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關於養老機構十一節日的安全文

發布時間:2025-01-13 01:53:34

Ⅰ 如何做好養老服務機構管理工作

一、建章立制,規范管理

中心創建之初就把規范化建設放在首位,設立了行政部、財務部、護理部、餐飲部、後勤部五個內設機構,把每個部門的每項工作、每個崗位、每個流程都制定了規范,形成了《崗位職責》、《工作程序》、《員工守則》、《獎罰制度》、《考勤制度》等60餘個十萬余字的規章制度。每個員工、每名管理人員都知道干什麼、怎麼干、干到什麼程度,使各項工作在制度化、規范化中有序有效運行。2009年,中心通過了ISO9001質量管理體系認證。為了使制度適應工作發展需要,我們每年都對各項制度進行審查,發現有與實際工作不適應或需要增加的內容,都及時進行修改或補充,使各項規章制度與時俱進,確實起到規范管理的作用。

二、明確責任,狠抓落實

中心制定了《崗位目標責任制》,把崗位目標逐條細化分解到部門、班組和個人,使人人有責任,個個有任務。並要求工作期間個人有記錄,樓層及老人有認定,考核小組有審查核對,做到崗位有記錄,服務有認定,日常考核與年終考核相結合。為便於老人和家屬監督,每個公寓樓內都設有意見箱,中心還將有關制度、工作流程和崗位職責上牆,公布於眾,使老人入住中心後,都清楚應該享受哪些服務,要求是什麼,達到什麼效果。同時每月召開老人生活委員會議,徵求老人對服務、管理等方面的意見和建議。為確保入住中心老人的安全,中心成立了由主要領導牽頭的安全生產領導小組,每年年初都與各部門簽訂《安全生產責任狀》,部門與科室責任人簽訂,科室落實到個人,每周召開一次安全生產例會。中心領導和各部門負責人輪流值夜班,處理突發事件,各個樓都安排班長以上的人員負責各個樓的安全值班,要求手機24小時開機。夜間園區保安每小時進行一次巡查,門衛24小時輪流值班,負責外來人員的詢問登記,隨時注意觀察園區的動態,認真做好安全防範。每月安全生產領導小組成員利用半天的時間,帶隊對對各樓電梯、消防栓、電源、安全通道、自動消防控制系統管理進行全面檢查,並將檢查結果進行通報,不合格的限期整改。中心每年還與公安、消防、120急救、電力搶修等部門聯合舉行消防演練,人員疏散,高空救援,電力搶修,傷員救治等項目,提高員工及入住老人的消防自救能力和安全意識

三、真情服務,創樹品牌

為了打造響亮的服務品牌,進一步提升中心的服務品質,中心提出了「天地人合,快樂養老」的理念,並圍繞叫響這一服務品牌積極開展工作。

一是護理服務重細節。要求全體幹部職工視老人為親人,一切從老人的需要出發,以讓老人快樂,讓家屬滿意為目標,堅持真情服務,周到服務。除按照工作流程和分級護理流程做好面上護理工作外,工作人員還必須根據老人的身體條件、生活習慣等情況,區別對待,掌握規律,有針對性的提供服務。對待生活能自理的老人,在照顧好他們日常起居的同時,重點引導他們參加一些文體娛樂活動,豐富他們的生活;對待半自理的老人,既要幫助他們進行適當的康復訓練,又要確保他們獨立活動時不出問題;對不能自理的老人則採取24小時跟蹤監護,提供細致入微的服務。在員工中廣泛開展微笑服務活動,做到「熱情主動、細致周到」,並認真落實「首問負責制」,使老人的事情件件有著落,事事有迴音。為解決好少數老人心理上的一些障礙,中心設立了社工科,單設了辦公室,增配了工作人員,有針對性地開展個案輔導和小組活動。社工工作的開展,對緩解老人的心理壓力,調節老人的情緒,融洽老年人之間的關系起到了積極的促進作用。中心設計的「七彩陽光,七彩生活」老年人小組活動案例,在中國社會工作協會舉辦的2012年「首屆全國老年社工案例徵集活動」中,被評為「優秀案例獎」,中心獲得「首屆全國老年社工案例徵集活動單位組織獎」。

二是餐飲服務重創新。吃得可口、吃得營養、吃得安全是老人們最關心的事情。中心餐飲部門有26名三級以上廚師和4名營養師,他們在定期走訪老人的基礎上,不斷推出新菜品、新花樣,滿足老人多樣化的需求。同時,中心嚴格加強食品安全管理,使食品安全等級達到最高級——A級,中心食堂被市商務局、食品葯品監督管理局評為食品安全示範單位,成為全市三家獲此殊榮的單位之一。山東省食品葯品監督管理局召開的全省食品安全工作會議還將中心食堂確定為觀摩現場,並且受到了入會領導的一致好評。

三是精神服務重實效。為豐富、充實老人的晚年生活,讓他們在快樂中度過每一天,中心建有老年大學,從社會上聘請專業人士任教,並盡可能多地吸引老人們參加到老年大學開設的課程中來。先後開設了手工製作、書畫、電腦課、太極健身、英語等二十多門課程,截止目前,共有2萬餘人次參加老年大學學習。為幫助老年人樹立正確的養生觀念,中心經常組織養生保健及心理健康講座,受到了老人們的好評。節假日中心還邀請文藝組織到中心義務演出,使得中心月月有演出,天天有活動。

四是保健服務重質量。中心設有社區醫療服務站,與醫保網路聯網,聘請3執業醫師和多名護士為老年人提供基本醫療服務,老人醫療方便快捷。中心還設有580多平方米的康復中心,分設300平方米的運動訓練室和280多平方米的理療康復室,配備專業的理療康復師,專門為失能老人提供康復和訓練。 2012年中心創樹的「天地人合,快樂養老」的品牌,被國家民政部評為全國優秀服務品牌。

四、加大投入,提升能力

雖然中心建設之初就堅持高檔次、高標準的要求,設施配套比較齊全,但隨著工作的深入開展,工作內容不斷增加,服務需求在不斷增長,因此,中心在開業的幾年裡不斷加大投入,進一步完善各種服務設施。幾年來,先後投資110萬元,招標采購了48台套康復設備和40台套運動訓練器材;投資64萬元,招標采購了500千瓦柴油發電機組;投資30餘萬元采購了電動移位機、沐浴床等17種196台件伺服器材;采購了價值26萬元的洗衣設備,擴大了洗衣房;采購近10萬元的電腦,設立了能容納20位老人學習的電腦教室。服務設施的投入,極大地增強了中心的服務能力。

五、注重公平,有效激勵

為建立起科學、規范的激勵機制,中心在分配製度上下功夫,確保多勞多得。一是以崗定酬。經過認真調研和核算,中心將不同的崗位,確定為不同的崗位工資,在什麼崗位拿什麼錢。二是以優定酬。出台了《煙台市老年福利服務中心星級員工評選暫行辦法》。通過服務對象投票、員工投票及專業考試,結合工齡長短,評選出一至三星級員工。星級員工拿星級工資,實行動態管理,佩戴星級標志上崗。同時在各公寓樓內醒目位置將所有員工的照片、姓名、職務、星級進行公示,方便服務對象監督。三是以責定酬。班長、樓長、部長,都擔負著不同的責任,按照他們的責任的大小,確定他們的職務津貼。四是以績定獎。中心出台了《獎勵制度》,區別做出的成績大小,適時給予員工物質獎勵。科學的分配和激勵機制,達到了「獎勵先進,激勵後進」目的。

六、提升素養,打造隊伍

中心非常重視隊伍的專業化建設,招收員工主要面向大中專院校護理專業畢業的學生,實行招考錄用制度,應聘人員考試合格後,中心聘請專家教授對他們進行職業道德和專業技能培訓,培訓合格、三個月的試用期滿、經考評合格他們才能正式上崗。對在崗員工,中心經常組織學習黨和國家的方針政策及有關法律法規,鼓勵參加專業技能培訓,定期組織崗位練兵、知識競賽和技術比武,從而不斷提高廣大員工的服務水平和處置突發事件的能力。中心提出一切為了老人,為了老人一切的服務理念。在員工中開展為民服務、創先爭優等主題活動和大討論、演講比賽等;在員工中開展「對老人是管理還是服務」、「不知道能否從我們的口中說出」、「把微笑留給老人,把委屈留給自己」、「創新發展,樹中心形象」等主題活動,中心還積極組織員工參加慈善公益活動,成立了慈善義工站,號召員工加入慈善義工,組織站內義工為中心及周邊老人提供陪老人聊天、讀報、為老人洗腳、剪指甲、理發、協助老人做康復訓練、為老人演出、清掃衛生、到社區進行護理知識宣傳等無償服務。

中心在人員管理上堅持以人為本的理念,在嚴格執行《勞動法》,維護職工合法權益的同時,想職工所想,解職工所憂,從細微處給員工以關懷,讓職工感受到家的溫暖。為解決哺乳期職工的困難,中心專門為職工設立了哺乳期臨時用房,職工可免費用至哺乳期滿。為減輕特護職工工作強度,經多方考察了解,采購了輔助護理器具,既提高了服務質量,又減輕了職工的勞動強度;開通了單位班車,方便職工上下班;建立了困難職工救助制度,對困難職工進行救助幫扶。為及時了解職工思想動態,社工科在特護樓開設了社工聊天室,為職工提供一個傾訴心事和苦惱的場所,減輕大家的思想壓力,釋放負面情緒。同時,為豐富職工的文化生活用品,中心每年三八節、五四青年節等重大節日都舉辦各種活動,並組織員工外出旅遊,豐富了大家的業餘生活,陶冶了情操,增強了單位的凝聚力。
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養老院國家有什麼政策扶持

國家對養老院有哪些扶持政策
就設立方面:建設補貼(一次性分期支付),分為自建和改建,一般改建補貼是自建的一半。20000-5000不等。
就經營方面:運營補貼,根據床位入住本地老人情況,一般超過一定時期後給予200-50元每月的補貼,各地不同。另外可能會有些節日慰問金。
1、改革和完善養老服務機構收費制度福利性養老服務機構開展的對外養老服務和非營利性養老服務機構的收費標准,應報同級價格部門核定,並建立公示制度。營利性養老服務機構的收費標准,根據其設施條件、服務項目和標准自行確定。
2、加大對養老服務機構的稅費政策扶持力度暫免徵收社會福利院、敬老院、光榮院、養老院、老年公寓等福利性或非營利性養老服務機構的企業所得稅、服務收入營業稅以及養老服務機構自用房產、土地、車船的房產稅、城鎮土地使用稅和車船使用稅。
3、優先安排養老服務機構建設用地符合規劃要求並具備劃撥條件的養老服務機構用地要優先予以保證;不具備劃撥用地條件的養老服務機構用地要按照相關規定加快審批,但要加強監督,確保批准用地真正用於養老事業。鼓勵企事業單位、個人利用閑置的房屋資產興辦養老服務機構。
4、加大財政對養老服務業的投入各級政府要將養老服務業納入當地國民經濟和社會發展規劃,統籌安排福利性養老服務設施項目建設。有條件的地方可按照核定床位數或實際入住老年人數,給予面向老年人服務的福利性養老服務機構和非營利性養老服務機構一次性開辦補助。
5、鼓勵金融部門充分發揮信貸支持作用金融機構要支持老年社會福利事業發展,增加對養老服務機構及其建設項目的信貸投入,適當放寬貸款條件,並提供優惠利率。
法律依據
《中華人民共和國老年人權益保障法》
·第二條·本辦法所稱養老機構是指依法辦理登記,為老年人提供全日集中住宿和照料護理服務,床位數在10張以上的機構。·養老機構包括營利性養老機構和非營利性養老機構。
·第三條·縣級以上人民政府民政部門負責養老機構的指導、監督和管理。·其他有關部門依照職責分工對養老機構實施監督。·第四條·養老機構應當按照建築、消防、食品安全、醫療衛生、特種設備等法律、法規和強制性標准開展服務活動。·養老機構及其工作人員應當依法保障收住老年人的人身權、財產權等合法權益。

Ⅲ 關於敬老院的工作總結範文

敬老院(geracomium),為老年人提供養老服務的非營利性組織,又稱養老院。西方國家的養老院通常由地方政府或慈善機構與企業合作開辦,能接收有各種各樣需求的老人。下面我給大家帶來關於敬老院的 工作 總結 範文 ,希望大家喜歡!

關於敬老院的工作總結範文1

一、思想統一,高度重視敬老院工作。

鄉黨委、政府十分重視敬老院工作,成立了領導組,明確了專人負責敬老院的建設、管理和服務工作。把敬老院工作作為民政工作的重點來抓,主要領導親自過問,分管領導直接負責,民政人員具體抓落實,所在地村兩委積極協調配合。同時,建立了常態化的查詢工作機制,時刻關心關注敬老院工作,隔三差五上門探望老人,及時解決出現的困難和問題。

二、加大投入,加強敬老院基礎設施建設。

我鄉敬老院始建於20__年,房屋設施簡陋、陳舊、老化。鄉雖多次投入資金加以修繕,但未能從根本上解決問題。20__年,在縣民政局的關心支持下,我們將原有破舊的敬老院進行了改擴建,先後投入20餘萬元,改擴建房屋24間,改建成了標准化二級敬老院。內設有閱覽室、會議室、活動室、接待室等活動場所。活動室配有撲克、象棋、彩電等娛樂設施;閱覽室訂有各種報紙、雜志。活動室、閱覽室全天對院民開放,大大豐富了院民的 文化 娛樂生活。院民的住宿條件也得到較大改善,房間桌椅床鋪都煥然一新,還安裝了__能熱水器,院民們能24小時用上熱水。整個居住條件暢快舒適,居住環境寧靜優雅,略高於當地的一般居民。

三、精挑細選,擇優選聘管理服務人員。

僅提高院民居住條件還不夠,如何讓入住院民感受到親人般的關心和照料?長期以來,我們一直把這個問題作為敬老院工作的重中之中來抓,20__年,我們從鄉財政中擠出資金,公開擇優選聘了2名管理服務人員,1名院長和1名炊事員,負責院民的日常生活。選聘人員熱心於老人事業,視老人為親人,工作責任心強,照料老人細致體貼。敬老院制定了《院長工作職責》、《炊事員工作職責》、《院民守則》等 規章制度 ,規范集體生活。每月召開兩次院民座談會,暢談生活感受,收集工作意見和建議,培養增進互幫互助、互尊互愛情感,進一步融洽院民們的關系。為改善院民伙食,每周不少於3頓葷,每頓不少於4道菜,以保證老人身體營養供給。敬老院還開辟了自己的菜園, 種植 了各種蔬菜,圈養了一頭豬,豐富院民的餐桌。對院民採取人性化管理,提供吃穿住醫葬全程服務。幫助老人們真正實現「老有所養,老有所樂,老有所為」的'美好願望。

總之,我們雖然做了一些工作,取得了一定的成績,但與領導和上級要求相比還有很大差距,仍面臨著一些困難和問題,如隨著入住人員增多,敬老院現有住房難以容納,需新建院舍,管理和支出經費也將進一步加大,鄉級財力往往顯得心有餘而力不足。但我們深信,有縣委縣政府高度重視,有縣民政局的大力支持,困難和問題都是暫時的,都會在發展中逐步得以解決。我們有信心,也有決心將敬老院辦成全鄉關愛老人的基地,老年人頤養天年的樂所,推動五保事業向前發展,促進社會安定和諧。

關於敬老院的工作總結範文2

20__年,我們在民政部門和街道辦事處黨政的領導下,通過自身的努力,完成了上級領導賦予的各項工作任務。現將20__年度工作小結如下:

一、改變觀念,推行無紙化辦公,實行信息化管理

從20__年開始,我院推行信息化管理。一是通過培訓,員工逐步掌握電腦操作,通過電腦記錄《護理交班記錄》。二是全部數據實現電子化,老人、員工數據通過資料庫管理,達到動態管理、即時掌握各種信息。三是各種表格電子化,數據不僅准確全面,真正做到無紙化辦公。

二、提高認識,增強防範意識,強化老人護理安全

針對養老機構的特點,我們重點抓好老人護理工作的安全工作。

1、強化員工 安全 教育 ,提高員工安全意識。我們每月對員工進行「安全教育」,在員工中開展消防滅火等方面的知識和技能培訓,特別是滅火器的使用,以及「火災防護流程」教育。

2、加強安全防護器材的保存和管理。每月進行一次安全檢查,排查消防器的有限期和保管情況。

3、與員工簽定消防責任狀,實行院長全面負責,分級管理,全員共抓的運行機制。

三、加強硬體建設,促進軟體建設

提高老人護理水平通過全區「養老機構運行達標」考核,我們在強化硬體的基礎上,進一步完善軟體建設,全面提高我院的老人護理水平。一是在市、區慈善會支持下,獲得「善款」68400元,新增一套「太陽能熱水器」,有效降低運行成本。安裝一套「IP網路監控攝像頭」,全面提高我院安全防範水平,二是強化員工職業技能培訓,安全員積極參加 安全生產 培訓,並通過特殊設備作業培訓,一名護理員通過培訓,獲得「護理專業初級證書」。三是全面提高護理質量,增強老人對養老院「養老」的信心,除每月對員工進行護理考核外,獎勤罰懶。我們還通過老人家屬對員工進行「滿意度」測評,達到提高護理水平的。

四、圍繞「運行考核達標」工作,全面提高內部管理水平在20__年

「運行考核達標」工作中,我們以「達標」為動力,全面提高管理水平,分階段、分層次地完善我院的各項管理制度,狠抓達標,注重保持。首先,召開員工大會傳達區民政局的文件精神,提高員工對「達標」工作的認識,二是對照「標准」自查自糾,分步實施,做到逐項達標。三是完善文檔管理機制,做到「建立制度」、「嚴格執行」、「逐項記錄」。四是借「達標」東風,在獲得「運行考核達標」較好成績的基礎上,12月份,通過全體員工努力,我院又通過了「上海市福利行業協會」考評。

目前,老人和老人家屬對我院的護理服務工作比較滿意,收到老人家屬贈送的9面旌旗,1封 感謝信 。___老人說,我去過10多個敬老院,這里的服務是最好,院長、員工每人都親切可愛。___老人特意譜曲填詞《護理員之歌》和《敬老院好》等歌曲,歌唱老人在敬老院的生活。

五、新年工作打算

1、加強員工技能培訓,全面員工素質

積極參加市區「護理員」職業培訓,計劃3名護理員參加「護理員職業技能」(初級)培訓,2名護理員參加「護理員職業技能」(中級)培訓。4名員工參加繼續教育換證培訓。全年組織5次以上內部培訓,通過以會代培、以考代培等形式,在員工中開展「護理知識」和電腦技能培訓。以強化老人護理流程操作為基礎,全面提高員工護理的水平。

2、完善我院「規避風險」機制

一是讓每位老人家屬簽定《住養老人風險告知書》,要求老人與院方同舟共濟,共同做好避風險工作。二是動員全體入住老人參加意外 保險 ,提高保險系數。三是在員工中開展「十個一點」活動,即微笑多一點、嘴巴甜一點、說話輕一點、腦子活一點、理由少一點、肚量大一點、做事多一點、脾氣小一點、動作快一點、效率高一點。全面提高服務質量,以老人參保為基礎,以護理員操作為抓手,突出制度「規避風險」的機制,全面降低入住老人的護理風險。

3、全面落實管理制度,狠抓規范操作

繼續抓好「運行考核達標」工作,做到制度落實到位,各項記錄全面及時。在20__年的基礎上,進一步提高「達標」的軟、硬體建設。力爭在新的一年裡,取得更好的成績。

關於敬老院的工作總結範文3

為了弘揚「傳承星火,服務你我。」精神,加強大學生服務社會意識,我校財會系「星火」服務隊於10月10日8:30—12:00到晚霞社會養老服務中心開展活動。希望盡自己綿薄之力能給老人帶來些許溫暖,我們源遠流長、博大精深的 傳統文化 中人倫道德、崇尚和睦是極為重要的。這一天必將會留為我們成長路上不可省略的一頁華章。

一、活動過程

上午8:30服務隊報名的志願者在老食堂門口集合,大家列前往晚霞社會養老服務中心。約9點多抵達的我們在工作人員的要求下,開始熱火朝天的清理起養老院道路兩旁綠化帶內的落葉和雜草,雖然有女生對爬蟲比較敏感,但大家都很認真完成任務,無人抱怨。大概在10點我們結束第一項工作,分小組到老人的'居所同老人談心,傾聽他們留在心裡的話,並熱情的邀請老人們到中央場地觀看節目。10:30時我們在老人面前表演了樂器、 唱歌 等節目。11點多時我們的節目都結束了,大家雖然不舍,但是時間不允許,只能和老人道別。

二、活動評估

參加者很多是剛加入青協的新成員,有些還是第一次和老人們近距離接觸,但是大家的工作積極性都很高,熱情高漲的完成任務。不足之處在於:

1、上午集合所花費時間過長。

2、離開時隊伍散漫,沒有保持絕對安靜。

三、活動結果和意義

1、活動的時間雖短,但意義深遠,大學的生活需要一種去做點什麼的激情,就像一陣風,吹落倦怠的塵,露出它內部的光。

2、這次的活動有利於發揚炎黃子孫「尊老愛幼」的傳統美德,我們見到的一張張褐的、黑的、滿是歲月刀刻的面容,悲傷、歡樂深埋其中。我們想給他們的不止是這一點的時間,但對這些年逾古稀的人,或許沒有什麼比愛和關懷更重要,更直接。

3、這次活動有利於新加入青協的同學更好的了解志願者的工作。鍛煉和教育了我隊志願者。讓我們在成長為一顆樹時吸收必要的養分。

關於敬老院的工作總結範文4

根據工程開工、施工至竣工階段歷經七個月時間,對工程質量按監理和施工程序進行的監理工作,主要採取事前、事中、事後的工作 方法 ,並按國家規范標准要求,會同設計、建設、地質勘察、質檢、施工單位現場實地檢查,驗收該工程各分部分項工程的質量,其具體情況如下:

國家工程質量驗收規范標准要求,對工程各分部分項工程質量進行檢查驗收,堅持「百年大計,質量第一」的原則,事前對進場施工單位資質和技術管理人員及設備、材料等按監理程序進行工作。

①施工單位項目經理部現場施工技術管理人員、特種工程持證上崗,並核實其資質證件。

②進場設備能否滿足施工需求,塔吊安全使用合格證等的核定。同時對施工組織設計及方案進行審核。

③材料質量:為保證工程質量能滿足設計和國家工程質量驗收規范標准要求,事前對進場各型材料嚴格按監理程序檢查產品合格證,並見證取樣送質檢部門檢驗、試驗,經檢驗試驗合格後方能使用,不合格材料嚴禁進入施工現場,已進場的清除施工現場。

1、基礎工程:

根據施工圖和地質勘察資料,會同設計、質檢、建設、施工單位現場實地對基礎持力層檢查驗收,同時設置質量控制點,對坐標、水準點標高控制和軸線校正核實。

2、基礎鋼筋砼工程:

①鋼筋製作、加工、綁扎、安裝、焊接嚴格按施工圖和鋼筋工程驗收規范標准要求施工,現場實地對鋼筋錨固長度、搭接長度、焊接頭錯位和焊接頭現場見證取樣送檢驗、試驗,並檢查驗收。

②砼工程:砼配合比按質檢部門試配比實施,墊層c15砼、基礎c30砼、柱、梁c30,現場對每盤用量用秤稱重量控制。冬季施工水泥用量按配合比增加10%用量並用稻草蓋等防凍 措施 進行施工。砼澆築時專人負責,固定砼工1組,組長及組員固定。

③材料2—4卵石經沖洗干凈後方能使用,嚴格保證元石的清潔度。

④模板工程:木模製作安裝嚴格按施工土施工,木模尺寸、荷載必須滿足設計要求和保證荷載承受力,對安全、加固工作進行檢查。

3、主體工程:

梁、柱、板為c30砼,配合比按質檢部門試配比施工,每盤用量用秤稱重量進行攪拌。鋼筋工程、模板工程,砼工程每道工序均按基礎工程所有基礎工程所有作法進行施工,砼試塊見證取樣按每個工程有無質量缺陷,對一般缺陷進行整改,嚴重缺陷責成施工單位返工重做。磚砌工程按施工規范標准要求進行施工,砂漿配合比按質檢部門配合比施工,並見證取樣試塊送檢,砌體的表面平整、垂直度檢查、水平灰縫、由丁走縫、砂漿飽滿度等按規范標准檢查驗收,預埋管、線、預留門、窗洞口的現場檢查驗收。每道工序經檢查驗收合格後方能進行下道工序施工。

4、屋面工程:

按設計和建設單位同意設計方案並按圖集及規范要求進行施工和檢查驗收,並關水試驗無滲漏和積水現象發生。

5、裝飾工程:

①室內外抹灰工程的表面平整、垂直度、陰陽角按規范標准要求檢查驗收,對存在的問題書面通知施工單位進行整改。外牆塗料配色經建設單位同意選擇的顏色進行施工。

②門窗製作安裝工程均按規范標准要求施工和檢查驗收。

③保溫工程規范標准要求施工和檢查驗收。

6、給排水、電照安裝工程嚴格按規范標准要求和施工圖施工,接地電阻均按規范要求檢查驗收。

安全文明施工:檢查、協助施工單位嚴格按安全施工管理條例進行施工。加強對進場施工人員的安全教育宣傳工作,對違反安全條例作業的個別責任人進行處罰和教育。施工現場安全設施的搭設,進場施工人員的安全帽佩戴,高空作業保險繩的佩戴。施工現場環境衛生的清潔檢查、材料分類按規定地點堆放。各樓層廢渣的清除工作。施工機械、設備的安全使用合格證的檢查和專人負責管理、維修等工作的檢查。

根據施工階段的監理工作,質量、安全、文明施工情況良好,無質量、安全事故發生,凡關鍵工序、關鍵部位施工均24小時旁站監理。每道工序施工時均會同建設、設計、質檢、施工單位按規范標准和設計要求進行檢查驗收,經檢查對存在質量缺陷責令施工單位整改檢查後方能進行下道工序。

關於敬老院的工作總結範文5

一年來,___養老院在鎮黨委、政府的正確領導和高度重視下, 在縣民政局的大力支持和關心下,踐行以民為本,為民解困,為民服務的宗旨,維護好老人權益,進一步鞏固和完善五保工作健康發展,使全院五保老人的衣、食、住、醫得到全面貫徹落實,各項工作走上了規范化、標准化、正常化。主要做了以下幾項工作:

一、建章立制,進行規范管理

在加大軟硬體投入的同時,更加註重製度建設,努力實現人性化管理。一是健全各項規章制度,堅持做到以人為本,以制管院,在廣泛徵求供養對象基礎上,制定了院長責任制、管理人員 崗位職責 、值班制度、吹事員崗位職責、養老院老人管理規定、食堂管理制、財務、衛生、醫療等一系列制度,促使各項制度不斷健全完善;二是強化院務管理,為確保院內規范有序運作,實行民主管理,挑選有行動能力的老人,成立了財務小組、伙食管理小組、衛生小組、院務管理小組等,負責養老院日常事務管理和參與重大事項決定,同時負有監督院長及管理人員工作職能,並定期檢查各項規章制度落實情況。三是加強服務人員素質教育,堅持把提高服務人員的思想素質和服務能力放在首位,針對院內供養老人 熱點 、難點問題,經常展開討論,商量對策,在學習探討中提高服務能力。

二、強化服務,營造溫馨環境

為改善五保老人生活環境,提高生活質量,我鎮養老院始終把服務工作放在首位。一是加大硬體設施投入。每年為院民購買夏、冬兩季全套衣物兩套,_年又由縣民政局統一購買更換了新床及床上用品。二是做好環境衛生保潔和美化,栽花種草,定期進行衛生大掃除,院內環境得到進一步整潔和美化。三是竭力服務老人生活起居,千方百計滿足老人的願望,全力做好老人服務工作。根據老人特點,在食譜方面做到暈素搭配,對患有疾病的老人,專門安排人送飯菜,對生活不能自理的病危老人,不厭其煩,精心伺候。每逢節日,都為老人准備豐盛的菜飯。四是注重老人健康工作,每年均組織1至2次健康體檢,由縣民政局統一為他們購買了城鄉居民醫療保險,生病打針吃葯只需記帳,如遇住院還派專人照料。

三、強化管理,保證健康發展

建立五保老人個人資料檔案和健康檔案,做好五保老人跟蹤服務。通過建立、鍵全和完善工作崗位責任制和落實,大家都基本切實履行好崗位職責,做好具體供養服務工作,值班管理人員每天早、晚按時到供養老人房內巡查老人情況。對行動不便、重病人送醫送葯到床前,對危險病人及時反映及時送醫院醫治,使病人盡快得以恢復。膳食管理方面,安排好每星期 菜譜 ,搞好廚房衛生,妥善保管食物,防止病從口入。護理衛生管理方面,保持老人房內清潔,定期為老人床被單。對殘疾老人端飯菜,定期給他們理發。安全管理方面,長期進行 安全知識 宣傳,規范用電用火,制定了外出請消假制度,院內安裝了監控探頭。每個職工要根據自己的工作分工、做到各項工作有章可循、程序明確、運轉靈活、工作高效,對存在問題徹底解決。

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Ⅳ 佛山市順德區國慶節後養老金退休金是否一起發養老金和節日補貼嗎

目前,廣東省佛山市禪城區民政局發布了《佛山市禪城區養老服務機構建設補助試行辦法(徵求意見稿)》。根據意見稿,禪城區內新建養老服務機構將最高獲得300萬元的資助。昨天上午,禪城社保局召開新聞發布會宣布,從6月份起,發養老金換了「地方」,70歲以下的退休老人將正式啟用社保卡發放。同時,今年禪城養老金上調10%,調整後的養老金也是從下月開始發。
七旬以下退休老人
領養老金得用社保卡
以前是用銀行存摺領養老金,從下個月開始,要在社保卡上領錢!據悉,禪城區有7.2萬名退休老人的養老金下個月起要通過社保卡發放,南海區則有13萬人。
究竟如何操作?
禪城退休老人養老金上漲10%
利好消息不斷。禪城區的退休老人們從下個月開始還能發現養老金多了200元左右!沒錯,盼了很久的「漲工資」終於來啦!
這是自2007年以來,養老金實現的十二連漲,調整過後的養老金相較於2007年漲了近3倍。
按照往年,養老金通常在三四月就已經調整了,今年調整相對較晚,這是因為在等省里的文件正式下發後,各區才能調整。因此,很多退休老人都特別「著急」,多次電話詢問社保局何時調整。這回大可放心。
那麼,1月~5月的錢啥時會補發?禪城社保局的相關負責人表示,補發金額等市政府文件下發後會盡快到位。
養老金如何發放
70歲以下
一律以社保卡發放
無需辦理手續
70歲以上
自願選擇變更與否
禪城區社保局養老保險科科長陳宇琳介紹,這是按照市裡的統一標准執行的,主要考慮到70歲以上的退休老人可能會行動不便、不太會使用卡等,將就著他們的習慣用存摺。
此外,如果70歲以上的老人也想用社保卡領取養老金,可以帶上身份證和社保卡到各鎮街行政服務中心辦理。

Ⅳ 對敬老院的意見和建議

一、加快推進養老服務機構建設

我市現有60歲以上老人16萬左右,而目前義烏已建成的居家養老服務照料中心和居家養老服務站所能服務的對象在4萬名左右,規模養老機構大約有十餘所,因此所能提供的養老服務與需求相比還有很大的缺口,遠遠不能滿足日益嚴重的老齡化需求。我們在養老院建設上應在政府引導下盡早謀劃、盡快推進、盡力完善,要具有超前意識,從長遠發展出發,通過系統規劃、合理布局、統籌發展。在全市范圍內進行養老服務需求評估,對評估結果進行養老服務需求分區分級,根據各區域需求特點建設相適應的養老院,同時為社會資本運營或開辦的養老服務機構給予稅費減免扶持,提供各項行政事業性收費減免政策,讓養老服務機構用電、用水、用氣、用熱享受特殊價格。促進公辦、公建民營、社會辦養老服務機構互為補充、協同發展,建成布局合理、功能完善、特色鮮明的養老服務機構體系。

二、加大居家養老服務扶持力度

在加大養老機構建設力度的同時,還有許多老人因支付能力和支付意願比較低,而無法進入養老機構享受服高亮務。目前我市除了在政府組織下已建成的近700個各類居家養老服務機構,還有許多自發形成的村內食堂、村內老年活動中心等,通過多種方式來盡可能提升廣大老人的幸福感。但是,這些自發形成的居家養老服務模式,多是靠村集體經濟或者社會捐贈來維系的,規范性、可持續性、可復制性都較低。因此,應加大對這些自發形成養老服務的扶持、補助和監管,確保這些養老服務能夠得到健康、規范、持續發展。

三、加速推動醫養結合養老服務發展

由於老年人身體較弱、抵抗力較差,當需要就醫時極為不便。而且老年人群體中存在許多慢性病患者、失能失智患者,所以在日常照護之外對醫療資源的需求也較為突出。對此,相關部門應不斷推出鼓勵醫養結合養老服務模式發展的政策,在政策和資金上給予支持,鼓勵二級以上綜合醫療機構開展醫養結合的新模式,充分調動他們的積極性,不斷滿足老人慢病防治、養生保健、飲食起居、臨床診療、康復護理等全方位需求。大力支持有實力、有意願參與社會養老服務的醫療機構開辦養老服務機構,充分發揮醫療機構的技術優勢,最大限度地實現「醫」與「養」的深度融合,醫院可以在養老服務機構設立全科醫生或老年病醫生,隨時為老年人開通綠色通道,並根據老年人健康狀況進行照料指導或安排護士進行專業護理。真正建設成集醫療、康復、養老、護理等功能於一體的醫養結合服務體系,實現人人享有基本健康養老服務,努力滿足老年人日益增長的多層次、多樣化的健康養老服務需求。

四、深入踐行「三服務」理念

一是在醫療保障上,衛生部門應該加大對醫養結合型養老服務發展的扶持力度,鼓勵和支持具備條件的養老機構開辦老年康復醫院,並經評估後納入醫保定點,為老年人提供更便捷的慢病防治、病後康復、健康理療等服務;二是在醫養服務型養老機構業務審批過程中,民政、衛健、醫保等部門應進行聯合辦理,實現流程簡化、簡政放權、放管結合、優化服務,秉承「最多跑一次」理念,完善相應辦理流程;三是在特殊照護服務上,殘聯等組織應大力發揮自身作用,深入各養老服務機構培訓、開設特殊老人服務項目,在殘障老人關懷、康復指導等方面為老人和養老服務機塵悄構提供幫助。

民政局答復:

截至目前,義烏市共有戶籍人口84.9萬人,其中60周歲以上老年人16.9萬人,約占總人口20%。目前,全市共有養老機構15家(其中民建民營養老機構2家,敬老院3家),養老床位6818張,每千名老人擁有機構養老床位40.9張;建成示範型居家養老服務中心9家,居家養老服務照料中心(站)464家,助餐、配送餐城鄉覆蓋率95%,惠及全市老年人5.5萬餘人。

一、養老服務體系基本情況

市委、市政府高度重視養老服務工作,累計投入11.7億元用於支持和推進養老服務體系建設,現已基本建成居家為基礎、社區為依託、機構為補充、醫養相結合的養老服務體系。

(一)超前規劃,養老機構建設省內一流。2015年,我市怡樂新村養老服務中心作為省內單體規模最大的養老機構通過公開招投標,正式實現公建民營,委託專業養老服務機構運營管理。2016年,我市將「養老機構改造」工作列入年度民生實事,根據「9643」養老服務格局,保障4%老人入住機構的需求,全面啟動鎮街敬老院改造升級,以三星級標准,新建城西、稠江、後宅、赤岸、上溪、佛堂、義亭、廿三里、大陳9家功能完善、設施一流的鎮街級養老服務中心。對外引入湖戚兄寬南普親、南京瑞海博等專業團隊,本土稠州醫院積極投身養老機構運營。我市率先在全省實現養老機構全面社會化。目前全市養老機構入住老人2000餘人,入住率約30%。

落實各項養老服務業的稅收優惠政策,對養老機構提供的養護服務免徵營業稅,對各類非營利性養老機構自用房產、土地免徵房產稅、城鎮土地使用稅。對非營利性養老機構建設免徵有關行政事業性收費,對營利性養老機構建設減半徵收有關行政事業性收費。各類養老機構免繳城市基礎設施配套費、有線(數字)電視建設費(入網費),減半繳納有線(數字)電視終端用戶收視維護費,用電、用水、燃氣按居民生活類價格執行,使用固定電話、寬頻互聯網費用執行家庭住宅價格;向城市污水集中處理設施排放達標污水、按規定繳納污水處理費的,不再徵收污水排污費。

(二)示範引領,構建「1+14+N」社區養老服務網。現已建成投用示範型居家養老服務中心9家並實現社會化運營,在鎮街新建的養老服務中心高標准、創新式嵌入建設示範型居家養老服務中心,為周邊村居提供配送餐、助浴助潔、家庭支持、短期托養、康復器具租賃等服務。北苑、城西、稠江、上溪、後宅、蘇溪等示範型居家養老服務中心現已為92個村居提供配送餐服務。各示範型居家養老服務中心充分發揮家庭支持功能,為400餘人提供護理技能培訓。

加快推進居家養老服務照料中心(站)全覆蓋,目前已建成464居家養老服務照料中心,通過村居自建老年食堂、示範型居家養老服務中心配送餐、優勢居家養老服務照料中心配送餐、中央食堂配送餐等形式,為全市2萬余名老年人提供助餐服務。根據《關於開展居家養老服務照料中心全覆蓋工作的通知》(義政辦發〔2017〕83號),經驗收合格,居家養老服務照料中心由市財政根據建設方式給予資金補助,其中改擴建的給予5-8萬元/個的資金補助,用房新建的給予10-15萬元/個的資金補助。各鎮街對居家養老服務照料中心(站)建設給予相應的配套支持。根據實際就餐人數,按照4萬/年、6萬/年、8萬/年、10萬/年的標准給予運行補助。符合條件的無償服務對象免費就餐,伙食經費(按每餐6元的標准)由市財政保障,低償服務對象由市財政每人每餐補助2元,鎮街配套補助。為提高居家養老服務站運行效益,2019年,我市出台《關於全面提升居家養老服務質量的若干意見》(義政辦發〔2019〕78號),居家養老服務站的運行補助從1.2萬/年提高至3萬/年或4萬/年。我局養老服務指導中心定期會同市場監管等部門,對照料中心運行情況進行聯合檢查,確保照料中心安全有序運行。

(三)購買服務,實行多層級養老服務補貼。堅持保障基本和適度普惠相結合、統籌兼顧與分類實施相結合的原則,在金華地區率先實施居家養老服務補貼制度,政府統一為部分特殊困難群體購買居家養老服務。委託6家養老服務機構,為全市低保低邊家庭失能等級達到1-3級的60周歲以上居家老人,70周歲以上獨居、孤寡的困難居家老人,90周歲以上高齡居家老人,每月提供4個工時或8個工時上門居家養老服務。目前已完成服務工單2萬單。養老服務補貼與長護險有效銜接,根據居家上門護理、養老機構護理、醫療機構護理,按照不同標准政府給予支付。為60戶生活困難老人開展家庭適老化改造,內容包括居家通道、卧室、衛浴等細節調整改造,提高居家養老的安全度和舒適度。

(四)醫養結合,醫療水平顯著提升。全市養老機構通過內設醫院、醫務室、衛生室、就近與當地社區衛生服務中心簽約等多種形式,全面實現醫養結合,養老機構內醫療水平不斷提升。在怡樂新村養老服務中心內設佰仁老年康復醫院,並納入醫保定點,設置床位200張。鴻佰洲養老服務中心內設如賓老年醫院,設置床位50張。城西、赤岸養老服務中心依託本地稠州醫院資源,有效實現醫養結合。全市老年人實現家庭簽約醫生全覆蓋,社區衛生院定期到居家養老服務照料中心為老年人提供基礎醫療服務。

二、下一步工作舉措

(一)加強養老機構建設,實現機構養老服務再上新台階。全面落實養老機構備案制,堅持寬進嚴管,做好新建養老機構備案登記工作。嚴格按照養老機構管理考核辦法,對各養老機構實施考核機制,通過正面激勵和負面懲戒相結合的方式,明確行業規范,指導、管理和監督。提高入住養老機構「一站式」辦理平台知曉率和使用率,全面實現機構信息公開透明,申請入住高效便捷。推進養老機構養老文化建設,注重服務細節,提升服務質量,打造一批有特色、有品牌、有社會效應的公建民營養老機構,參與全國等級評定,在全省樹立機構養老的義烏標桿。

(二)完善居家養老設施,實現居家養老服務高質量發展。2020年底,各鎮街示範型居家養老服務中心、居家養老服務照料中心(站)實現全覆蓋,城鄉助餐、配送餐服務實現全覆蓋,上門居家養老服務實現全覆蓋,全面提升我市居家養老服務標准化、社會化、專業化水平。探索在稠城街道實行社區居家養老服務照料中心(站)全面委託社會力量運行。全面統籌醫養結合、老年電大、鎮街老年大學等行政資源進駐居家養老服務中心(點)。加快構建社區、社工、社會組織有機協調的三社聯動為老服務機制。

(三)深化醫養有機結合,實現醫療+智慧便捷化服務。鼓勵和支持醫療機構內設養老床位,全市簽約醫療機構,為養老機構內老人提供就診綠色通道,方便老人特殊情況及時就醫。加強養老機構內佰仁老年康復醫院、如賓老年醫院、醫務室等醫療機構的管理,為機構內老人提供安全、規范、專業的醫療服務。鼓勵和支持養老機構利用智慧床墊、智能檢測設備等現代技術產品,全面掌握老人身體各項機能指標,提供針對性、個性化的服務,實現服務智能化、科學化。在各鎮街示範型居家養老服務中心試點推廣遠程醫療會診,邀請專業醫生通過互聯網,線上為老人提供醫療服務。

Ⅵ 國家對養老院的優惠和補貼政策

(1)對於民營養老院相關補助有:一次性建築補貼,床位補貼,相關稅收減免。
(2)就設立方面:建設補貼(一次性分期支付),分為自建和改建,一般改建補貼是自建的一半。20000-5000不等。
(3)就經營方面:運營補貼,根據床位入住本地老人情況,一般超過一定時期後給予200-50元每月的補貼,各地不同。另外可能會有些節日慰問金。
養老院營業執照好辦嗎?
申請籌辦社會福利服務機構:60張床位以上的由市民政局審批,60張床位以下的由所在縣(市)區民政局審批,報市民政局備案。
申請領取《社會福利機構執業證書》:由受理民政部門進行實地審驗,符合執業申請條件的,發給《社會福利機構執業證書》;不符合執業申請條件的,發給申請人書面整改通知書,申請人應當在規定的期限內完成整改,並重新提出執業申請。
辦養老院首先需要經辦人填寫申請書、可行性研究報告,還得有審辦資格證明文件、資金在證明和固定場所證明文件,以及章程草案,有以上6項條件後就可以到所在轄區的民政部門辦理手續。
辦理程序
第一步:興辦企業所在區(市)縣民政部門向市政務服務中心民政局窗口提交申請材料,由窗口工作人員進行初審後受理;
第二步:市民政局在規定的時限內派人對新辦企業進行現場調查核實,符合條件的,在審批表上簽字蓋章;
第三步:市民政局將相關資料移交市稅務部門審核簽章後上報省民政廳;
第四步:經省民政廳、國家稅務局、地方稅務局審批辦證後返回市民政局,由市民政局轉交區(市)縣民政部門發給新辦企業。
民辦的需要營業執照。設立養老機構有兩種情形:公益性養老機構,僅需取得養老機構許可證就可以從事養老活動;經營性養老機構,在取得營業執照和養老機構許可證後,才可從事養老經營活動。
也就是說,並非所有養老院均需到工商行政管理部門辦理營業執照登記後才能從事養老活動,即使未經許可設立養老機構,也應由縣級以上人民政府民政部門責令改正,而不是市場監管部門。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅶ 安全防範通知

安全防範通知五篇

在日常生活和工作中,我們需要用到通知的情形越來越多,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機關級別的限制,可用於發布規章、轉發公度文,布置工作、傳達事項等。你所見過的通知是什麼樣的呢?以下是我為大家整理的安全防範通知5篇,歡迎大家分享。

安全防範通知 篇1

各區、市民政局,市社會福利院、市兒童福利院、福彩養老院、福企中心:

20xx年春節即將來臨,為確保節日期間安全無事故,加強節日期間的安全防範工作,使服務對象過一個平安、祥和、歡樂的春節。現將做好春節期間有關安全工作通知如下:

一、加強值班制度

認真汲取青島開發區中石化東黃輸油管線"11.22"特別重大事故教訓,嚴格督導養老服務機構節日值班,嚴密安排春節期間各級各類值日值班人員。

(一)嚴格落實24小時值班制度,養老服務機構負責人要親自帶班,加強值班力量,加強夜間值班巡查。

(二)各級各類值班人員要堅守崗位,切實履行職責,做好登記統計和交接班記錄。

(三)養老服務機構負責人要加強檢查、監督,確保節日期間各項安全工作落到實處。

二、及時排查隱患

各區市要嚴格按照有關安全管理的規定,對社會福利機構和福利企業進行一次深入細致、全面徹底的排查。排查工作要做到高標准、嚴要求,避免流於形式、走過場,要主動邀請公安、消防、安監等部門進行指導。

(一)檢查用電設備是否存在線路混亂、老舊、漏電、線頭松動等情況,嚴格落實防火措施。

(二)檢查燃氣設備是否存在老舊現象、通風不暢,夜間管理工作是否落實。檢查中如發現問題,務必採取有效措施,及時維修或更換,以消除安全隱患。

(三)保障食品衛生安全,防止食物中毒,要做好清潔衛生工作,防止傳染病的發生。

(四)加強服務對象生活區的日常巡檢,服務對象房間嚴禁

使用電加熱設備,嚴禁吸煙,及時發現和消除各類危及服務對象的安全隱患。

(五)加強服務對象的日常管理,落實安全管理措施,杜絕供養對象走失現象發生。

(六)檢查消防器材是否完好、管用,保持疏散通道安全暢通(外窗戶柵欄不能完全封閉),如有施工,務必在操作上嚴格按照有關規定執行。

(七)注意做好室內室外的防積水和結冰的清除工作,切實落實防滑措施,預防服務對象摔跤。

各單位要制定安全事故預警和應急處置預案,節日期間,各級各類值班人員要保證信息暢通,及時妥善處理相關事宜。如遇突發事件,及時向所在區市和市民政局報告,並隨時通報事態進展,直至事情處理完畢。

青島市民政局

20xx年1月26日

安全防範通知 篇2

尊敬的家長朋友:

您好!寒假已至,春節將臨。首先感謝各位家長對我校各項工作的大力關心和支持,同時預祝各位家長春節愉快,闔家幸福!為了讓您的子女度過一個安全、文明、祥和、愉快而有意義的假期,以嶄新的面貌迎接新學期,我們懇請您支持配合學校做好寒假期間孩子的安全教育和管理,教育孩子注意以下安全事項:

一、督促孩子合理安排假期生活

指導孩子制訂好假期計劃,指導孩子積極參加健康有益的假期文體活動;鼓勵孩子多做些力所能及的家務勞動,讓寒假成為孩子調節身心,參與實踐,培養品質的良好時機。

二、教育孩子合理安排作息時間

不隨意模仿電視或游戲中的暴力行為。遵紀守法,不到網吧、游戲廳等禁止未成年進入的場所,不登錄不健康網站,不玩不良網路游戲,不瀏覽、不製作、不傳播不良信息,不要長時間沉迷於電視或網路。不結交不良青少年,不打架斗毆。

三、教育孩子注意用火用電安全

教育孩子不要隨意玩弄火柴、打火機、蠟燭等引火物,增強防火意識,懂得防火、滅火和逃生知識;要指導孩子正確使用煤氣灶及熱水器,防止煤氣泄漏或空氣不流通而造成的煤氣中毒事件,做到時時提醒,防患於未然。指導孩子正確、規范使用電器,在家不亂摸電線、插座,電器用後要完全切斷電源。過春節時,家長要謹慎看好孩子,教育孩子要到合法零售網點購買煙花爆竹並正確燃放,不要讓孩子自己燃放大型的、有危險性的煙花爆竹。

四、教育孩子提高自我防護意識

教育孩子不要獨自外出遊玩,孩子出門要向家長說明去向和同伴姓名,按時回家,不外宿,不留同學在家過夜。不把家庭情況、電話號碼、父母及自己的姓名隨意告訴陌生人。不輕信他人花言巧語,不接受陌生人給的食物和其他物品,以防上當受騙。有什麼情況要及時和家人聯系。切記:不吃陌生人的東西,不跟陌生人去玩,以免被拐騙和受到傷害。冬季氣溫寒冷,河面結冰,教育孩子不到溝渠、池溏滑冰,嚴防溺水事故發生。

五、教育孩子注意交通安全

要教育孩子拒乘「不合格車輛」,要遵守交通規則,過馬路要左右看,走路要走人行道,靠右行走,不橫穿馬路,不翻越欄桿,不與機動車搶行、不逆行,不在公路上、鐵路上玩耍。未滿12周歲的孩子不能單獨騎自行車上路,未滿16周歲不能騎電動車上路。

六、教育孩子注意衛生安全

平時多與孩子進行思想交流,關注孩子的精神生活和心理動態,及時發現和消除他們的心理障礙。春節期間,教育孩子注意飲食平衡,不暴飲暴食;不買街頭或小店「三無」食品,不吃腐敗變質的食物,以免食物中毒。

七、防氣象災害事故

寒期是霧霾、雨雪等極端惡劣氣象災害的高發季節,要教育您的孩子在惡劣天氣狀況時,不到戶外活動。

各位家長,孩子是父母和家庭的希望。您的孩子的假期生活離不開您的指導、約束,希望您在假期中能夠切實履行監護人職責,多關注孩子的學習、生活,時時提醒孩子需要注意的安全事項,正確引導孩子制訂合理的作息時間,完成好學校的各項常規要求。相信在您的正確教育

和引導關懷下,孩子一定會度過一個充實而有意義的寒假,並能以充沛的精力和飽滿的狀態迎接新學期的到來!

最後祝您春節愉快!闔家幸福!

安全防範通知 篇3

關於加強各物業項目游泳池安全防範的通知提要:游泳池開放期間,要求救生員堅守崗位不得脫崗或離崗,密切關注游泳池裡的人員情況,一旦發現異常情況及時採取救援措施進行救援

關於加強各物業項目游泳池安全防範的通知

各服務中心:

夏季來臨,游泳池安全工作重新提上重要工作日程,請各服務中心人員應高度重視,做好泳池日常管理的安全防範工作。針對以上情況,按以下要求,做好安全防範措施,提高安全系數:

1、游泳池開放期間,要求救生員堅守崗位不得脫崗或離崗,密切關注游泳池裡的人員情況,一旦發現異常情況及時採取救援措施進行救援。

2、做好游泳池的各項安全警示標識,盡到安全警示、提醒的.義務,無有破損,要及時更換。

3、室內游泳池在非開放期間,要鎖好游泳池的門、窗以防止外人進入。

4、游泳池未開放期間,將游泳池列入安全巡視監控重點部位,加強對游泳池的巡視頻次及監控力度。

5、加強對外來人員的登記、詢問,並做好相應的記錄。

6、有條件的項目,在夜間加強游泳池的照明,以便能及時發現異常情況。

安全防範通知 篇4

各物業服務中心:

「五一」小長假剛過,我們又迎來了20——年「端午節」小長假。據氣象台預測,近期雨水天氣較多。同時,假日期間是各類案件、事故高發期。望各服務中心引起重視,做好各項安全防範工作,保障廣大業主(住戶)的生命財產安全。

品管部就以下幾個方面提請各服務中心加強檢查和落實安全防範工作,現將有關事項通知如下:

1、准備好防汛抗洪物資,如沙袋、擋水板、水桶、掃把、拖把、潛水泵、塑料布、應急照明等;

2、清除各棟樓的天台、露台地面的雜物、雨水口的雜物等確保排水通暢。關好各機房的門窗並做好防水侵工作。做好通往天台、露台的防火門的緊固、擋水工作;

3、對地下室的潛水泵、發電機等進行試運行確保能正常使用;

4、對地面的雨、污水井及排水溝進行檢查確保通暢;

5、加強電梯、配電室等設備機房的巡查;

6、認真做好防火工作,禁止在消防通道堆放雜物。要對所有用電線路、荷載進行清理檢查,尤其是臨時接插線路,夏季用電高峰期特別注意,節假日休假前應認真檢查,有必要應關閉部份電器或電源;

7、認真做好防盜工作,提醒業主關好門窗,加強服務中心內現金票證和貴重物品管理,嚴格按照有關規定妥善保管;

8、提前掌握天氣預報信息,做好暴雨等天氣安全防範與應急的各項准備工作;

9、發放安全溫馨提示通知,請廣大業主(住戶)保護好自身的生命財產安全;

10、做好夜間安全值勤,確保夜間財產、人身安全;

11、做好游泳池安全防護工作,如有開放要嚴格按游泳池管理要求進行管理。

12、提醒教育員工注意安全出行,節假日期間及上下班途中應注意個人財物及人身安全,並做到喝酒不開車,電動車不載人;

13、在節假日其間應安排好值班,並做好應急事件的處置准備工作。項目負責人應堅持帶班巡查,除當班巡迴檢查外,還應在值班外檢查到崗情況和安全情況,確保節假日期間的安全。當班人員保持通訊聯絡通暢,工程應安排人員值班。

品管部

20xx年*月*日

安全防範通知 篇5


隨著夏季到來,項目施工現場進入暴雨多發時期,為扎實做好夏季安全管理和防範工作,各施工單位應加強巡查,發現隱患及時採取措施消除,現將有關事項通知如下:

一、密切關注氣象信息,所有在建施工隊在暴雨天氣來臨前,要立即停止戶外作業,組織人員對施工現場及臨時設施安全隱患進行認真排查,必要時要撤離現場人員。

二、加大監督檢查力度,對建築工地活動板房、簡易砌築工棚等臨時設施的安全巡查,一旦發現有險情,應立即撤離居住及作業人員,防止臨時設施倒塌造成人員傷亡。

三、降雨過後深基坑及基礎,做好排水及加固處理,要注意雨水浸泡後的挖孔樁、基坑邊坡的施工安全,技術人員要隨時觀測,做好觀測記錄,在未能確保穩固之前禁止人員作業。

四、加強對大型機械設備、腳手架的安全檢查,及時清理大型起重設備基礎周圍積水,確保基礎穩固。

特此通知!

上海電建羅源灣新建電廠項目部

20xx年4月19日

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Ⅷ 養老院安全生產月應急演練活動總結

養老院安全生產月應急演練活動總結(精選5篇)

不知不覺中一個快樂有趣的活動又告一段落了,我們既增長了見識,也鍛煉自身,這時候做好活動總結是十分重要的。那麼活動總結應該包括什麼內容呢?下面是我收集整理的養老院安全生產月應急演練活動總結(精選5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

養老院安全生產月應急演練活動總結1

一、加強領導,高度重視。

由於養老院特困老人行動能力弱,自救能力差,心裡健康狀況不容忽視,因此各養老院始終堅持安全、消防第一,預防為主的方針。明確養老院院各小組及工作人員安全、消防責任制,嚴格堅持誰主管誰負責,特別是各養老院院長要高度重視這項任務。全體工作人員牢固樹立安全第一、安全無小事觀念,在思想上不存在任何僥幸心裡,在行動上沒有絲毫懈怠,始終綳緊安全這根弦。真正做到了組織領導、思想認識、防範措施、工作責任四到位,廣泛發動全體職工全力以赴投入到安全、消防預防工作之中。

二、宣傳教育,加強演練。

加大了安全宣傳,張貼消防安全溫馨提示。為了進一步強化消防安全意識,提高預防和應對火災事故的能力,中心養老院要求各養老院至少每季度開展一次消防演練,並將演練中發現問題進行梳理解決;在每次民政局大會上都要對消防、安全知識進行一個普及,每次會議都會把安全、消防工作作為養老院日常工作的一個重點來抓。

三、責任落實,目標明確。

成立安全、消防管理領導組,組長為各養老院院長,副組長為各養老院副院長、養老院其他工作人員為成員,負責養老院消防安全工作,指定專人定期對消防器材進行檢查是否能夠正常使用,檢查消防管道是否正常出水;當日值班人員負責人員管控工作,並做好請消假登記,外來人員和車輛登記工作。所有工作的目標都是為了保障養老院安全生產,預防火災等安全事故的發生。做到了「兩防」到「三防」的轉變。由以前的「人防」、「物防」,變成現在多了「技防」。一是在「人防」方面。對全院巡視,不留死角的排除院內可能存在的安全與消防隱患,特別是食堂用電用火的重視。二是在「物防」方面。目前各養老院都安裝了微型消防站,消防器材基本全面實現,各養老院隨時查漏補缺,更換過期器材,責任到人巡查養護,保證了消防設施設備的良好狀態。三是在「技防」方面,全縣養老院都統一安裝了「監控系統」,目前技防設施設備建設已完成並交付使用,可以全面無死角的紀錄院內發生的事情。進一步提高了我院的安全工作能力。辦公室還安裝了火災報警控制器。能夠保證24小時對全院的火災監控,第一時間做出反應。很大程度的提升了我院消防工作的技防水平。

四、經常教育,加深意識。

養老院院長定期和不定期的對院內工作人員和院民進行安全消防知識教育。特別是值班人員利用空閑時間告訴他們平時生活中的一些安全小常識,如在烤火房內不能把窗門關死,不能私用電器,不在房間抽煙,上街時候盡量走在人行道路上,注意避讓車輛,遇到火災的時候怎樣逃生,怎樣使用滅火器等。

五、梳理工作,交流學習。

各養老院不定時對養老院各項工作進行檢查並在微信群交流,各養老院院長在縣局開會或收到上級文件後,向本院工作人員傳達會議內容和文件精神。

六、強化檢查,消除隱患。

由各養老院自行組織安全活動,邀請縣消防大隊、鎮民政辦、食葯監管所、鎮派出所等四大安全部門共同開展安全檢查、消防檢查及消防演練、食品安全檢查等各項安全活動,並做好痕跡資料的採集,如照片、文字記錄。中心養老院每季度組織一次安全消防交叉大檢查,檢查組排查出的問題向養老院下達整改通知書,由養老院按照整改時限整改到位並報告中心養老院,負責養老院工作的各養老院院長也做到了定期組織組員進行安全隱患排查工作,每次排查小組長作好了記錄。廚房安全工作較復雜,炊事員每天做好食品檢查,值班工作人員也做好防盜、防火、防電、食品留樣記錄。嚴格執行了24小時值班制和責任制,保證了我院應對突發事件的能力。各養老院嚴格按照「115項養老服務標准」,共同提升並做好養老工作。

總之,一年來,養老院在安全生產方面、消防工作方面形勢良好,保持穩定,從未發生一起治安案件;無火災火險隱患;無其他安全事故發生。當然,安全、消防工作只有起點沒有終點,只有堅持長期抓、經常抓,認真抓,才能真正確保我院所有人員的生命財產安全。

養老院安全生產月應急演練活動總結2

加強養老院的安全管理工作,確保養老院安全、穩定、有序,鄉民政辦會同安辦對我鄉養老院進行了一次安全管理專項檢查活動。一是查消防安全問題:檢查養老院各個房間用電、廚房的火、電等是否存在隱患,是否存放易燃、易爆、有毒物品等情況;二是查食品安全問題:食品是否有霉變,食堂衛生、餐具消毒、除四害情況。檢查中發現存在一些安全隱患。針對檢查出來的問題,督促養老院制定了切實可行的整改措施:

一是進一步加強宣傳教育,強化安全意識。要求養老院工作人員要增強對各種突發安全事件的應對能力,不斷向院民宣傳防火、防盜及食品衛生安全知識。嚴禁供養人員在住所內隨意使用電器,不準隨處亂扔煙頭。定期對供養人員進行健康衛生檢查,嚴防流行病和傳染病發生,嚴防傷人事件發生。加強對供養人員的個人衛生教育,嚴把飲食質量關。要求養老院工作人員定期對五保對象的生活環境進行改善,易燃物品分開妥善存放,嚴禁室內用火,保持住宿環境的清潔。

二是強化防範措施,消除安全隱患。加強對室內電器的.使用管理,杜絕線路私拉亂接;進一步嚴格執行食品衛生和食品安全各項規定,把好食品衛生安全關,堅決不採購、不食用腐爛變質的`食物,嚴禁疑似變質食物上桌,堅決杜絕食物中毒事故發生;養老院要定期或不定期開展安全隱患的排查整改工作,嚴防安全事故的發生,徹底消除隱患,確保養老院各項安全指標落實。

三是進一步健全值班制度,保證信息暢通。嚴格要求養老院實行24小時值班制,加強節假日和夜間的巡查力度,及時掌握安全動態,消除安全隱患。同時,保持信息渠道的暢通,一旦發現問題,務必第一時間報告鄉黨委政府和縣民政局局,並採取有效、得力措施進行處理。

四是認真落實院民外出請銷假制度。對於外出院民,要登記清楚,並交代好安全注意事項和返院時間,並落實好監護人,防止出現交通事故和走失等現象;

五是進一步加強消防安全設施配備工作。鄉養老院必須按照消防要求配置消防器材,還要積極組織工作人員進行消防知識和技能培訓,使工作人員能熟練使用滅火設備,對已失效消防設施必須及時更換,確保有效應火災事故;

我鄉通過此次專項檢查,進一步加強了養老院消防安全管理,提高了養老院的防火安全意識,有效防止了非正常事故的發生,為五保老人營造了安全、舒適的生活環境。

養老院安全生產月應急演練活動總結3

一、組織學習政策,增強責任

在20XX年7月9日組織兩個養老院的院長及管理人員學習市消防安全委員會《關於開展養老院、養老院等場所消防安全專項檢查的通知》文件精神及市民政局有關要求,使他們了解政策掌握,並落實好政策,促進工作開展,確保養老院不發生任何安全事故。

要求管理人員愛崗敬業,按照上級的要求做好自己的工作,做到要有愛心,更要有強烈的責任感,發現不安全因素要立即想辦法添措施,排除解決,做到無大小事故的發生,確保養老院人才安全。

二、排查存在的問題

1、個別老人不夠講衛生。

2、有個別人使用電器設備熱水。

3、有個別抽煙的老人坐在床邊抽煙。

4、龍湖養老院未將電路改造,即未將明電、弱電分離。

5、兩個院消防安全生產制度沒有上牆,值班記錄不規范。

三、整改措施

1、要求院長到院加強管理,加強督查,任何人不得私自使用電器。

2、要求養老院的老人不抽煙。

3、做到養老院的老人人人講衛生,個個愛干凈,養成好的生活習慣。

4、把養老院的安全方面納入鄉安全檢查范圍,並加強督查落實。

5、要求將消防安全生產制度上牆,完善值班制度、做到記錄規范。

四、建立安全制度,明確責任

消防安全具體落實到院里每一個管理人員,由民政所長執行落實,並建好消防安全管理制度,明確具體責任,並制訂滅火和應急疏散預警,加強防火檢查和員工消防安全教育培訓,做到無安全事故的發生,確保養老院的老人安全,幸福的過好晚年。

養老院安全生產月應急演練活動總結4

20xx年6月1日下午,鄉領導帶領鄉民政辦、安辦下聯合檢查XX鄉養老院安全管理情況。對本養老院五保老人房間住宿環境、房屋結構、五保老人食品衛生、養老院管理水平等進行了系統的檢查,均無安全隱患,現將檢查情況總結如下:

一、檢查房間住宿環境情況:用電線路系20xx年新配銅芯電線、漏電保護器、電燈開關;無使用電飯鍋、電熱毯現象;有部分堆放少許雜物現象(已做清理);配有滅火器10台,其中2台過期(已作報廢處理);配齊應急手電筒10把;用火:有老人室內吸煙現象,要求吸煙到室外,房間內禁止吸煙;

二、檢查房屋結構情況:該養老院1992年修建,房屋結構系磚木小青瓦一層,20xx年底爭取縣民政資金對房屋天花板、電線線路等進行維修;其結構無安全隱患。

三、檢查五保老人食品衛生情況:冰箱衛生儲藏留有臟跡(檢查時現場做了清洗);廚房衛生:用水清潔,碗筷干凈;無過期食品、生熟混裝;

四、檢查養老院管理水平情況:對在院五保老人的思想狀況進行了解,無思想障礙和心理障礙,老人情緒穩定、心理健康,管理服務人員責任意識、服務意識和安全意識好,管理水平較強。

養老院安全生產月應急演練活動總結5

為全面落實中省市縣關於消防工作相關會議、文件精神,結合工作實際,我局組織工作力量,對全縣11所養老機構的消防安全工作開展了專項檢查,現將檢查情況總結如下:

一、加強領導,落實責任。

成立了由局長任組長,班子成員為副組長、科室、單位負責人為成員的消防工作領導小組。同時印發了號《關於對全縣養老服務機構開展消防安全檢查工作的通知》文件,成立了6名幹部、4名消防大隊官兵為成員的3個消防安全專項檢查組。按照「誰主管、誰負責」的原則,落實消防安全工作責任制。同時,召集全縣養老服務機構負責人,就消防安全工作召開專題會議,傳達民政部、省民政廳、市民政局相關文件和會議精神,特別是針對全國近期發生養老院消防安全事故,對易發消防事故的原因、事故的防範和處置進行了深入分析、交流,明確全縣養老服務機構要高度重視,堅決杜絕消防安全責任事故的發生。

二、突出重點,建立機制。

在檢查的縣中心養老院、社會養老中心、縣日間照料中心、幸福院、養老院、養老院、養老院、養老院、養老院、養老院、養老院11個養老服務機構中看,各養老服務機構安全工作總體情況良好,對於消防各項制度的落實、責任的明確以及消防安全等日常管理工作都基本到位。各養老機構做到每月召開一次消防安全工作會,上報一次消防安全管理工作情況,我局每季度組織1次養老機構消防安全專項檢查,針對問題及時整治,切實把消防安全事故消滅在萌芽狀態。

三、全面排查,整改到位。

在檢查過程中,堅持「預防為主、防消結合」的原則,對養老服務機構的消防安全責任制落實情況、滅火疏散預案建立情況、消防安全責任人、管理人員消防安全培訓情況、消防疏散通道、安全出口暢通情況、滅火器、應急照明燈和疏散指示燈等設施配置運行情況,以及院民房間、活動室電器線路、電器運行等情況進行了全面檢查。對個別老人有卧床吸煙的習慣,立即進行耐心教育,及時消除火災隱患;對個別工作人員表現出來的麻痹大意思想,積極引導,從根本上消除各類安全事故隱患;對存在消防安全管理檔案建立不完善、防火巡查記錄不規范、滅火器配置數量不足等現象,縣消防大隊當場發放11份整改通知書,責令限期整改。我局投入2萬余元為養老服務機構購置了消防器材,並邀請消防大隊現場指導,讓工作人員和院民學會正確使用。從檢查總體情況良好,基本做到了防微杜漸,從根本上消除各類消防安全事故隱患的發生。

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Ⅹ 養老院安全生產月活動總結精選

對於每一次參加或舉行的活動,大家有沒有什麼總結呢?通過總結能夠看到活動是不是舉辦的成功。下面是由我為大家整理的「養老院安全生產月活動總結精選」,僅供參考,歡迎大家閱讀本文。

養老院安全生產月活動總結精選(一)

我鄉為了認真貫徹落實x月x日全市敬老院、養老院等場所消防安全生產工作會議精神,以及認真貫徹落實市消防安全委員會《關於開展敬老院、養老院等場所消防安全專項檢查的通知》文件精神及市民政局有關要求,認真分析、研究,由x月x日組織鄉派出所、綜治辦、安監站、民政所等負責人到敬老院住宿場所進行安全隱患的排查,發現問題,並立即整改,強化督查,做到年內及將來無任何不安全事故發生,具體工作開展情況總結如下:

一、組織學習政策,增強責任

在xx年x月x日組織兩個敬老院的`院長及管理人員學習市消防安全委員會《關於開展敬老院、養老院等場所消防安全專項檢查的通知》文件精神及市民政局有關要求,使他們了解政策掌握,並落實好政策,促進工作開展,確保敬老院不發生任何安全事故。

要求管理人員愛崗敬業,按照上級的要求做好自己的工作,做到要有愛心,更要有強烈的責任感,發現不安全因素要立即想辦法添措施,排除解決,做到無大小事故的發生,確保敬老院人才安全。

二、排查存在的問題

1、個別老人不夠講衛生。

2、有個別人使用電器設備熱水。

3、有個別抽煙的老人坐在床邊抽煙。

4、xx敬老院未將電路改造,即未將明電、弱電分離。

5、兩個院消防安全生產制度沒有上牆,值班記錄不規范。

三、整改措施

1、要求院長到院加強管理,加強督查,任何人不得私自使用電器。

2、要求敬老院的老人不抽煙。

3、做到敬老院的老人人人講衛生,個個愛干凈,養成好的生活習慣。

4、把敬老院的安全方面納入鄉安全檢查范圍,並加強督查落實。

5、要求將消防安全生產制度上牆,完善值班制度、做到記錄規范。

四、建立安全制度,明確責任

消防安全具體落實到院里每一個管理人員,由民政所長執行落實,並建好消防安全管理制度,明確具體責任,並制訂滅火和應急疏散預警,加強防火檢查和員工消防安全教育培訓,做到無安全事故的發生,確保敬老院的老人安全,幸福的過好晚年。

養老院安全生產月活動總結精選(二)

xx年以來,我院深入貫徹落實上級部門對我院的安全、消防部署,以建立健全安全、消防隱患排查治理體系為抓手,以預防為主,加強監管、落實責任為重點,堅持「安全第一、預防為主」的方針,牢固樹立「以人為本」的人性理念,廣泛深入,在每天的生活及工作中都把安全與消防工作放到首位。做到了安全、消防的思想到位,措施到位,責任落實到位,確保了我縣敬老院各項工作安全平穩的開展,保障了老人的生命財產安全。現將全縣敬老院xx年度的安全生產工作總結如下:

一、加強領導,高度重視

由於敬老院特困老人行動能力弱,自救能力差,心裡健康狀況不容忽視,因此各敬老院始終堅持安全、消防第一,預防為主的方針。明確敬老院院各小組及工作人員安全、消防責任制,嚴格堅持誰主管誰負責,特別是各敬老院院長要高度重視這項任務。全體工作人員牢固樹立安全第一、安全無小事觀念,在思想上不存在任何僥幸心裡,在行動上沒有絲毫懈怠,始終綳緊安全這根弦。真正做到了組織領導、思想認識、防範措施、工作責任四到位,廣泛發動全體職工全力以赴投入到安全、消防預防工作之中。

二、宣傳教育,加強演練

加大了安全宣傳,張貼消防安全溫馨提示。為了進一步強化消防安全意識,提高預防和應對火災事故的能力,中心敬老院要求各敬老院至少每季度開展一次消防演練,並將演練中發現問題進行梳理解決;在每次民政局大會上都要對消防、安全知識進行一個普及,每次會議都會把安全、消防工作作為敬老院日常工作的一個重點來抓。

三、責任落實,目標明確

成立安全、消防管理領導組,組長為各敬老院院長,副組長為各敬老院副院長、敬老院其他工作人員為成員,負責敬老院消防安全工作,指定專人定期對消防器材進行檢查是否能夠正常使用,檢查消防管道是否正常出水;當日值班人員負責人員管控工作,並做好請消假登記,外來人員和車輛登記工作。所有工作的目標都是為了保障敬老院安全生產,預防火災等安全事故的發生。做到了「兩防」到「三防」的'轉變。由以前的「人防」、「物防」,變成現在多了「技防」。一是在「人防」方面。對全院巡視,不留死角的排除院內可能存在的安全與消防隱患,特別是食堂用電用火的重視。二是在「物防」方面。目前各敬老院都安裝了微型消防站,消防器材基本全面實現,各敬老院隨時查漏補缺,更換過期器材,責任到人巡查養護,保證了消防設施設備的良好狀態。三是在「技防」方面,全縣敬老院都統一安裝了「監控系統」,目前技防設施設備建設已完成並交付使用,可以全面無死角的紀錄院內發生的事情。進一步提高了我院的安全工作能力。辦公室還安裝了火災報警控制器。能夠保證24小時對全院的火災監控,第一時間做出反應。很大程度的提升了我院消防工作的技防水平。

四、經常教育,加深意識

敬老院院長定期和不定期的對院內工作人員和院民進行安全消防知識教育。特別是值班人員利用空閑時間告訴他們平時生活中的一些安全小常識,如在烤火房內不能把窗門關死,不能私用電器,不在房間抽煙,上街時候盡量走在人行道路上,注意避讓車輛,遇到火災的時候怎樣逃生,怎樣使用滅火器等。

五、梳理工作,交流學習

各敬老院不定時對敬老院各項工作進行檢查並在微信群交流,各敬老院院長在縣局開會或收到上級文件後,向本院工作人員傳達會議內容和文件精神。

六、強化檢查,消除隱患

由各敬老院自行組織安全活動,邀請縣消防大隊、鎮民政辦、食葯監管所、鎮派出所等四大安全部門共同開展安全檢查、消防檢查及消防演練、食品安全檢查等各項安全活動,並做好痕跡資料的採集,如照片、文字記錄。中心敬老院每季度組織一次安全消防交叉大檢查,檢查組排查出的問題向敬老院下達整改通知書,由敬老院按照整改時限整改到位並報告中心敬老院,負責敬老院工作的各敬老院院長也做到了定期組織組員進行安全隱患排查工作,每次排查小組長作好了記錄。廚房安全工作較復雜,炊事員每天做好食品檢查,值班工作人員也做好防盜、防火、防電、食品留樣記錄。嚴格執行了24小時值班制和責任制,保證了我院應對突發事件的能力。各敬老院嚴格按照「115項養老服務標准」,共同提升並做好養老工作。

總之,一年來,敬老院在安全生產方面、消防工作方面形勢良好,保持穩定,從未發生一起治安案件;無火災火險隱患;無其他安全事故發生。當然,安全、消防工作只有起點沒有終點,只有堅持長期抓、經常抓,認真抓,才能真正確保我院所有人員的生命財產安全。

養老院安全生產月活動總結精選(三)

現將活動開展情況總結如下:

一、加強領為了認真貫徹落實「安全第一,預防為主,綜合治理」的方針

全面提高廣大老人的安全意識,根據公司下發的「關於開展xx年「安全生產月」活動的通知」的精神,我院結合目前安全生產工作實際情況,深入開展了「安全生產月」活動導,精心組織,周密部署,以「安全發展」理念為指導,及時召開「安全生產月」活動動員大會,傳達通知精神,認真分析項目的安全生產形式,對全標段的安全生產工作做了詳細安排和周密部署,做到了活動組織到位,人員到位,措施到位,確保了活動的順利開展。

二、加強宣傳,提高認識,營造氛圍

在活動開展中,全項目圍繞「安全責任,重在落實」活動主題,深入學習宣傳安全生產法律、法規,進一步強化老人安全意識,規范老人的安全行為。利用宣傳標語、橫幅、黑板報、宣傳冊等多種形式,廣泛開展「安全生產月」宣傳教育活動,營造了一個良好的安全宣傳氛圍。

三、加強檢查,狠抓整改,確保安全

活動開期間,組織全院員工參加到「安全生產月」活動中。

1、切實加強了對院內工作人員和院民的安全管理和教育。

2、內部安全方面:切實加強了內部安全防範工作。

3、開展安全生產隱患排查治理專項行動情況:x月x日至x月x日隱患排查階段,根據通知精神,召集院內工作人員和院民及時召開專題會議,分析討論項目存在的安全隱患,針對存在的隱患,落實責任,制定措施,確定工作內容、目標任務和階段性工作計劃,收到了良好的效果,消除了安全隱患,保證了施工生產在安全、高效的情況下順利開展。

總之,通過開展「安全生產月」活動,院內工作人員和院民的安全生產意識明顯增強,安全管理制度等到了嚴格落實,安全隱患等得到了有效整治,切實保障了院內工作人員和院民生命和財產安全,但仍然存在一定的不足,我項目將繼續堅持「安全第一,預防為主,綜合治理」的方針,狠抓安全管理,推動我院安全生產工作的穩步發展。

養老院安全生產月活動總結精選(四)

一、安全監管基本情況

安全監管的x所鄉鎮敬老院、x所農村老年人日間照料中心,x所公建民營性質的養老機構---xx醫養中心, 除x所老年人日間照料中心是為部分老年人提供時段性照料服務以外,其餘x所養老機構均為老年人提供全日制服務,共計服務對象x人。

二、主要做法

一是深化組織領導,壓實工作責任,由於人員變動,調整了局安全生產領導小組,強化局長第一責任,分管局長主要責任和「一崗雙責」,按照「三管三必管」要求,研究部署安全生產工作,今年以來,先後下發了《安全生產工作職責清單》、《安全生產管理月活動通知》等文件,並嚴格執行落實到位,局長、各養老機構負責人作出了安全承諾,同時督促各鄉鎮切實履行管理責任,各機構履行紀律責任,著力建立安全生產長效監管機制。

二是整合服務場所,消除安全隱患。雖然所供養的特困對象沒有在寺廟大殿食宿,但依然存在重大安全風險,萬一發生安全事故,將造成不可彌補的損失。因xx鎮暫時沒有其它合適的場所使用,今年x月,將該敬老院與xx鎮敬老院進行了整合,所供養對象集中搬離,妥善安置。同時,由於粟城、龍泉兩鄉行政區劃調整,為增強管理,提高服務,分別將兩所敬老院合並到xx、xx敬老院。整合後,被監管機構減少,供養人員相對集中,服務力量得到加強,安全隱患大幅降低。

三是改善基礎設施,加強消防安全。利用福利彩票資金總共投資x多萬元,對xx四所鄉鎮敬老院進行了消防改造,改造後,上述四所鄉鎮敬老院均具備了現代化信息預警系統、呼叫、煙感等。近期,我局對剩餘的xx、xx兩所鄉鎮敬老院消防改造工程進行了項目申請,待項目批准後,將盡快實施。同時,我們多次聘請縣消防大隊等專業人員對這7所養老機構進行專業指導,對他們提出的問題在第一時間督促進行了整改,x月份。聯合縣消防隊組織養老機構開展了消防演練,提高了工作人員和入住人員的消防意識,確保消防安全。

四是堅持源頭防範,實行分級管理。依據《晉中市民政服務機構安全生產分類分級管理辦法》,我局組織人員到7所養老機構分別就安全發展理念、建築安全、消防安全、食品安全、服務安全等5大項22小項進行安全等級評定。同時,對評定中發現的問題,進行全方位整改,重點做到了單位重視到位,經常性專題研究安全工作;建立健全工作制度,做到各項工作有章可循;落實消防責任,明確專人負責;開展安全生產培訓,增強業務知識;加強教育引導,提高供養人員安全意識。全縣7所重點民政服務機構評定等級均為B級。

五是全力抓好疫情防控工作,確保安全運行。按照疫情防控常態化管控措施要求,嚴格落實各項工作措施,確保供養人員安全。特別是在今年元旦前後,邢台、榆次發生疫情後,我局立即啟動養老機構全封閉管理措施,全縣所有日間照料中心全部關停。目前,各養老機構均按照防疫部門要求,認真落實體溫監測登記等各項防控措施,確保安全。

六是強化督導檢查,消除安全隱患。面對今年異常嚴峻的安全形勢,我局一方面加強對服務機構的軟硬體建設,同時,加大了督導檢查力度,確保各項措施、制度落到實處。今年以來,在春節、元宵節、清明、端午等節假日,認真吸取相關事故教訓,先後進行了12次的全覆蓋安全大檢查,達到每月兩次的頻率。每次檢查均由局長親自帶隊,相關股室具體負責,對照消防隊、省市縣文件要求,逐項對照檢查,消除了安全隱患。

三、存在問題主要表現在以下幾方面

一是民政服務機構的管理對象均年齡較大,部分人員自理能力較差,反映不夠敏捷。我們雖然做了大量的安全教育管理工作,二是爭取上級資金項目,爭取消防改造全覆蓋,建立消防自動處置系統,加強培訓教育,提升工作人員和入住的安全意識。

二是對x所老年日間照料中心的監管力度不夠。下一步,加強安全基礎設施建設,確保服務對象的生命財產安全。

四、下步工作

我們會以每一次安全檢查為契機,進一步深化學習安全責任意識,進一步明確工作職責,落實責任,加強監督檢查,發現問題及時督促整改到位,同時完善相關制度和應急預案,堅決杜絕各類安全事故發生,努力營造一個幸福,祥和、平安的安全生產環境。

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