養生會所上班工資怎麼算

Ⅰ 在足浴店上班一個月能拿多少錢

要看員工及足浴店具體情況。一般足浴店都採用底薪加提成薪資結構，保底三千或四千不等，提成三七，四六，或者對半開。

一個足浴店的客流量是員工收入的關鍵，一些裝修上檔次，消費價格高的足浴店，員工收入相對高些，高檔足浴價格從最低一百多至二百多不等。這類店普遍以三七提成，一個員工大約每天四個到五個鍾，很容易算出工資，月薪約六千以上。

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王春艷是富僑休閑保健會所歷山路店的足療技師，就是大家常說的「洗腳妹」。9到11月掙了14000多元，王春艷對自己的收入還算滿意。她說：「現在新店剛開業，客源在逐漸增加，收入還會增加。」

羅曉瑩是富僑休閑保健會所歷山路店經理，說起幾年來的變化，羅曉瑩很感慨：「現在技師收入比2006年翻了好幾番，平均一個月四五千元。2006年剛來時，技師的保底工資是1200元。當時有個技師一月拿到2000多元，高興得不得了，接著就給家裡打電話報喜。」

「這幾年我是眼看著工資蹭蹭往上漲，現在保底都四五千了，幹得好每月都過萬。」為此羅曉瑩還經常拿公務員老公開玩笑，「你還上什麼班啊，直接來我店裡給人洗腳吧。」

富僑足道解放路店店主李榮介紹，店裡技師的平均收入在5000元左右，多的能拿到八九千元，少的也得3000多元。「這幾年工資漲得太快了，從2006年剛來濟南的1000多元一直漲到現在。這一點從技師的提成就能看出來，從每次8元到12元再到17元、18元，現在是30元。」

Ⅱ 美容師一個月的工資大概多少

學美容畢業後工資多少錢一個月，這是學美容的人最關心的問題，最怕遇到現實與心理差距太大的情況，特別是現在這個浮躁的年代，大多數人的期望還是希望學了美容後能拿到高工資，那麼學美容後工資能拿到多少呢？這個要看美容師畢業後崗位都有哪些呢？
很多人認為學了美容後都是做美容師，就是在店裡做顧客，其實這是對美容的誤解，美容院對美容的需求並不是單一的，崗位劃分也比較多，收入也不同，大致上有這樣幾個崗位：美容師、美體師、美容導師、美容顧問、咨詢師、美容培訓師等等，各個崗位薪資構成也不同。
如果你是美容師，那麼一般正規的企業，會有初級美容師到金牌美容師等級別，各個級別底薪和提成不同，提成主要看護理手法多少與銷售，當然也有很多大型的企業是銷售和手工分開的，這就要看實際的情況了。如果美容師具備更高級別的資格認證，那麼也會相應的加分，而且隨著年限和穩定程度的增長，工資也會隨之而長，在制度完善的企業中，加上各項補貼，月均工資3000以上應該是比較常見的。
如果你是美容導師，那麼提成基本就與銷售業績掛鉤，這點相對於美容師來說，美容導師初期工資並不高，隨著客源的增加和銷售能力的提高，月均漲幅可能會比美容師大。如果堅持下來，一年兩年後月均工資上萬都是很有可能的。美容導師主要要刺激女性客戶消費，提升店鋪業績，一旦形成穩定的客戶資源，那麼就會顯得很輕松。
如果你是美容顧問，其性質與美容導師差不多，有些單位會將美容顧問的崗位定位於店內，維護新老客戶，從中進行深層次的挖掘，這個崗位同樣也應用於化妝櫃台、會所、酒店等地，需要對產品熟悉掌握，服務於客戶。
美容行業相對來說，就業前景好，不挑年齡不挑學歷不挑家庭背景，只要肯努力，都會有好的回報，拿高工資的也不在少數，只是當下的年輕人，能不能堅持，吃的下苦，就要看對自己人生的規劃了。

Ⅲ 養生館管理人員的工資怎麼計算

勞動保障部於2008年1月10日公布了《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》：
「制度計薪日」即用於日工資的計算的月計薪天數，在工資發放的時候與許多考勤項目相關，如扣除事假、病假工資，加班費計算，工作不足一個月時的工資計算等等，都與「制度計薪日」及日工資數相關。
月計薪天數、日工資、小時工資的折算方法為：
月計薪天數：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定節假日)
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：日工資÷8

Ⅳ 紫蘇美容養生會所工資底薪

1500-2500元肢大。紫蘇美容養生會所工資底薪在1500-2500元，工資底薪是指念飢哪從業人員的基本工資，勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標准計算的工資仔碼。