老人家嘴巴苦幹是什麼問題

『壹』 為什麼職場里老年人總是看不慣年輕人

大多數情況下其實不太存在看不慣的情況，如果真的看不慣多半還是和工作情況和展現的工作能力有關。畢竟老人和新人面對職場都有各自的理念，也有各自的辦法和立場。

2. 職場新人很多都是初出茅廬，新入社會。自然會有一些新鮮的精神，有些沖動，有些不知所措。對於大部分新人來說都是需要一個適應的時間和空間的。如果不能很好的匹配能力跟上團隊的步伐，但又不虛心，容易冒失那麼自然容易被職場老人所看不慣。

3. 一般情況下職場除了競爭，更多的是協作和一起拼搏。當你加入了新的工作就是這裡面的一員。你們的能力和呈現的效果都是根據團隊的短板決定的。當新人遲遲不能兢兢業業的工作，不能成長的時候，對其他老人來說確實很影響工作，自然會被看不慣。

所以職場之上，需要自己的努力和成長。無論是新人還是老人。與團隊一起成長，才能不斷的提升自己的能力，才能跟隨上團隊前進的步伐。

對於職場新人來說一切都是新的，不要冒失要保持謹慎和冷靜。兢兢業業的工作，勤勤懇懇的學習，才能給你的職場打好基礎。才能一步一步穩步成長，融入到團隊中。大家會看到你的努力和成長，自然不會過於苛責其他。畢竟有目共睹的事情，容易得到大家的認可。

保持自己的積極和努力，就可以在職場中得到更多的尊重。也可以跟上團隊的步伐。多做事，多配合，多詢問多成長。職場不是一步到位，也是需要逐步成長適應的。不能一步登天，萬丈高樓平地起，每一層都要打好基礎。

『貳』 老年人手臂發麻是怎麼回事

老年人手臂發麻有三個主要原因：
1、營養不良：
主要是與長時間內的胃腸道功能紊亂，攝食容減少，由此造成機體缺乏足夠的蛋白質和維生素密切相關。特別是B族維生素的缺乏可致神經營養與代謝功能阻礙和傳導速度減緩，引起末梢神經炎和神經根病變而造成手足麻木。老年人平時需要加強飲食調理，做到飲食易消化，促進吸收，預防營養不良性麻木。
2、動脈硬化：
如果老年人患有腦動脈硬化，一方面可減緩神經的傳導速度，另一方面可使腦的局部供血、供氧減少和中樞功能障礙。尤其是感覺中樞部位的缺血缺氧功能障礙，可引起相應肢體部位的麻木。因為這種手足麻木往往有一側性、陣發性特點，隨著血管狀態的改善，持續數小時或數日後其麻木症狀可自然好轉或消失，所以導致不清楚手腳發麻是怎麼回事的老年朋友往往會忽略大意。個別患者在一側麻木時若伴有同側肢體的軟弱無力，需要及時住院治療，以免發展成為肢體偏癱。
3、葯物副作用：
老年人疾病多，服葯種類亦多，在劑量過大或用葯時間長的情況下可能會誘發神經末梢炎，引起肢體麻木。一般是由手足開始，而後逐漸向上蔓延，並常伴有感覺過敏或感覺異常，因而服用這些葯物時應嚴格控制劑量。

『叄』 農村老人年紀已經大了，都會擔心哪些事情

在我國農民是一個龐大的群體，現在老齡化越來越嚴重，我是農村人，知道農民的不易，經過設身處地感受，站在我們農民自己的立場上，寫下的真實擔憂，農民在老了以後最擔心的是什麼呢？

第一、他們擔心自己的後世兒孫再象自己一樣土裡刨食，苦幹一輩子也沒有多大出息。他們想讓兒子盡快的走出農村，所以拼盡全力，為他們創造好的條件。

在農村農民老了，我覺得最擔心的是他們身體不健康，生病沒錢治，動不了沒人照顧。

《1》農民不管在多大年齡，只要自己身體健康，自己不擔心，子女也不擔心。

《2》一旦自己老了，經濟上沒有收入，身體再有病，最擔心的事就來了自己受罪，子女們跟著受累。

《3》做為農民，60歲也好 、70歲也好、80歲也好，只要自己身體好，自己不擔心，子女也不擔心。

擔心的是老了動不了，特別是獨生子女家庭，他們每天忙於自己的事業，還有自己的小家，說實話子女不能為了照顧老人，不工作和不管自己的小家，不可能天天伺候老人。

『肆』 為什麼職場里老年人總是看不慣年輕人

為什麼職場裡面的老年人總是看不慣年輕人？主要有以下三個方面的原因：
1、教育環境造成的
在我們的教育環境當中，不難看到很多這樣子的宣傳，比如「不聽老人言，吃虧在眼前」「我吃過的大米比你吃的鹽都多」所以老年人總是會有一種優越感，覺得他們永遠是對的，年輕人永遠都是浮躁的、拈輕怕重的、不可靠的。
2、論資排輩
我們的生活和工作中都會受到論資排輩的影響，你就是年紀越大的越能得到尊重，你坐公交車就得給老人讓座，老人打你，你就不能還手？老人罵你，你就不能還口？所以受到這樣的影響，老年人越來越覺得自己比年輕人高一等，所以他心安理得的看年輕人不順眼，因為在他們心裡，年輕人和他們就不是一類人。
3、心裡不平衡
在他們的那個年代，物資匱乏，可能自己辛辛苦苦做一年都不夠養活一家人，而現在的年輕人，每天該吃吃，該喝喝，活的美滋滋，不再像他們那時候那麼的辛苦勞作，讓他們覺得，生活在這樣好的年代的年輕人還不知道珍惜，真的是太不應該了。
4、法律改變
在老人們的那個年代，沒有勞動法的保護，他們的觀念是工作大於天，只有工作選擇我，我不可以選擇工作，只有老闆可以開除我，我不能主動辭職。他們形成這樣的觀念，哪怕是在現在還是很難改變，是現在的年輕人，已經知法懂法，知道用法律維護自己的權益，不再唯唯諾諾，大不了就走人，這在老年人的眼光，看來簡直是大逆不道。
5、勞動關系的改變
現在的勞動關系已經從用人單位單方面的選擇做主，變成了用人單位和勞動者之間互相選擇的雙向選擇關系，所以現在的年輕人工作更加的自由，可以有更高的選擇度來選擇自己喜歡的工作，對待工作的忠誠度就沒有老年人那麼高，自然而然也被老年人看不慣。
6、工作行業的變化
在以前的那個年代，工種很少能找到的工作不多，好多工作都只能是踏踏實實一步一個腳印的做，做多少就拿多少工資，但是現在信息化越來越發達，好多工作並不是靠你踏實苦幹，就拿得更多，而是技術越高，專業性越強，才能拿到更高的工資，那麼就會存在，一個名牌大學專業性對口的應屆畢業生的工資，會比中專畢業的老員工工資高的現象，自然而然的就會引起老員工的不滿。

『伍』 當保安明明又苦又累，賺的還不多，為什麼很多老年人還搶著干

我們知道每個行業基本上需要保安的存在。比如說學校，銀行，公司，小區，可能我們每天見到的最多人就是保安了。每個大一點的公司都需要有保安這個職業來保護公司的。那為什麼保安工資那麼低乾的時間又長又苦又累，老年人還是願意搶著幹嘛？主要原因有以下幾點？

三：可能是因為家人的原因，可以和家人走得更近。很多人的父母選擇在和自己子女比較近的地方工作。比如說子女在學校工作，他就想找在這里工作學校保安的工作。他覺得這樣可以和自己的子女走得很近，沒有太多的距離感，同時也可以給子女一些關照，有些時候可以幫助子女，同時再拿一份工資，不會給子女造成太大的壓力，減輕子女的負擔。