轄16個農業行政村和1個社區，184個農業合作小組和19個居民小組，總人口32612人，有耕地面積2.2萬畝，是江陽區的遠郊鄉鎮，經濟發展相對滯後，財政收入比較困難，是一個典型的農業鎮。

全鎮共有農村五保人員122人，其中集中供養72人，分散供養50人，五保集中供養率為59%，新建敬老院一所，建築面積1250平方米，總投資140萬元，能入住人員72人。

二、具體措施

（一）高度重視，把敬老院建設列入黨委政府工作議事日程

為了提高五保人員的生活質量，享受黨和政府的溫暖，分享改革開展放的成果，做到老有所養、老有所樂，為五保人員建立一個環境優美、功能齊全、生活舒適的家園，20xx年，鎮黨委、政府就下決心改建1958年修建的敬老院。在設計前，鎮長付海兵帶領設計人員和社會事務辦人員參觀了我市的奇豐鎮、雲龍鎮、分水嶺鄉等鄉鎮的敬老院，吸取這些鄉鎮敬老院的建設經驗，設計建成了此刻的家庭式敬老院，讓五保人員入院就有到家的感覺，使社會的弱勢群體——五保人員享受到舒適、溫馨的照顧，幸福地安度晚年。

（二）著力完善基礎設施建設

1、本鎮敬老院始建於1958年，於20xx年在原址來龍山村2社新建磚混結構敬老院504平方米，只能入住21人，仍不能滿足我鎮農村五保人員的入住，為此，鎮黨委政府在我鎮金鋒村7社擇址新建敬老院。從20xx年9月開始動工新建，今年4月15日竣工驗收，新建敬老院共有建築面積1250平方米，佔地面積為2667.5平方米，總投資140萬元。

2、敬老院做到了六通，即通電、通水、通沼氣（新建沼池兩個）、通電話、通光纖和通車，綠化面積到達32%以上。

3、五保對象的住房屬家庭式，每套為四室一廳一廁，住房寬敞明亮，整潔衛生，全院有36間住宿房，每室居住2人，每人居住面積達13平方米。

4、敬老院的房屋為磚混結構，質量安全堅固，室內外統一鋼化塗料，布局合理，美觀舒適。

5、院內配套設施齊全，配有會議室兼多功能活動室1間，院務辦公室1間，儲藏室1間（兼衛生室）、洗臉室9間，廁所10間，浴室9間，場外活動場地200平方米，有土地10畝。

（三）生活配套設施齊全

1、為確保五保人員的文化生活，全院新購置25寸彩色電視機10台，一台DVD影碟機和功放機、音相等，有娛樂棋牌10副，訂有適合老人閱讀的《晚報》、《瀘州日報》等刊物。

2、五保對象住房內統一新購置了床、被褥、床單、棕床墊（夏天涼席或麻將席）、衣櫃、電扇、椅子、暖水瓶、臉盆、提桶、痰盂等設施設備。生活條件優越，院內設有花壇，栽有花草、果樹等綠化植物，春秋季節院內鳥語花香。

3、醫務室配備有兼職醫務人員2人，配備了必須數量的常用葯品。

4、食堂配有冰箱、冰櫃、櫥櫃、消毒櫃、電風扇等設備，有統一美觀的桌椅，單獨格式碗櫃，保證每個院民有一個屬於自己的碗櫃。

5、每個公共廁所配有一個坐便器。

敬老院護理員工作計劃5篇2

20xx年龍山鎮敬老院本著「推進規范服務，創建文明」的服務宗旨，維護好老人權益，進一步鞏固和完善五保工作健康發展，使各項工作走上規范化、正常化。使敬老院老人的衣、食、住、醫等得到全面貫徹落實，以徹底解決了老人們的後顧之憂。20xx年敬老院的工作計劃如下：

一、鞏固完善敬老院環境硬體和安全設施

辦好敬老院是為民辦實事的一項重要核心內容，把敬老院改造成為設施完善、功能齊全社會福利中心，同時加強對院內的安全隱患進行排查，不斷完善和改造敬老院環境硬體建設。從而使院內安全設施建設得到有力保障，更使院內環境得到優化、美化、凈化。

二、加強敬老院內部管理，促進五保供養工作健康發展

龍山敬老院目前住院老人有32人，平均年齡已達到68歲，年紀有87歲，院內已建立五保老人資料檔案和健康檔案。做好五保老人跟蹤服務。全院共有工作人員3人，我們堅持隊伍「四化」方針和德才兼備的原則，建立定期或不定期對工作隊伍進行業務考核，每月組織工作人員進行交叉檢查年中總結評比，使工作責任明晰，互相支持，形成合力。

三、拓寬老人的聯宣活動，保障老人物質文化生活

（一）邀請鎮衛生院醫生、護士前來敬老院開展老人常見病理知識講座。通過開展活動，使老人更加懂得如何進行預防、保健。

（二）為了保障老人的物質文化生活，拓寬老人的視野，多與兄弟鎮區單位借鑒工作經驗，從而找出自身工作不足之處。

（三）在「九月初九」老人節當天，組織鎮年輕幹部及邀請鎮領導進行節日慰問，舉辦相關的文藝活動，從而不斷提升老人對文體活動興趣，還增進老人之間友誼。

（四）經常組織老人學習讀報紙、講時事，使老人了解國內外時政大事，開展「五講」「四美」「三熱愛」活動，每月對老人進行爭先進評比，年終對評比「三好老人」進行比彰。

四、充分利用院內資源，加強發展院內經濟，提升老人生活水平進一步抓好庭院經濟，組織有勞動能力的院民參加力所能及的勞動。

（一）把院內的小菜園3畝地壓茬科學種植。並利用院內有利地勢，建設生豬養殖和雞禽養殖，增加院內的經濟收入，以提升老人零用錢和改善生活質量，進一步提升院民的生活水平，並培養了他們了的成就感和榮榮譽感。

（二）強化管理，進一步提升服務質量。在飯菜質量、醫保服務等方面，進一步提升服務標准，細化服務內容，爭取做到讓老人們生活更安心，更舒心，更開心，順利地渡過晚年。

（三）努力提升院內老人們的物質生活和文化娛樂水平，達到以副養院的能力。定期或不定期，或在各種節日組織舉辦一些娛樂聯歡活動，組織喜愛文娛活動的老人積極參與，節目形式多樣，包括唱歌、舞蹈等歌舞類節目，創造其樂融融的氛圍。

敬老院護理員工作計劃5篇3

本院認真貫徹執行黨和國家的五保供養方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以建立省一級敬老院為動力，以服務五保老人為重點，以服務優質化、管理制度化、生活規律化、設施齊全化、環境花園化為標准，全院上下，團結一心，扎實做好了20xx年的各項工作，歸納起來主要表此刻以下幾個方面：

一、健全了制度，實行了規范化管理

堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現以制管院。先後制定了院長職責制，工作人員崗位目標職責制，衛生檢查制度，「五好院民評比制度」、「禮貌院民小組」評比制度、衛生房間評比制度、院民內務整理十項規范、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。透過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序。

二、認真開展了「三項評比」活動

在全院范圍內認真組織開展「五好院民評比」、「禮貌院民小組評比」和「衛生房間評比」活動，每半年評比一次。年終將評出的「五好院民」、「禮貌院民小組」和「衛生房間」舉行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發放50元獎金，向禮貌院民小組頒發了大型獎牌和30元獎金，向衛生房間得主發放了「衛生房間錦旗」和30元獎金。透過經項活動的開展，培養和激發了廣大院民的爭先意識，增強了院民的群眾榮譽感。

三、進一步規范了院民請銷假制度的落實

院民外出需向院務管理人員請假並准許後，領取院民標識牌後方可放人出行，院民回院向院務管理人員交回標識牌並消假，這樣做的效果是直觀、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現象，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現不測，能夠得到社會各界的及時有效救助帶給了便利條件。

四、嚴格執行了五保老人入住敬老院健全檔案制度

工作中，堅持做到把好「兩關」，一是經醫院健康檢查確診有精神病的不準入院；二是經醫院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了願進全進，並為他們建立了個人信息檔案，實行一人一檔、一檔一盒。檔內存有院民個人加入五保申請表，入住敬老院審批表、醫院健康查體資料，入住敬老院協議書等。為我們全面掌握院民的各種信息帶給了方便，也為因人服務管理確定了目標。

五、建立了自我管理機制

我們堅持以人為本的辦院理念，注重發揮老人的作用，一是推選出由院民參與的院務管理委員會，負責討論制定敬老院的長期發展規劃和本年度工作計劃。二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組，廣泛徵求和聽取院民在生活方面的意見和推薦，負責制定每周飯、菜譜，具體掌握伙食標准，定期結算伙食帳目、重大節日調劑好飯菜花樣，保證飯菜供應。三是成立了安全衛生後勤領導小組，小組成員輪流值班，並負責院內線路檢修，嚴格衛生制度，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規程，防止意外事故發生。由於我們健全了院民自治的有效機制，充分調動了各小組的工作用心性，保證了全院各項工作的有序運行。

敬老院護理員工作計劃5篇4

四年以來本人能夠認真參加院里組織的學習及各項政治活動。工作中嚴格要求自己認真完成領導安排的各項工作任務。現將三年裡的思想和工作情況總結如下：

（一）在思想上，認真學習觀，領會黨的全會精神。積極參加黨支部組織的各項政治學習及教育活動。通過學習提高自身素質；在思想上嚴格要求自己，牢固樹立全心全意為老人服務的宗旨以及正確的世界觀人生觀、價值觀。

（二）在工作上，四年來我的工作崗位是為老人服務。每天按照服務護理人員職責較好的完成各項工作任務，上班從未出現遲到早退現象。遵守院里各項規章制度，工作中積極主動，勤奮努力。以老人為本，心繫老人，情注老人，時刻牢記為老人服務的宗旨，並將愛心、熱心、耐心、事業心運用到平常各項服務當中。

我所從事的是服務和護理老人工作。每天為老人打掃房間、整理床單床鋪。對患病和不能自理的老人喂水喂飯、擦洗身體、倒屎倒尿，定期為老人洗澡理發，還要負責每月的大掃除。在日常工作中，從來不怕臟和累、勤勤懇懇，任勞任怨。平時我還經常和老人談心，交流，及時了解老人有什麼困難或有什麼需要解決的問題，幫助他們解決。和同事們團結協作，心往一處想，勁往一處使，從不計較幹得多幹得少，只希望把工作圓滿完成。

（三）四年來我對自身嚴格要求，始終平淡，把捨得付出，默默無聞工作作為自己的准則。從來不拿老人的東西，做到不利養老院形象的'事不做，不利養老院的話不說，積極維護養老院的形象。

（四）在工作中本人還有很多不足，有時和個別老人說話語氣有些重。在今後工作中克服不足，努力把工作幹得更好。

總之四年以來我做了一定的工作，也取得了一些成績，但與領導和上級要求相比還有很大差距，仍面臨著一些困難和問題，但我們深信，有縣委縣政府和民政部門的高度重視及大力支持，困難和問題都是暫時的，都會在發展中逐步得以解決。我們有信心，也有決心將我們福利中心辦成全縣甚至全市關愛老人的基地，使之成為老年人頤養天年的樂所，推動五保事業向前發展，促進社會安定和諧。在今後工作中，我將一如既往堅持上述工作原則，在全體同事的共同努力下把那個養老院工作做得更好，讓社會滿意，讓老人家屬放心。

敬老院護理員工作計劃5篇5

一、中心規劃

1、樹立發展目標：把握需求，提供服務，注重實效，使老人過上有保障有尊嚴的生活；落實政策，開拓創新，辦出特色，創建省級示範養老機構。

2、明確服務思路：

中心以老年人家庭為基本服務單位，依託家庭（家屬）和社區，有效運用政府購買服務資源，組建高素質專業服務隊伍，與社區緊密合作提供服務，提升社區居家養老服務的專業化水平和服務效果。

3、理順服務關系：

與老人：以老人需求和家庭支持為基礎，老人和家庭充分參與；

與社區：發揮各自優勢和資源，與社區緊密合作開展有效服務；

與政府：用好政府購買服務資源，實實在在解決社會養老問題。

規范服務流程：中心建立了規范的服務流程，建立關系——需求評估——服務設計——服務實施——效果評估——後續跟進。

4、打造專業團隊：

中心建立專業的工作隊伍開展服務，目前全體工作人員20名，其中行政3人，社工3人，康復師2人，養老護理員10人，財務1人，廚師1人。

二、主要工作

1、中心建設，夯實基礎

設施方面，在建築面積有500㎡的營盤街社區的房屋投入資金進行裝修和設備購置，安裝了電風扇、電視機，配備了桌椅、飲水機、報架、書櫥、培訓室，鋪設了地板，增加了戶外健身設備，各種防火防電設施一應俱全，能同時容納幾十人共同活動；制度方面，健全了管理制度、服務指南、家政服務員工作職責、專職義工崗位職責、老年活動室制度、醫療保健室制度、志願者服務探望制度等，初步建立健全了居家養老網路系統。

2、考擦學習，厚積薄發

過去四個月，中心工作人員中心為探索居家養老服務工作，打造特色養老工作，在前期分別走訪了長沙市各區的居家養老中心，通過各種方法學習了外省市和國外開展居家養老的各種服務方式，尤其是香港、上海等各居家養老服務中心的養老服務特色，根據本區和本中心的資源優勢，努力計劃並逐步打造自己獨特的養老服務特色。中心管理人員到長沙民政學院社工系、康復系考察學習，並邀請為員工開展培訓。

3、員工培訓，建設隊伍

新康養老服務中心與長沙市陽光新青年職業技術學校於20xx年10月30日起，按教學大綱實施，實行全日制養老護理員培訓，組織了46名下崗、失業人員進行了120個課時統一專業居家養老護理培訓。培訓結束後，統一考試，95%通過考核，統一發放職業資格證書，為給所服務的老人們提供優質的養老服務工作做好充分的人員儲備工作，為養老服務工作的開展奠定了堅實的基礎。

4、摸底調查，分類建檔

中心與開福區九個街道簽定了合作協議，與各社區達成了友好合作關系，對開福區符合標準的244位老人進行了統一上門摸底，分類建檔。其中76位老人因拆遷、死亡等原因造成無法提供服務，另14位老人因不在家等原因待繼續跟進，對其餘156位老人簽署了服務協議，並對老人身體狀況、家庭狀況、實際困難等作了全面了解，對調查結果進行了整理匯總，登記分類歸檔。低保老人、孤寡老人、空巢老人、殘疾老人將作為我們重點服務對象；在摸底過程中，工作人員耐心負責，詳細對第一個老人講解了居家養老服務性質以及中心的基本情況，絕大部分老人對我人們的服務表示期待。在摸底服務過程中，中心工作人員通過社區、老人親屬、鄰居等多方面資源，了解老人平時生活習性，為以後的服務奠定了良好的基礎。

5、簽署協議，服務提供

中心於12月份開始正式上門為老人提供服務，對開福區內九個街道共服務106位符合無償服務標準的孤寡、三無老人，服務時間共計1654.5小時。

中心對老人主要提供的服務為：精神慰藉、康復保健、個人照顧、送餐服務、家居清潔、家電維修、康樂活動等。有部分老人因健康問題嚴重，如長年卧病在床，服務很有挑戰；老人聾啞，不方便溝通；老人精神不正常，工作人員被自身安全得不到保障等等。但是我們中心的工作人員在社區、街道的配合下，努力克服困難，為老人更好地安度晚年提供讓老人滿意的服務，真正做到我們中心一直為之努力的服務宗旨「讓老人有尊嚴有保障地生活」。

⑻ 敬老院上半年工作總結範文

隨著國家老齡化水平的逐漸上升，許多老人選擇了敬老院作為自己晚年的居所，敬老院上半年的工作做得怎麼樣呢？下面是由我為大家整理的「敬老院上半年工作總結範文」，僅供參考，歡迎大家閱讀。

敬老院上半年工作總亂檔孫結範文【一】

20xx上半年以來，在區老齡委的領導下，在街道老齡委的指導下，積極開展老齡工作，努力為廣大老人辦實事、辦好事。老年人是黨和國家的寶貴財富，讓老年人都能實現「老有所養、老有所依、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂」，形成敬老、愛老的良好氛圍。回顧過去的半年，在老齡工作方面，主要做出以下總結：

1、辦理老年證x個。

2、統計空巢戶x戶、孤寡x人。

3、辦理x歲高齡津貼x人。

4、上報90歲高齡老人x人，其中x人死亡。

5、調查60歲以上老年人情況：

60歲-69歲 x人、70-79歲 x人、80-89歲 x人、90-99歲 x人

6、春節前給居家養老戶送餃子、春聯等慰問品 （x戶）

7、居家養老代金劵在我街作為試點。（每人x元）

8、我街居家養老x戶。

9、區老齡委在xx社區成立老年學校。

10、每月走訪居家養老戶，逐戶了解服務情況，解決生活中的難題。

11、每月25日是上報年齡在80歲以上的夠高齡津貼時間，和居家養老月報表。

12、在九九重陽節來臨之際，為社區低保老人送上了節日的慰問品，送上我們對他們的節日祝福。

13、積極參加街道組織的各項活動。

敬老院上半年工作總結範文【二】

本院認真貫徹執行黨和國家的五保供養方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以創立省一級敬老院為動力，以服務五保老人為重點，以服務優質化、管理制度化、生活規律化、設施齊全化、環境花園化為標准，全院上下，團結一心，扎實做好了20xx上半年的各項工作，歸納起來主要表此刻以下幾個方面：

一、健全了制度，實行了規范化管理

堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現以制管院。先後制定了院長職責制，工作人員崗位目標職責制，衛生檢查制度，「五好院民評比制度」、「禮貌院民小組」評比制度、衛生房間評比制度、院民內務整理十項規范、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。經過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序。

二、認真開展了「三項評比」活動

在全院范圍內認真組織開展「五好院民評比」、「禮貌院民小組評比」和「衛生房間評比」活動，每半年評比一次。年終將評出的「五好院民」、「禮貌院民小組」和「衛生房間」舉行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發放x元獎金，向禮貌院民小組頒發了大型獎牌和x元獎金，向衛生房間得主發放了「衛生房間錦旗」和x元獎金。經過經項活動的開展，培養和激發了廣大院民的爭先意識，增強了院民的團體榮譽感。

三、進一步規范了院民請銷假制度的落實

院民外出需向院務管理人員請假並准許後，領取院民標識牌後方可放人出行，院民回院向院務管理人員交回標識牌並消假，這樣做的效果是直觀、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現象，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現不測，能夠得到社會各界的及時有效救助供給了便利條件。

四、嚴格執行了五保老人入住敬老院

健全檔案制度工作中，堅持做到把好「兩嘩鏈關」，蠢碼一是經醫院健康檢查確診有精神病的不準入院；二是經醫院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了願進全進，並為他們建立了個人信息檔案，實行一人一檔、一檔一盒。檔內存有院民個人加入五保申請表，入住敬老院審批表、醫院健康查體資料，入住敬老院協議書等。為我們全面掌握院民的各種信息供給了方便，也為因人服務管理確定了目標。

五、建立了自我管理機制

我們堅持以人為本的辦院理念，注重發揮老人的作用，一是推選出由院民參與的院務管理委員會，負責討論制定敬老院的長期發展規劃和本年度工作計劃。二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組，廣泛徵求和聽取院民在生活方面的意見和提議，負責制定每周飯、菜譜，具體掌握伙食標准，定期結算伙食帳目、重大節日調劑好飯菜花樣，保證飯菜供應。三是成立了安全衛生後勤領導小組，小組成員輪流值班，並負責院內線路檢修，嚴格衛生制度，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規程，防止意外事故發生。由於我們健全了院民自治的有效機制，充分調動了各小組的工作進取性，保證了全院各項工作的有序運行。

六、實行了分級護理，為老人供給了人性化，親情式服務

一是親情護理從點滴做起。二是開展了談心活動。三是分級護理，對一般院民實行常規護理，對半自理院民實行二級護理，對生活不能自理的院民實行了一級護理，讓五保老人真切感受到黨和政府的關懷社會的溫暖，使他們堅定對生活的信心，揚起生活的風帆。

七、對上進取爭取，努力提高辦院條件

針對本院設施老化的實際，全年共向街道辦事處和上級業務部門爭取到位資金x多萬元。先後對院內所有房屋進行了粉刷和維修，並對院內前排平房加蓋了二層樓，新增床位x張，擴大了辦院規模，購進一噸豐新鍋爐一台，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，為廣大院民安度晚年供給了舒適的生活、娛樂條件。

總之，上半年經過全院上下團結奮斗，我院工作取得了必須成績，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽，成績只能說明過去，不能代表此刻，更不能說明將來。下半年，我們將繼續嚴格執行黨和國家的五保供養方針、政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的台階，為構建和-諧社會做出我們的新貢獻。

敬老院上半年工作總結範文【三】

20xx上半年，我們在民政部門和街道辦事處黨政的領導下，通過自身的努力，完成了上級領導賦予的各項工作任務。現將20xx年半年度工作小結如下：

一、改變觀念，推行無紙化辦公，實行信息化管理

從20xx年開始，我院推行信息化管理。一是通過培訓，員工逐步掌握電腦操作，通過電腦記錄《護理交班記錄》。二是全部數據實現電子化，老人、員工數據通過資料庫管理，達到動態管理、即時掌握各種信息。三是各種表格電子化，數據不僅准確全面，真正做到無紙化辦公。

二、提高認識，增強防範意識，強化老人護理安全

針對養老機構的特點，我們重點抓好老人護理工作的安全工作：

1、強化員工安全教育，提高員工安全意識。我們每月對員工進行「安全教育」，在員工中開展消防滅火等方面的知識和技能培訓，特別是滅火器的使用，以及「火災防護流程」教育。

2、加強安全防護器材的保存和管理。每月進行一次安全檢查，排查消防器的有限期和保管情況。

3、與員工簽定消防責任狀，實行院長全面負責，分級管理，全員共抓的運行機制。

三、加強硬體建設，促進軟體建設，提高老人護理水平

通過全區「養老機構運行達標」考核，我們在強化硬體的基礎上，進一步完善軟體建設，全面提高我院的老人護理水平。一是在市、區慈善會支持下，獲得「善款」x元，新增一套「太陽能熱水器」，有效降低運行成本。安裝一套「IP網路監控攝像頭」，全面提高我院安全防範水平，二是強化員工職業技能培訓，安全員積極參加安全生產培訓，並通過特殊設備作業培訓，一名護理員通過培訓，獲得「護理專業初級證書」。三是全面提高護理質量，增強老人對養老院「養老」的信心，除每月對員工進行護理考核外，獎勤罰懶。我們還通過老人家屬對員工進行「滿意度」測評，達到提高護理水平的。

四、圍繞「運行考核達標」工作，全面提高內部管理水平

在20xx年「運行考核達標」工作中，我們以「達標」為動力，全面提高管理水平，分階段、分層次地完善我院的各項管理制度，狠抓達標，注重保持。首先，召開員工大會傳達區民政局的文件精神，提高員工對「達標」工作的認識，二是對照「標准」自查自糾，分步實施，做到逐項達標。三是完善文檔管理機制，做到「建立制度」、「嚴格執行」、「逐項記錄」。四是借「達標」東風，在獲得「運行考核達標」較好成績的基礎上，x月份，通過全體員工努力，我院又通過了「x市福利行業協會」考評。

目前，老人和老人家屬對我院的護理服務工作比較滿意，收到老人家屬贈送的x面旌旗，x封感謝信。xxx老人說，我去過x多個敬老院，這里的服務是最好，院長、員工每人都親切可愛。XXX老人特意譜曲填詞《護理員之歌》和《敬老院好》等歌曲，歌唱老人在敬老院的生活。

五、新年工作打算

1、加強員工技能培訓，全面員工素質

積極參加市區「護理員」職業培訓，計劃3名護理員參加「護理員職業技能」（初級）培訓，2名護理員參加「護理員職業技能」（中級）培訓。4名員工參加繼續教育換證培訓。全年組織5次以上內部培訓，通過以會代培、以考代培等形式，在員工中開展「護理知識」和電腦技能培訓。以強化老人護理流程操作為基礎，全面提高員工護理的＇水平。

2、完善我院「規避風險」機制

一是讓每位老人家屬簽定《住養老人風險告知書》，要求老人與院方同舟共濟，共同做好避風險工作。二是動員全體入住老人參加意外保險，提高保險系數。三是在員工中開展「十個一點」活動，即微笑多一點、嘴巴甜一點、說話輕一點、腦子活一點、理由少一點、肚量大一點、做事多一點、脾氣小一點、動作快一點、效率高一點。全面提高服務質量，以老人參保為基礎，以護理員操作為抓手，突出制度「規避風險」的機制，全面降低入住老人的護理風險。

3、全面落實管理制度，狠抓規范操作

繼續抓好「運行考核達標」工作，做到制度落實到位，各項記錄全面及時。在20xx上半年的基礎上，進一步提高「達標」的軟、硬體建設。力爭在新的一年裡，取得更好的成績。

敬老院上半年工作總結範文【四】

xx縣現有五保供養對象x人（集中供養x人，分散供養x人），養老機構x所（農村敬老院x所，社會化養老機構x所），擁有床位x張。按照民政部和省民政廳等部門的部署，從今年x份開始，我縣認真開展了養老院服務質量專項提升工作。現將開展情況匯報如下：

一、加強組織領導，細化工作方案

為扎實做好養老院服務質量專項提升工作，我縣成立了養老院服務質量建設工作協調小組，由民政局局長任組長，公安、衛計、葯監、老齡等單位分管同志為成員，並在各自單位明確專人負責落實。按照省民政廳等部門要求，我縣民政局等5家單位聯合下發了《關於印發的通知》，明確了專項行動的總體要求、基本原則、20xx年行動十大目標，以及縣、鄉鎮、敬老院及有關部門職責。x月x日，我縣召開了由鄉鎮分管負責人、民政辦主任、敬老院和社會辦養老機構院長參加的專項提升工作動員會議，進行周密部署，全面開展這一工作。

二、明確工作重點，有序整改提升

（一）持續加大投入，改善薄弱環節

在去年投入x萬元的基礎上，又投入x萬元對硬體設施進行完善。制定了設施配套「十個一」標准，即每個房間配備一台電視機、每院有一台空氣源熱水器、每院一套監控設備、每個房間安裝一個煙感報警器，每個房間配備一個滅火器、每院有一套安全用電線路、每個房間規范配備一套桌椅床櫃子等室內設備、每院要有一個衛生室（點），每院形成一套實用工作制度並上牆、院民每年按季節更換一次衣服。今年一是對敬老院食堂進行改建、改造提升。改建了敬老院食堂x所；對需要提升的x所敬老院食堂進行改造，目前招標工作已經結束，近期全面實施，確保x月底前全部通過食品葯監部門驗收。二是改建了一所擁有x張床位的縣級特困人員護理中心，專門用於失能半失能老人的集中護理。三是加強敬老院安全出口建設，每個敬老院均安裝了應急燈。四是完善醫療服務。敬老院均設立了醫務室或醫務點，由鄉鎮衛生院派專職醫生輪流坐診，實現小病不出院。

（二）規范人員配備，加強考核監管

下發了《關於規范全縣農村敬老院工作人員配備及提高工作人員待遇的通知》，加強工作人員管理，提高服務質量。一是明確敬老院工作人員設置、職數及條件。對院長的條件進行硬性規定，年齡不超過55周歲，具有高中以文化程度。對縣鄉村幹部及其配偶、直系親屬等或年齡超過65周歲以上的工作人員一律辭聘。通過規范，我縣現有工作人員平均年齡由過去的63.9歲降低到58.13歲，8名年齡超過65周歲的院長得到更換，45名年齡超過65周歲的其他工作人員予以辭退。二是提高工作人員報酬。各鄉鎮對敬老院工作人員實行月考評，制定了績效考評辦法，實行工作人員工資與績效掛鉤。將工作人員報酬分成基本報酬和績效報酬兩部分。院長和炊事員基本報酬每人每月由x元提高到x元，其他工作人員每人每月由x元提高到x元；績效報酬按人均每月400元下撥到鄉鎮，根據考核結果發放績效報酬。三是解決工作人員後顧之憂。從今年開始，每年為工作人員購買人身意外傷害保險、代交新農合個人承擔的部分和代交500元的新農保資金。四是加強敬老院經費保障。按照實際入住人數每人每年600元的標准，列入縣財政預算。五是加強敬老院監督與考核。鄉鎮政府和縣民政局每年分上、下半年分別對敬老院進行考核。創新考核方式，由五保老人對工作人員進行評價。特別是用「丟豆子」形式考核全體服務人員，非常符合老年人的特點。老人喜歡誰，就在誰照片下的碗里丟下一顆豆子。建立了末位淘汰制，對不受歡迎的工作人員予以辭退。對管理規范、服務優良的敬老院和表現突出的工作人員，進行表彰和獎勵。

（三）加強內部管理，提升服務水平

細化管理措施，實行「四個常態化」，即每日安全巡查常態化、矛盾糾紛排查處理常態化、院民每日兩個雞蛋和一個葷菜常態化、「五好」院民評比和工作人員考核常態化。一是為各養老機構統一印製《全縣福利機構安全每日巡查記錄薄》，要求各院從有無違規使用電器、有無使用易燃物品、有無卧床吸煙、房間有無凶器和危險品、有無院民外出未歸、院民外出有無履行手續、院內電線有無漏電等7個方面，每天巡查3次，並做好記錄備查。二是統一印製《全縣福利機構每日值班記錄薄》。工作人員實行簽到，並如實記錄每天院內發生事情，連同安全巡查記錄一起作為考核院工作人員的重要依據。三是完善規章制度。整理好各項規章，匯編成冊，每所養老機構一本。四是按照「抓兩頭帶中間」的工作思路，每季度分片選擇一所敬老院，召開一次敬老院工作人員觀摩會議，每兩個月至少召開一次全體鄉鎮民政辦主任和敬老院院長培訓會議，加強經常化教育管理。五是創新管理方式。紀王場鄉敬老院在院內設立院民矛盾糾紛調解室，安排專人負責這項工作。舊城鎮開展五好院民、優秀居室等評比，並把所轄3個院中的院民組織起來，組建文藝隊，自編自演一些娛樂節目，堅持每月組織老人開展兩次以上的文化活動，開展三次以上政策、科普知識講座。舊城鎮敬老院還在院內成立黨支部，先後有多名五保老人申請入黨，願意為大家奉獻自己的餘生。

三、正視存在問題，強化服務質量提升

雖然我縣養老機構服務質量提升年中做了一些工作，但距省民政廳要求還有一定差距。一是養老機構沒有達到消防備案或許可的標准，許可率較低，目前只有4所敬老院獲得許可。二是敬老院管理存在不平衡現象。個別工作人員服務意識不強，角色轉變不到位，服務水平低。三是敬老院入住不平衡。大部分敬老院入住率達x%以上，有的甚至出現人等床位的現象。受部分五保對象親情難舍，故土難離因素影響，有的入住率只是x%左右。

下一步工作中，我們將認真貫徹執行省民政廳等8家單位下發的《關於推進特困人員供養機構改革發展的指導意見》和省民政廳下發的「兩節一會」期間安全管理的通知，以及本次會議精神，強化敬老院管理質量提升。一是召開專題會議，解決制約消防許可的土地、規劃等前置條件，堅決完成省廳提出的年底許可達到60%以上，明年上半年全部取得設立許可。二是積極研究推進特困人員供養機構改革的具體辦法，確保特困人員服務水平和質量有較大的提升。三是強化養老機構的安全管理，堅決落實「一崗雙責」，堅決貫徹落實好省民政廳提出的「五個重點問題」，強力抓好督查檢查，以有力地舉措確保敬老院安全運行，保障五保老人安享晚年。