老年大學教務工作包含什麼

❶ 老年大學的教學管理工作,參公編這個職位如何

老年大學的教學管理工作還是不錯的。

教學管理是運用管理科學和教學論的原理與方法，充分發揮計劃、組織、協調、控制等管理職能，對教學過程各要素加以統籌，使之有序運行，提高效能的過程。教育行政部門和學校共同承擔教學管理工作。教學管理涉及教學計劃管理、教學組織管理、教學質量管理等基本環節。

任務

1、制定學校教學工作計劃，明確教學工作目標，保證學校教學工作有計劃、有步驟、有條不紊地運轉。

2、建立和健全學校教學管理系統，明確職責范圍，發揮管理機構及人員的作用。

3、加強教師的教學質量和學生的學習質量管理。

4、組織開展教學研究活動，促進教學工作改革。

5、深入教學第一線，加強檢查指導，及時總結經驗，提高教學質量。

6、加強教務行政管理工作。

❷ 嘉興老年大學嘉興老年大學各項規章制度

嘉興老年大學有著嚴謹的規章制度以確保教學秩序和人員管理。工作人員需加強政治理論和業務學習，以提高組織能力和政治思想工作水平，始終以服務老同志為宗旨，尊重教師和學員，全心全意做好服務工作。他們需遵守學校各項制度，有全局觀念，服從分配，完成工作任務，並積極參與學校活動。

學員們應崇尚科學，遵守學校規章制度，准時上課，尊重老師，完成作業，保持課堂紀律，愛護公共財物，積極參與學校活動，並倡導互相關心和幫助的氛圍。

辦公室負責學校計劃制定、信息傳達、工作動態掌握、文件起草、活動組織以及行政、財務、安全等工作，確保學校運營的順利進行。

教務處負責教學計劃編制、課程設置、教學管理、教師管理等工作，推動教學研究，指導地方老年大學的教學活動。

班主任主要職責包括制定班級計劃，協助教師，確保教學准備，組織班委會，關心學員，參與課堂管理和家訪，以及管理授課金和學員到課率。

任課教師需研究老年教育，准備教學計劃，按時授課，關注學員反饋，維護學校規章制度，新聘教師實行公開徵聘，有試用期和續聘機制。

學校實行聘用制，對工作人員和任課教師進行公開或社會徵聘，明確聘期和解聘程序。勤雜人員則簽訂協議，明確職責，表現不佳時可被辭退。

❸ 威海市老年大學機構設置

威海市老年大學的機構設置包括多個部門，各司其職，保障學校的正常運行。

首先是辦公室，主要負責學校的行政事務，包括工作計劃制定、年終總結、崗位考核等，記錄並整理校長辦公會和校務會內容。他們負責上級文件的接收、傳遞，以及校內資料、檔案和信件的管理，印鑒管理和文件起草、列印、發放，人事工作，報刊訂閱和分發，固定資產的登記和管理，財務監督與預算編制，車輛管理和安全教育，以及規章制度檢查落實和接待工作，以及與其他單位的關系協調。

教務科的核心職責是根據辦學宗旨制定教學大綱和計劃，管理教師和教材，組織觀摩教學以提升教學質量，管理學籍和教學檔案，組織學員活動，完善教學制度，編輯出版校報，反映教學動態。他們還負責組織教師會議和班長會，提升管理和教學水平。

招生科負責招生宣傳、咨詢，制定招生計劃，協調各系招生工作，負責學員注冊和資料管理，以及年度招生總結和新生數據統計。此外，他們還要維護學校設施和安全保衛工作。

培訓科負責市直老幹部黨員的教育培訓，制定和實施培訓計劃，選編教材，組織考察學習，推動教學研究，投稿交流，以提升教育質量。他們還完成其他領導交辦的任務。

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❺ 溫州老年大學的機構設置

老年大學及各科室工作職責
一、老年大學教育目標
老年大學將世界觀教育和素質教育相結合，促進老年教育的健康發展，使老年學員成為「四有」（有理想、有道德、有文化、有紀律）、「五會」（學會求知、學會生存、學會做人、學會合作、學會開拓創新與發展）、「六熱愛」（熱愛人民、熱愛祖國、熱愛勞動、熱愛科學、熱愛社會主義、熱愛中國共產黨）的現代中國公民。
二、溫州老年大學主要職責
（一）指導全市老年大學工作，落實好本級老年大學工作任務；
（二）指導全市老年大學的教育活動開展，積極開展第二課堂活動，引導老年人參加各種展覽、比賽和文藝聯歡活動，豐富和充實老同志的精神文化生活，提高生活質量；
（三）組織全市老年大學開展爭先創優活動，總結和交流辦學經驗；
（四）規章制度建立、完善老年大學的管理制度，規范老年大學的管理和服務工作；
（五）開發老年人智力資源，引導老同志用掌握的知識和技能為社會服務；
（六）承擔上級交辦的有關老年大學的其他事宜。
三、校長室工作職責
（一）主持老年大學日常工作，負責老年大學行政管理和思想政治工作；
（二）協助市局教育活動指導處做好全市老年大學工作，抓好全市老年教育和重大文體活動等工作；
（三）負責做好教職員工隊伍建設，提高教學質量；
（四）負責做好本校開展的各種重大活動和第二課堂活動的導；
（五）負責本校的財務審批和資金管理的正常運轉，嚴肅財經紀律；
（六）負責抓好老年教育的各項設施建設和學校規章制度的制定及落實；
（七）完成上級領導交辦的其他事項。
四、辦公室工作職責
（一）協助校長室做好思想政治工作和行政管理工作。
（二）負責工作計劃、目標管理、工作總結、領導講話、重要文件的起草和印發以及文印管理和文件、資料的歸檔保管及保密工作；
（三）做好工作信息的收集、編寫、反饋和報道，編印《老年大學簡報》；
（四）負責編制老年大學經費計劃、經費的使用和管理，負責辦公設備、教學用品的購置、保管和維護；
（五）負責人事、勞動工資、計劃生育、考核考勤和有關統計工作；
（六）負責做好來信來訪、會務接待、環境衛生等工作；
（七）負責搞好學校財產的管理，協助抓好老年大學各種制度落實工作。
（八）完成校長室交辦的其他工作。
五、教務處工作職責
（一）負責制訂教學計劃，確定課程設置，編排學期課程表，建立正常的教學秩序，保證教學計劃的完成；
（二）負責抓好師資隊伍建設，督促任課教師按時制定學期、學年各學科的教學計劃和教材的使用，並加以匯編；
（三）搞好學期教學總結，提高教育質量，做好老年教育理論研究，積極探索教學改革新路子；
（四）抓好學委會、班委會的工作，組織班級工作交流活動，掌握和了解學員的學習動態，做好教師和學員的溝通工作；
（五）組織學期招生、編班和教室的安排，管理好學員的學籍等工作；
（六）定期與班主任研究、商討教學有關情況，做好任課教師的聘任工作；
（七）協助學校做好第二課堂活動的開展和有關班級的參觀學習等活動；
（八）完成校長室交辦的其他工作。
附： 班主任工作職責
（一）認真貫徹落實學校各階段的工作，按照學校分工做好管理工作，期末做好總結，發揮橋梁紐帶作用，及時傳達貫徹學校布置的各項任務；
（二）配合教務處做好聘請任課教師工作，協助教師制定和完成教學計劃，認真落實上課時間；
（三）做好課堂教學組織工作和課堂紀律，無特殊情況，需在上課前半小時到課堂做好准備工作，為老師備好教學用具、茶水等，並認真做好學員簽到點名和發放資料，課後應做好整理等工作；
（四）掌握班級情況，抓好班委會建設，指導班委會工作，發揮班委會作用；
（五）掌握學員的到課率，執行學校的各項規定，建立請假制度；關心學員的學習和身體情況，學員連續缺課二次以上需主動聯系，了解原因，做好工作；
（六）根據學科的特點，配合教學內容組織課外參觀、考察等活動，但需提前二周報告教務處審批，離開市區報學校領導審批並備案；