養老院保險上海

1. 攢錢去養老院就能實現「養老自由」6旬老人：養老也有鄙視鏈

年關將至，83歲的張婆婆卻沒有了以往過年的心情。張婆婆居住在越秀區廣仁路，老伴癱瘓在床多年，自身也患有心臟病行動不便，長期以來都是聘請的保姆照顧。而在今年其兒子卻要准備將其送往養老院。對此張婆婆不願意和老伴分開，為了「保護老伴」，曾兩度報警。稱兒子不孝順，是為了獲取家產。而張婆婆兒子則表示：老人身體比較糟糕，而我們因為需要工作不能抽出太多時間進行照顧，經過了解發現，現在的養老院比較人性化，把父親送往養老院，也能夠更好的進行照顧。為此張婆婆與其子女產生了很大的矛盾。那麼今天就來聊聊關於養老院和保險的事情，內容如下：
1、去養老院的好處？
2、如何實現「養老院自由」？

2. 上海市低保人員的養老金和醫保怎麼查詢

一、網上查詢
上海養老保險個人賬戶查詢網址，我們只要登錄進去該網站，就可以看到「個人信息查詢」，上網者可以在這里查詢養老保險、醫療保險和失業保險繳費情況，及個人賬戶儲存額結算單信息的窗口。只要輸入自己的身份證號碼或者是使用個人密碼就可以查詢到社會保險的繳費和記賬情況和個人賬戶儲存額結算單。
二、窗口查詢
參保人查詢養老保險的個人賬戶也可以親自到各個社保中心的窗口查詢.
三、電話查詢
除了到窗口查詢或者是網上查詢之外，我們還可以通過撥打相關電話到相關部門查詢，其中我們可以選擇撥打人力資源和社會保障電話咨詢服務統一號碼「12333」查詢。

3. 養老保險接續政策

不為求賞，願意幫忙！

樓主的第一個問題，很好回答。1970年7月出生，按照戶籍管理的相關規定，至1980年7月，為年滿10周歲，至2010年7月，年滿40周歲。

樓主的第二個問題，確實有費思量的因素——
首先，如果賬戶轉接到上海或者在上海辦理臨時賬戶，要注意的就是：上海地方政府的對外來從業人員的社會保險政策，是適用《上海市外來從業人員綜合保險暫行辦法》，如果要想參與上海市的城鎮職工基本養老保險的話，應當符合上海市人力資源和社會保障局《關於外來從業人員參加本市城鎮職工基本養老保險若干問題的通知》（滬人社養發（2009）22號 ），是剛剛實行的新政策。簡單說，就是要具有外地的城鎮戶籍，或者非城鎮戶籍但有專業技能的外來從業人員，還得要45周歲以下的。條件如下——
一、與屬於參加本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系，且具有外省市城鎮戶籍的從業人員，年齡在45周歲以下的，應當參加本市城鎮職工基本養老保險。
二、與屬於參加本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系的外省市非城鎮戶籍、年齡在45周歲以下的人員，符合下列條件之一的，經與用人單位協商一致，可以參加本市城鎮職工基本養老保險：
1、具有專業技術職稱。
2、具有技師、高級技師國家職業資格證書。
3、單位需要的其他專門技術人員等。
可參見：上海人社局的官網
http://www.12333sh.gov.cn/200912333/2009xxgk/zhxx/gfxwj/shbx/200909/t20090909_1070951.shtml
不知道樓主的條件是否合適？如果不合適的話，只能進入上海的綜合保險賬戶，只有工傷（或者意外傷害）、住院醫療和老年補貼等三項保險待遇，顯然，待遇標准低於職工的五項保險待遇，例如，老年補貼不同於退休養老金待遇標准。

其次，上海的社平工資標准，要比南京的社平工資標准要高（具體高多少樓主可以查詢相關統計資料，此處不贅述），因此，同樣的繳費比例，因繳費基數較高，因而上海的實際繳費數額也就相對要高。如果樓主在上海的收入較高的話，當然，可以不必考慮此因素。

再次，樓主以前是在南京繳納社會保險，或許個人賬戶累計繳費數額較低，轉到上海後，或許也低於其他相同繳費累計年限的人，因此，將來退休時，比類似的人，退休金數額或許要低一些。

又次，總體上來講，上海的消費水準較高一些（比南京而言），退休金數額一定的情況下，南京的生活花費可能要低於上海一些。

以上因素，都是樓主需要考慮的。

樓主的第三個問題，確實是不得不慮及的。如果能轉接到上海的城鎮職工社會保險的話，就可以一並辦理城鎮職工醫療保險（五險一並辦理的），可以享受職工的醫療保險待遇。否則，只能參與外來從業人員的綜合保險以及享受外來人員的住院醫療保險（及大病統籌部分的保險待遇）。需要特別說明的是：城鎮職工醫療保險，有一個累計繳費年限，按照《上海市城鎮職工基本醫療保險辦法》第二十一條的規定「用人單位及其職工繳納醫療保險費的年限（含視作繳費年限）累計超過15年的，職工退休後可以享受基本醫療保險待遇。視作繳費年限的計算，由市醫保局另行規定。」如果至退休時累計繳納醫療保險繳費不滿15年的，退休後往往還需要繼續繳納至累計滿15年（有些地方是從社保應發給退休金中直接扣劃）。而醫療保險沒有所謂的跨省轉移接續的政策（不同於基本養老保險），換句話說，以往在南京繳納的醫療保險繳費或者繳費年限，不能轉接到上海去，只能在上海從頭開始累計繳費年限！如果，樓主想要辦理上海的城鎮居民醫療保險（是不同於職工醫療保險的所謂「全民醫療保險」），則必須要有上海的戶籍。
這一點，恰恰是樓主要慎重考慮的！尤其是在退休後，年老多病是一種自然規律！退休後老年人的醫療保障，應當慎重處理好！

以上意見，供參考！問題很復雜，並非一般的非專業人士能夠解釋清楚的！慎重為好！

針對樓主補充提出的第4個問題，補充如下：
既然樓主符合上海市人力資源和社會保障局《關於外來從業人員參加本市城鎮職工基本養老保險若干問題的通知》（滬人社養發（2009）22號 ）的規定，當然，樓主的選擇可以很寬泛的。選擇在上海建立長久的養老保險，應當沒有很大難度。

至於是否可以「在55周歲時退休」，需要慎重考慮！按照目前的勞動（退休）政策，女職工是50周歲退休，而不是55周歲退休。盡管有消息說，要調整延長退休年齡（尤其是在2008年時媒體議論頗多），但是，畢竟目前尚未出台正式的政策文件。有關這方面的問題，建議樓主查看鄙人以前為其他網友的解答（有關退休方面的）。依鄙人之見，延長退休年齡勢在必行，只不過因經濟大形勢的原因而推遲了！不要誤解，鄙人並不希望延長退休年齡。

還有一點，閣下必須考慮的：畢竟樓主在南京已經建立了長久時間的養老保險（有樓主的說法就是「養老保險關系在南京」），或許在南京不需要再積累15年的繳費期限，如果轉接到上海的職工養老保險的話（不是外來從業人員的綜合保險），那就沒有必要擔心，否則的話，從新累計繳費年限的話，並不是很有利的！畢竟「天有不測風雲、人有旦夕禍福」，20歲時開始繳納社保及累計繳費年限，與40歲時開始繳納社保及累計繳費年限，畢竟不是同等條件呀！隨著年齡的增長，就業條件、身體狀況，或許都不如從前了！

有一點，不明白樓主所言「且10年南京方面剛開始為我們繳納醫保」，查看了南京社保網，得知，南京市的職工醫療保險是在2000年底即開始了，何以見得直到2010年「才給樓主繳納醫保」呢？難道南京市的職工社保不是「五項保險」通繳統籌的嗎？只繳養老保險繳費而不繳醫療保險和其他保險繳費，可以嗎？建議樓主查問一下，可以自己查詢網路，或者親自到社保機構核實。
職工醫療保險的繳費，一部分劃歸職工個人賬戶——劃入醫保卡，由個人支付門診就醫的醫療費或者支付定點葯店的自購葯費；另一部分劃入醫保統籌賬戶，用於職工的重大疾病的醫療費用報銷。醫保待遇是「即時兌現」的（不同於養老保險要到退休後才開始兌現），而且，是「即停即止」的——繳費停止立即停止醫保待遇的！累計繳費年限只會影響到退休後是否還要繼續繳納職工醫保繳費，退休時，累計繳費年限符合條件（例如上海的是15年，南京的似乎是男滿30年，女滿25年，不確切，需要樓主自行核實！），達到退休年齡後可以不必繼續繳費而終身享受醫保待遇，否則，不符合條件的，退休後需要繼續繳納才可以享受退休後的醫保待遇。

以上意見，供參考！

4. 江蘇交的養老保險可以轉到上海嗎

對於養老保險：
1、關於繳費期限：你在江蘇參保繳費的期限可以和你回上海以後參保專繳費的期限合屬並累計計算，至少夠15年了，可以按月領取退休養老金。

2、關於基金：個人賬戶中按月繳納的8%的部分可以隨個人由江蘇轉到上海，統籌基金部分，即單位每月給你繳的20%的部分，不能完全轉，大概約有12%左右可以轉回上海。

3、辦理流程：
（1）你先在新就業地（即上海）按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合規定條件，由參保人員原基本養老保險關系所在地（即江蘇）的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；
（3）原基本養老保險關系所在地在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好各轉移接續的各項手續；
（4）新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

5. 上海社保交15養老金能領多少

上海養老保險交15年退休每月可拿到的養老金為基礎養老金+個人賬戶養老金,職工養老保險還有可能拿到過渡性養老金,具體如下:
1.城鄉居民養老保險:每月可領取的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金,其中:
(1)基礎養老金以上海當年的政策規定為准,比如2022年,上海養老保險交15年了的,可拿到的上海市城鄉居民基礎養老金最低標准為每人每月1300;
(2)個人衫棗亂賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數(139)。
簡單地舉個例子:
家住上海的趙先生參加城鄉居民養老保險,累計繳費15年,於60周歲時退休,若其選擇的繳費檔次為500,則對應財政補貼標准200,那麼其繳費15年後,個人賬戶儲存額為(500+200)*15=10500。(此處未考慮個人賬戶利息、集體補助等)
那麼趙先生2022年每月可以拿到的養老金=1300+10500/139=1375.5。
2.城鎮職工養老保險:每月可領取的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金,其中:
(1)每月可以領取的基礎養老金=(上年度全市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
(2)每月可以領取的個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數;
(3)每月可以領取的過渡性養老金=參保人1992年底以前視同繳費年限每滿1年發給辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資的1.2%+參保人辦理基本養老金申領手續時1993年到1997年5年內個人賬戶或檔儲存額對應的「虛賬實記岩段」總額除以120。
需要注意的是:
(1)過渡性養老金只有在1992年的年底以前參加工作的參保人才有。
(2)國發〔2005〕38號文件對參保人退休時年齡對應的計發月數都做了規定(從40周歲到70周歲都對應有不同的計發月數),比如40周歲時退休,計發月數為233;45周歲時退休,計發月數為216;50周歲時退休,計發月數為195;55周歲時退休,計發月數為170;60周歲時退休,計發月數為139。
簡單地舉個例子:
李先生於2007年在上海參加工作,累計繳納城鎮職工基本養老保險15年,繳費基數為15000,繳費指數為0.6,按最低繳費比例8%繳納養老保險保費,則若是李先生60周歲時退休,辦理退休時上年度全市職工月平均工資為 20000,那麼:
李先生退休後每月可領取的基礎養老金=(20000+20000×繳費指數0.6)÷2×繳費年限15×1%=2400;
李先生退休後每月可領取的個人養老金=(15000×繳費比例8%×12月×15年)÷計發月數139=1553.9;
因此,李先生退休後每月可領取的養老金=2400+1553.9=3953.9。
需要注意的是,現實中發放養老金時,還需要考慮到每年調整的養老金等因素,因此具體可以領多少,需要看退休那年在崗平均工資情況。

6. 上海市城鎮居民養老保險

小城鎮保險是一項綜合性的社會保險制度。是上海市社會保障體系中的一項實行社會統籌和個人賬戶相結合的社會保險基本制度，包括養老、醫療、失業、生育、工傷等基本社會保險和補充社會保險組成，其基本特徵是「五險合一」，同時鎮保的基本保險和補充保險是一個整體，25%+X構成鎮保的基本要件大城鎮保險=城保小城鎮保險=鎮保城保：上海市城鎮社會保險（簡稱城保）鎮保：上海市小城鎮社會保險（簡稱鎮保）繳費區別：（鎮保基本保險無個人繳費部分，不列入）城保鎮保繳費基數本人上年度月平均工資收入（上年社平工資60%--400%）上年社平工資60%養老22.5%（3%計入個人賬戶）17%醫療12%（0.5%計入個人賬戶）5%失業2%2%補充保險（全部計入個人賬戶）單位部分：上年度工資總額的5%-10%公司提供分配方案。稅前列支個人部分：最高6000元一年，稅後，復利計算，免利息稅比例無限制，基數為上年度月平均工資。單位：12.5%以下部分稅前列支（分配方案由公司制訂）個人：11%以下部分稅前列支用途：養老、醫療、征地人員生活補助費，其他特殊用途

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