『壹』 老年公寓的護工應該做些什麼
分兩個服務等級（實際中會出現三個等級：半自理人員護理）：
護理完全自理的版老人，護理員的權工作是室內與走廊衛生保潔，愛老人，絕不許可與老人發生爭吵、頂撞；洗衣、床單、被罩（收費），輔助洗浴（收費）。
無自理能力老人護理：老人的吃喝拉撒、室內衛生全方位護理（一般一個護理員服務3-5名老年人，也有自願護理十人的，薪水掛鉤）
『貳』 老年公寓護工發言稿
中秋節對於很多人來說是團圓的日子，但對於46歲的顧葉華來說和往常沒有什麼兩樣，上午7點她就已經來到了市老年公寓給老人們准備月餅。顧葉華是老年公寓的一名護工，她在護工這個崗位上已經工作了8年。
上午9點，顧葉華來到老人郁辰芳的房間，為了能讓老人過上一個溫馨的中秋節，她給老人擦拭身子。郁辰芳患有嚴重的老年痴呆症，一直由老伴沈裕林照顧，但沈裕林當天剛好因事無法過來，便委託了顧葉華。「今天是中秋節，你知道嗎？等下我們會一起吃月餅。」顧葉華為老人擦臉的時候在她的耳邊大聲說。郁辰芳雖沒有回答，但臉上露出了笑容。顧葉華在特護區工作，所以照顧的老人大多是長期癱瘓在床或行動不便的。給老人端屎接尿，換衣服、擦身子，陪著老人嘮嗑……這些都是顧葉華每天必做的事情。整個上午，顧葉華就忙碌地為老人們梳洗，准備一起過中秋。「今年家人沒有時間來看我，我要和大家一起過中秋，」老人沈鳳珍說。顧葉華聽到後馬上安慰老人說：「沒關系，我們一起陪你過中秋。」聽著顧葉華的話，老人們感到很窩心。11點，顧葉華忙碌地給老人們喂飯，忙前忙後，一會兒這個老人要喝水，一會兒那個老人要小便，雖然很忙，但顧葉華非常開心。
到了下午3點半，顧葉華把早上准備好的月餅逐一分發給老人，老人們開心地拿著月餅，有說有笑。這時，顧葉華的手機鈴聲響起，接起電話後她急匆匆地說了幾句後便將電話掛了。在一旁老人問是不是家人打來讓她回去吃團圓飯的，顧葉華笑著說；「不是。」後來記者得知，其實剛剛那個電話就是顧葉華的丈夫打來的。8年裡，顧葉華的每一個中秋節都是和老人們一起度過的。「雖然每年都不能跟家人一起過中秋，但能在這里照顧老人，陪伴老人我也非常開心。」顧葉華說，我們都是正常上班的，沒有放假，很多護工為了照顧好老人，都放棄了和家人團圓的機會。他們都非常敬業，對老人特別耐心、細心，視老人為親人。
『叄』 護工和老年公寓沒有合同，護理中老人不甚摔傷，公寓負什麼責任，護工
護工和老年公寓沒有合同，護理中老人不甚摔傷，公寓和個人負什麽責任。
『肆』 大港老年公寓有招護工的嗎
這個老年公寓暫時沒有招聘護工的公告，如果招聘的話會踢出公告的，你可以在他招聘的時候去面試。
『伍』 老年公寓的護工怎麼安排倒班合理
老年人休息的時間都晚，早上也挺早，要根據他們的作息來，高峰期分開排，這樣大家都可以得到休息。
『陸』 臨沂老年公寓護工工資是多少
在5000-10000左右。臨沂老年公寓護工工資是在5000-10000左右，老年公寓（apartmentfortheaged），是專供老年人集中居住，符合老年體能心態特徵的公寓式老年住宅，具備餐飲、清潔衛生、文化娛樂、醫療保健服務體系，是綜合管理的住宅類型。
『柒』 進不進養老院，不是你說了算！
按照65歲老年時間段來租緩劃分，上世紀五六十年代出生的朋友們也將很快步入老年之列，或者已經步入老年社會，這些朋友們都在為自己的養老規劃設計。
我也是61年出生的，從事養老院長工作近八年時間了，很多這一年齡段朋友、同事、老人家屬也在考慮自己未來的養老，經常聽到兩句話就是「我們老了也進養老院，不給子女添負擔」「我們老了抱團養老，想去哪裡就去哪裡」，對此，我總是笑著回答，希望你能如願。那麼，上述兩句話有錯嗎？沒錯，能實現嗎？多數人無法實現，且聽我的見解：
一、進不進養老院不是你說了算
其一，進不進養老院必須由入住者的法定監護人（一般是子女或直系親屬）來決定，即使老人有想住養老院的要求，也必須由子女來落實執行，沒有直系監護人護送，養老機構是不會接收老人入住的（特殊群體除外），必須由監護人來護送、簽訂入住協議方可入住。而監護人要根據自己的經仔型山濟能力、老人的身體狀況綜合來決定是否送養老院。
其二，絕大多數老人居家養老，按照國家9073養老布局規劃要求（90%老人居家養老，7%老人社區養老，3%進養老機構）和市場需求，養老機構多面向失能和半失能老人，對於自理老人多數養老機構都不是很願意接納，因為自理老人收費低、風險大、難管理、效益差，這既是政府指導規劃，也是市場規律，所以，對絕大多數老人來說是居家養老，而不是養老院。
其三，身體體質是關鍵。能吃能跑能自理，沒有人想住養老院，畢竟家裡自由自在，而且養老機構也更趨向接收失能、半失能老人，但當你生活不能自理，必須依靠別人幫助生存、子女又無法長期照護你時，養老院或者請家政護工是你養老唯一的選擇。
第四，未來的養老院你可能住不起。很多人總是拿現在的養老現狀去規劃自己未來的養老，而未來的養老市場和現狀可能存在著巨大的差異，依你現在微薄的退休工資想住養老院，很多人住不起，主要是未來的人工成本太高太高，後面將進一步闡述。
以上所言，住不住養老院不完全是老人自己說了算，很大程度上是子女說了算，是身體說了算，是經濟基礎說了算，是政策和市場說了算，而老人自己意願幾乎不能決定住不住養老院。目前的養老現狀如此，以後也將如此。因此會出現你想住養老院而住不了、你不想住而不得不住的狀況，現實中這樣的例子太多太多了。
二、抱團養老問題
很多要好的朋友、同事都在規劃著未來抱團養老，甚至一些70後40多歲的人也在計劃著未來的養老，他們說：「以後我們老了，一起去養老，找個山清水秀的地方一起吃一起住一起樂」。想法挺好的，但我認為抱團養老需要滿足三個條件：
1、健康條件。未來十幾年之後，大家都七老八十了，身體還是否硬朗，健康狀況是否有太大差別？要知道，抱團養老必須是身體基本健康，能夠基本自理的老人才可能抱團，不同健康狀況的老人是無法在一起抱團的，失能、半失能與自理型老人無法一起生活。
2、經濟基礎。經濟基礎是抱團養老的前提條件，經濟條件差別大，消費觀念、消費能力不同是無法抱團養老的，假如：別人一個月消費1萬，你的消費能力達不到，一兩個月你可以堅持，三四個月可能就承受不起，別人請吃三次飯，你請一次都困難，這樣的經濟條件差別不適合抱團的。
3、興趣愛好。老年人都已經形成固有的思想觀念、生活習慣和興趣愛好，幾乎不可能再為誰去改變，因此，抱團養老要有共同的興趣愛好，有共同語言，有共同的生活習慣，能說到一起、能玩到一起、能吃到一起、能住到一起，不同興趣愛好的人無法在一起抱團養老。
抱團養老不是隨便組合的，不是說說而已，一些朋友隔三差五的在一起聚聚，一起去旅行遊玩還是可以的，但當你真的有這樣長期抱團養老的計劃時，一定要考念中慮清楚和什麼樣身體條件的人、什麼樣經濟條件的人、什麼樣興趣愛好的人抱團，滿足這三個條件再付諸實施。
三、未來養老的難點
1、養老護理員奇缺
現在，各養老機構普遍存在護工難覓的現象，好的護工都爭著搶著要，但基本上還是可以招得到，因為農村還有富餘勞動力，目前，養老護理員多數是農村中年婦女在從事這類職業，年齡均在歲50歲左右，能吃苦耐勞，而年輕人和城市下崗職工極少有從事養老護理工作的。我們老年公寓長期招聘護工，10個應聘人員很難留得下一個合適的，很多應聘者一聽伺候老人、處理大小便、陪護老人，給多少工資都不願意干（曾經遇到幾個應聘護工的中年人，看起來還比較穩重成熟，我反復給強調做護工要家裡沒負擔長期住在養老院，而且要不怕臟，特別是給失能老人處理大小便，他們均表示沒問題，結果呢，還沒干滿一天就偷偷的跑了，都不好意思給我說幹不了），養老護理工作臟、累、枯燥、時間長、薪酬低是當下護理人員缺乏的主要原因。年輕人、有學歷、有能力的人不願干，他們寧願選擇薪酬低的其他工作。個別高端養老機構也有年輕人從事護理員工作的，那也是在高新激勵下，照護一些自理半自理老人，但畢竟是極少數，不能代表大眾需求。