中國現在養老院

❶ 我國現在養老院環境現狀如何

隨著我國進入老年化社會，加上獨生子女政策改變著我國的家庭人口結構，「養兒防老」的傳統養老模式已不適應現代社會發展的需要，越來越多的人已經將商業養老險作為日後養老的支柱。那養老保險有哪些險種？不同險種我們又應該如何選擇呢？
城區公立養老院一床難求的現象不僅僅出現在北京。一個較為普遍的現象是，「城區公辦的住不進，城裡民辦的住不起，郊區民辦的不願去。」
中國目前老齡化問題嚴重，而城市化進程加快等原因使得目前中國城鄉的空巢家庭不斷增加。中國老齡事業發展基金會理事長李寶庫說，為確保更好地照顧老人，這些專門針對失能老人而建的養老機構將具備四個基本條件：只接納到達國家法定退休年齡的老人入住，養老機構的房產不予出售，必須配套擁有一個專門的醫療機構、專門為入住老人開展全天候的醫療服務，以及必須具備臨終關懷的職能。
★專家分析：
養老方式面面觀
社保養老——僅夠溫飽
我國的基本養老保險，是以社會統籌與個人賬戶相結合為特徵的養老保險模式，按照該模式，個人和企業按照員工工資數額的一定比例繳費，分別進入個人賬戶和社會統籌賬戶，那麼在未來社保養老是否真的能為參保人提供足額的養老保障呢？
以月薪6000元的員工為例，不考慮通貨膨脹，工資增長，及賬戶利息等因素影響，假設30年後退休時社平工資是2000元，則按目前社保政策，每月大概可以領取退休金1800多元，社保替代率約30%。而按照專家建議，替代率達到80%，才能保證退休後的生活質量不下降。
企業年金——難以掌控
企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上自願建立的補充養老保險。我國於2004年5月1日才開始試行。由於企業自身認知程度不夠，國家對個人繳費部分稅收政策的不明確等原因，真正實行企業年金的企業數量還是很少的。人力資源和社會保障部公布數據，截至2009年12月31日，參加企業年金的人數是1116萬人，僅佔2.2億參加基本養老人數的5%，佔全國總人口的比例則不足1%。
最重要的是，企業年金實行最終主動權都在企業手裡，員工個人是無法掌控的。如果你很想參與到企業的年金計劃中去，那麼前提條件一是你要在職，二是所在企業願意為職工繳納企業年金。
養兒防老——不堪重負
「養兒防老」是中國人的傳統養老觀念。但是隨著「4：2：1」家庭結構在中國逐漸普及，傳統養老觀正受到強烈沖擊，80年代四世同堂的金字塔迅速演變成現在的倒金字塔形的家庭結構。曾經的「小皇帝」如今面對就業、醫療、住房、子女教育，已經舉步維艱，又如何周到地顧及贍養老人？事實上如今許多父母還在以不同方式來資助子女買房、創業等。而隨著社會的發展，將來還要出現「8：4：2：1」的家庭，可見養兒防老已越來越不現實了。
商業保險——養老支柱
商業養老保險是以人的生命或身體為保險對象，在被保險人年老退休或保險期屆滿時，由保險公司按合同規定支付養老金。其特點鮮明，天然具備參與長期養老金儲備計劃的優勢。兼備了投資和保障的功能，使理財主體更加多元化，提高了養老保障水平。目前商業保險中的年金保險，兩全保險，定期保險，終身保險都可以達到養老的目的，客戶可根據自己的實際情況選擇投保。
金融投資——種類繁多
我國養老現狀分析：金融投資是目前大多數人比較熟悉的養老方式。可供選擇的工具很多，一部分屬於有固定收益的品種，如銀行各類存款、人民幣理財產品、外幣理財產品、國債等，這類產品的優勢是安全穩健，但收益不會太高。一旦收益不抵通脹，其實際購買力是縮水的。
另外一部分屬於較高風險的投資品種，如股票、基金、期貨、權證等。對於以養老為目的的投資來說，一些穩健型的投資品種應該是首選，如基金。而基金也隨風險收益的不同分為貨幣型、偏債型、平衡型、偏股型、ETF、LOF等，每個人應根據實際情況進行搭配。
值得一提的是，目前也有不少把養老金寄託於房產，覺得手中有房養老不愁，那麼單一依靠房產投資是否能完全解決養老問題呢？
方式一，出租：以每月的租金來支撐每月的養老金開支
租金收入僅是房產價值的一小部分，大部分本金壓在房產上，並不能為老年的日常生活提供持續的收入現金流，可見靠租金養老沒有充分地利用所有用於養老的資金；而且房屋出租過程勞心勞力，中途如出現斷租，勢必影響晚年生活開支需求。
方式二，出售：一次性出售來支撐未來多年養老金開支
房屋出售後，大筆資金仍需要再次規劃，才能為晚年養老提供支持，否則同樣要面對資金貶值的風險，並存在晚年沒有持續可增長的收入現金流，有錢不敢用的問題，仍是一個不完整的養老規劃。
可見，房產投資雖具有較強的抵禦通脹的能力，但是其變現能力較差，加上國家政策支持及法律監管很不明朗，單一靠房產養老仍然不夠穩妥。
綜上所述，用過分依賴短線或保守單一的投資方法，去累積維持未來幾十年退休生活的資金，往往事與願違。
老人們的精神需求
我國已經進入老齡化社會，養老問題日趨凸顯。最美不過夕陽紅，當一個人到了安享晚年的時候，往往更需要關懷。三年一代溝這句話不是沒道理的，年輕人並不懂得老年人的世界，所以大多數老年人是空虛、孤獨的。
近年來，社會越來越關注老年人的精神生活，老年大學、銀發旅遊也越來越火爆。關注老年人的精神生活，不能只靠子女的關懷，也要靠社會的共同努力，加大愛老敬老助老的宣傳，營造一個營造尊老、敬老的社會氛圍是必要的。這也是南北巢養老網的宗旨所在。
（資料來源：360個人圖書館）

❷ 養老院十大排行榜

養老院十大排行榜：

一、泰康之家

泰康之家是泰康健投旗下專注養老康復實體建設運營和創新服務的專業品牌，成立於2009年，泰康保險集團旗下，集養老／醫療／高品質墓園／高端商業不動產領域於一體的醫養產業卓越品牌，專注養老康復實體的建設與運營。

泰康聚焦老年全生命鏈產業，專注養老康復實體的建設與運營，首創虛擬保險產品與實體醫養服務的跨界整合，引領國人養老觀念和生活方式的變革。

二、親和源

親和源老年公寓有12幢多層電梯住宅樓組成，共設838套居室，可供1600位左右的老人居住。配套設施齊全，基礎設施完備，環境優雅舒適，交通方便快捷。

區別於傳統意義上的養老院，成為一個不脫離社會，既相對獨立又不乏開放的老年生活社區。

其地理位置坐落於上海浦東新區康橋鎮上，整個社區全部採用無障礙化設計。

周邊設施包括有功能多樣的老年商業街，有理發店、小超市、小飯店，配餐中心。同時擁有健康會所、生活廣場、室內游泳池、水療、美容美發廳、洗浴中心、超市、菜市場、咖啡吧、網吧、影視廳、老年大學等，一應俱全。

社區內有與曙光醫院（三級甲等）對接，並以老年專科為特色的頤養院。並配有班車專大病患者送往市區曙光醫院治療。

三、凱健Kaijian

凱健Kaijian，來自美國的養老品牌，由美國養老集團Emeritu及CPM共同創建，打造了適合中國老人的新養老模式。上海凱健華展養老院有限公司希望成為一個讓家人放心、讓老人舒心的高品質專業照護機構。

四、誠和敬

誠和敬是北京市國有資產經營有限責任公司全額出資設立的致力於發展老齡產業的專業平台，公司成立於2012年8月。

為貫徹十八大提出的「病有所醫，老有所養」的精神，落實市政府「9064」養老規劃，北京國資公司將養老產業列為十二五期間重點發展的新型戰略產業。

誠和敬公司作為投資平台，秉承國資公司「社會效益為首，經濟效益為本」的經營理念，致力於開創中國養老的新模式，建設老年產業品牌，推動老年社區、老年護理康復中心、居家養老服務機構等養老服務設施的建設。

目前，誠和敬參股了英智康復投資管理有限公司，與國際著名的養老管理公司日本木下集團（KINOSHITA）合資成立了專業養老運營管理公司厚樂居。

同時還與美國老年社區AmericanSeniorCommunities（ASC）進行深入合作打造養老運營公司美瑞山，誠和敬將引進國外先進的人文管理理念及成熟的運營經驗，結合本土優質的醫療康復能力，為老人提供機構康復、養老及社區康復護理照料的專業服務。

五、樂成養老

樂成老年事業投資有限公司（簡稱樂成養老）是樂成集團有限公司的全資子公司，成立於2007年，主營業務是投資、建設、運營連鎖型養老服務設施，為老年人提供高品質照護和生活服務，是中國養老行業的專業服務提供商。

樂成養老是國內最早研究中國養老市場、論證中國社會化養老模式、從事專業養老服務的民營企業之一。

樂成養老投資與服務布局覆蓋了北京、浙江、海南等地區，旗下擁有北京雙井恭和苑、海南海口恭和苑、浙江慈溪恭和苑、北京朝陽恭和老年公寓等運營項目，居國內領先地位。

同時，還關注養老護理人才培訓、老年用品研發等多個產業領域，提供面向現代養老產業鏈的整體解決方案。

六、日月星

日月星，中國連鎖品牌，由上海日月星養老集團（愛以德）創辦的非營利性社會養老連鎖機構。

日月星連鎖養老院設有內科、外科、中醫科、，為入住老人提供給葯、輸液、注射、供養、導尿、灌腸、鼻飼、褥瘡護理等。

日月星養老院並且建立120聯動，免費為來人建立健康檔案，定期體檢。進行疾病動態觀察和健康檢測，協助進行專家會診。

七、歐葆庭ORPEA

歐葆庭ORPEA，成立於1989年法國，專注於為身體和精神存在不同程度失能情況的人群提供關鍵的護理／照料／服務。

歐葆庭的養老和醫療機構之使命是為身體和精神存在不同程度失能情況的人群提供關鍵的護理、照料和服務，奉行尊重每個人的人格尊嚴和個性化需求的理念，維護和恢復他們的生命質量。

八、椿萱茂

椿萱茂，創建於2012年，遠洋集團旗下，高品質養老服務品牌，面向全齡老年群體，以給予長輩持續照料為己任。

椿萱茂在不同的城市，不同的區域，均塑造一種家庭和社區的氛圍，滿足每位長輩對於家庭與親情的需求。

同時在各城市均採用國際養老服務理念及標准，保證各地長者均享受到高品質的專業服務，成為引領各城市高端養老服務水平的標桿。

九、燕達YANDA

燕達YANDA，為了不斷提高健康城各項目的管理水平和醫療水平，對引進的各級管理人員和醫護人員，通過燕達醫護培訓學院崗前培訓實行持證上崗。

通過相互交流和聘請相關專家的方式，還要對健康城管理人員和醫護人員每年開展兩次（每次十天以上）的培訓，對健康城的專家教授和高管人員，通過開展國際相關專業的交流，實現進一步提高相關專業的目的。

十、雍柏薈

雍柏薈，成立於2012年，知名養老護理品牌，美資居養護理型養老中心，專注於老年護養的國際化機構。

它把適合老人護養的居家模式（HouseholdModel)引進中國，結合本土文化，大幅提高中國老人的護養水平及生活質量，同時啟動整個養老產業鏈在中國的高速發展。

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❹ 養老院一年多少錢左右

北京的養老院費用受很多因素的影響，比如服務水平，基礎設施，餐飲，環版境，養老院權的定位等等。

一般來說，復比較好的養老院費用跟一個城市的平均工資水平是掛鉤的，也可以說養老院的價錢在一定程度上是一個城市生活水平的映射，比如說樓主所在城市平均薪資為五千元，制那麼一般情況下該地的中高檔養老院費用也是五千左右。對於百很多家庭來說，每個月投入這部分薪資換取老人24小時的持續細心照料是比較合理的，對於高檔的養老院來說，費用自然會更高一些。

北京相較於其他城市度來說，生活水平、薪資收入等都要高些，養老院的費用較之於二三線等地方城市來說，自然是水漲船高。北京的養老院，做的比較好的有樂成養老，無論是基礎設施、功能設知備、醫療保障、餐飲伙食、居住環境等方面都是業界拔尖，有口皆碑。 旗下的雙橋恭和苑以及恭和老年公寓等可供選擇，價位方面，自理老人的入住整體費用大概是7000起，在恭和苑的老人，公共活動空間較大，娛樂設施道齊全，吃得好，住得好，可以稱得上是老年人的樂園了。

❺ 中國的養老院終於要開始賺錢了，轉向社區養老模式，該行業未來發展如何

中國養老院逐漸轉向社區養老的模式，社區養老倒也挺好，比較適合中國現在的人口狀態，因為現在中國的老年人需要得到養老服務的人太多了，要是把他們都送進養老院，養老院沒有那麼多地方。而且我們養老院的經營模式也決定了，要麼不賺錢要麼賺大錢，這不合適。

通過居家養老的模式，社區養老的模式，只需要一些服務人員，他們可以管理整個小區，不是24小時都照顧在這個老人的身邊，但是整個小區有專業的醫護人員，有專業的護理人員他們照顧的老人比較多，但是任何一個老人有問題他們都可以及時有效的趕到老人的身邊，一個按鈴5分鍾以內，整個小區都能到達。大大降低了養老的成本，也提高了老人生活的幸福度，更重要的是有利可圖，能賺錢也有人願意做。

❻ 現在的養老院養老靠譜嗎有什麼樣的缺點

家庭贍養作為中國養老的主要方式，已經被大多數人所接受。其養老方式是以家庭為主體，通過家庭成員的支持，主要是子女來實現。中國的養老金主要有兩種形式，一種是家庭養老金，另一種是社會養老金。

父母照顧好子女，子女照顧好長輩，這不僅是中華民族的優良傳統，也是法律規定的責任和義務。可以說，中華民族就是通過這種迭代繼承的形式走到今天的。父母養育子女，子女贍養父母，這是不可推卸的責任。家庭養老金的優點很多，但缺點也很明顯。首先，它將增加家庭經濟負擔。家庭養老金固然加重了家庭的各項開支，基本生活還好說，但如果老人身體不好，這方面的開支就會增加。同時，也會增加撫養子女的負擔。特別是對於大多數獨生子女家庭來說，負擔會更重。因為他們可能要承擔贍養夫妻雙方家庭的老人的負擔。可以說，中華民族是通過這種迭代繼承的形式走到今天的。父母養育子女，子女贍養父母，是父母不可推卸的責任。

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❽ 正規養老院哪家好

不同的地抄區，不同的養老院，不同襲的收費標准，大致都是分床位費，護理費，伙食費這幾項的。有一些養老院會有入住資格的限制。 收費有幾百元到幾千元，甚至有的高達萬元以上，會員制收費標准、按月收、按年收、銷售產權的老年公寓費用就更不一樣

❾ 現在養老機構有哪些呢

十大養老機構應該是刷上去的，不過盛泉還是不錯的，很多人都把自家的父母送到盛泉進行養老。