A. 醫院合作協議書
關於醫院合作協議書錦集6篇
在現在的社會生活中，很多場合都離不了協議，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。我們該怎麼擬定協議呢？以下是我為大家收集的醫院合作協議書6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方：
乙方：
XXXXX是一家綜合性私立醫院，位於XX縣建成區內。為更好地發揮該醫院在象山縣醫療行業的積極作用，服務於象山縣廣大患者，盡快樹立該醫院良好口碑，同時也能創造更多更好的社會效益及一定的經濟效益。經甲、乙雙方友好協商，甲方將自己建造創辦的星城醫院託管給乙方經營管理。到一定年限後再收歸甲方，為明確有關事宜，甲、乙雙方簽署合作經營協議書，條款如下：
一、託管時間為
託管起始日為20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日止。協議期滿後，甲乙雙方如有誠意繼續合作，可再友好協商。
二、託管方式為全託管。
甲方將XX醫院所有科室的經營，以及醫院所有事務管理全部移交給乙方。本協議簽署後，甲方即將現在已經招聘的各類醫務，後勤人員名單等移交給乙方，乙方確保各類人員的工資、福利、待遇等不低於甲方招聘時的條件。甲方同時將現有的固定資產，已經添置的醫療器械等建立清單後也移交給乙方。
三、託管費用。
由於該醫院經營面積較大，加上科室齊全，經營成本必然提高，還有葯品經銷差價毛利小，醫務人員工資、福利提高，聘請專家成本大，乙方經營前一次性投入較大等因素，乙方已做好虧損3年的思想准備。故甲方第1至第3年收取的託管管理費為經營額的%，如每年收取的託管管理費不足——萬元，則由乙方無條件補足——萬元給甲方。第4至第年，甲方收取的託管管理費增至%。託管費的收取日期為每月日，乙方按時匯入甲方的指定賬戶。
四、甲方的權利和義務
1、按本協議相關條款，逐月結算並收取託管管理費。
2、協助乙方妥善處理必須由甲方出面解決的有關事宜，涉及處理相關事宜的費用由乙方承擔。
3、確保乙方在託管期間各項工作能順利進行，協助乙方妥善解決醫院遇到的重大問題。
4、在乙方開業經營前，辦妥醫保、社保等相關手續。
5、保守醫院經營商業機密，其中包括託管協議內容，醫院財務收支運作情況等。
6、有權查看乙方財務情況，遇有疑問可向乙方提出。
五、乙方的權利和義務。
1、盡心盡力認真經營。採取最佳的管理方式，盡快樹立星城醫院良好的口碑，創造出較好的社會效益和一定的經濟效益。
2、按時結算，逐月上交應當交給甲方的託管管理費。
3、建賬必須公開透明，必須符合衛生及有關部門的要求。遇有甲方人員有疑問時，應實事求是的進行說明。
4、認真處理醫患糾紛。從維護醫院信譽，維護患者利益的高度，切實認真處理各類醫患矛盾和糾紛，盡一切可能做到大事化小，小事化了。
5、積極參加各類社會活動，提升醫院形象。積極響應並參與縣文明辦、團縣委、社保局等有關部門組織的各類活動。爭創先進，爭創文明。
6、按時上交應由醫院繳納的各類稅收、規費，絕不拖延。
六、違約責任
1、甲方不得提前收回託管權，如要提前收回，則加倍賠償，乙方已投入所創儀器設備款，(以財務報表為准)加倍賠償乙方所投入的廣告宣傳等費用。
2、乙方不得提前終止協議。如要提前終止協議，則應提前加倍賠償甲方已經投入所創的儀器設備款。(以財務報表為准)。
3、乙方應按月結算託管管理費，並匯入甲方指定賬戶，如有拖延則按應付款的每日千分之五加付給甲方，拖延付款一個月以上，則再加倍至每日千分之十，超過兩個月未付，甲方有權提前終止協議。
以上經甲、乙雙方協商一致無異議，如有未盡事宜，甲、乙雙方可再行有好協商，如再管署的補充協議書與本協議書同樣有效。
甲方簽字 乙方簽字
蓋章 蓋章
日期 日期
甲方：
代表：
地址：
電話：
乙方：
代表：
地址：
電話：
為進一步實現「資源共享、服務患者、共同發展」的目的，根據國家有關法律法規要求，經甲乙雙方協調一致，就進行眼科技術合作達成協議如下：
一、合作事項與內容
1、共同舉辦眼科醫療技術交流研討會。
2、共同進行眼科科研工作。
3、眼科雙向會診。
二、甲方的職責與義務
1、甲方定期派遣眼科專家或眼科骨幹，採用定期門診、會診、手術示教等方式支持乙方的眼科醫療建設，提高醫療技術水平。
2、甲方定期派遣眼科專家或專科骨幹至乙方開展帶教查房，開展眼科病歷討論。
3、甲方負責對乙方的眼科醫療進行技術支持。
4、甲方按照乙方計劃，派遣眼科專家為乙方開展學術講座。
8、甲方對乙方轄區內病情穩定的眼科患者，可轉診至乙方進行後續治療。
三、乙方的職責與義務
1、乙方根據甲方眼科專家的工作安排，安排好眼科專家門診時間和眼科專家門診場所。
2、乙方負責甲方眼科專家的推廣宣傳工作。
3、乙方為甲方派遣人員提供交通、食宿保障。
4、乙方接受甲方關於眼科科研工作的指導。
5、乙方在患者無特殊需求的情況下，必須將沒有診治能力的'眼科患者上轉至甲方。
四、合作期限
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
五、違約責任
1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本協議的順利進行。
2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。
六、爭議解決
協議有效期內，若雙方發生任何爭議，應本著相互諒解、互惠互利的原則協商解決。如果協商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。
七、其他
1、其他未盡事宜經雙方共同協商後作補充，補充條款同具本協議法律效力。
2、本協議一式______份，甲、乙雙方各保存______份，自簽訂之日起生效。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
為推動醫療衛生事業的發展，實施強強聯合，更好地為病人提供優質的醫療服務，充分利用_____醫院的良好醫療環境、設施和品牌，結合乙方醫院運營管理的成功經驗，雙方同意在_____醫院開男性泌尿科、婦科為特色的診療中心，並以此提高醫院男性科、婦科的醫療技術與專業品牌。
經雙方友好協商，_____醫院(以下簡稱甲方)與陳建明(以下簡稱乙方)就建立男性泌尿科、婦科的合作事宜達成如下意向。
一、合作雙方
甲方：_____醫院
乙方：__________
二、合作目標及范圍
合作目標：
根據雙方的實際情況及需求，乙方負責專科醫務人員招聘及在崗培訓，承擔醫療設備投入、市場營銷推廣、企劃宣傳費用及裝修經費。甲方負責提供專科開展的用房及基礎條件。通過雙方共同努力建立男性泌尿專科、婦科。
合作范圍：
男性泌尿專科與婦科的門診及住院。
三、「專科」管理
1、「專科」是醫院下屬的臨床科室，該科室門診、急診病房實行統一管理，採取獨立核算，利益分成的管理機制，為方便患者，在「專科」逐步實行檢查、診斷、治療一條龍服務。
2、「專科」在相對獨立區域內完成病人的診治，經雙方同意設在本科內的診療項目，可以在科內完成。發生在甲方相關輔助科室的檢查費用按甲：乙=____：____比例分成作為乙方收入。
3、「專科」在設備、葯品、耗材的管理上按國家有關標准執行，遵守國家有關法律和規章制度，所需專科設備、葯品耗材由「專科」自行購置。
4、「專科」要嚴貫徹落實本醫院的各項規章制度，服從甲方的統一管理。
四、雙方責任和任務
1、甲方責任和義務
(一)甲方提供「專科」開展所需用房及辦公場所，水、電取暖設備等。
(二)甲方負責辦理物價申請，新聞發布等工作，經費由乙方負責，徵得甲方同意後，乙方可在院內製作宣傳欄、標牌以及印製專科宣傳資料並對外宣傳。
(三)根據需要，甲方為「專科」提供外線電話(經費由乙方負擔)和內線電話。
(四)甲方協助乙方辦理「專科」委託的其它事宜。
2、乙方的責任和義務
(一)乙方根據實際所需投資購買「專科」所需的醫療設備，並負責設備的管理、維修、保養。
(二)徵得甲方同意後，乙方可對「專科」門診、病房閑置房屋進行裝修。
(三)乙方根據業務需要，開拓市場、制訂對外宣傳計劃，所需費用由乙方承擔。
(四)乙方負責聘請「專科」所需的相關醫務人員，確保「專科」的診斷、治療質量的不斷提高。
(五)「專科」若發生醫療糾紛和差錯。由甲方出面按醫院的相關程序進行調解和處理，費用由乙方承擔。
五、經濟分配原則
1、合作期限為______年，雙方按經營利潤進行效益分配。
2、「專科」的收益。「專科」的收入包括掛號費、治療費、處置費、觀察費、檢查費、醫用耗材費、麻醉費、手術費及住院費等。扣除在甲方請領的葯品、血製品、衛生消耗品、氧氣、消毒費用、衛生被服等成本後為「專科」的收益。
六、合同期限
本合同期限為____年，自20____年____月____日至20____年____月____日，本合同一式四份，雙方各執兩份，均具有同等法律效力，自雙方蓋章、法人代表簽字之日起生效。
七、其他事項
1、甲、乙雙方合作期間，均應認真履行合同規定的雙方責任和義務，本著「求大同，存小異」和互諒互讓的原則，盡力維護病人和甲、乙雙方的權益，確保合作順利進行。甲、乙雙方如違反合同，守約方有權要求解除合同，並要求違約方承擔由此產生的經濟損失。
2、由於合作一方不履行合同規定的義務，或嚴重違反合同規定，造成「專科」無法經營，守約方有權終止本合同，並要求違約方賠償由此造成的一切損失。如要繼續經營，應在違約一方賠償另一方的經濟損失後方可進行。
3、合同到期後，如甲方有意繼續合作，在乙方提出申請，並附評估報告，績效說明等時，乙方享有優先續約權。
4、甲、乙雙方如遇不可抗力的原因(地震、水災、戰爭等)終止本合同，可免除相關責任(外科大樓的善後處置事宜以甲乙雙方簽訂的補充協議為准)。
5、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。本合同及附件經雙方簽字、蓋章後具有同等的法律效力。
6、本合同簽字後，雙方合作依此合同書各條款實施。本合同修改、變更、補充條款等，經雙方簽章後具有同等的法律效力。
甲方：___________醫院乙方：______
法定代表人：_________法定代表人：____________
簽定日期：___________簽定日期：____________
甲方：_____________醫院乙方：_____________養老院風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟體、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。
本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。 為推進本市養老服務業改革進程，提高養老服務質量，甲、乙雙方本著自願、平等、合理、合法、守信原則，簽訂如下協議：
第一條、合作時間協議自簽訂之日起有效期________年，至________年____月____日止。因不可抗力或雙方不可控制事件、無法預見事件導致不能履行職責，協議自然終止。
第二條、合作項目
1、項目名稱：________________________________。
2、項目經營范圍：________________________________。
3、項目經營地址：________________________________。風險提示：
應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。
第三條、合作方式甲方出勞務，占股_____%；乙方出資人民幣________元，占股______%。風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。
第四條、甲方義務
1、保障120綠色通道24小時暢通，接養老院患者至我院就診。
2、養老院患者在本院住院期間，適用我院對享受民政救助人群的優惠政策。
3、養老院患者門診就診結束或出院時，無特殊情況，由甲方安排車輛將患者送回。
4、依據乙方需求為養老院患者提供出診服務，免收120車費。
5、依據乙方需求為養老院患者提供轉診服務，免收本院至養老院路段120車費。
6、建立健康檔案，開展慢病綜合干預。每年為建檔人員提供體檢。
7、為養老院提供醫療咨詢服務。
8、依據養老院患者的病情，合理進行分診。
第五條、乙方義務
1、協助民政部門按時結清醫療費用。
2、為甲方的義診、義檢提供必要的場地，做好前期准備工作。
3、在甲方的指導下對敬老院患者進行日常護理、康復訓練、使患者遵囑服葯。
4、遵循分層轉診的原則，以本院為首診醫院。
5、積極配合甲方開展定點醫療服務。
6、本協議生效期間，乙方不得再與
第三方簽訂醫療服務協議。風險提示：
合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。
第六條、合作保障措施
1、在合作期內，項目合作雙方中任一方未經其對方協商認可擅自退出該合作項目，違約方同時賠償被侵害方的投入損失及其他合作期內應得收益。
2、合作方如有一方違反本協議，則其他方有權取消與違約方的合作並追究違約方的一切經濟法律責任。
第七條、其他
1、如果某條文與當時的政策法規相悖，可以在本協議的附加協議中予以更改和修正，該條文不影響整個協議效力。
2、本協議的效力、履行、解釋、終止，由雙方協商解決。
3、協議簽署期間發生的醫療糾紛應按法律法規解決。
4、本協議一式____份，甲乙雙方各執____份，__________衛生和計劃生育委員會存檔一份，擁有同等法律效力。
甲方：委託人：簽約日期：________年____月____日
乙方：委託人：簽約日期：________年____月____日
股權佔百分 股東代表（以下簡稱甲方）：
股權佔百分 股東代表（以下簡稱乙方）：
經甲、乙友好平等協商共同投資福建省福州地質醫院男性科（泌尿外科）以下簡稱科室。甲乙雙方對科室的投資擬定人民幣￥2000000.00（貳佰萬元整）甲方占科室總股權 ，乙方占總股權 ，雙方代表協議如下：
1、合作宗旨：為民服務、遵紀守法、誠實守信、互敬互信、團結友愛、共創事業；
2、盈利分配及債務承擔：按出資比例分配盈餘利潤並承擔債務責任；
3、科室主任負責人確定及其權利：經雙方協商，科室主任由甲方人員擔任。甲方選派的科室主任負責人，必須有管理經驗，有溝通協調能力，作風民主，能勝任其所擔任的工作；
科室主任負責人管理的許可權為：
第一、負責本科室日常業務管理；
第二、監督財務人員按規范要求做好日常財務賬目並負責檢查；
第三、執行總公司對於投資點業務發展的統一布置；
第四、協調與醫院領導以及各科室負責人的日常管理對接交流工作。
4、乙方權利義務：
①、乙方協助科室做好日常經營管理並辦好科室開診前所需的一切手續（如與醫院簽訂科室合作協議書等），此項事務所產生的費用由甲乙雙方共同負責分攤。
②、乙方派一位人員共同負責科室財務會計工作，科室財務收入賬簿乙方有權隨時查閱檢查，科室日常事務乙方均有權利檢查監督；
③、科室有大項經費支出等屬於科室重大事項，科室負責人提出建議後要與乙方共同協商後執行。
④、甲、乙雙方平時要多溝通多協商、互相理解、互相支持、互相幫助、()以事業發展為重、珍惜合作的機會、共同把事業做大做好。
⑤負責與甲方代表共同協調好與醫院領導以及上層領導的關系。
5、本協議一經簽訂後甲乙雙方須至三個工作日內按各自股份比例集第一期投資款人民幣1000000.00（壹佰萬元）。科室正式營業前十天內，甲乙雙方按股份比例共須集第二期投資款人民幣1000000.00（壹佰萬元）。科室運行三個月後，科室必須留三十萬元作為流動資金，餘款當月結清並分紅。如投資款不夠支配營業收支，甲乙雙方必須及時按股份比例增資。
6、本協議壹式肆份甲乙雙方各執貳份，本協議未盡事宜經甲乙雙方協商後可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
甲方代表： 乙方代表：
簽約地點： 簽約地點：
日期： 日期：
甲方：
法定代表人：
乙方：____________________醫院
法定代表人：
為妥善處理好人傷事故中甲乙雙方合作事項，以注重社會效益和各自經濟效益為前提，特簽訂如下協議：
一、甲方將於承保客戶、交警部門合作，將甲方承保范圍內在本地區（指縣級市或區）出險所涉及的傷者送往乙方治療。
二、對於甲方承保范圍內在異地出險涉及的傷者，需轉往本地治療的，甲方積極推薦到乙方治療。
三、乙方願意提供良好的醫療服務，確保甲方相關傷病人員隨時就診。乙方的治療應根據患者病情，按_________省衛生廳、_________省財政廳共同印發的《_________省公費醫療用葯報銷范圍》標准用葯。甲方對乙方制定的醫療方案和臨床用葯應予信任和尊重，乙方對甲方的合理建議和必要的查詢應予相應的採納和配合。
四、乙方承諾按醫療規范為甲方相關傷病人員提供及時診斷、合理治療的服務。同時應杜絕虛假診斷、有意壓床、亂開證明、小病大養、以傷養病、「開搭車葯」、「張冠李戴」等行為。當甲方發現有以上不正當行為時，乙方管理部門應認真核查，落實後認真追究相關人員的責任。
五、乙方應規范病歷管理，不得應患者及其家屬要求隨意塗改病歷、更換患者姓名。甲方需了解相關傷病人員住院情況時，乙方應予以積極配合。甲方不得將醫院提供的有關資料用於除理賠意外的其它目的。
六、甲方不得干預乙方正常醫療活動，如有醫療糾紛，雙方應本著互諒互讓的原則，通過正常渠道友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向乙方所在地有管轄權的人民法院起訴。
七、甲方相關人員（指傷者或承保客戶）在乙方醫療期間的醫療費用由甲方相關人員自行支付，甲、雙方現階段不發生直接經濟關系。
八、其他未盡事宜，經雙方協商後可隨時補充修改。如有一方要求終止協議，應提前_________個月書面通知另一方。本協議期為_________年，若雙方無異議，則自動續簽。
九、本協議自簽字之日起生效。本協議一式_________份，甲、乙雙方各執_________份，共同遵守。
甲方：
地址：
聯系電話：
簽約日期：________年________月________日
乙方：
地址：
聯系電話：
簽約日期：________年________月________日
B. 關心老人身體健康的話
衰老是每個人都必須面對的事，如何才能延緩衰老，如何才能讓大大小小的疾病不要光顧老人，保持一個健康的身體呢？ 三大秘訣讓老年保持年輕姿態
一：樂觀開朗的心態
正所謂：笑一笑，十年少。一顆樂觀開朗的心就是年輕的秘密武器。除了樂觀，他們還具備的一點，就是有一顆安寧平靜的心。拿的起，放得下，遇事能安若泰山，不被影響得過於厲害。所謂寧靜安詳，樂觀向上就是一種幸福，說的就是這個道理。
二：合理控制體重
體重對於老人健康也是一大關鍵。許多老年人雖然年歲已高，卻依然保持了青春活力，保持正常體重也是一個秘訣。身體太胖的，也不太瘦。太胖的話就會得各類疾病。整日病怏怏的何談活力？太瘦的話，弱不經風，經常生病，也就談不上活力了。
三：注重外表
學會打扮自己，不僅能活得心靈的滿足，迎來他人羨慕的眼光，對自己的身體當然也有很大的好處。人老了，皮膚本來就老化得快。老人打扮的話，首先會注重自己的皮膚。保持皮膚滋潤是第一步驟。其次，他們會注重自己的著裝，買一些比較時髦的服飾，這些都是年輕的標志。外表越是光纖靚麗，他們的心情越是愉悅，自然就感覺年輕了不少。
八大飲食要點讓疾病少光顧老人
1、適當減少主食、粗細結合。節儉的老年人習慣於多吃飯少吃菜的生活方式，可是對於控制體重而言，應適當減少主食，多增加蔬菜豆和製品，適當增加
動物瘦肉和魚，會讓營養更加均衡。主食的選擇也別以為吃白米飯和白饅頭，和雜糧薯類換著吃。
2、適當增加優質蛋白、彌補老年人的「負氮平衡」損失的蛋白質。優質蛋白的來源有奶類、豆製品、動物瘦肉、蛋類等，這些食物都有經常吃，喝牛奶肚子難受可以改喝酸奶，不僅有益腸道健康，還能補充豐富的鈣質。
3、每天一小把堅果。堅果真的是個好東西，是人體必需脂肪酸和維生素E的重要來源，而且還含有豐富的B族維生素、鐵、鈣、鎂、鋅、錳等人體必需的礦物質，對預防各種慢性疾病都很有幫助，但是不要過量吃，脂肪含量高不好消化。
4、吃夠蔬菜、水果限量。蔬菜和水果提供膳食纖維、各種維生素和礦物質，還有有益健康的抗氧化成分，能延緩人體衰老，所以每天保證吃到1斤蔬菜，菌類和綠葉菜一定要吃。水果由於糖分太高，建議每天200g就夠了，相當於一個中等大小的蘋果。
5、少吃炒菜、多吃拌菜、燉菜和蒸菜等清淡少鹽的菜式。炒菜的烹飪方式不僅會增加油脂和鹽的攝入，不利於血壓和體重的控制，而且食用油高溫烹調產生的脂質氧化容易堵塞血管，增加各種慢性疾病的風險，老人四肢上的老年斑就是脂質氧化的結果。
6、不要總是用一種食用油，各種油換著吃，最好包括橄欖油和茶樹油，有條件的可以為父母買一些亞麻籽油和胡麻油，它們是歐米伽3—必需脂肪酸的重要來源，歐米伽3—必需脂肪酸對於調節人體血壓、血脂、增強身體免疫功能非常有幫助，注意它們害怕高溫，最好做湯、拌餡或者做拌冷盤時使用。
7、不迷信保健品，尤其是蛋白質粉、大豆及黃酮、深海魚油等對於普通人毫無意義的保健品。如果條件允許，可以為父母選擇一些靠譜廠家生產的復合維生素礦物質補充劑，因為在攝入熱量限制的情況下，這些微量元素很難從老人的三餐中滿足。對於已經出現骨質疏鬆的老人，鈣片也是一定要吃的，慎選靠譜的牌子。
8、進餐氛圍的氛圍也很重要，如果在一個城市生活，盡可能多地陪父母吃飯，至少周末要做到。這樣他們可以吃進去更加多樣的飲食，而且有兒女的陪伴，
心情會好很多，而好的情緒對食物中營養的吸收是有幫助的。最好的孝順其實是陪伴，這一招比任何補品都厲害。
當然，除了飲食上的這些注意要點，最好再加上規律的鍛煉，哪怕是每天早晚到公園散散步也比坐著看電視要強很多。再有人老了最怕是孤獨，感覺自己沒用了，所以我們沒事就打個電話，哪怕只是撒撒嬌，真的不需要佔用多少時間，只是你願不願意去做而已！
現在不少老年人都喜歡聽健康講座，尤其像王大媽這樣的擁護健康的老年人，退休之後就是養養生、跳跳舞，每次碰到這樣的講座都是一場不落。不僅免費聽講座，還能夠領取小禮品，到了會場非常專注的聽所謂「專家」的高聲闊論，帶著老花鏡的王大媽不住地在小本子上記錄著「專家」的語論。其實這些人無非是開頭講一些虛構的案例，從心理上「嚇唬」一下大爺大媽們，隨後就重點推銷他們的有「奇效」的保健品，比如講某某人因為高血壓、糖尿病導致的悲慘下場，然後說多吃芹菜就能防止患高血壓、糖尿病，但是考慮到大爺大媽上下頓的吃芹菜，臉都能吃綠了，所以特意准備的壓縮芹菜素，一片頂過去五片。
如此明顯的騙局卻能屢屢成功，不得不讓人嘖嘖稱奇。其實道理說明白了很簡單，在這個忙碌的社會，年輕人忙著各自的事業，無暇關心老年人的健康，很有可能他們的身體素質還不如老年人，另外他們也不認識相關權威的醫療人士，更無法從混亂不堪的互聯網上汲取健康知識，到頭來只能是交點「冤枉錢」買老人一個舒心了。
正是如此，隨著我國進入老齡化社會的加速，安心陪診（北京陪診醫家科技有限公司注冊的服務商標名稱）這類服務的應運而生，解決了老年人想要健康卻沒人陪的需求。可
以通過手機APP，微信，熱線電話等方式，讓就診患者選擇最方便的方式下單，並提供線下醫院排隊掛號取號、診前提醒、就診陪護、預約檢查、取送報告等全程陪同引導，並通過客服人員為就診患者提供咨詢與復診掛號等關愛服務，縮短患者就醫時間，提高就醫效率，達到改善患者及家屬就醫體驗的效果，實現患者與醫院雙贏的和諧局面，為改善醫患關系貢獻了一份的力量，承擔了一定的社會責任，希望成為這一社會環境下的服務補充，幫助中青年家庭減輕就醫壓力。而且全程是由三甲醫院在職的護士陪同，他們不僅可以解答常見的健康問題，還能夠以專業的角度陪護好老年人，陪他們嘮嘮嗑、談談心，普及一下健康常識，使他們不在花冤枉錢，生理上、心理上都得到了疏通。正如安心陪診的口號一樣——關心老年人，就是關心未來的自己。
老年人問題是當今世界范圍普遍關注的重大問題，1999年被聯合國確定為"國際老人年"，這標志著國際社會對社會老齡化以及由此帶來的各種社會問題的關注和重視，老齡問題也逐漸成為社會問題研究的熱點。根據聯合國資料統計顯示：1999年全世界60歲及60歲以上的老年人口約5。5億，預計到2000年達到6億，2050年將達到總人口的1/3。
我國是世界上老年人口最多的國家。1999年老年人口達1。26億，占總人口的10％。提前進入老年型國家行列，並且每年以3。2％的速度增長，到2000年，中國老年人口將達1。32億，2050年預計達到4億左右，佔世界老年人口的1/4。我國的人口結構由成年型轉變為老年型，僅用15年的時間，其老齡化的時間速度之快，居世界之首。本文根據溫州社會、經濟、人口發展的特點，結合溫州的實際情況，就溫州老齡化狀況和老齡事業發展趨向及對策進行粗淺地分析。
一、溫州人口老齡化現狀及老齡事業發展概況
據溫州市老齡委統計數據顯示：1995年溫州進入老年型城市，至1999年，溫州老年人口達79。8萬，占總人口的11。08％，年增長速度約2。3％。21世紀將是溫州人口老齡化迅猛發展時期。怎樣運用有效平衡的手段，解決老齡化問題，並使其穩定健康地發展，具有重大的社會意義和歷史意義。溫州的經濟發展水平高於全國內陸其他地區，溫州的老齡化進程就總體來說要快於全國，這與溫州模式下的經濟文化、生活方式及生育觀等有密切關系。綜觀溫州地區人口老齡化現狀及對老齡事業發展情況的調查，可概括如下：
（1）"老有所醫"矛盾突出，醫葯費成為老年人最關心的話題。
隨著老年人年齡的不斷提高，人體各種功能也自然減退，疾病、傷殘也相伴而來，老年人在醫療保健方面的需求也隨之增長，這是無法抗拒的生命規律。在溫州，"老有所醫"方面存在的問題比其他老齡方面存在的問題更突出。據調查結果顯示，有部分退休人員的退休金不夠支付他們在醫葯費上的費用。在現場接受調查采訪的200位老年人中，有3。5％的老年人反映他們的.醫葯費超過了他們的退休金和生活費用的總和。由此可見，醫葯費已成為溫州老年社會中一個敏感的話題。在談到醫葯費的報銷情況時，有45。8％的老年人醫葯費無處報銷；有54。2％的老年人由原先工作單位報銷，報銷幅度一般在30％～50％之間。在農村，老年人的醫療費主要靠家庭子女來負擔。這是一個隱性威脅，它時刻威脅著一個家庭的穩定和興旺，籠罩著脫貧致富的陰影，因病致貧，因病返貧的情況隨時發生。隨著政府對社會保障體制的改革和新的社會保障措施的出爐以及對醫葯費的新規定，我們確信情況會得到改觀！
（2）"老有所為"事業總體水平相對低下，還需有關政府部門和社會各界的支持。
老年人作為特殊的群體，就其自然屬性來說，意味著衰老脆弱，就其社會屬性來講，意味著經驗和智慧。老年人不是社會的包袱，而是社會的寶貴財富。鼓勵、引導、支持老年人發揮余熱，對於社會主義物質文明建設和精神文明建設有著重要的意義。尤其是對溫州這樣一個走在改革前沿的地區來說，在"老有所為"方面加強政府和企事業單位的支持有著重要的意義。但溫州老年人綜合素質相對低下阻礙了"老有所為"的發展。
因此，要充分發揮老年人"老有所為"，除了提高老年人綜合素質外，還需政府有關部門和社會各界的支持。
（3）"老有所樂"工作基礎薄弱，與溫州經濟發展不協調。
"老有所樂"給社會提出的要求是創造和提供更多的老年人學習、生活、娛樂的健康場所和設施。由於老年人受年齡、身體條件的限制，老年人文化娛樂活動的主要特點是：鍛煉娛樂相結合，對場地、資金等物質條件要求不高，活動以群眾性、普及性為主，隨意性較強。溫州現有敬老院271處③，老年公寓284所，老年活動中心4238處，大都屬於集體性質，設施都比較簡單，除桌椅、電視機和活動器具等基本硬體外，沒有其他配套的軟體設施；活動娛樂環境較差，遠遠不能滿足老年人活動和娛樂的需求。特別不能滿足老年人的"一個中心、兩個基本點"，即"一個中心"是指以健康為中心，"兩個基本點"是指生活安排要
瀟灑一點，與人相處要糊塗一點。
（4）"老有所學"已初具規模，發展前景喜人。
俗話說："活到老學到老"。老年教育是國民教育的重要組成部分，它不是素質教育，而是"頤養康樂"與"進取有為"相結合的社會文化教育。老年大學是改革開放以後出現的新事物。在實現健康老齡化的道路上，老年教育起著十分重要的作用。事實證明，只要不斷給大腦以新的信息，會延長大腦衰老，增強腦的功能，保持身體健康。
溫州地區現有老年學校155所，老年大學11所。"溫州老年大學"創辦於1987年9月，秉著"老有所學、陶冶情操、延年益壽、余熱生輝"的辦學宗旨，結合老年人的特點，實施三性（知識性、實用性、趣味性）和三不（不點名、不提問、不考查）的教學方法，前後開辦了政治、保健、文史、藝術、綜合五大類16個專業。溫州老年大學自建校以來，取得了豐碩的成果，不僅陶冶了情操，增進了健康，而且還提高了繼續為社會服務的技能。溫州老年大學自建校以來，結業學員達到2300多人，現有學員共460多人。它的創辦不僅使老年人增長知識、陶冶情操、促進健康、服務社會，而且還樹立了溫州老年人的精神風貌，促進了溫州的精神文明建設。
（5）"老有所養"問題突出，需要全社會共同關心。
我國是具有尊老愛幼優良傳統的國家，贍養老人曾長期是家庭的主要職責。"家庭養老文化產生於小農經濟時代，與當時的生產力、生產關系相適應，也同樣與中國封建大一統專制政體相一致，以儒學為主體的哲學思想源於血緣的宗法觀念，共同構建了傳統文化的核心"。隨著時代的發展和社會的進步，尤其是改革開放的深入及人口流動的加速，家庭養老文化逐漸衰弱。由於市場經濟的發展和商品經濟的活躍及生活節奏的加快，導致家庭小型化和家庭養老功能的削弱。特別在農村等經濟相對落後的地方，情況與寧夏、青海等內陸地區大同小異，具有滯後性。在農村，子女及其家庭的確承擔了重要的養老責任，特別是當老年人傷病纏身或失去勞動能力的時候，家庭是他們的唯一寄託。但在城鎮，由於經濟發展水平高於農村，生活節奏快於農村，子女對老年人各方面照顧都大大打了折扣。部分子女只是在過年過節時偶爾去探望一下或索性花錢僱人來照顧父母的飲食起居。由此看來，要重新定位家庭養老功能，贍養者除了在物質上給予照顧外還應增加精神養老的投入，做到物質和精神雙保險。同時，要發展社會化養老也需要老年人淡化對子女的依靠心理。
二、關於溫州老齡事業的發展對策
對於溫州人口老齡化所帶來的問題，應採取怎樣的對策？筆者認為擬從以下幾個方面來探討。
1、對人口老齡化應有充分認識，為人口老齡化高峰的到來做好准備。
首先，應做好宣傳工作，以提高全民對人口老齡化的認識，使人們認識到人口老齡化是經濟發展社會進步的標志，是溫州人口發展不可逾越的一個階段。大力宣傳溫州人口老齡化的現狀、特點和發展趨勢；明確人口老齡化將會給社會、經濟的發展及千家萬戶帶來什麼樣的後果；宣傳老齡工作的戰略意義和必要性，提醒我們每個社會成員明白自己未來所面臨的社會責任，從思想意識和觀念上充分作好准備，其次，通過各種途徑引導全民正確認識老年人不是"社會包袱"，老年人有豐富的智力和經驗。行之有效的老齡工作，有利於維護社會的穩定和發展、推動社會主義精神文明建設；有利於將溫州有限的社會資源合理地配置到老齡事業中去；有利於充分發揮他們的智力資源優勢，為社會發展再作貢獻。
2、弘揚贍養老人的傳統美德，建立以社會為主以家庭和自養為輔的養老保障體系。
溫州市人民政府於1999年5月份頒布實施《溫州市建立統一的企業職工基本養老保險制度實施辦法》，這一制度的實施實現了企業職工基本養老保險"三統一"，即統一改革標准，統一個人帳戶規模，統一計發辦法。職工養老保險制度日臻完善。但是由於溫州區域經濟發展的特殊性，還應建立起適應老齡化發展需要的全方位的社會養老保障體系，由單純的家庭養老形式轉向社會、家庭養老和自養共同發展。"
社會養老模式的缺點在於傳統的家庭親情淡化，優點則是養老質量取決於社會的發展水平，家庭養老的最大問題是養老的質量主要取決於老人與子女之間的關系，"而自養方式的優點在於減輕了政府的負擔，三者相互補充，相互促進，協調發展。從長遠看，由於人口結構的變化和溫州社會經濟的發展，社會化的養老模式會越來越占據重要地位。隨著溫州城市化進程的加快及市場經濟的發展，人們的生活方式和生存觀念以及家庭結構都發生了較大的變化，家庭養老功能減弱。我們主張的是在弘揚和繼承中華民族的傳統美德的前提下，建立以社會為主以家庭和自養為輔的養老保障體系，達到社會、家庭和個人各負其責、各盡其職的目的。
3、建議實行彈性退休制度，加強調查研究，建立健全老齡工作的政策法律體系。
實行彈性退休制度，相對延緩人口老齡化的速度，對城市職工在退休方面要靈活一些，特別是對那些工作成績突出的幹部和專業人員，能夠在退休年齡以後還能繼續工作幾年的老人，退休年齡要有一定的放寬，讓他們繼續工作。這樣不但使他們可以繼續為國家作貢獻，而且也增加了他們的收入。我國目前的退休年齡是男60歲、女55歲，有些行業還要提前。有些剛從崗位上下來的老年人體力好、有知識、有經驗，充分利用和挖掘他們的才智和勞動力資源，能在一定程度上促進溫州經濟和社會的發展。
人口老齡化所帶來的問題涉及到社會、經濟、文化、法律等各個方面，需要深入研究，不斷總結，並學習國外成功經驗，逐步使各項政策得以完善。各級黨委、政府和老齡工作部門，要把關於老齡的基礎理論研究和老齡工作中的重大問題的調查研究作為一件大事來抓。要調動各級部門和社會各界積極性，深入實際，調查研究，制定符合溫州實際情況的老齡政策和相應的法規，為溫州老齡事業健康發展保駕護航。
4、開發老年人力資源，加強老年教育，提高老年人自我保障能力，創建適合於老年人的社區文化。
老年時期可分為老年前期和老年晚期，在老年前期，老年人還具有一定的精力和生產能力，能創造一定的財富。積極開發和利用老年人的這部分能力使老年人由供養變為自養，可使部分消費人口變為生產人口，提高老年人口的生活質量，增強老年人自我保障能力，因此積極開發老年人能力資源是一項重要的對策。如：推進有效的農業化技術，使農業技術化；鼓勵老年人自組生產，補充收入，以提高老年人的自養能力；建立介紹老年人就業機構，為老年人再就業服務，使老年人能更好地發揮"余熱"為社會繼續作貢獻。當然，老年人口加入勞動力市場使勞動供需矛盾尖銳是客觀存在的，但這是歷史進步的表現，是社會發展的潮流。特別是那些老科技工作者，他們是國家十分寶貴的財富，挖掘這一人才資源的潛能將具有重要的意義。而在社會主義市場經濟條件下，制定有關的政策法規，把老科技工作者的權益予以確定，將能更好地發揮老科技工作者的重要作用。因此，溫州老科技工作者可以憑借他們的專業知識和工作經驗，建立面向社會的咨詢站、科研技術開發部，創辦經濟實體，從事輕體力的種植養殖的研究工作等等，為溫州地方經濟發展再作貢獻。再則，西部大開發需要大量的人才資源，在老科技工作者志願和身體條件許可的前提下，還可以支援西部，參加西部大開發。
我國解決老齡問題的基本目標，是實現"老有所養，老有所醫，老有所為，老有所樂，老有所學，老有所教"。在溫州，實現這些目標，除社會保障維護外，也需要老年人自身的努力和實踐。要積極開展對老年人的思想文化教育和法制教育，組織引導老年人參與各種科學健康的文體活動和其他社會活動。只有提高老年人的自身養護水平，發揮老年人的積極性、主動性，老齡工作才能發揮最大的社會效益。
創建適合老年人的社區文化，使老年人能"老有所為"、"老有所樂"。就目前的溫州社區文化而言，適合於老年人的文化形式、文化場所都很有限。老年人除了聽溫州鼓詞、看戲、扭秧歌、打拳、下棋、打牌等外，其他有組織的活動很少。要發展和豐富溫州老年人的社區文化，就得從多方面多渠道來滿足老年人的文化和娛樂需求。多創辦老年大學、老年俱樂部、老年聯誼會，在社區建設過程中，應考慮給逐漸增多的老年人留有更多的活動場所。中國社會保障制度是以社會保險為核心的，不過，以可持續發展的觀點看，高比率全覆蓋的擔保制度在今後幾十年人口加速老齡化過程中難以持續，而社區服務系統和社會救助制度不僅在短期內有成效，而且發展潛力很大。
5、加強老齡工作的管理體制、加強幹部隊伍建設，確保老齡工作的健康發展。
推進跨世紀老齡事業的發展，應建立一套有效的工作體系和一支求真務實的幹部隊伍。按照建設高素質幹部隊伍的要求，採取公開考試或招聘等方式選拔政治業務素質高、事業心強、年輕的幹部充實到老齡工作隊伍中，以適應人口老齡化事業需要，推動老齡事業向前發展。然而，老齡管理隊伍過於小型化同經濟發展的水平不相適應。在新形勢下，要適當增加老齡工作人員編制，擴充老齡工作隊伍並建立配套的監督體制，確保老齡工作的健康發展。
6、建立非盈利性老年福利醫院，規定老年人的醫葯費、醫療費，確保"老有所醫"。
在溫州有專門的兒童醫院、軍人醫院和許多家綜合性的大醫院，卻沒有專門的老年醫院，這與溫州相對發展的經濟是不協調的。發展衛生保健事業，延長老年人的壽命並定期給他們進行身體檢查，使他們身心健康。建立現代化的非盈利性老年福利醫院，這無疑是一道靚麗的"夕陽紅"風景線，無疑是溫州精神文明建設的重要一點。
7、加大老齡事業的投入，利用市場化、社會化運行機制，大力發展老齡事業。
老齡產業是社會主義市場經濟不可缺少的部分，是市場經濟發展的必然要求。應把老齡事業切實納入溫州社會、經濟發展的長遠規劃中，在人力、財力、物力的投入方面予以照顧。社會各界和有識之士都來關注老齡問題，參與老齡事業，獻計獻策。家家有老人，人人都要老，關注老齡事業就是關心我們自己，讓我們一起行動，推動溫州老齡事業向前發展！
在商品經濟條件下，平等和效率在一定程度上存在著互相沖突的替代關系。這就意味著，追求更多的平等就要降低一定的效率，而要獲得更高的效率則要犧牲一定程度的平等。在這種替代關系中，社會保障能起到媒介作用，因為社會保障及福利是國民收入再分配的重要性形式，社會保障水準越高，再分配的程度也就越高，社會成員收入分配的水平愈趨向平等。反之會影響甚至沖擊社會穩定。因而，老齡事業也應遵循市場經濟原則，運用適當的經濟手段，使投入的保障費用盡可能產出不低於其他資金的收益，包括經濟效益和社會效益，至少不因物價上漲而貶值。在政府宏觀調控指引下，充分發揮溫州人敢為天下先的優良品質，把養老事業推向市場，引進市場機制，使養老事業走向市場成為獨立的法人實體，從企業和集體的經營中分離出來，改由社會統一負責管理，嚴格成本預算，開放養老院的服務價格，減少資金浪費，從而形成一個有序的、平等的、競爭的行業，逐步使養老保障體系健全起來，將潛在的社會需求轉化為有效的社會需求，以適應溫州的經濟發展水平。
當前，溫州產業結構處於大調整的歷史時期，如果不建立完善的社會保障體系，就不能實現企業制度的創新，無法順利進行產業結構的調整，也難以保持社會的穩定。社會養老保障體系是社會保障體系的重要組成部分，它的發展和健全將有利地推動溫州經濟的發展和社會的穩定，也有助於溫州經濟實現第二次歷史性的飛躍。1999年國際老人年的主題是"建立一個不分年齡，人人共享的社會"。如果一個社會使老年人的權利和保障得以體現，老年人的價值得以確認，老年人的作用得以肯定，那麼這個社會才會在健康文明中走向順利發展！