A. 鐵嶺退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於鐵嶺職工退休年齡鐵嶺職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、鐵嶺企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、鐵嶺職工辦理退休流程
(一)服務對象：
在本中心存檔達到法定退休年齡(男60周歲，女50周歲)，基本養老保險金繳費年限累計15年的，可由本中心負責辦理退休手續。
(二)需要材料：
(1)存檔證(2)身份證及身份證復印件(18位身份證號碼)(3)戶口本復印件(4)就失業證(5)一寸彩色免冠照片1張(6)社會保險公司列印的歷年繳費明細單。
(三)辦理程序：
1、退休前一個月，由本人持「需要材料」到人才中心申請並填寫《退休人員登記表》。
2、經勞動部門審核後，填寫《天津市城鎮企業職工退休審批表》、《養老待遇檔案》和《天津市城鎮企業職工退休證》。
3、按規定繳齊應繳納的養老保險費和存檔費。
(四)辦理時限：
每月26日至下月4日為退休上報時間，由區勞動局和社會保險機構辦理退休審批手續。辦結後由人才服務中心負責通知本人領取退休證和退休金存摺。
三、鐵嶺職工辦理退休所需材料
（一）辦理退休手續根據鐵嶺市勞動和社會保障局文件，鐵市勞社發【2009】76號文件《關於規范企業職工退休審批程序的通知》要求：凡是已經和企業解除勞動關系的人員，到我們城鄉就業局檔案代理中心去辦理手續，辦公地點在勞動和社會保障局辦公樓一樓8號窗口；沒有和企業解除勞動關系的職工，到所在單位和主管部門去辦理手續。
（二）辦理退休手續時需要的材料有：
1、職工本人檔案；
2、本人身份證、戶口簿；
3、職工本人退休申請書；
4、檔案託管手冊；
5、養老保險手冊及歷年繳費收據；
6、享受補貼人員需攜帶補貼范疇內的相關資料原件
（如：獨生子女證、學歷證書、職稱證、市以上勞模證書等）；
7、本人近期一寸免冠照片2張。
由人力資源和社會保障局保險工資股審批退休，辦公地點在人力資源和社會保障局辦公樓303。
辦理退休手續時必須由企業單位或職工檔案代理中心辦理。
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B. 鐵嶺市社保局養老金
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統籌單位離退休人員基專本養老金按國家屬有關政策規定實行社會化發放，每月基本養老金按下列程序支付:一、每月13日由省社保局信息系統生成當月的《養老金撥付匯總表》及養老金社會化發放明細數據。二、每月14日省社保局將當月的發放資金撥付各養老金代發放金融機構，各養老金代發放金融機構在當月20日前按省社保局提供的養老金社會化發放明細數據將離退休人員當月的基本養老金上帳，確保離退休人員按時足額領到當月的基本養老金。三、每月20日各養老金代發放金融機構向省社保局反饋未發放成功人員的明細清單。四、每月20日至次月5日各代發放金融機構按要求對未發放成功人員的基本養老金進行二次發放。五、次月5日對經過二次發放仍未發放成功的資金，各養老金代發放金融機構要按規定及時將沉澱資金退回省社保局養老保險基金帳戶。六、省社保局對各養老金代發放金融機構清退回的資金進行數據校對和整理，將符合養老金領取資格的離退休人員該月的基本養老金撥付各相關單位代發放。
C. 86年在鐵嶺企業工作93年調入省事業單位退休金怎麼計算
2014年9月以前進入事業單位的原企業職工，都要按照事業單位的退休養老制度計算養老待遇了。即使2014年9月以前參加了企業職工基本養老保險，相啟戚應的工作年限都要計算為機關事業單位養老金計算的視同繳費年限。只不過個人賬戶余額留在企業養老保險經辦機構單獨處理。實施養老保險制度改革以後，猛雹雖然有關計算方式一致，但是企業養老保險基金和機關事業單位保險基金還是獨立的。
2014年10月實施養老保險制度改革以後，按照人社悄知陵部規2017年1號文件，由企業進入機關事業單位，相應的養老保險關系可以接續了。也就是說企業的繳費年限可以和機關事業單位的繳費年限接續，按照繳費基數計算基本養老金待遇。
由於機關事業單位2014年10月至2024年9月實施10年的過渡期，過渡期內實施老辦法退休待遇保底。企業進入機關事業單位以後在過渡期內退休，過渡期內的機關事業退休中人老辦法退休待遇，按照同職務級別或專業技術職務人員的標准計算。過渡期結束以後，就沒有老辦法兜底的政策了。