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杭州市敬老院分布圖

發布時間:2024-09-21 22:14:31

A. 哪家養老院氛圍比較好求推薦

上海市向陽院此慎長者公寓、申園、桂林陶然居老年會所、桂林夕陽紅養老中心、美好家園(桂林翠竹)孝慈軒都比較不錯。1、上海市向陽院長者公寓向陽院長者公寓是一家城市中心精品長者公寓,坐落於徐匯田林板塊。向陽院周邊交通便利、配套完善、優質醫院林立,子女親朋探視方便。配套齊全,服務溫馨,引入國際化護理理念,為希望享受高品質金色晚年的城市長者們提供精緻體驗。2、申園社區秉承「在地安養、持續關愛、人文關懷」的先進理念,並配備了專業康復醫院和養老照護專業設備,是一個可供獨立生活、不同程度的協助生活、記憶障礙和專業照護服務的老人長期居住的大型綜合高端醫養社區。3、桂林陶然居老年會所桂林陶然居老年會所(養老院)位於國家旅遊養老基地享有山水甲天下盛名的桂林市;是一個集養老、護理、醫療、家庭病床、社區護理、異地休閑養老於一體的桂林養老護理中心,桂林養老院,桂林敬老院,為老人提供養老護理。4、桂林夕陽紅養老中心可滿

B. 杭州市城區敬老院工作暫行辦法

第一條舉辦敬老院的目的
進一步發展社會保障事業,使孤寡老人的晚年生活得到更好的照顧,完善城區救濟工作,體現社會主義制度的優越性,促進社會主義精神文明建設。第二條辦院原則
一、依靠集體,勤儉辦院,民主理財,敬老養老。
二、因地制宜,量力而行,把安排好老人生活放在首位。
三、堅持入院自願,出院自由。第三條辦院形式辦院的形式可多種多樣。區、街道、居民區可單獨舉辦,也可與企事業單位聯辦。第四條辦院經費
一、建院資金來源:(一)自籌一部分;(二)轄區內單位、群眾在自願原則下資助一部分;(三)國家予以必要的扶助,按照分級管理的財政體制,主要由各區負責解決,基建部分市適當補助一部分。
二、老人日常生活所需費用(醫療費、伙食費、零用金等),除自費寄養的外,按國家規定的定期補助標准,從民政事業費中列支。街道、居民區可另行予以補貼。
三、區敬老院的工作人員工資及日常經費除從自身的收入開支外,可由區財政核撥一定的差額補助,在民政事業費列支。街道、居民區敬老院服務員的工資及敬老院的日常經費,由街道、居民區自行解決。
四、老人自費入院,應收取寄養費。寄養費的具體標准本著國家不補貼的原則由各地自行制定。第五條工作人員配備
服務員與收養老人的比例一般定為1∶3至1∶4。對卧床不起、生活不能自理的,要根據實際需要配備服務員,確保老人生活得到可靠保障。第六條敬老院收養對象及入院手續
一、街道、居民區的敬老院,主要接受在市區有常住戶,無依、無靠、無生活來源的定期救濟戶。入院需經本人申請,居委會同意,街道批准;出院需由本人申請,經院批准,報街道備案。不得強迫入院或出院。
二、區敬老院除接受「三無」對象外,可吸收有經濟收入的老人自費入院。自費入院,需由本人提出申請,由寄養老人原單位(親屬)與院簽訂寄養協議。
三、老人入院前應進行體格檢查,一般不接收精神病患者、未經治癒的傳染病人和病危老人入院。第七條財產處理
入院老人的私有財產,生前歸老人所有。老人去世後,其遺產應根據繼承法的有關規定進行處理。歸負責供養的集體所有部分,用於發展社會保障福利事業,不得移作他用。第八條敬老院的組織領導
一、區敬老院在區政府的領導下,由區民政局具體負責管理。
二、街道、居民區舉辦的敬老院,在街道辦事處的領導下,由街道分管領導負責,民政助理員擔任具體工作。其職責:督促檢查敬老院的工作,選配敬老院的工作人員,制定敬老院的建設規劃。
三、建立由院長負責、工作人員和老人參加的院民主管理委員會或小組。其主要職責:制定規章制度,檢查執行制度情況,反映老人的要求,解決老人的困難,合力搞好院內的各項工作,不定期檢查賬目,定期
向上級主管部門做出報告。
四、敬老院設院長或負責人一人,工作人員若幹人,人選由上級主管部門選派。院工作人員要選擇熱愛敬老院工作,熱心為老人服務,責任心強,身體健康,思想作風正派的同志擔任。要建立相應的責任制,對成績顯著的,要予以表揚或獎勵;失職的,要根據情節進行批評或處分;不稱職的,應予調離。第九條財務管理
一、院內的票證、錢物,要有專人管理,建立賬目,民主理財,堵塞漏洞。賬目做到日清月結,定期公布收支情況,由院管委會或小組定期或不定期檢查,每季向上級主管部門報告。
二、任何單位或個人不得私自挪用或佔有敬老院的款物。對貪污、挪用者,要依法處罰。第十條敬老院要堅持「以養為主」,妥善安排好老人各方面的生活。
一、根據老人的特點,安排好膳食,保證老人吃好。
二、定期檢查身體,建立健康檔案,有病及時治療,關心老人的身體健康。
三、搞好院容院貌,美化環境,為老人創造一個干凈、舒適的環境。
四、豐富老人的精神生活:
(一)組織讀報、宣講形勢,使他們了解國家大事和祖國建設新貌。
(二)組織適合老人特點的娛樂活動,增加他們的生活樂趣,開展一些力所能及的勞動,勞動收入用以改善老人生活。
(三)組織春遊、秋遊參觀活動,不定期地組織與院外老人的交流活動。(四)建立老人與工作人員之間新型的社會關系。對工作人員要進行全心全意為老人服務的教育,對老人要進行與工作人員、老人與老人之間互敬互尊、互相體諒的教育,真正形成一種平等團結、親如一家的和諧氣氛。

C. 杭州臨平有幾家養老院

1家。根據網路地圖查詢,在杭州臨平一共有一家養老院,位於杭州臨平長河街道敬老院。臨平區,浙江省杭州市下轄區,位於長三角都市群南翼、杭州市東北部,北接湖州市、南頻錢塘江、西至京杭運河、東依嘉興市、海寧市,區域面積286平方千米。

D. 《敬老院的收費標准一般是多少

據2019-09-06相關報道顯示,一般第一筆費用是門檻費,專業的說法叫做一次性設備使用費(俗稱贊助費),這筆費用至少都是要幾萬元。

除此之外,第二筆費用就是每個月的費用,包含床位費,護理費,伙食費,水電費,通常床位費在1000+至3000+之間,不同的標准,不同的選擇;滿足不同家庭情況需求,護理費至少700元,伙食費在650左右。如果護理級別高點的話,那要根據醫護評級進行評估計費。

選擇合適滿意的養老院主要綜合來看,比如最重要的醫療配套、生活服務設施、文化活動是否豐富、活動空間和綠化等等都要作為參考的。

(4)杭州市敬老院分布圖擴展閱讀:

2019年3月,國家市場監督管理總局出台《養老機構等級劃分與評定》國家標准,填補了養老機構等級劃分與評定國家標準的空白,方便老年人挑選滿意的養老機構。

此次標準的出台如同「及時雨」,有效填補了養老機構等級國家標准空白,健全了養老機構分級標准體系,通過客觀、公正、透明的評價,引導養老機構提供優質服務。李邦華介紹,標准對養老機構等級劃分與評定提出102條要求。

主要內容包括等級劃分與標志、申請等級評定應滿足的基本要求與條件、等級評定、規范性附錄等。標准將養老機構分為5個等級,從低到高依次為一級、二級、三級、四級、五級。等級標志由五角星圖案構成,等級越高,表明養老機構綜合服務能力越高。

E. 杭州私立養老院哪家好

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杭州市拱墅區愛心老年之家
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如何選擇一家合適的養老機構?
老年人想要住養老院的原因很多,要根據自身的需求以及經濟條件,選擇最適合自己的場所。不一定非「扎堆」公辦養老院,因為現在很多公辦養老院也是公辦民助,而且不少民營養老院做得越來越好,也是不錯的選擇。
養老信息網提醒您,不管選什麼樣的,最重要的是一定要實地考察。
一是要注意查看養老機構相關證書。如,是否具有民政部門頒發的執業證書,如果內設醫療機構,是否持有國家批準的醫療機構證書;
二是要仔細觀察養老院內外部的環境。內部設施是否安全、齊備,如居室、浴室是否配備無障礙設施,是否有休閑、娛樂、健身的場地,居住環境要舒適、溫馨、採光好、通風好;院外環境也不能忽略,要看周邊是否有相應的服務設施,比如大型醫院、超市等,還要觀察周邊是否存在環境、雜訊污染等問題,以保證老人有一個安靜的養老環境。
三要看養老院的護理水平、服務態度等。可以通過觀察已入住的老人衣著是否干凈、頭發和指甲是否太長以及情緒狀態等,來衡量老人在養老院的生活質量。
選擇一適合的養老機構,還需要您實地考察為好,以上養老機構信息均來源於養老信息網,僅供您參考使用,希望對您有所幫助。

F. 蕭山敬老院在哪裡

21367 杭州市蕭山區戴村鎮敬老院
21366 杭州市蕭山區新灣前進敬老院
21365 杭州市蕭山回區黨灣鎮答敬老院
21165 杭州市蕭山區社會福利院
21164 杭州市蕭山區進化鎮敬老院
20116 杭州市蕭山區黨山敬老院
19395 杭州市蕭山區浦陽鎮敬老院
19394 杭州市蕭山區聞堰鎮敬老院
19066 杭州市蕭山區衙前鎮敬老院
19065 杭州市蕭山區來蘇敬老院
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19060 杭州市蕭山區瓜瀝鎮敬老院
19059 杭州市蕭山區黨山鎮敬老院
19058 杭州市蕭山區臨浦鎮敬老院
19057 杭州市蕭山區老年儀樂園
19056 杭州市蕭山區所前鎮敬老院
18711 杭州市蕭山區靖江鎮敬老院

在黃昏老年網上查到蕭山有27家養老院,網站上有詳細的介紹和聯系方式
你可以去看看,這個網站是最全的養老院信息網站

G. 杭州有哪些福利社

單位名稱:杭來州市兒童福利院源

主要職能:提供收養服務,弘揚救助精神。孤兒與棄嬰收養,家庭無力照管殘疾兒童的收養。

法人代表:張(吉吉)
單位地址:餘杭區瓶窯大觀山果園旁
郵政編碼:311115
聯系電話:88541984,88547824

還有很多人等著你去幫助:
部分福利院、敬老院、康復中心地址、電話查詢表

H. 杭州金色年華養老院收費標准

杭州養老院的收費標准:中高檔養老院收費3500-8000左/月,普惠型養老院收費是3000—4500/月。
養老院的職責如下:
1、服務員要遵守院內一切規章值度,服從工作安排,做到不濃裝艷抹,衣著整潔;
2、服務員必須有愛心,把老人當親人,工作要積極主動,不怕臟,能吃苦耐勞,盡職盡責,隨時掌握老人的生活,身體,思想等情況。遇突*況,及時向領導和政務人員反映;
3、服務員要具備良好的素質和修養,對老人要和氣,語言要溫和,態度要熱忱,不論何種原因不能與老人爭吵,要做好對老人的個人衛生,經常洗澡、洗頭,定期換曬衣被,根據季節變化注意老人衣服的增減;
4、工作人員要團結互助,同心協力搞好工作,當班時間做好房間整潔工作,保證衣櫃和便池衛生,室內空氣新鮮,不準吵架、打架、罵人,互相之間相互尊重;
5、服務員要記好當天的工作日記,要精心護理重病老人,按時喂葯。對癱瘓,卧床的老人要經常翻身按摩,交班時要交代清楚,每星期開二次工作會議,交流工作經驗。檢查不足之處,提出改進辦法;
6、服務員上班時間不得遲到、早退,不得擅自離開工作崗位。因擅自離開工作崗位,因護理人員失誤造成的後果,服務員必須承擔責任。有事要提前三天請假,如發生無故缺席,按制度扣分;
7、服務員經體檢合格,由院方培訓一周後方可以上崗;
8、讓我們全體員工齊心協力,尊重、愛護、孝敬養老院每位老人。共同把我們養老院建成舒適的老人樂園。
法律依據:《農村敬老院管理暫行辦法》第三條
敬老院堅持依靠集體,依靠群眾,民主管理,文明辦院,敬老養老的辦院方針。

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