❶ 2012年2月重慶市長壽湖旅遊景區管理有限公司招聘工作人員簡章
2012年2月重慶市長壽湖旅遊景區管理有限公司招聘工作人員簡章
重慶市長壽湖旅遊景區管理有限公司，系重慶市長壽生態旅業開發有限公司獨資成立的國有公司，是以長壽湖景區旅遊開發與經營、旅遊產品開發與經營、旅遊商貿及其它旅遊服務為主營業務的有限責任公司。
公司具有健全的組織架構滲咐與完善的管理體系，以明確的經營理念、雄厚的人力資源為基礎與保障，基於旅遊朝陽產業的發展前景與長壽湖豐富的旅遊資源，致力於公司經濟與社會雙重效益同步增長。公司尊重員工、理解員工、培養員工，現因發展需要面向社會公開招聘長壽湖旅遊景區管理有限公司工作人員。
一、招聘崗位及人數
招聘人數55名，招聘職位詳見：附件二《2012年長壽湖旅遊景區管理公司（一期）招聘工作人員一覽表》。
二、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標准採取面試考核的方式進行招聘。
三、招聘條件
（一）遵紀守法，品行端正；
（二）吃苦耐勞、敬業精神強；
（三）具有招聘崗位差臘所需性別、年齡、學歷、專業、職稱、工作經歷等要求（詳見：附件二《2012年長壽湖旅遊景區管理公司（一期）招聘工作人員一覽表》）；
（四）身體健康。
四、招聘程序及方法
按照報名、初審、面試、體檢、考核、聘用等程序組織實施招聘工作。
（一）報名
1.報名時間：2012年2月16日前。
2.報名方式：應聘人員將《長壽湖旅遊管理公司招聘員工登記表》（附件三）、畢業證書、學位證書、資格證書、2寸登記照片及能證明本人工作業績材料叢慶純等通過郵件發送至公司郵箱：[email protected]，初審合格者電話通知安排面試
聯系人：龔麗娟聯系電話：4036256013667612943
（二）面試
面試時間、地點：待定（由公司辦公室通知到人）。
（三）體檢
經面試合格後通知到區級以上綜合性醫療衛生機構進行入職體檢。
（四）考核
體檢合格人員，由公司對其政治思想、德才表現、業務能力等情況進行考核，考核不合格者，取消聘用資格。
（五）聘用及待遇
經考核合格者確認為公司試用期聘用人員，實行3個月試用期。試用期滿經考核合格者，與公司簽訂勞動聘用合同；試用期考核不合格取消聘用。聘用人員按本公司的規定享受工資福利待遇，並按國家相關政策規定為所聘人員繳納「五險一金」。
五、本簡章由重慶市長壽湖旅遊景區管理有限公司負責解釋。
重慶市長壽湖旅遊景區管理有限公司
二〇一二年二月八日
附件1：公司招聘簡章（公司簡介）.doc
附件2：公司招聘簡章（一期招聘工作人員一覽表）.doc
附件3：公司招聘簡章（招聘員工登記表）.doc
❷ 重慶市長壽區投融資平台公司工作人員招聘簡章
重慶市長壽區投融資平台公司工作人員招聘簡章
重慶樂至置業發展有限公司是長壽區政府根據國家建設產業政策和我區「一湖兩園三城」建設需要，為廣大老百姓建設保障性住房而專門成立的一家專業的、國有獨資的房地產開發公司。為選拔優秀專業技術人才、改善公司人員結構，推動公司健康有序發展，受重慶市長壽區人民政府指派，重慶市長壽區人力資源和社會保障局面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位及人數
招聘人數10名，招聘職位詳見附件《長壽區招聘投融資平台公司工作人員一覽表》。
二、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標准，採取面試考核的方式進行招聘。
三、招聘條件
一遵紀守法，品行端正；
二吃苦耐勞、敬業精神強；
三具有招聘崗位所需學歷、專業、年齡、職稱、工作經歷等要求（詳見附件《長壽區招聘投融資平台公司工作人員一覽表》）；
四身體健康。
四、招聘程序及方法
按照報名、面試考核、體檢、政審、公示、聘用等程序組織實施招聘工作。
一報名及資格審查
1.報名時間：2012年2月2日（星期四）上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。
2.報名地點：長壽區人才交流中心（桃花新城文苑西路2號區委黨校綜合樓2樓）。
3.報名手續
報名者須持本人身份證、學歷證書、個人簡歷、工作經歷證明及能證明本人工作業績材料等原件且同時提供復印件各1份。經資格初審合格，填寫《長壽區招聘投融資平台公司工作人員報名登記表》，交近期同底1寸免冠登記照片2張（黑白、彩色均可）。
4.資格審查
報名時，由重慶樂至置業發展有限公司、長壽區人力資源和社會保障局、長壽區監察局對報考人員的資格及條件進行審查，並成立招聘領導小組。招聘領導小組根據報考人員資格條件按招聘崗位1∶3的比例確定進入面試人選，特殊緊缺崗位經招聘領導小組同意可適當放寬確定面試人員比例，招聘領導小組可根據報名情況調整相應崗位招聘指標，調整指標情況在報名結束前1小時在報名現場向報考人員公布，考生可根據調整情況重新選擇報考崗位。2月2日下午18:00前公布進入面試人員名單，並發放准考證。
5.咨詢電話：長壽區人才交流服務中心40231339,40281924
重慶樂至置業發展有限公司40288807,18983367868
二面試考核
1.面試考核時間：2012年2月3日（星期五）上午9:00-11:00。
2.面試考核地點：詳見准考證。
3.面試考核由長壽區人力資源和社會保障局和用人單位共同組織實施。面試考核方式另定。面試考核總分為100分，面試考核成績低於60分不能確定為體檢人選，面試考核成績當場公布。
三體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數，根據面試考核成績從高分到低分等額確定。體檢標准參照《國家公務員錄用體檢通用標准（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事告枯部辦公廳、衛生部辦公廳關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）坦友野〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛生部《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）文件精讓喊神，結合本行業實際需求條件組織實施。體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向長壽區人力社保局提出書面復檢申請，經長壽區人力資源和社會保障局同意後到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為准。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則按面試考核成績從高分到低分依次遞補。體檢時間：2月4日上午。
四政審
體檢合格人員，由用人單位對其政治思想、德才表現等情況進行政審，政審不合格者，取消聘用資格。
五公示
經考核合格者，由長壽區人力資源和社會保障局在長壽政府門戶網上進行公示，公示期限為7天。
六聘用及待遇
經公示無異議的人員，由長壽區人力資源和社會保障局填寫《重慶市長壽區投融資平台公司擬聘人員花名冊》報區政府審批。聘用人員實行3個月試用期。試用期滿經考核合格者，與平台公司簽訂勞動聘用合同；試用期考核不合格取消聘用。聘用人員按該平台公司的規定享受工資福利待遇，並按規定為所聘人員繳納「五險一金」。
五、紀律要求
公開招聘平台公司工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
六、本簡章由重慶市長壽區人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘單位簡介 附件一.doc
長壽區招聘投融資平台公司工作人員一覽表 附件二.doc
重慶市長壽區人力資源和社會保障局
二○一二年一月二十日
❸ 長壽碧桂園酒店前台包吃住嗎
包。酒店前台都會包吃住，長壽碧桂園酒店前台也包吃住。對剛入社會的女孩子來說也比較方便，壓力比較小，工資低一點。酒店前台碼燃橘是有一定的可取之處和發展空間的。重慶長壽碧桂園鳳凰酒店坐落於風光旖旎的桃花溪畔,矗立於風景秀美的遲團山水之間,是碧桂園集團精心打造的長壽地區高品質標准酒店。雅緻的西斯廷拱廊再現了義大利文藝復興時期米開朗琪羅《創世紀》的瑰麗與輝煌,突現段哪超凡品味。
❹ 重慶在哪裡找工作好
一、選擇靠譜的招聘渠道
在重慶找工作找准靠譜的招聘渠道，能夠讓你在求職時少走彎路。
比如可以網路了解一下重慶本地口碑好的招聘網站、招聘APP、公司企業官網等，都是求職的優質選擇。
二、重慶薪酬水平
1、行政、文員、後勤、前台等基礎崗位，薪資大約在4000-6000左右；
2、餐飲、服務、保潔、保安等行業或崗位的薪資相對較低，普遍在3000-5000左右；
3、設計、編輯、市場營銷、策劃等常見崗位的薪資，普遍在5000-8000左右；
4、互聯網行業，比如運營或者技術崗位（測試、硬體開發等）薪資則相對較高，基本在6000-8000以上；
5、管理崗位，一般月薪在15-30K左右；
6、房地產銷售和金融行業的薪資相對較高，基本在8000以上。
三、分析定位自己 才能找到適合的好工作
（1）自己所學專業能否幫助自己就業
從專業入手展開的職業路徑，往往更順利，因為，你會自帶這個領域的資源——比如，行業的知識、專業技能，以及，同學和老師的人脈等。
（2）當下熱門行業、職位自己能否適應
這是一個技術不斷革新、消費亟待升級的時代，催生了許多的熱門且好就業的職位，如果對專業不感興趣可以考慮往這個方向走。
（3）自己的愛好是否可以發展為職業
如果你打算將興趣發展為職業，堅持、熱愛才能發展為職業，如果不是，你的興趣製作你求職不順時的躲避港灣，這就需要避免。
究竟是選擇專業、愛好還是熱門行業，需要根據自身情況去分析，視具體情況而定。當然，無論是選擇哪一樣，在招聘網站都能找到優質的職位和企業，這就需要根據職位的要求去投遞簡歷了。
四、投遞簡歷有方法
（1）製作個性化簡歷：對職位有針對性的簡歷與海投的簡歷相比，HR會更傾向於前者。因為，在眾多求職者中，HR會第一時間篩選出與職位匹配度最高的求職者。
（2）簡歷可重復投遞，但不要重復3次：同一個職位不要重復投遞3次，再次投遞的時間也要間隔在5天以上。
（3）投遞時間：投遞時間最佳是周三，上午最好。調查顯示，周二到周四是最好的投遞時間，其中周三最佳。最好不要在周一選擇投遞，因為有些HR放完假再上班有些疲勞感，看到眾多簡歷會有種力不從心的感覺，看簡歷也就很容易一目十行，蜻蜓點水。其次就是周五，臨近假期，有些HR的心思不在工作上或者說開總結會議，容易沒有時間查看。
五、面試的十個建議
簡歷要精簡，一頁紙最佳。
照片可以修，不要太誇張。
休閑裝可以，正裝更職業。
語言有邏輯，避免太犀利。
面試雖遠程，也要重形象。
提前查路線，以防太匆忙。
專業面試前，了解情況先。
終面進行時，有一就說一。
選擇OFFER時，人品最重要。
擺正好心態，有緣自然順。
以上就是在重慶找工作的方法！希望能夠給你帶來事半功倍的求職效果~