老年大學黨風廉政工作情況匯報

Ⅰ 老齡工作總結2022精選7篇

老齡工作總結2022篇1

20xx年，我區老齡工作在區委、區政府的正確領導和上級老齡部門的指導下，認真貫徹落實科學發展觀,密切聯系群眾，以服務老年人為出發點，按照「黨政主導、社會參與、全民關懷」的老齡工作方針和「服務中心，促進穩定，加快發展」的工作主題，宣傳推廣先進典型，落實老年人優待政策，抓好社區和農村基層老齡工作，加強老齡系統自身建設，努力為老年人辦好事實事，推動老齡事業健康發展。

一、加強領導，推動老齡工作全面開展

區黨委政府充分認識到老齡工作對完善社會保障體系、構建社會主義和諧社會的重要意義，並成立了老齡工作領導小組，專門負責全區老齡工作資料收集、信息報道、材料報送，切實加強了對老齡工作的組織領導。全面貫徹落實《中華人民共和國老年人權益保障法》的法律法規和政策，進一步做好老年人優待和服務工作，確保了我區老齡工作有序有效推進開展。

二、摸清底子基清，狠抓落實，促進老齡工作持續穩定

1、按照村委會摸底上報、各鎮（場、街道辦）老齡辦核實、各鎮（場、街道辦）老齡工作領橘鋒粗導小組審核、報區老齡辦審批、社會公示的程序落實發放高齡老年人生活補貼等工作。

2、健全高齡老年人發放機制。由區老齡辦統計各鎮（場、街道辦）上報情況後填報高齡老年人異動表對老年人情況進行動態管理，確保上級政策落到實處。

三、大力開展老齡宣傳工作

在全社會進一步弘揚尊老、敬老、愛老的傳統美德，努力營造重視老齡事業發展的良好氛圍。

1、採取多種形式進行宣傳。通過召開會議、開展走訪、張貼標語等多種形式對老齡工作進行全面的宣傳報道，及時客觀地反映我區老齡工作各方面的進展情況，宣傳報道老齡工作的動態信息，把發展老齡工作融入到每一個角落，不斷總結老齡工作中經驗、做法，進而達到提高的目的。

2、抓好「老年人節、春節」期間的敬老宣傳活動。在「兩節」期間，在各級領導的高度重視下，老齡辦精心組織，認真安排，積極開展高齡和特困老人走訪慰問活動，促進全社會尊老、敬老、愛老意識的提高，營造良好的社會氛圍。

回顧一年的老齡工作，我雖然取得了一些成績，但老齡工作還存在著不少困難和問題，對此，今後我將繼續在區黨委、區政府的領導下，以「老齡工作」為依託，以為老年人辦實事、辦好事，滿足老年人所需為出發點，進一步深化完善好老齡工作，切實為老年人謀福利。

老齡工作總結2022篇2

一、發放高齡津貼和救助農村高齡特困老人兩項民生實事任務落實到位。由市老齡辦提議，將為90歲以上高齡老人發放補貼和救助農村80歲以上特困老人列入市政府20xx年民生實事。市政府辦公室印發《關於xx市老年人高齡津貼發放管理暫行辦法》，市老齡辦、市財政局下發《xx市救助農村高齡特困老年人暫圓鎮行辦法》，共計為全市7002名90至99歲老人發放高齡津貼210.06萬元，為300名80歲以上農村特困老人發放救助金15萬元。

二、開展《老年法》「宣傳月」活動。由市老齡辦起草，市政府辦公室印發《關於貫徹落實的意見》，明確了我市貫徹規定的重點和措施。6月份作為新通過的《老年人權益保障法》集中宣傳月，市、區老齡辦在中心廣場聯合舉辦《老年法》宣傳日活動，為群眾發放新《老年法》3000份。宣傳月期間，全市組織各類宣傳活動30餘場次，印製新《老年法》70000餘份。

三、總結推進「銀齡安康」工作。「銀齡安康工程」是為全省老年人打造的以商業保險輔助養老保障制度的幸福工程。我市連續兩年作為「銀齡安康工程」先進單位受到省老齡辦表彰獎勵。20xx年全市「銀齡安康工程」覆蓋面達到老年人總數的33%，有463名老年人獲得賠付，賠付金額達166.4萬元。年初召開會議表彰先進，確定目標，推進工作，預計今年全市覆蓋率將突破37%。

四、爭取上級支持，扶持民辦養老機構發展。今年爭取省老齡辦、省財政廳「以獎代補」資金40萬元扶持我市2家民辦養老機構。市級財政撥款12萬元扶持我市6家民辦養老機構。

五、養老護理員培訓。和市人社局舉辦第二期民辦養老機構護理員培訓班，來自三個區、縣的近100名學員進行了為期17天的專業資質技能培訓，經考核，全部獲得全省統一的養老護理員初級資質證書。

六、開展「敬老月」活動和宣傳報道工作。「敬老月」期間，市委副書記滿春重、副市長董紹輝走訪慰問百歲老人，拉開敬老月活動序幕。全市各級領導走訪慰問百歲、高齡、特困老人達3500多人次，提供慰問金、慰問品達500多萬元。在不同媒體組織專題報道、發表領導人講話、反映活動動態新聞稿件共計500餘篇。

七、老年維權工作。市老齡委與市司法局聯合發文並成立老年人維權活動領導小組。據不完全統計，今年以來全市有780多名老年人獲得法律援助，減免律師費、訴訟費9萬元。僅去年以來就對農村贍養案件的286名涉案老人及時提供法律援助247次，依法緩減免交訴訟費18萬余元。

八、開展老年文化活動。舉辦第五屆全市中老年文藝匯演暨省銀齡風采藝術節選拔賽；與市老年體協等單位聯合舉辦全市第五屆老年合唱節、市直單位第六屆老年人室內運動會；參與舉辦首屆「德」文化論壇等活動。老人節期間全市各級共組織開展了500餘場文藝演出或體育賽事，有20多萬老年人參與其中。在第一屆xx省「敬老文明號」評選表彰活動中，市社會福利院、市財政局社會保障科和姜玉坤眼鏡店等18個單位被授予全國或省級「敬老文明號」。

老齡工作總結2022篇3

今年，在市委、市政府的正確領導下，在市政務公開和媒體聯絡科的關心、監督、指導下，我辦認真實施《中華人民共和國政府信息公開條例》，按照市政府政務公開有關規定，以公正便民、廉潔廉政為基本要求，切實推進了政務公開工作，加強了對行政權利的民主監督，方便了群眾辦事，有力地促進了各項業務工作的有序開展。

一、加強領導，健全組織，確保政務信息公開工作落到實處

為確保政務信息公開各項工作落到實處，我辦先後召開主任辦公會議，精心安排此項工作，落實責任，成立了政務信息公開工作領導小組，由趙萬鎖主任任組長，綜合科具體負責此項工作。在開展政務信息公開工作時，按照「規范、及時、全面」的原則，通過市政府門戶網站公布有關政務信息，採取常年公開、定期公開與隨時公開相結合，事前公開與事後公開相結合的方法，及時更新已公開內容。

二、內容全面，突出重點，不斷深化政務信息公開

今年，我辦重新將部門網站進行了設計，新網站信息上傳更加便捷，信息分類也更加細化，便於群眾訪問。在政務信息公開工作中，更加講求實效，突出重點，創新形式，不斷提高政務公開工作水平。在公開內容上，按照市委、市政府的要求，重點公開與群眾切身利益密切相關、特別是老年人最關心的事情，社會關注度高、反映強烈的問題。

政務信息公開工作領導小組要求各科室在日常工作中，及時將相關工作信息交綜合科，由領導審定後統一進行網上發布。政務信息公開工作領導小組確立了以下重點工作內容，並進行及時公開：一是公開了機構概況，包括機構職能；二是公開各項廉政制度，主要包括國家法律法規和部門規章；三是公開行政事項；四是及時公開、隨時發布、更新我辦工作動態。

三、創新思路，真抓實干，推動政務公開工作全面開展

在政務公開工作中，我辦注重創新工作思路，努力做到「三個結合」：一是把政務公開與全年、季度綜合目標考核工作相結合；二是把政務公開工作與社會服務承諾工作相結合；三是把政務公開工作和加強黨風廉政建設工作相結合。通過「三個結合」，有力推進了政務公開工作的開展，取得了一定成效。

（一）促進了領導決策的民主化和科學化。通過政務公開，充分發揚了民主，讓群眾及時了解近期我辦的各項政務活動。

（二）推進了行政行為的規范化和高效化。通過政務信息公開，使班子內部形成了行為規范、運轉協調、公開透明、廉潔高效的政務氛圍，進一步增強了機關工作人員的工作責任感，促進了依法行政，提高了依法辦事的水平。同時，有助於改進機關工作作風，進一步提升了機關工作人員的形象，受到群眾的普遍好評。

（三）確保信息的暢通和及時。為老服務是我們的職責，千方百計服務好老年人，是我們工作的最終目的。政務公開能讓老年人及時知曉政府最新的惠老政策，我們的為老工作能夠得到廣大老年人的響應，為老服務能夠更大程度上取得實效。

在今後的工作中，我們將一如既往的按照市委、市政府對政府信息公開工作的要求，繼續高度重視政府信息公開工作，進一步加大在信息公開工作上人力、物力、財力的投入，完善政府信息公開監督機制，進一步梳理政務信息，對原有的信息公開目錄進行補充完善，保證公開信息的完整性和准確性。同時，進一步推進公開信息的電子化，為公眾信息查詢提供便利。對於在工作中存在的問題和不足，在相關部門的指導下，虛心接受，認真分析，切實加以改進，促進信息公開工作再上新台階。

老齡工作總結2022篇4

隨著社會人口老齡化發展的趨勢，近年來，我鎮堅持認真貫徹實施《老年法》，加強老齡工作宣傳力度，積極構築老齡工作基礎平台，圍繞「六有」目標，著力提升老齡工作水平，有效推動了全鎮老齡事業發展，全鎮上下尊老、敬老、助老、養老蔚然成風，老年活動場所不斷拓展，精神文化生活豐富多彩，晚年生活幸福充實，為構建和諧社會，促進全鎮「三個文明」建設健康、快速發展起到了良好的推動作用。

一、擺上位置，齊抓共管，營造尊老、敬老良好氛圍

近年來，我鎮把老齡工作作為推動精神文明建設，構建文明和諧社會的重要方面來抓，作為鎮黨委、政府一項長期性、經常性的工作擺上重要議事日程，採取切實有效措施，加強組織領導。

一是建立健全組織網路。鎮設立了老齡工作委員會，由鎮主要負責同志任主任，並配備了兼職工作人員，做到辦公有地點，活動有經費；各村(場)、社區居委會都已成立了老年協會，建立了老齡工作小組；各企事業單位都明確了分管人員具體抓，從上到下建立了較為完善的組織網路，為促進老齡工作順利開展奠定了堅實基礎。

二是深入廣泛宣傳《老年法》。《老年法》是維護老年人的根本利益，實現「六個老有」基本目標的重要法律依據。我們一方面通過召開會議，組織各村（場）、社區居委會主要幹部進行學習，一方面組織有關老同志認真學習，同時，通過市（農）民學校，組織市（農）民學習，讓大家熟悉了解《老年法》的主要內容和精神實質，我們還通過街頭宣傳、橫幅、戧牌，在重大節日期間進行宣傳，大力弘揚尊老、敬老的良好風尚，不僅在全社會形成良好的輿論氛圍，而且使廣大老年人能夠懂得運用法律武器維護自身的權益。

三是動員全社會都來關心老年人，為老年人辦實事、做好事。

1、認真落實各項政策。加強社區退休人員社會化管理，做到按時發放養老金，全鎮20個社區居委會均成立了「退休人員自管協會」，一萬多名退休職工均已納入社區管理；對農村老年人按照規定給予減免勞動義務工和積累工；重視紓解生活困難的孤寡老人、「三無」（無子女、無收入、無單位）老人等弱勢群體的實際問題，共為39名老人落實了城市（農村）低保；搞好老年優待證和敬老證的發放。

2、開展走訪、慰問活動。對生活困難和高齡

（90歲以上）老人實行定期不定期的走訪慰問，鎮政府主要負責人和民政、工青婦等有關方面負責人堅持在重大節日走訪慰問老年人，送慰問品、慰問金，了解他們的生活情況，幫助解決實際問題，鎮團委、婦聯還組織各類志願者經常到愛德福利院和城鎮敬老院幫助老人做好事，為老人表演文藝節目。

3、為老年人做1-2件實事。鎮政府今年初召開了一次老幹部情況通報會，為基層老年協會訂閱了一份報紙，為機關老幹部訂閱了1份雜志，為機關和社區退休職工進行一次健康檢查，目前，正在籌建的安宜鎮老年福利中心，佔地約100畝，一期工程投入1500萬元，已進入規劃選址階段；有關社區、村還組織老黨員、老幹部、老職工參觀了解市政建設和安宜工業園建設情況，東升村還為部分老人解決1200元/年的生活補助。

二、打造載體，構建平台，適應老齡工作發展需求

當前，老齡問題已成為全社會不可迴避，而且必須引起高度重視的實際問題，在新的形勢下做好老齡工作顯得尤為重要。近年來，我們堅持從本鎮實際出發，著力打造老齡工作載體，構建適合老年人開展活動的平台。

1、建立和加強「不老松」志願者服務隊建設。去年，我鎮成立了安宜鎮「不老松」志願者服務隊，下設法制宣傳、思想道德教育、文藝表演、體育健身、環境護綠、治安護巷、戲劇票友、琴棋書畫等8個隊，我們又為服務隊籌資1800多元，購買了音箱設備、打擊樂器等器具，為服務隊更有效的開展活動創造了條件。

2、調整充實人員，完善基層老年協會。明確基層主要負責人為協會會長，並聘請一名有組織活動特長、工作經驗豐富，有較好群眾基礎的老同志為常務副會長，負責協會工作的具體事務，今年已有8個基層老年協會班子進行調整。

3、整合社區資源，拓展老年活動場所。我們結合開展文明社區創建和與縣屬部門單位結對共建活動，共投入100多萬元對桃園、白田、安民等7個社區老年活動室進行了裝修，添置了桌椅、棋、牌、麻將和圖書等娛樂學慣用品，同時，積極加強與縣駐社區有關單位協調，向社區開放廣場、綠地、圖書室等，為老年人晨練、休閑、學習、娛樂提供了有利條件。

4、舉辦社區藝術和老年文化節。我鎮已連續舉辦了三屆社區藝術節，今年又舉辦了第四屆社區藝術節，同時協辦了老年文化節，在藝術節和文化節上，通過戲曲演唱會、書畫筆會、歌舞表演等系列活動，讓有文藝特長的老同志有充分的展示舞台。藝術節和文化節上，老年健身舞、太極劍（扇）、戲曲演唱等無不顯示老年人對美好生活的贊美，體現了老年人熱愛生活、珍愛人生的樂觀向上的精神風貌。

三、精心組織，加強引導，激發開展「四有」內在動力

抓好老齡工作，關鍵是加強組織引導，從根本上激發老年人「自我教育、自我管理、自我服務、自我提高」的能力，充分發揮老年人作用，增強做好老齡工作的自覺性，促進老齡工作的不斷開展。

一是發揮宣傳教育作用。鎮「不老松」志願者隊的法制宣傳、思想道德教育隊的雍萬泰、李萬銀等老同志，自行組織編寫了有關青少年思想道德教育、法制教育為題材的宣傳教育內容，並自費製作了80多塊戧牌，到社區、學校、廣場向廣大居民、中小學生巡迴展出，今年已開展出20多次，受教育達1.5萬人次；鎮「不老松」志願者服務隊的思想道德、文藝表演、戲劇票友三個隊結合本地實際情況，自編自演小快板、三句半等18個節目，在社區藝術節和老年文化節上演出，深受廣大市民群眾的好評。

二是發揮義務監督作用。我們聘請了56名鎮「不老松」名志願者擔負全城區28家網吧監督員。這些老同志能夠自覺執行上級規定，定人定位落實到各個網吧，經過艱苦的工作，效果比較明顯，未成年人進網吧得到了有效的控制。

三是發揮老人維權作用。通過組織引導，廣大老年人不僅拿起法律武器維護自身的權益，而且還幫助他人解決侵權案件，安民社區的許文龍、朱愛蓮一對老夫婦憑著他們一腔熱情，利用掌握的法律知識積極為受害人免費服務。去年，有一村民發生醫療糾紛找到許文龍夫婦後，他們能夠運用法律武器維護了他的合法權益。幾年來，他們夫婦共幫助居民群眾維權達3000件。

四是發揮校外輔導員的作用。目前，全鎮已有10名老同志受聘擔任中小學校外輔導員，他們通過市民學校舉辦家長培訓班，圍繞加強公民道德建設，預防未成年人犯罪等主要內容，為廣大學生家長授課10多次。他們還運用自己搜集到的正反兩方面的典型事例，共編寫10多篇教材，在廣大學生家長中引起較大反響，收到了較好效果。近年來，我鎮在老齡工作上，取得了明顯的成效，收到較好的社會效益，但是我們也清醒地認識到，老齡工作是一項長期性的工作，我們將進一步加強組織領導，不斷依靠和發揮老年人的作用，積極開拓創新，務實進取，努力把我鎮老齡工作提高到新的水平，為構建和諧社會，促進全鎮三個文明建設作出更大貢獻。

老齡工作總結2022篇5

上半年我辦圍繞縣委、縣府的中心工作，在市老齡辦的指導下，做了以下幾項工作。

為了更好的抓好全縣老齡工作，使之平衡發展年初我辦下發了年初工作意見，要求各鄉鎮、各部門按年初工作意見開展工作。

一、做好春節期間的慰問工作。

春節前夕，縣委書記田文平，副書記肖蘇國帶領縣民政局、老齡辦、殘聯等部門負責人親切慰問了104歲的趙元富老人，殘疾老人王玉兵、孫希海和底洞鎮敬老院76位五保老人，為老人們送了生活用品和新棉衣，送去了縣委政府的溫暖。

春節前夕，鄉鎮部門開展了「送溫暖」活動，沐灘鄉全體機關幹部分組深入村社，看望慰問困難戶和孤寡殘疾老人，給他們送慰問金，幫助解決其生產生活中的困難。王家鎮文化站為豐富老年人的文華生活「壩壩電影」放映隊特到敬老院為老人們服務，放映了老人們喜愛的電影。縣農業局黨政領導高度重視，在有限的物質條件下，採用多種形式，對全局74位退休職工開展慰問活動，共計慰問金6000餘元。縣國土局32名職工自發組成志願服務隊，為原國土局因工死亡職工馮國雲的母親實施具體幫扶，除捐款捐物，走訪慰問 ，還定時幫助老人料理家務，用行動和真情溫暖山區空巢老人的心。

二、認真開展調研工作。

為了認真開展調研工作，加強與老齡相關信息的收集整理，建立老年人口基本情況信息庫。縣民政局和老齡辦聯合發出了「關於填報老年人基本情況調查表的通知」要求各鄉鎮認真研查，按實填報經。統計全縣60－69歲老人30730，70－79歲老人19847，80－89歲老年人5544，90－99歲老年人439人，100歲以上老年人9人。總計60歲以上老年人56569人。

三、制定下發老齡工作目標考核細則

為了認真抓好08年度老齡工作，縣老齡辦根據縣委、縣政府工作部署，制定了老齡工作目標考核細則，並下發各鄉鎮各部門，要求認真實施，抓好落實，確保各項目標任務的圓滿完成。

四、把敬老養老助老納入工作實績考核

為進一步強化廣大幹部，群眾特製各級領導幹部敬老老助老意識，弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，樹立良好的社會風尚，縣委組織部，縣委宣傳部，縣監察局，縣人事局和縣老齡辦聯合發出了《關於把敬老養老助老納入工作實績考核范圍的通知》要求各級部門，黨員、幹部和職工要帶頭爭做敬老養老助老的表率，樹立「家家有老人，人人都會地第」「老吾老以及人之老」的敬老意識。

五、同心協力，抗震救災

5.12特大地震發生後，廣大老年朋友和老年群眾組織積極行動，採用各種形式向災區人民獻愛心，如巡場鎮老協號召各分會組織會員向災區人民獻愛心，截止5 月23日巡場鎮老協會收到各分會捐款7萬余元。縣老年大學捐款3700元，縣老體協和機關退協捐款2200元，巡場老體協捐款14000元，縣老齡辦捐款 1300元，衣物40餘件。

六、抓好老年大學工作

全年縣老年大學共招收學員182人，其中分校42人，開辦9個專業，其中分校4個專業，開學以來除正常的教學外，還開展了課外活動，課外活動學員們送文化到荷花村與村民開展了聯歡活動。「三八」節「五一」節組織了慶祝活動，搞了書畫展。

老齡工作總結2022篇6

街道黨工委、辦事處高度重視老齡工作，把大力發展老齡事業，以科學發展觀，推進和諧白雲建設作為工作的明確目標，認真貫徹落實黨和國家制定的一系列老齡工作方針政策，緊緊圍繞「老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂」的工作目標，統一思想，更新理念，完善制度，注重投入，在街道上下初步形成一個尊老、愛老、敬老、助老的良好社會環境，老齡工作取得了一定的成績。雲健社區榮獲全國敬老社區稱號，10個社區獲省級規范化社區、界牌頭村受市委、市政府表彰，街道老齡委連續幾年被評為市級先進集體，今年又被市委、市政府評為先進集體。以上取得的成績與在座的各位共同努力分不開的。

一、注重組織建設，進一步健全老齡工作網路體系，村、社區老年協會是老年人實行自我教育、自我管理、自我服務、自我保護的老年組織。今年在5月和8月分別舉辦了為期五天的二期培訓班。有12個村建立「老年星光之家」和三個社區的居家養老服務試點工作。

二、依託老年電大，不斷豐富提高老年人的精神生活，街道開辦老年電大，鼓勵老年人積極參加學習，使老年人老有所學，今年參加老年電大學習的學員有987名，占街道60歲以上老人的11%，共開設xx年活動項目，街道在5月26日舉辦了椒江區首屆「銀發演藝競技節」老年人自編自演了30多個節目，盡情展示了老年人的風采。在今年的「讀書月」活動中，街道老齡委在6月13日舉辦了「銀發讀書樂」感悟魅力演講會，並提出讀一本敬老書、寫一篇敬老文、做一件敬老事。為配合街道開展各項工作，在7月14日-15日，組織老人參加市體育局國民體質監測活動，9月10日-14日參加市防空辦演練等系列活動。使老年電大逐漸成為老年人文化娛樂場所、學習的課堂，發揮作用的陣地和交流思想的平台。

三、積極為老年人辦實事、辦好事，落實黨和政府優待政策。目前我街道60歲以上的老年人有8933人，占總人口的13.6%，90歲以上的老人130人，100歲以上老人2人。今年已辦理省老年優待證786份，累計7718份，辦理ic卡6558張，今年中央啟動養老保險金覆蓋政策，年滿60周歲的老年人，不論城鎮居民還是農村人口，未參加其它養老保險的，可以領取每年不低於7xx年的關心，我街道未進入社保的有4704人(其中失土農民2852人)，今年在街道黨工委、辦事處的支持下，建立了街道老年服務中心。

四、完善制度，加強老年人協會的建設與管理。老年人協會是老齡工作的細胞，是聯系老年人的橋梁和紐帶，街道轄區內組建了27個老年人協會，班子成員共有217人，有一大批熱心老齡工作，德高望重、經驗豐富的離退休幹部、老教師、老職工、老村幹部擔任老年人協會領導職務，形成了以離休幹部為龍頭、退休幹部和老村幹部為骨幹，老黨員為先鋒，社會老人為基礎的基層老齡工作隊伍。老年人協會還建立了必要的工作制度，實行經費獨立核算，參照村財務公開的方法，定期公布老年人協會財務情況，接受老年群眾監督。

一年來，我街道老齡工作雖然取得了一些成績，但與上級的要求，與老年人的期望還有一定的差距，在工作中，還存在一些困難和問題，對老齡化問題認識不足，老齡事業投入不夠，特別是老齡人口多的社區，基本的活動經費都很困難，老年福利設施建設滯後，侵害老年人合法權益的事件仍有發生，老年協會有些村、社區不健全，老年活動室管理不規范等等。為此，街道老齡委要積極為老年人排憂解難辦實事、辦好事，努力把老齡工作做得更好。

老齡工作總結2022篇7

20xx年，縣殘聯老齡工作在縣老齡委的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀,密切聯系群眾，以服務全縣2萬殘疾老年人為出發點，以各鄉鎮老齡組織為依託，按照「黨政主導、社會參與、全民關懷」的老齡工作方針和「服務中心，促進穩定，加快發展」的工作主題，宣傳推廣先進典型，落實殘疾老年人優惠政策，抓好社區和農村基層老齡工作，加強老齡系統自身建設，努力為殘疾老年人辦好事實事，推動老齡事業健康發展。

一、加強老齡宣傳工作

1、建立健全組織。縣殘聯成立了老齡工作領導小組：黨組書記、理事長田宏坤同志任組長、黨組成員潘健鷹同志任副組長專門抓此項工作，副主任科員、政工股長何道喜同志任專干，主抓老齡工作。

2、結合單位工作實際，制定了具體方案。大力宣傳黨和政府有關老齡和老幹部工作的方針、政策和法規，大力營造敬老、愛老、養老、助老的社會氛圍，使殘疾老年人有一個健康的精神樂園。認真開展孝親敬老宣傳活動。活動期間，

二、「助殘日」期間開展「送溫暖，獻愛心」活動

1、在第二十次全國「助殘日」啟動儀式上，我102名殘疾老年人各贈送輪椅一台;為300多名殘疾老人贈送盲杖、盲表600多件。

2、免費為31名殘疾老年人下肢缺肢者安裝了假肢。

3、為30多戶農村殘疾老年人修建愛心房，每戶資助一萬元。

3、免費為400多名60歲以上的白內障患者進行復明手術。

4、在蒙泉、夾山、新關敬老院和中渡社區建立了康復活動中心，先後有400多人次殘疾老年人到康復活動中心進行康復訓練。

5、全國「助殘日」期間，我們還走訪、慰問了120戶城鄉殘疾老年人，發放慰問金2萬多元。

6、開展社區志願者助殘活動。組織社區志願者到殘疾五保老年人、低保戶家庭為他們打掃衛生，醫療志願者為殘疾人推拿、針灸、按摩，為老年人解決生活中的實際困難,讓老人感受到社會大家庭的關愛。

三、維護殘疾老年人合法權益，落實老年人優惠政策

1、今年以來，通過法律援助中心為楊昌炎等3名殘疾老年人的合法權益實施了法律援助，保障了殘疾人的合法權益不受侵害。

2、為60周歲以上的殘疾老年人免費辦理第二代《殘疾人證》4000多本，方便老人出行。住院病人持證在縣級醫院優先、優惠，實行費用減免。

Ⅱ 如何履行老幹部黨支部書記的職責加強黨支部標准化建設

一、充分認識新形勢下加強和改進離退休幹部黨支部建設工作的重要性和必要性廣大離退休幹部黨員長期接受黨的培養教育，忠誠於黨的事業，政治堅定，作風優良，在全國黨員隊伍中佔有相當比重，發揮著重要作用。離退休幹部黨支部是黨的基層組織的重要組成部分。進一步加強和改進離退休幹部黨支部建設工作，有利於鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，加強黨的先進性建設，增強黨的領導核心作用；有利於更好地落實離退休幹部的政治、生活待遇，維護改革發展穩定的大局；有利於加強思想政治工作，引導離退休幹部黨員發揚黨的優良傳統，在社會主義建設事業中做出新的貢獻。隨著改革開放的逐步深入，我國進入了完善社會主義市場經濟體制、全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，離退休幹部黨員隊伍的人員結構、年齡狀況、思想狀況等發生了許多變化，離退休幹部黨支部建設工作面臨一些新情況新問題，亟待深入研究和認真解決。要充分認識進一步加強和改進離退休幹部黨支部建設工作的重要性和緊迫性，切實加強和改進離退休幹部黨支部建設工作。二、離退休幹部黨支部建設工作的基本要求加強和改進離退休幹部黨支部建設，要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，全面落實科學發展觀，貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，按照中央關於基層黨組織建設工作的總體要求，完善組織設置，落實工作職責，豐富活動內容，創新活動方式，使離退休幹部黨支部組織健全，制度完善，管理規范，活動經常，切實把離退休幹部黨支部建設成為貫徹「三個代表」重要思想的組織者、推動者和實踐者；堅持以思想政治建設為重點，引導離退休幹部黨員不斷增強黨性觀念和黨員意識，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自覺關心和支持中國特色社會主義建設事業，保持共產黨員的先進性，做到政治堅定，思想常新，理想永存。三、離退休幹部黨支部的主要職責1、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央和各級黨組織的決議、決定，組織和引導離退休幹部黨員發揮好先鋒模範作用。2、組織離退休幹部黨員認真學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，學習黨章及黨的基本知識，學習科學文化知識。3、加強黨員教育管理，嚴格黨的組織生活，認真開展批評和自我批評，結合離退休幹部黨員特點開展形式多樣的主題實踐活動，使離退休幹部黨員不斷增強組織觀念，加強黨性鍛煉，牢記黨的宗旨，保持並發揚黨的優良傳統和作風，永葆共產黨員的本色。4、結合離退休幹部黨員的思想和生活實際，採取家訪、談心等多種方式，及時掌握離退休幹部黨員思想動態，有針對性地做好思想政治工作。5、經常了解、聽取並如實向上級黨組織和有關部門反映離退休幹部黨員的意見、建議和要求，協助黨委和有關部門落實好他們的政治、生活待遇，幫助他們解決實際困難，維護他們的正當權益。6、支持離退休幹部黨員自願量力地在社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設和社會主義和諧社會建設中發揮作用，尤其是在進行愛國主義和革命傳統教育、黨風廉政建設、創建文明社區、關心教育下一代等方面多作貢獻。7、組織和引導離退休幹部黨員開展適合自身特點的文體活動，科學健身，豐富他們的精神文化生活。8、做好發展黨員工作，研究制定組織發展工作的計劃和措施，關心培養離退休幹部中的入黨積極分子，對符合黨員條件，達到黨員標準的離退休幹部，要及時吸納。四、離退休幹部黨支部的思想政治建設1、加強政治理論教育。組織離退休幹部黨員認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，認真學習貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀，引導離退休幹部黨員牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，牢固樹立社會主義榮辱觀，始終堅定理想信念，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，永葆共產黨員先進性。2、加強形勢政策教育。及時宣傳黨和國家的重大決策和戰略部署、改革開放的新形勢新成就，及時通報本地區、本行業、本單位工作開展情況，引導離退休幹部黨員堅持與時俱進，主動適應形勢發展變化的要求，為改革、發展和穩定發揮積極作用。3、加強法紀教育。增強法紀觀念，自覺遵守黨的紀律和國家法律，堅決抵制各種消極思想和違紀違法行為，不支持、不參與群體上訪，不參與封建迷信及黃、賭、毒等活動，不參加邪教等非法組織的活動並與之作堅決斗爭。4、加強作風建設。切實改進作風，密切聯系群眾，充分發揮好支部在離退休幹部當中的戰斗堡壘和政治核心作用。運用廣大離退休幹部在群眾中影響力比較大的優勢，發揮好支部在聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾方面的積極作用。5、離退休幹部黨支部思想政治建設要堅持以正面教育為主，充分調動黨員自身的主動性積極性，激發自我提高、自我完善的內在動力。要採取多種形式，大力宣傳離退休幹部黨支部和離退休幹部黨員的先進事跡，充分發揮先進典型的示範作用，在全社會樹立離退休幹部黨支部和離退休幹部黨員的良好形象。6、堅持把離退休幹部黨支部思想政治建設與解決離退休幹部的實際問題結合起來，增強思想政治建設工作的吸引力、感染力和說服力。要努力在形式、方法、內容和途徑上有所創新，提高思想政治建設工作的針對性和實效性。五、離退休幹部黨支部的組織建設1、各地各單位應根據離退休幹部黨員的身體、年齡狀況和居住地的分布情況，本著有利於教育管理、有利於參加組織活動和發揮作用的原則，合理設置離退休幹部黨支部。離退休幹部黨支部一般應單獨建立，黨員較多的可建立離退休幹部黨總支；黨員人數少或居住比較分散，不具備單獨建立離退休幹部黨支部條件的，可與在職黨員建立聯合黨支部，也可採取其他行之有效的方式，確保每一位離退休幹部黨員都編入黨的一個基層組織，都能參加組織生活。2、離休幹部黨員的組織關系一般保留在原工作單位，對改制和破產企業的離休幹部黨員，要及時明確他們的黨組織隸屬關系。如本人自願，離休幹部黨員的組織關系可轉入居住地的街道、社區和鄉鎮黨組織。對按規定應將組織關系轉入居住地街道、社區和鄉鎮黨組織的退休幹部黨員，居住地黨組織要及時予以接收；其他退休幹部黨員的組織關系，也可本著自願原則轉入居住地的街道、社區和鄉鎮黨組織。離退休幹部黨員所在的街道、社區和鄉鎮要為他們參加黨組織活動創造條件，提供必要的場所。3、要按照黨章規定，選舉產生離退休幹部黨支部委員會。支部委員會每屆任期兩年或三年。支部委員出現空缺時，應及時補選。4、離退休幹部黨支部書記和支部委員應由黨員中組織能力強、民主作風好、黨性觀念強、身體比較好、有奉獻精神的同志擔任。離退休幹部黨員普遍高齡的黨支部，上級黨組織要更多地給予關心和指導，可採取由在職幹部黨員擔任聯絡員或支部委員的方式協助支部開展工作。六、離退休幹部黨支部的制度建設1、組織生活制度。定期召開黨小組會、支部委員會和黨員大會，組織黨員聽黨課和參加黨內其他活動。根據離退休幹部黨員的年齡、身體等實際情況，合理安排組織生活。因疾病等原因行動不便的黨員，可以不參加集體學習和活動，支部要定期派人走訪，向他們傳達重要會議和活動情況，聽取意見和要求，並在生活上給予更多的關心和照顧。2、學習制度。離退休幹部黨支部要把組織政治理論學習作為支部工作的一項重要任務，一般每月組織集體學習一次，提倡自學。學習的內容要豐富，形式要多樣，要注重實效。3、報告工作制度。離退休幹部黨支部應定期向上級黨組織匯報工作，遇有重大問題應及時匯報；支部委員會應定期向黨員大會匯報工作；黨小組要定期向支部匯報工作。4、聯系黨員制度。支部委員會成員要分工聯系本支部的黨員，及時了解他們的思想、學習、生活和身體情況，經常溝通聯系，切實給予關心。5、流動黨員管理制度。離退休幹部黨員外出時間在六個月以上、地點固定的，應將組織關系轉到臨時居住地黨組織，居住地黨組織要主動安排外來離退休幹部黨員參加黨組織活動。出國（境）時間較長的離退休幹部黨員，要定期向黨組織匯報在國（境）外的思想、學習等情況；出國（境）定居的離退休幹部黨員，按有關規定辦理相關手續。6、黨費收繳和管理制度。離退休幹部黨員要按規定自覺交納黨費。上級黨委組織部門可將離退休幹部黨支部收繳的黨費按50%的比例留成，定期撥給離退休幹部黨支部，作為支部開展活動的費用，專款專用。黨費要明確專人管理。7、監督檢查制度。離退休幹部黨支部要對黨員學習、遵守、貫徹和維護黨章以及政治學習、參加組織生活、履行黨員義務、遵守黨紀黨規和國家法律法規等情況進行監督檢查，發現問題及時處理。對無正當理由長期不參加組織生活、不交納黨費或有其他違紀行為的黨員，支部要進行批評教育，對經批評教育無轉變的，由黨組織按照規定進行組織處理或給予紀律處分。七、加強對離退休幹部黨支部建設工作的領導各級黨組織要把離退休幹部黨支部建設工作列入黨建工作的重要議事日程。黨委（黨組）主要領導要履行好第一責任人的職責，經常過問離退休幹部黨支部建設工作；分管領導要定期聽取工作匯報，切實加強工作指導。黨委組織部門要把離退休幹部黨支部建設工作納入黨建工作總體規劃，做到與在職人員黨支部建設工作一同部署、規劃、考核和表彰。要及時研究解決離退休幹部黨支部建設工作中的新情況新問題。老幹部工作部門要把加強離退休幹部黨支部建設工作作為一項重要任務，配合黨委組織部門認真抓好抓實。要根據離退休幹部黨支部建設工作的實際情況，制定階段性目標；針對離退休幹部黨支部的特點，進行分類指導；按照黨委統一安排部署，加強對黨支部書記和支部委員的培訓；充分利用老幹部活動中心、老年大學和老幹部黨校等陣地，為離退休幹部黨支部開展活動提供便利條件；加強對離退休幹部黨支部建設工作的督促檢查，總結推廣離退休幹部黨支部建設工作的經驗，積極推進離退休幹部黨建工作理論創新、制度創新、機制創新和方法創新。進一步加強和改進離退休幹部黨支部建設工作，是新時期黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，是各級黨委（黨組）及其組織部門、老幹部工作部門的一項重要職責。各地各部門要根據本地區、本部門的實際情況，拓寬工作思路，探索工作規律，加大工作力度，努力開創離退休幹部黨支部建設工作的新局面。

Ⅲ 2018上半年工作總結三篇

篇一：社區2018年上半年工作總結

在**街道、**街道黨工委、辦事處領導的關懷和指導下，在社區成員單位、社區居民鼎立支持下，****社區居委會一班人開拓進取、努力工作。「團結、務實、高效、廉潔」，在2018年上半年的工作中取得了一定成績。

一、創建工作

創建全國文明城市活動是從去年年中開始的。為此，社區居委會及時進行了部署，成立了創建領導小組，召開了創建動員會和社區成員單位，特別是合智物業公司進行了溝通協商，進行了分工。從宣傳、組織、措施、落實等各方面進行了大量工作。我們結合環保模範城市的創建，省生態人居活動小區的創建，全國綠色社區的創建等，綜合性地、全方位地打造****社區。

據不完全統計，今年以來，我們為營造創建氣氛，在各住宅小區、公園等懸掛橫幅標語三十餘條(分批分次);出版宣傳欄、牆報10期;舉辦書畫攝影展覽一次;評選社區兒童靚照展一次;在電子顯示屏滾動播出「城市精神」、「公民道德規范」等口號、內容三十多條;舉行大型聯歡活動：如春節游園、「五·一」大聯歡、「七·一」大聯歡、腰鼓比賽等七次，參加者近達萬人次。

為使社區商家、單位、居民都知曉創建文明城市的意義、內容，我們張貼了許多招貼畫，深入各小區、樓棟、單元發放宣傳資料上千份;結合集會活動進行創建知識問答兩次;進入社區居民家庭走訪五十多家;走訪社區成員單位多次、數十家。

為迎檢，我們對社區檔案、資料進行了兩次大規模整理;對重要的基礎資料都輸入電腦保存，特別是對居委會成立以來攝錄下來的數千張圖片進行歸納整理，製作了電子相冊，極大地方便了工作。

合智物業公司在環境、衛生、綠化、春首察管理等各方面也做出了巨大努力，為創建工作立下汗馬功勞，成績有目共睹。

今年以來，****社區新獲得了「成都十大年度社區」、「成都樓市最滿意住區」、「四川省生態人居活動小區」、「全國綠色社區」等光榮稱號，迎接了街道、區、市、省和國家各級各部門的檢查、指導數十次。現在，又作為成都市的窗口，列為創建國家文明城市必檢單位。時間緊、任務重、壓力大，但我們扒茄有決心有信心繼續努力，不斷整改，一定圓滿完成上級部門交給的迎檢任務，為成都市創建工作做出貢獻。

芹粗二、居務工作

圍繞「社區建設、服務居民」這個宗旨，社區居委會在上半年繼續狠抓精神文明建設、計劃生育和統戰僑台三大重點工作。

在精神文明建設工作中，重點又放在抓社區問題活動方面。上半年我們社區除積極參與區、市、街道組織的各種文體宣傳活動外，立足自身、重在參與，動員社區居民開展日常文體活動。在社區文體協會組織下，各支文體隊伍都常年進行正常活動。星期一至星期五，從清晨到晚上，每天都能看見居民文體活動的場面，特別是太極拳隊、歌詠隊、舞蹈隊、腰鼓隊以及新組建的器樂小合唱隊，活動都開展的有聲有色，卓有成效。在紅牌樓街道轄區運動會中，麗都社區取得了可喜的成績：乒乓球團體第一名;男女乒乓球單打第一名;游泳十個項目，麗都社區獲得了七個第一名，共十五個獎項。通過這些活動，居民們互相認識、互相交流、增進團結、增加了解，創造出了和諧的社區氣氛。在此，社區居委會向各位社區文體活動中涌現出來的積極分子、中堅力量表示敬佩和感謝!

精神文明建設還包括居民的整體素質、日常行為、鄰里友善等方方面面的內容。社區居委會一班人依靠居民組長、協會成員、積極分子共同做好社區和諧工作。老人病了，我們組織群眾上門看望;小孩放假了，我們聯系居民志願者組織他們活動;鄰里之間發生糾紛，我們上門勸解;居民們有意見、建議，我們耐心傾聽，及時反映、解決……。上半年，我們接待、走訪居民百多人次;進行家庭上門訪問100餘家;排解鄰里糾紛二十多次;向上級部門和有關單位反映問題十多次，對居民不文明、不和諧的行為舉止，隨時進行勸導、教育。

我們還結合創建工作，對居民養狗饒民、車輛亂停放等老大難問題堅持不懈地進行工作。特別是對C區後門、幸福時光周邊的出攤佔道、聚眾打麻將、小商販、收荒匠、無序聚集等嚴重影響社區環境、社區治安的現象進行了整頓，其中包括聯系派出所、綜治辦、執法中隊進行的綜合整治四次，改善了該區域狀況。

今年的創建任務很重，下半年的工作量肯定更大。開展第二批共產黨員先進性教育活動已經揭開序幕。我們深深感覺到肩頭的擔子沉重，群眾的希望，上級的要求都鞭策著我們前進。我們希望在座的代表們，一如既往的支持居委會的工作，主動參與社區建設各項活動，共同打造社會主義新型文明社區，實現創建文明社區的宏偉目標。

篇二：2018年上半年民政工作總結

一、強力實施民政民生工程

(一)貫徹落實新的省農村低保實施辦法。一是規范低保申報程序。新的省農村低保實施辦法規定，困難群眾在申請農村低保時改過去向所在村(居)委會書面申請為向所在地的鄉(鎮)政府申請，並實行村、鄉幹部親屬申請低保備案制。為認真貫徹落實該辦法，民政局商財政局共同研究制定下發了《縣農村居民最低生活保障實施辦法》(金民低保[2018]48號文)，指導全縣各鄉鎮認真開展農村低保申請、審核、審批等工作，進一步規范了低保申報程序。二是按照縣委、縣政府「十二五」居民收入倍增規劃的要求，我們及時調整了城鄉低保保障標准，即從2018年元月1日起，我縣城鎮低保標准從每人每月290元提高到335元，農村低保標准從每人每年1320元提高到1452元，均增長10%以上。農村低保一類對象月補差標准從110元提高到120元，二類對象月補差標准從75元提高到80元，三類對象月補差標准從55元提高到60元。截止6月底，全縣享受農村低保對象34270人，覆蓋面達到6%，1-6月份發放農村低保金2219.4萬元;享受城鎮低保對象7519人，覆蓋面達到8.8%，1-6月份發放低保金1146.1萬元。並開展了動態管理工作，通過動態管理，全縣共取消城鎮低保對象205戶、495人;取消農村低保對象5520戶、12220人，新增6715戶、13777人，基本實現應保盡保、應退盡退。三是建立了社會救助保障標准與物價上漲掛鉤的聯動機制。今年，我們針對物價上漲因素，在提高低保標準的同時，又為每一位享受城鄉低保對象發放了物價補貼，1-6月份，我們給每位農村低保對象發放物價補貼300元，共發放655萬元，給每位城鎮低保對象發放物價補貼600元，共發放448萬元，切實保障了困難群眾的基本生活。四是開展了城鄉低保政策落實情況督查工作。為確保城鄉低保政策的認真貫徹落實，查找和解決當前低保工作不規范現象，促進城鄉低保工作公開、公平、公正，切實維護城鄉困難群眾的合法權益，5月22日，縣民政局、監察局、財政局聯合發文，決定在全縣開展城鄉低保政策落實情況督查工作，目前，這項工作正緊張進行。

(二)加強城鄉養老服務體系建設。一是按照縣委、縣政府倍增規劃妹，提高了五保對象的供養標准，使集中供養標准年人均達到2650元，分散供養標准年人均達到2000元。現有五保對象7712人，其中集中供養的2288人，分散供養的5424人，截止目前，已打卡發放五保供養資金999.8萬元(其中含春節慰問金154.24萬元)。二是繼續規范五保戶就醫秩序。要求各鄉鎮敬老院負責人要認真負責，嚴以律己，將五保戶送到規范的醫院看病就醫，縣民政局、縣財政局、縣衛生局共同下文，進一步完善農村五保戶醫療保障暫行辦法(金民福[2018]30號)，真正提高五保戶的醫療保障水平。三是扎實推進農村敬老院建設。2018年，市下達我縣新增400張供養床位建設任務，為盡快按質按量完成建設任務，3月份，我局商財政局共同制定了農村五保供養服務機構建設工作實施方案(金民福[2018]33號文)，將400張床位分別分解到湯家匯鎮、南溪鎮、雙河鎮、桃嶺鄉、鐵沖鄉、古碑鎮6個鄉鎮，由他們承擔建設任務，目前，這6個鄉鎮嚴格按照招投標程序正有序施工，古碑鎮、鐵沖鄉敬老院一層封頂，南溪鎮、桃嶺鄉、湯家匯鎮進行基礎建設，雙河鎮正在施工。同時，我們還加強敬老院管理，細化量化了敬老院目標管理考核辦法，努力使全縣各鄉鎮敬老院達到文明、衛生、安全的老人居住休閑場所。四是努力完成社會和社區辦養老服務機構300張床位建設任務。今年，市局下達我縣社會辦和社區辦養老服務機構建設床位分別為200張和100張，根據實際情況，我們將任務分解到濱友老年綜合服務中心200張床位、梅山鎮青山社區60張床位和紅村社區日間照料中心40張床位，目前，該項目建設正在有序進行。五是社會福利中心(老年公寓)正式啟用。縣社會福利中心位於梅山鎮老城區史河岸邊，由縣老年公寓和兒童福利院共同構成，佔地面積6110平方米，總建築面積4151平方米，總投資700萬元。今年，在縣委、縣政府的高度重視下，局成立了項目建設工作領導組，抽調專人，進駐工地，制定方案，倒排工期，全力以赴抓該工程質量和建設進度，於6月16日全面完成了主體工程、附屬工程和綠化工程建設任務，並採取「公建民營」的模式，通過競爭性談判方式，確定了市愛心老年公寓為縣社會福利中心租賃經營主體，目前，該主體已配備了內部設施和生活用品，聘請了管理、護理和服務人員，6月26日正式啟用了縣社會福利中心(老年公寓)。

(三)加強生活無著人員的生活救助工作。一是對全縣范圍內生活無著的流浪乞討人員實施常態化救助，1-6月份，全縣已救助生活無著人員95人次，其中：醫療救助5人，生活救助32人，返鄉救助53人，安葬無名屍體5具，共計支出救助資金17.6萬元。二是實施縣級救助管理站建設項目，經多次調查論證，在我縣白塔畈鎮橋店村規劃3.2畝，新建30張床位、建築面積902平方米的一棟三層框架結構的縣救助站，現已完成了土地平整和工程建設招投標工作，6月29日施工方進駐現場，並動工興建。三是落實孤兒基本生活保障制度，對符合條件的散居孤兒及時予以申報、審核，納入保障范圍，按季度發放基本生活費，第一季度救助孤兒77人，發放生活費13.86萬元，第二季度救助孤兒79人，發放生活費14.22萬元。

(四)繼續做好城鄉困難群眾大病醫療救助工作。為了讓更多的城鄉困難群眾大病患者盡可能得到的救助，今年3月，我們商人社局、財政局、衛生局共同修改完善醫療救助實施辦法(金民醫救[2018]47號文)，將救助比例提高到50%左右，同時將困難群眾的救助起付線從1.5萬元降到1萬元，使參合參保的困難群眾患病得到了更及時、更有效的救助。1-6月份，全縣共救助城鄉患病困難群眾15879人次，發放醫療救助資金656.4萬元(其中：資助參合參保10728人，資助金66.3萬元)。

二、積極做好雙擁創建和優撫安置工作

一是認真落實優撫政策，認真審批和及時發放撫恤定補金。年初，局優撫股嚴格把關，共審批了7781人享受撫恤定補，年款3414.1萬元，確保按時按標准打卡發放到戶。今年，各鄉鎮共評定上報1779人優待對象享受優待，共需優待金681萬元，目前，已為437名城鄉義務兵家屬發放優待金279萬元。二是積極做好退役士兵安置工作。2018年底，我們共接收退役軍人338人，其中農村退役士兵217人，城鎮退役士兵113人，傷殘軍人6人，轉業軍人2人。為了做好這些退役士兵的安置工作，我們繼續拓寬就業渠道，認真貫徹落實省政府、省軍區皖政[2018]114號文件精神，並採取舉辦招聘會為退役士兵搭建就業平台等多種形式，較好地完成安置任務。三是加大工作力度，全力抓好全縣零散烈士墓集中遷移工作，按照規劃，擬將吳家店鎮、果子園鄉、沙河鄉、關廟鄉、南溪鎮、湯家匯鎮、古碑鎮、花石鄉、槐樹灣鄉等鄉鎮的零散烈士墓集中遷移到斑竹園鎮的立夏節起義革命烈士紀念園;將燕子河鎮、天堂寨鎮、青山鎮、張沖鄉、油坊店鄉、麻埠鎮等鄉鎮的零散烈士墓遷移到長嶺鄉烏鳳溝戰斗紅軍烈士紀念園;將桃嶺鄉、鐵沖鄉、全軍鄉、梅山鎮、白塔畈鎮的零散烈士墓遷移到雙河革命烈士紀念園。目前，這三個紀念園工地正加緊施工，雙河鎮已完成440座、長嶺鄉已完成510座、斑竹園鎮已完成550座零散烈士墓的遷建，縣鄉兩有關領導經常督查工程進度，加強調度，實行道道工序驗收，確保項目經得起歷史的檢驗。四是積極開展爭創全省雙擁模範縣活動。新一輪省級雙擁模範縣申報驗收工作6月中旬開始，為了確保申報成功，縣雙擁工委召開了全縣動員大會，在全縣再次掀起創建高潮，各鄉鎮、各單位履行職責，對照標准，補缺補差，以扎實的工作將雙擁工作推向新的高度。

三、扎實做好救災救濟工作

一是妥善安排去冬今春困難群眾生活救助工作。2018年12月至2018年5月，我們共下撥中央和省級冬春生活救助資金381.85萬元，發放救濟糧1萬斤、棉被2024床，較好地解決了困難群眾的基本生活困難。二是精心組織了全國第五個「防災減災日活動」，按照省市部署，我局牽頭組織了科技局、科協、農委、水利局、教育局、衛生局、交通局、國土局、住建局、氣象局、人防辦、地震局、地震台、消防中隊、縣醫院、縣一中、縣二中、梅山鎮等19個單位聯合舉辦了識別「災害風險，掌握減災技能」的宣傳活動，擺放科普展板25幅，發放宣傳資料8000餘份，舉辦了防震抗災現場演練。三是認真做好信息管理工作。四是做好汛前應急准備工作。

四、發展城鄉基層民主，完成省界邊界聯檢任務

一是進一步加大宣傳，繼續推進村務公開、民主管理，積極參與了「網格化」管理活動，提高社會管理與服務能力。二是指導城鄉社區開展示範單位創建活動，增強社區服務功能。三是繼續完善部分鄉鎮區劃調整後補缺補差工作。四是和河南省固始縣、商城縣正在進行省界邊界聯檢。

五、著力加強各項社會事務管理與服務工作

一是認真做好行政審批項目集中辦理工作。上半年，我們共新批各類社會組織24個，其中社會團體10個，民辦非企業單位14個，並按時對全縣各類社會組織開展了年度檢查工作。二是依法加強婚姻登記管理與服務工作。上半年，我們依法辦理結婚登記3146對，辦理協議離婚登記250對，出具無婚姻登記記錄852件，補辦結婚證681對，補辦離婚證7對。三是加強殯葬管理工作。縣政府制定出台了《縣殯葬改革實施意見》，教育廣大群眾文明辦喪事、節儉辦喪事，加大工作力度，繼續認真做好新城區殯儀館選址興建工作。1-6月，梅山公墓安葬遺體82具，幫助運往外地火化遺體15具。四是繼續開展「慈善情暖萬家」活動，上半年，我們共慰問困難戶76人，發放慰問金4萬元;為除夕仍在住院的100位病人發放慰問金5000元;開展慈善救助44人，發放救助金12.75萬元。五是進一步加強老齡工作，充分發揮老年大學敬老院分校的作用，豐實敬老院院民的精神文化生活，做好高齡老人高齡補貼發放的准備工作。1-6月，免費為全縣251名60周歲以上老人(其中70周歲以上老人141名)辦理了省老年優待證。

六、扎實開展「搶抓機遇，跨越發展」解放思想大討論活動

一是召開全體幹部職工動員會，會上認真學習縣委、縣政府主要領導的講話精神，認真學習縣委「搶抓機遇，跨越發展」解放思想大討論實施方案，統一思想，提高認識，結合民政，狠抓落實。二是制定民政局實施方案，成立組織，加強領導，將解放思想大討論活動與推進各項民政工作有機結合，努力在工作理念上實現新提升，在民政工作上有新突破。三是一步一個腳印，扎實完成規定動作，確保大討論活動取得實效。

七、狠抓招商引資工作

一是召開全體幹部職工會議，會上認真學習縣委、縣政府有關招商引資的新規定，動員全局人員積極參與，樹立責任意識、大局意識，形成濃厚的大招商氛圍。二是調整充實局招商引資領導組，制定局招商引資工作意見，進一步明確人員，明確分工。三是及時捕捉信息，及時跟蹤聯系，目前，我們已與多家聯系，在新建老年康復理療中心、農產品加工項目等方面正在積極商談跟蹤。

上半年，實現福利彩票銷售額575萬元，完成全年任務的56%。社會管理綜合治理、「文明、衛生、園林」縣城「三城」同創、機關黨建、老幹部服務和關心下一代、計劃生育、黨風廉政建設、扶貧工作、信訪維穩等工作也都取得了明顯成效。

篇三：廣電局2018年上半年工作總結

2018年上半年來，我台在市委市政府的正確領導下，按照年初提出的2018年工作思路，緊扣中心，服務大局，創新性地開展工作，在新聞立台、事業強台、經營活台、人才興台等方面都取得了新成績。

一、突出主題報道，提升輿論引導能力。

上半年，我們廣電部門緊緊圍繞市委市政府中心工作，堅持正確輿論導向，弘揚主旋律。圍繞市委市府「工業強市、生態立市、商旅活市、文化興市」的發展戰略，做深做活時政新聞，正確引導社會輿論，努力提高傳播效果，為打造「實力、活力、法治、幸福、道德、美麗」發出主流媒體的時代強音。廣播電視三個頻道上半年共推出30多個系列報道或專欄。

1.重大題材報道亮點呈現。

我市開展「機器換人」實現「四減兩提高」的相關工作受到省長李強、副省長毛光烈等各級領導的充分肯定，全省在永召開現場會推廣我市經驗。對此，廣播電視適時推出「機器換人」力推工業強市系列報道，大力報道我市針對工業經濟發展面臨的人力資源、土地資源等「瓶頸」制約，把「機器換人」、「空間換地」作為轉型升級主抓手，以技術改造和集約用地為核心，促進工業企業提質增效，打造我省工業轉型升級的先行區和示範區。到目前為止，這一系列已播出深度經濟報道20來篇。

「三改一拆」是今年省委省政府主抓的一項重點工作，我市黃城裡村的城中村改造作為「三改一拆」的典型，受到各級領導的肯定。為此，廣播電視最早推出了「黃城裡村改造紀實」系列報道，重點宣傳黃城裡村的城中村改造經驗，同時開設《三改一拆進行時》專欄，大力報道各鎮街區加大力度拆違的相關情況。目前止，這兩個系列、專欄已播出新聞近百條。

此外，圍繞市委市政府的重點工作，廣播電視還相繼推出了「煥發激情、轉變作風、實干興永」、「轉作風、在行動」、「最美人」、「道德，文明出行」、「三改一拆，雙清行動」、「聚焦教育發展」、「人大代表詢問食品安全」、「『領頭雁』蘇州培訓」、「雙十佳班主任評選」等二十多個主題報道欄目和系列。

2.幾大會議報道全力以赴。

上半年，農業農村工作暨幹部作風建設會議、人大政協兩會、全市「雙百」納稅大戶表彰大會、工業大會等全市重要會議一個接著一個。對此，我台都予以高度重視，每一個會議都派出精兵強將全力以赴開展報道。

春節後，全市農業農村工作暨幹部作風建設會議召開，我台在進行會議直播的同時，認真採制相關新聞，會後及時報道各地貫徹會議精神的相關情況，市政府全體(擴大)會議後，還推出了《「一把手」談新年新打算》專欄，播出市政府領導和各部門一把手的主題發言，表示要以新的姿態、實的作風，全身心投入新的一年工作。

人大政協「兩會」也同樣，全體采編播人員精心採制、精心編排、精心製作，向全市群眾完整地報道了會議的重要內容。讓全市觀眾第一時間了解掌握會議的精神實質，了解未來發展方向。

今年五月份，第四屆門博會隆重舉行。我台及時制訂報道方案，推出倒計時，像報道五金博覽會一樣報道門博會。早在會前40天，電視台、廣播電台就在新聞節目前播出門博會倒計時，營造門博會即將召開的氛圍;並專門制定了《第四屆門博會宣傳工作方案》，對宣傳內容進行策劃，對人員進行分工，明確各自責任。門博會期間，廣大采編播人員幾乎傾巢出動，在全力做好開幕式錄播、報道的基礎上，紛紛深入各展館采訪，了解本屆門博會的特色內容、特色產品，與往屆不一樣的地方;了解參展商、客商的所期所盼;了解本屆門博會的成果和得失，並通過《相約門都，合作共贏》、《門博會見聞》、《慶門博，看門道》等欄目在第一時間播出，讓廣大觀眾及時地、全過程地掌握門博會的相關情況。從會前到會中，廣播電視三個頻道共播出第四屆門博會相關報道近百條。向上發送的新聞《市第四屆門業博覽會開幕》分別被衛視、之聲《新聞聯播》《新聞110》、電視台和廣播電台採用播出。

3.「道德」建設宣傳精彩紛呈。

「道德」建設是我市第十三次黨代會提出的精神文明建設的重要內容之一，也是市委確定的我市今後較長一段時間的重要工作。今年以來，廣播電視台圍繞「道德」建設主題，加強領導與策劃，發揮廣播電視優勢，開辟專欄，搭建載體，鼓勵更多的記者深入農村、山村、社區、學校、企業採制鮮活新聞，挖掘感人事跡。

其中電視新聞綜合頻道充分發揮電視主流媒體作用，在《新聞》中開辟「最美人」，在《直播》開辟「尋訪身邊的感動」等新聞專欄，兩欄目每周各播出兩篇以上「最美人」、「尋訪身邊的感動」新聞。1月4日，《新聞》還推出《「感動」特別節目》，專題報道了「見義勇為勇士」杜光華、「活著的英雄許俊峰」的先進事跡以及發生在「白血病女孩」王顯飄身上的感人故事，並配發了短評。其中有三位「最美人」還在衛視《新聞聯播》中播出，在社會上產生強烈反響。

電台則繼續從節目、欄目、活動等多方位入手，宣傳「道德」建設。其中《道德看點》評論性欄目到目前為止，已經播出60多期。每一期節目除了請道德觀察員進行點評之外，還特別采訪普通百姓，讓他們以普通人的身份來評論事件。

電視華溪頻道「道德·社會公德」專欄有褒有貶，對於奮勇救人、拾金不昧、厲行節約、慈善助人、學雷鋒做好事等積極美好的道德行為大力弘揚，用活生生的例子來感染更多的人。對破獲公共設施、見死不救、亂丟垃圾、鋪張浪費等道德滑坡和不文明甚至丑惡的現象則進行曝光，讓老百姓、旁觀者參與進來討論，讓廣大群眾來評判。

到目前止，廣播電視三個頻道已播出道德建設相關新聞300多條，為把打造成「道德高地」，推進現代化國際五金名城建設，營造了良好的社會輿論氛圍。

二、辦好《行風熱線》、《連心橋》，加大輿論監督力度。

今年是電台《行風熱線》欄目和電視台《連心橋》欄目《行風熱線》欄目開播六周年。為使欄目常辦常新，我台作為主辦單位之一，一直在做著不懈的努力。3月27日，《行風熱線》、《連心橋》欄目走進龍山鎮，開展了「走進農村服務三農」現場直播活動，邀請農口部門和相關金融單位負責人，就農民朋友關心的問題進行熱線解答，同時擺開咨詢台，為農民朋友帶來最新的「三農」政策、技術和信息。與此同時，同上級台同類型欄目加強合作。6月5日，新聞廣播行風熱線「陽光工程行」在我台舉行了首播儀式，並與我市相關領導展開對話，與聽眾在線交流保障房建設等相關熱點問題。

平時則加強輿論監督，促使民生問題解決。今年1—5月份，《行風熱線》、《連心橋》欄目共收到來信、來電2167件次，應辦結1443件，已辦結1393件，辦結率達96.53%。行風熱線上線單位20家，人數125人。

三、常抓不懈，外宣、創優保持優勢。

上半年，廣播電視克難攻堅，群策群力，不斷提升外宣水平，做好與衛視、之聲等主流媒體的對接，上送播出有關我市「三改一拆」、機器換人、空間換地、中國夢、美麗鄉村建設等重大主題報道，為我市加快現代化國際五金名城建設提供了強有力的輿論支撐。1—5月份，電台、電視台在省台播出經濟建設和各項事業成就與經驗的報道400多條，在台播出600多條，名列全省、各縣市前茅。

另外創優工作也取得好成績，電台獲省通聯特等獎，榮獲「十五連冠」光榮稱號。電視台連續十三年獲全省新聞協作一等獎。在一年一度的好新聞評比中，廣播電視目前有二件作品獲廣播電視省政府獎，九件作品獲市廣播電視獎一等獎。

Ⅳ 縣環保局開展創業服務年活動組織實施階段工作總結

縣環保局開展創業服務年活動組織實施階段工作總結範文

為鞏固「機關效能項目建設年」活動成果，進一步轉變機關作風，提升服務創業水平，創最佳優化發展環境，營造服務創業濃厚氛圍，拓展全民創業的廣度和深度，促進經濟趕超發展，根據(江西省開展服務年活動實施方案)以及市、縣開展創業服務年活動工作要求，認真搞好創業服務年活動。現將我局開展創業服務年活動有關情況總結如下：

一、建立完善重大產業項目招商引資和建設管理協調推進機制

為了切實保障我縣重大產業項目環境總量指標的需要，更好地服務於全縣「項目帶動戰略」，促進科學發展、進位趕超、綠色崛起，經縣有關部門共同協商，決定建立縣重大產業項目環境總量指標協商制度。

建立縣重大產業項目環境總量指標協商部門

縣環保局與縣發改委、縣工信委成立縣重大產業項目環境總量指標協商領導機構。除上述縣政府有關部門建立相對固定的協商關系外，縣污染減排領導小組還可根據需要，邀請對口單位以外的縣政府有關部門參與協商。

重大產業孫嘩圓項目環境總量指標協商的主要內容和形式

重大產業項目環境總量指標協商主要著眼於鄱陽湖生態經濟區建設謀劃重大產業項目、承接產業梯度轉移的重大產業項目、發揮比較優勢的重大產業項目、產業結構升級的重大產業項目、改善民生、促進社會和諧的重大則塌產業項目，尤其是符合國家規劃、產業政策、環保政策的高新技術產業、精深加工工業、基礎設施、節能減排、生態環保、自主創新、民生工程等方面的重大產業項目進行，促進經濟社會又好又快發展。

1、交流信息，通報情況。涉及重大產業項目的有關情況及資料，應及時抄送和交換。

2、列席會議。協商各方召開的涉及重大產業項目的重要業務會議，應視情況邀請對方參加。

3、調查、考察、研討論證。縣政府有關部門制定工作規劃、計劃、方案及其它重大措施前，盡可能事前通報，在決策前征詢協商方的意見蘆高，或共同研討論證。

協商務方在工作中應積極支持配合，可根據工作需要聯合進行考察、論證，或開展聯合調查。

4、答復和反潰協商各方提出的有關問題要及時給予答復和反潰

重大產業項目環境總量指標協商的程序

1、每年度初，協商各方召開會議，商定工作計劃，年終對計劃實施情況進行總結。工作計劃要從實際出發，量力而行，循序漸進，逐步使協商工作經常化、制度化。

2、協商務方每季度協商一至兩次，每次協商活動，由縣污染減排領導小組辦公室負責人主持，參加人員視情況確定。協商的時間、地點，由縣環保局確定。

3、協商以研究切實可行的工作措施為主，講究質量，注重實施。

4、每次協商活動要力求規范化，有文字記載，並形成書面材料，根據需要向上級領導機關報告和向有關單位發送。

5、對需要協商的重大問題或重要意見、建議，在部門之間難以解決的，可提請縣政府進一步協商。

6、為了便於經常聯系，協商各有關部門應指定人員，負責具體聯系工作，並在本制度實施起十日內，將聯系人姓名及電話號碼報縣環保局總量辦。

二、建立健全投資創業服務體系

貫徹落實整體情況

圍繞中共縣委、縣人民政府(關於開展創業服務年活動的實施方案)，制定本系統實施方案時，為更有效地健全投資創業服務體系，提出「五個突破」，即：一是思想觀念有新的突破。緊緊圍繞我縣塑料製品、特種紙業、汽摩配件、竹木深加工等主導產業做文章、做大產業群，做長產業鏈，招商項目有新的突破；二是創新體制機制有新的突破。對於涉及民生工程、基礎設施等擴大內需的重點項目和重大產業投資項目，形成「綠色通道」上有新的突破；三是在項目審批時效上取得新的突破；四是抓項目為載體，推進綠色生態創建有新的突破；五是抓創業促管理，在能力建設上有新的突破。

在建立健全投資創業服務體系方面，目標明確，即：對涉及民生工程、基礎設施等擴大內需的項目，實施「5+2」和「白+黑」工作機制，為全縣27個招商團體開辟快捷的環境管理服務措施，在做好全縣招商引資的好參謀時，印發了1000份(縣環境保護局「項目攻堅年創業服務年」開展環境保護監督管理和咨詢服務告知書)下發給我縣招商引資團隊、企業及相關人員。

具體目標任務完成情況

局黨政班子深入開展全民創業大動員，大力開展「項目攻堅創業服務年」活動，具體落實宜發()31號文件規定，制定了(縣環境保護局招商引資工作考核考評辦法)(宜環字()5號)，成立了環保局兩個招商引資小組，落實掛點領導、組長、副組長、牽頭單位及招商計劃數。到目前為止，與招商局共同引進宜興市天和包裝有限公司投資總額5000萬元項目一個，該項目於8月30日舉行開工典禮；與縣政協辦公室共同引進楊州瑞輝化纖製品有限公司投資總額1.2億元項目一個。

根據(縣建立健全投資創業服務體系實施方案)工作要求，在環保局環保專業人員缺乏情況下，具體落實環保股服務於全縣招商團體，搞好環評把關和環評審批，跟蹤服務等投資創業服務工作。

三、進一步優化創業環境

貫徹落實(意見)情況

認真貫徹落實(中共撫州市委、撫州市人民政府關於創建最優發展環境的意見)的實施意見(撫發()15號)精神，主要經驗是：推進重大產業項目招商引資和建設管理工作。縣環保局環保股是我局行政審批職能股，環境管理行政審批實行「兩集中」，即環保行政審批集中到環保股，環保股有關行政審批事項集中到縣行政服務中心。第一，進一步建立健全並落實「三項制度」(宜環字()11號)。第二，全面落實縣環保局優化創業環境公開承諾書(宜環字()12號)。即：

1、行政審批效率化。一是繼續落實首問負責制、限時辦結制、行政審批超時默許制、缺席默認制等制度，對編制環境影響報告書(表)的項目7個工作日內辦結，編制環境影響登記表的項目當日辦結；二是開辟綠色審批通道。對政府確定的重點項目、重點產業項目和重點外商投資項目進入「綠色通道」。行政審批時限：報告書(表)5個工作日內辦結，登記表當日辦結；三是特事特辦。對向上爭項目、爭資金及由上級環保部門審批材料齊全預審項目，特事特辦、即到即辦；四是提前介入。在項目立項、選址、審批、建設等各個環節提前介入，主動服務，變坐等審批為提前參與，上門服務，只設路標，不設路障。

2、效能服務制度化。把企業發展和維護群眾環境權益作為服務的重點，為企業和群眾服務滿腔熱情，做到無事不擾、有求必應、態度可親、形象可信，真正做到「支持創業真心實意、服務企業關愛有加、環境維權盡職盡責」。

3、行政執法人性化。堅持嚴格執法和人性化操作相結合，推行行政告誡，對初次一般違法並能主動糾正，積極消除危害後果的案件，只告誡不處罰。

4、政務工作陽光化。利用媒體、政務網等形式將工作職責、服務內容、工作程序和工作時限向服務對象公開，自覺接受社會監督。

5、隊伍建設標准化。深入推進環保隊伍思想、組織、作風、業務、制度「五 大建設」，提高監督管理能力和服務創業水平，做到嚴格執法、文明執法，為服務對象提供優質、快捷、周到的服務，堅決杜絕「中梗阻」現象。

6、反腐倡廉經常化。嚴格執行廉潔自律的有關規定，加強和完善腐敗風險預警防控體系建設，處處以身作則，時時做好表率，對企業和群眾的服務無私無償，不圖回報，絕對禁止「吃、拿、卡、要、報、占」的不正之風，堅決杜絕收取企業的禮金、禮券等違法行為。實行舉報投訴責任制，環保工作人員凡是被群眾舉報投訴的，經查證存在「冷、橫、硬、刁難、推諉、不作為」等問題的，實行誡勉談話，並上門道歉、公開作檢查，情節嚴重的，調離崗位。

深入推進政務公開。全面貫徹執行(政府信息公開條例)，不斷創新載體，完善內容，規范程序，強化監督。具體做法是：一是通過環保局政務公開網公開了環保局「創業服務年」實施方案；在政務公開網內公開了環保局有關規章、制度等共86項。二是環保局環保股、環境監察隊公開了「創業服務年」服務項目、服務措施、服務承諾書。三是實行掛牌上崗。在辦公樓四樓政務公開走廊上設立了環保局工作人員服務聯系網，局長、黨組書記、副局長公開了職責分工、聯系部門和聯系電話；幹部職工落實「監管重點污染企業」、「聯系鄉或工業園區」具體名單，為創業服務對象服務實行對號入座。

解決影響創業環境突出問題

圍繞開展「創業服務年」主題活動，轉變思想觀念，優化服務意識，提高辦事質量，營造優良發展環境，我們具體做法是：一是認真組織全局幹部職工學習。對照「中梗阻」十個方面的表現進行檢查；二是組織股級幹部參加縣舉辦的學習班，三名股級幹部學習認真，寫心得體會，並在局「創業服務年」宣傳欄目內進行交流；三是用制度約束人。進一步建立和完善機關作風建設長效機制。對機關(辦事規則)進行進一步完善。目前已經完善了機關18項(辦事規則)。及時向縣效能辦上報我局開展「創業服務年」活動的工作做法。

四、深化機關作風建設

學習方面

(一)召開動員大會

1月12日首先傳達了省委召開的機關效能建設電視電話會議精神，明確了機關效能建設主題是開展「創業服務年」活動；其二認真組織全局幹部職工深刻領會縣委書記邱建國和縣長蘇建國在縣委十二屆十次全體(擴大)會議暨總結表彰和項目攻堅年、創業服務年活動動員大會上的講話精神

(二)其他學習動員情況

設立了縣環保局「學習實踐科學發展觀暨項目攻堅創業服務年」學習園地。通過學習園地廣泛開展學習動員，張貼了縣效能辦印發的13條創業服務年活動宣傳標語。在辦公四樓政務公開欄上懸掛了「深化機關效能建設扎實開展創業服務年活動」橫幅標語。

(三)組織學習方面

堅持周一的例會學習制度，把學法制度與(廉政准則)列入黨組中心學習的重要內容，具體做法是：一是領導帶頭講課。根據年初學習計劃，一年共安排七場法律法規講座，內容是：(中華人民共和國環境保護法)、(中華人民共和國水污染防治法)、(中華人民共和國環境影響評價法)、(限期治理辦法)、(規劃環境影響評價條例)、(保密、廉政、防止職務犯罪方面法律法規)、(中華人民共和國突發事件應對法)；二是舉辦廉政建設法制講座。7月12日，我們邀請了縣政府法制辦副主任崔小平同志為全局幹部上了一場「保密、廉政、防止職務犯罪方面法律法規」法制課；三是局長對(廉政准則)進行點評。一年來，共組織學習有關廉政、防止職務犯罪知識八次以上，尤其是法制講座以後，環保局腐敗風險預警防控工作領導小組組長邵筱芳同志從廉政和法律的角度進行了點評。圍繞「環保七大權利」進行了詳盡講述。會後全體幹部職工一致認為，「環保七大權利」是「政府的重託，人民的期望」。四是開展爭創「六型」機關活動。為貫徹落實創業服務年主題活動有關精神，進一步提升我局機關效能，推進項目建設，創建最優發展環境，我局繼續深入開展機關「五大建設」，爭創「六型」機關活動，以黨組文形式下發通知(詳見宜環黨組()7號文)。五是認真執行市環保局六個實施意見，及時轉發實施意見(詳見宜環發()1號)，即：1、撫州市環保局開展創業服務年活動進一步營造服務創業濃厚氛圍實施意見；2、撫州市環保局開展創業服務年活動加強宣傳報道實施意見；3、撫州市環保局開展創業服務年活動提高環評審批效率實施意見；4、撫州市環保局開展創業服務年活動進一步加強自然保護工作實施意見；5、撫州市環保局關於進一步加強機關作風建設的實施意見；6、撫州市環保局開展創業服務年活動進一步優化創業環境的'實施意見。

服務方面

建立投資創業服務體系。縣環保局環保股是我局行政審批職能股。環境管理行政審批實行「兩集中」，認真履行「便民高效、公開透明、接受監督、廉潔自律、公開公正、嚴格審批、強化驗收」七項環評承諾，實行「一次性」告知、「一站式」服務、「一條龍」審批的窗口式標准化管理，按時辦結，文明辦公。

及時向縣效能辦上報我局對「六亂」進行自查自糾有關情況，認為我局沒有「亂收費、亂檢查、亂罰款、亂攤派、亂評比、亂培訓」現象。

作風方面

縣環保局圍繞開展「創業服務年」主題活動，以轉變思想觀念、優化服務意識、提高辦事質量、營造優良發展環境為目標，認真抓好如下幾項工作：一是把文明創建放在首要任務來抓。堅持八結合，搞好文明創建：即文明創建與推進綠色生態創建相結合；與確保完成「xxx」減排任務相結合；與開展環保專項行動、嚴厲打擊各種違法行為相結合；與思想道德教育相結合；與黨建和廉政建設相結合；與環境文明宣傳相結合；與創建文明單位相結合；與提升幹部職工整體素質相結合。二是繼續開展革除「四難」，推行「五個一」活動，整治「中梗阻」。即革除「門難進、臉難看、話難聽、事難辦」，推行「一張笑臉、一句問候、一杯熱水、一片真誠、一聲再見」，營造招商親商的社會氛圍。三是嚴格執行制度，進一步落實「六有、六堅持、六提高」工作機制。

務實方面

為進一步提升全局機關服務水平和服務質量，切實提高機關效能，努力創建人民滿意機關，在務實方面做了如下工作：一是進一步建立健全並落實「三項制度」。制定了「三項制度」實施方案下發局各股室、局下屬各單位(宜環字()11號)；二是開展(縣環保人員「六個一」業績效能考核考評)，即：開展一次環境管理調研；編輯一期(環保)；每兩月報送一條環境信息、新聞稿件；學一門專業；監管一個重點污染企業；聯系一個鄉(鎮)或工業園區。三是開展(縣年環保系統業績效能考核考評)，對局辦公室、環保股、環境監察隊、環境監測站下達不同的考核指標。

廉潔方面

堅持廉潔自律，是黨的光榮傳統和優良作風，也是幹部不可逾越的底線。具體做法是：一是把建立構建懲防領導體系和落實黨風廉政建設責任製作為重中之重工作來抓。黨政一把手負總責，及時調整領導機構，落實工作人員；二是層層落實目標責任。年初局領導與局各股室、隊、站負責人簽訂了廉政建設責任狀；三是嚴格遵守(江西省環保系統工作人員「十不準」規定)，正確運用「環保七大權利」。

五、營造服務創業濃厚氛圍

組織領導

為推動我縣環保系統創業服務年活動的順利開展，營造服務創業的濃厚氛圍，掀起服務創業的熱潮，進一步鞏固和擴大機關效能活動成果，推動機關作風的轉變，局長親自擔任「創業服務年」活動領導小組組長，制定了「創業服務年」活動實施方案；成立了專門的工作機構，辦公室副主任肖青峰同志為具體聯絡員，由返聘幹部許延慶同志負責創業服務年日常工作。

新聞宣傳

開展創業服務年活動堅持季度報、半年報、工作階段上報制度，及時向市環保局、縣委、縣政府、縣效能辦匯報我局開展創業服務年活動情況。市環保局開展創業服務年活動專門設立了活動網站。7月23日在市環保局創業服務年活動網頁內，全文刊登了(縣環保局開展創業服務年活動工作匯報)。

社會宣傳

設立了縣環保局「學習實踐科學發展觀暨項目攻堅創業服務年」學習園地；印發了1000份(縣環境保護局「項目攻堅年創業服務年」開展環境保護監督管理和咨詢服務告知書)向社會發放；在辦公四樓政務公開欄上懸掛了「深化機關效能建設扎實開展創業服務年活動」橫幅標語。

典型宣傳

在縣委組織部召開的股級幹部培訓班上，我局環保股股長吳鐵鋼同志所寫的(我縣趕超發展幾點思考)調研文章，被縣領導評選為撰寫論文一等獎。

創業文化培育

縣環保局與縣老年大學共同編制的(「生態立縣」興)(新三句半)戲劇目，通過老年大學藝術團送戲下鄉活動，深入全縣鄉村進行巡迴演出。

信息報送

每月向縣效能辦報送創業服務年活動信息平均2條以上，向市環保局報送創業服務年活動信息平均2條以上。現被採納的有：市環保局網站：(縣環保局實現「五個突破」搞好「創業服務年」活動)、(一季度創業服務年工作匯要)、(縣環保局堅持八結合搞好文明創建)、(縣環保局認真推行陽光信訪工作)、(二季度創業服務年工作匯要)、(縣環保局舉辦廉政建設法制講座)、(實行「六有、六堅持、六提高」，營造創業服務氛圍)；縣效能辦：(環保局「五個突破」搞好「創業服務年」活動)、(縣環保局開展革除「四難」、推行「五個一」活動整治「中梗阻」)、(縣環保局實行「六個一」業績效能考核考評)；通訊：(縣環保局開展「創業服務年」活動)、(縣環保局開展文明創建活動)、(環保局推行陽光信訪)、(縣環保局搞好創業服務年活動)、(縣環保局「六有」，營造創業服務氛圍)。

六、「創業服務年」活動工作亮點

(一)實施方案中提出的「五個突破」，其中第四個突破是：抓項目為載體，推進綠色生態創建有新的突破。

一是完成生態創建申報工作。申報圳口鄉和南源鄉爭創省級生態鄉(鎮)，桃陂鄉桃陂村、聖華村、南源鄉奪中村爭創省級生態村相關文件。

7月20日，縣被江西省發展和改革委員會、江西省環境保護保廳、江西省住房和城鄉建設廳、江西省林業廳4家確定為「省級生態縣創建重點縣」。

二是「生態立縣」環境宣傳有新的突破。「六·五」世界環境日前夕，縣環保局與縣老年大學聯合舉辦了「倡導生態文明，建設生態」環保百題知識競賽；與縣老年大學共同編寫的(「生態立縣」興)(新三句半)戲劇目，通過縣老年大學藝術團送戲下鄉活動，深入全縣鄉村進行巡迴演出。

(二)學習(廉政准則)為環保局一個新的亮點。環保局結合環保工作實際，制定了全年的學法制度，並把(廉政准則)學習列入議事日程上來。為了弄通、弄透、弄懂廉政方面的知識，邀請縣法制辦副主任崔小平同志來我局上課。通過學習，中層幹部把「環保七項權利」認識，提升為這是「國家的重託、人民的希望」。

(三)把環保人員「六個一」業績效能考核考評活動與「項目攻堅創業服務年」活動緊密聯系在一起。我們把全年工作分為二十二個大項目、三十個具體工作要求，這些工作要求，具體落實到責任單位、責任人、掛點領導。

(四)實行「六有、六堅持、六提高」，營造創業服務氛圍。上班有簽到簿，領導堅持帶頭簽到，工作效率得到不斷提高；有文明待客制度，堅持「五個一」待客，革除「四難」，不斷改進工作作風，提高辦事效能；有機關學習簽到制度，堅持星期一例會，學習內容不斷更新，不斷提高幹部職工理論業務水平；有業績效能考核制度，堅持「六個一」業績效能實踐活動，不斷提高全員素質；有監管一個重點污染企業制度，堅持深入企業調查研究，發揮環保特派員監管作用；辦公走廊上有政務公開制度，從領導到幹部職工堅持掛牌上崗，不斷提高創業服務年工作知名度。

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Ⅳ 我國老乾局的動作職責

1、認真貫徹執行中央和省市有關老幹部工作的方針、政策，結合我市的實際情況，制定具體實施辦法和細則。
2、調查和研究新形勢下老幹部工作的新特點，全面審核老幹部工作的情況，為市委、政府和有關部門制定離退休幹部工作的政策規定提供情況和依據。
3、負責對全市離退休幹部工作的監督、檢查、指導和協調；督促離退休幹部政治和生活待遇的落實。
4、檢查、督促、指導離退休幹部的黨組織建設，做好老幹部的思想政治工作；組織老幹部繼續為兩個文明建設發揮作用。
5、組織和指導離退休幹部的文體健身活動，為老幹部老有所醫創造條件。
6、指導全市老幹部工作部門的自身建設。
7、承辦市委、政府交辦的各項工作。
一、辦公室職責
負責收集、整理、反饋、上報全市離退休幹部工作重要信息和動態，及在執行黨的路線、方針、政策方面的綜合情況；加強對全市老幹部業務工作和老幹部部門自身建設的指導；負責起草本局工作計劃、總結報告等綜合性文件；督促檢查開作計劃和局務會議決議的貫徹落實情況；負責全局文件和報刊的收發及本局對外信息的交流；安排局務會議和以局名義召開的各種會議，做好會議記錄及大事記；做好機要、文書檔案的管理和機要文件的保密工作，以及印章的保管使用；負責接待上級領導和來賓、承辦公務接洽和內部行政事務、後勤管理、財務核支工作，以及與各部門、各單位工作的聯系；負責局機關固定資產的清查、登記、管理、報廢工作；負責局機關辦公設備和其他物品的采購、管理以及車輛的管理和維修；負責全市老幹部信息庫庫的維護工作及全市老幹部來信、來訪的綜合上報；負責本機關離退休幹部的管理服務工作。
二、生活待遇科
負責全市離退休幹部生活待遇落實的督促、檢查；對有關生活待遇方面的問題調查研究及政策解釋說明；負責離退休幹部易地安置工作；對離退休幹部的醫療保健和健康休養工作進行指導；負責組織、指導離退休幹部參觀工農業生產活動；協調處理離退休幹部逝世後的有關事宜；負責在重大節日和重要政治活動的統籌安排；接待和處理縣（區、市）離退休老幹部來信來訪。
三、市直科
負責檢查、督促市直單位離退休幹部兩個待遇的落實；接待處理市直單位老幹部來信來訪；負責市直單位離退休幹部重大節日活動、文體活動的組織安排；指導市直單位離退休幹部工作部門的自身建設；負責市直機關離退休幹部工作情況統計；協調、指導市兩個休干所的工作。
四、組織宣傳科
負責全市離退休乾乾部工作的宣傳，樹立典型，表彰先進，總結推廣經驗，開展調查研究；指導離退休幹部思想政治工作、老幹部黨組織建設工作、政治待遇落實和老幹部發揮作用工作；檢查、指導各縣（區、市）委老幹部活動中心的建設，並組織開展達標創優活動；制定全市老年大學的發展規劃和目標，創建一些高標准、高質量的老年大學示範校，推動全市老年教育事業的發展；督促、檢查、指導、組織全市離退休幹部開展豐富多彩、健康向上的活動。
負責局機關和局屬單位機構編制、勞動工資管理和幹部職工退休手續的辦理；承辦局系統工作人員的錄用、調配和教育培訓；負責局機關工作人員和局屬單位幹部職工的考核、獎懲，專業技術職務評聘、工人聘乾和工人技術等級考核的審核、申報和管理工作；負責局機關各項對口統計報表的匯總上報；負責局系統幹部人事檔案的管理工作。
五、局黨支部
負責局機關和局屬單位黨建、紀檢工作和黨風廉政建設，開展經常性的思想政治工作；負責局機關理論學習，組織引導局系統幹部職工的政治理論學習；負責局總支有關會議的籌備、召集和記錄；負責局系統黨的建設和群團組織工作的領導，完成各項對口統計表的匯總上報。
職能：
市委老幹部局是市委職能部門之一，歸口市委組織部管理。主要職能是對全市離退休幹部工作進行監督指導、協調服務
主要任務：
一是貫徹執行中央、省、市有關老幹部工作的方針政策和規定；
二是協調有關部門落實老幹部的政治、生活待遇；

三是深入調查研究老幹部工作在新形勢下出現的新特點、新情況和新問題，掌握老幹部工作的動態，為上級領導決策服務；
四是貫徹中組部和省委兩個「條例」，認真搞好老幹部黨組織建設，做好老幹部的思想政治工作，組織老幹部在兩個文明建設中發揮作用，為改革開放，經濟建設和穩定大局服務；
五是搞好活動中心建設，努力為老幹部「老有所養、所醫、所樂、所為、所學、所教」創造條件；
六是完成上級交辦的其它工作。
機構：局長負責全面工作，各副局長協助局長搞好工作。
其具體分工是：牛彥清分管市直科和市第一、二休干所的工作。龐秀葉分管辦公室、縣市科的工作。石映剛分管晉中市老幹部活動中心和老年大學工作。

Ⅵ 湖南株洲教育局電話

22663717服務中心電話 ，22663751是學生與安全科的科室電話