㈠ 養老院招聘護工5000-8000是真的嗎
現在家政公司都以香港養老院高薪招護工為誘餌，騙取高額培訓費。最後領一本從網上辦來的培訓證書或上崗證。根本拿不到正規的《勞動職業資格證》。安排工作無非是鏡中花，水中月而已。我被白白騙走了幾千塊，現在進廠打工了。
㈡ 招聘養老院護工我想找一份護工的工作，不知怎麼找。
養老院也會發一些簡歷到招聘的網站上面，或者是直接找一下當地的附近的養老院，都很缺的，一般都會要的。
㈢ 黃渡敬老院,護工工資多少
養老院的護工一個月工資4000左右；薪資范圍：3000-4000元/月 中置頤養老年公寓招聘長白班護工，60歲以內，身體健康 薪酬福利：3000元/月，五險一金，餐補，周休一天，工作時間早七晚8；星級養老院大量招聘護工，工資大約6000~12,000，陪老人散步曬太陽，聊天，生活起居照料。根據養老院的級別分各種級別。
㈣ 養老護理一般要多錢
這個根據城市的不同價格也會有很大的差別，一般是在5000元左右。一般來說，第一筆費用是門檻費。專業上叫一次性設備使用費（俗稱贊助費），至少要上萬元。此外，第二筆費用是月費，包括床位費、護理費、食宿費、水電費。通常床位費在1000+到3000+之間，標准不同，選擇也不同；滿足不同家庭的需求，護理費至少700元，伙食費650元左右。如果護理水平較高，則應根據醫療等級進行評估和收費。
拓展資料：
1、選擇合適和滿意的養老院主要是綜合性的，比如最重要的醫療設施、生活服務設施、是否有豐富的文化活動、活動空間和綠化等。「家庭養老院」，成本減半據測算，一個中度、輕度殘疾老人住在養老院的平均月費用為3000元至5000元。通過「家庭養老院」提供的服務，每月僅需1500至2000元。通過大數據和呼叫平台，服務人員與老年人的比例也從1:5提高到1:10，企業人工成本顯著降低。對於政府來說，新建機構養老院的建設需要每床位20萬元左右。投資200萬元建設18張床位的中心輻射服務點，相當於形成150到180張「家庭養老床位」周邊，大大提高了性價比。
2、家屬應合理評估老人身體狀況，選擇合適的養老院。很多養老院對受助人都有明確的要求和規定，相應的費用也不同。因此，應事先界定，如溝通是否順暢，是否殘疾和痴呆，護理程度，然後根據老人的狀況選擇相匹配的養老院。一般養老院也會在老人入住前進行健康評估。我們應該參考退休前的職業和教育水平。經濟條件是基礎。在負擔得起的前提下，選擇設施和服務能夠滿足我們心理預期的養老院。小編個人建議，在經濟條件還可以的情況下，選擇有質量的中高端養老院，因為綜合考慮，住在這些機構的老人對生活質量和精神品質有更高的要求。
3、綜合考慮多方面因素
不同的養老院收費標准不同。養老院的收費一般包括床位費、護理費、餐費等，根據房型、朝向、護理水平不同，收費也不同。兒童或其他家庭成員應了解充電方式並進行綜合比較。大多數人更願意選擇地理位置好、交通便利、周邊設施齊全的養老院。離家的距離也是一個考慮，方便孩子和親戚隨時探望，滿足老人的情感需求。一些老人也考慮遠離鬧市，空氣清新，安靜宜人。人們晚年難免會患上一些疾病或面臨突發疾病的風險。醫療條件必須是選擇療養院的重要因素。目前比較高端的養老院一般包括養老院。在看醫護條件時，可以看到醫院的醫療設備，是否有專職醫生，康復治療等。其次，周邊醫院也是醫護條件的一部分。國內養老院基本以護理為主。如遇緊急情況，可及時送往醫院。
㈤ 請問養老院的護工一個月工資多少
養老院的護工沒有具體的工資標准要根據養老院總和收支情況而定和勞動強度而定。從1500到三千五千的都有。主要是看在養老院從事什麼崗位的工作。
㈥ 養老院護工護理等級不同工資也不同嗎
是的
養老護理員大部分是臨時工，低待遇、低薪水已是不爭的事實。就全國而言，養老護理員月平均工資低的僅有1000至2000元。
公辦養老機構護理人員工資僅在2000~3500元之間;民辦養老機構視經營情況而定，工資也在2500~5000元之間。除少數經濟較發達城市，絕大多數城市沒有為護理員上五險一金，致使多數護理員有「臨時」思想，缺乏職業歸屬感。
養老護理員工資及等級
初級：3500起步，要求：老人能自理不住家
中級：4500左右，要求：飲食照料、排泄照料、功能訓練
高級：5500左右，要求：除以上技能外還要掌握應急急救、心理保健等，一般是不能自理的老人。
但是如果有護理員證的話，就可能會好一點。養老護理員和育兒嫂都是按級別分類的，分為初級、中級和高級，根據提供服務內容的不同，目前初級養老護理員的工資每月約在3500元左右，這是在老人能自理、護理員不用駐家的情況下。如果老人不能自理，那麼，初級護理員的費用要提高至4000元。
養老護理員工作前景
現狀：三低三高
養老機構工作人員持證率低於50%，且初級養老護理員占持證人員的70%以上，養老從業人員呈現社會地位低、收入待遇低、學歷水平低和流動性高、職業風險高、年齡偏高的「三低三高」現象。
前景：重點行業推進
提高養老護理員的社會地位，將養老護理員行業作為重要行業推出;建立合理的薪酬體系，同時為養老護理員繳納五險一金;完善職業發展體系，把養老護理員納入專業技術人員而非技術工人隊伍;加強養老護理員的繼續教育培訓;給予養老護理員政策補貼。
㈦ 養老院護工待遇怎麼樣
養老院護工薪資待遇一般來說還是不錯的，包吃住不用說，只要你人勤快，就能拿到相對高的工資，很多養老院都會根據你照顧的老人難易程度和老人人數的多少來定，五千到一萬都有可能，想要拿高薪，不累是假的，但不是高強度的勞動，護理工作相對還是比較輕松的。想要拿高薪還需要學習，拿中高級護理員資格證，這樣在面對一些護理中的問題時才能獨自解決。不是說你在家照顧過自己家的老人，你就能確定自己很能，進入養老院面對的是不同的老人，每個老人可能性格不同，你需要很快地掌握每個老人的生活習慣，懂得與老人進行有效的溝通，時時把握老人的身體狀況好壞，你才能真正勝任這一份工作。