獨生子女退休金

1. 退休人員基本養老金含106元的獨生子女費嗎

不含，事業退休才有5%的獨生子女費，企業退休，很多地方是一次性給補償，大概三千左右。

2. 獨生子女父母到退休年齡每個月可領多少錢

獨生子女父母退休具體的金額為基本養老金的3%，但根據當地具體規定也有所不同，獨生子女的父母是可以享受獨生子女增發待遇的，這個待遇是方法在每個月的養老金裡面。並不是按年領取。

《中國人口與計劃生育條例》第二十三條規定，國家對實行計劃生育的夫妻，按照規定給予獎勵。

第二十七條規定，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。

法律、法規或者規章規定給予終身只生育一個子女的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。獨生子女發生意外傷殘、死亡，其父母不再生育和收養子女的，地方人民政府應當給予必要的幫助。

(2)獨生子女退休金擴展閱讀：

同時符合以下三個條件才可以享受補貼：擁有《獨生子女父母光榮證》；1996年1月1日之前參加了工作；領取的為職工養老保險待遇。

退休後獨生子女補貼費發放方式

1、有工作單位的退休人員，由所在單位發給你獨生子女補貼費。

2、如果在人才交流中心、職業介紹中心存檔的人員，單位會委託存檔者，由委託存檔單位發給你獨生子女補貼費；如果屬於個人委託存檔者，由街道辦事處發給你獨生子女補貼費。

3、如果檔案關系在街道辦事處但是是無業人員，將由街道辦事處發給你獨生子女補貼費。

4、如果是農村居民，攜帶好相關證明，鄉鎮人民政府會發給你獨生子女補貼費。

3. 退休獨生子女費發放

城市獨生子女父母退休費發放標准：

根據《人口與計劃生育條例》相關規定，獨生子女父母到達退休或者一定年齡可以領取獨生子女補貼費用，一般情況下是女方需要年滿55周歲，男方需要年滿60周歲，每人可以享受一次性獎勵也就是大家所說的補貼。但是需要注意的是，領取年齡標准以地方公布的效果政策為准，因為有的地區女方年齡到49周歲的時候就可以領取。

1.退休後獨生子女補貼費領取條件

需要憑借獨生子女父母憑《光榮證》、《結婚證》（或《離婚證》）和雙方單位證明（無單位的由戶籍所在地的村、居委會出具證明）領取。領取步驟如下：

第一步：將《獨生子女父母光榮證》復印一份，並在《光榮證》復印件上註明本人工號、所在單位、聯系電話。

第二步：將《光榮證》復印件交到人事處薪酬管理辦公室即可。

2.退休後獨生子女補貼費發放方式

（1）有工作單位的退休人員，由你所在單位發給你獨生子女補貼費。

（2）如果在人才交流中心、職業介紹中心存檔的人員，單位會委託存檔者，由委託存檔單位發給你獨生子女補貼費；如果屬於個人委託存檔者，由街道辦事處發給你獨生子女補貼費。

（3）如果你的檔案關系在街道辦事處但是是無業人員，將由街道辦事處發給你獨生子女補貼費。

（4）如果是農村居民，攜帶好相關證明，鄉鎮人民政府會發給你獨生子女補貼費。

4. 獨生子女和非獨生子女，退休後養老金待遇有什麼差別嗎

沒什麼區別，繳納的越多領的越多。對於在國家統一退休金計算公式中對於是否獨生子女沒有特別的優惠待遇。目前，計算退休金的原則基本上是多付多領。基本養老金主要包括三個部分：基本養老金，個人養老金和過渡性養老金。基本養老金與付款條件，繳費指數和上一年的平均社會工資相關。個人賬戶養老金等於您個人賬戶余額中的月數除以您的退休年齡。如果之前沒有建立個人賬戶退休金，過渡退休金是對此多年的獎勵。

北京，上海，南京，江蘇，黑龍江等省市只要符合領取條件，即可申請「子女父母一次性獎金」。例如，在四川，有孩子出生證明的父母可以將養老金提高5％。重慶可以將您的養老金總額提高3％。由於當地政策法規不同，您應就退休的這些方面與當地的社會保障局聯系。

5. 退休人員獨生子女費怎麼領取

規定如下：夫妻雙方均為城鎮居民的獨生子女家庭，在退休時可享受到每人5000元，合計1萬元的補助，雙方均為農村戶口的獨生子女家庭在年滿60歲後，雙方均可領到每年720元的補助，但是一方為農村戶口一方為城鎮戶口的家庭，則只能領到5000元補助。以上條件必須為父母雙方年滿60歲，不過各地的標准不一樣。

6. 事業單位的人員退休後有獨生子女補助金嗎

對退休人員，獨生子女補償已經改為一次性獎勵，具體辦法按照所在省、直轄市、自治區《人口與計劃生育條例》執行。

《山東省人口與計劃生育條例》

第二十六條

在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》或者符合國家和省計劃生育家庭獎勵扶助制度的夫妻，享受以下獎勵或者扶助：

（二）獨生子女父母為機關、事業組織職工的，退休時按照省有關規定給予本人一次性退休補貼，其經費從原渠道列支。獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助。

對農村年滿六十周歲，符合計劃生育家庭獎勵扶助條件的夫妻，按照國家和省有關規定給予獎勵扶助。獨生子女父母為城鎮其他居民的，由縣（市、區）人民政府參照農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度給予獎勵扶助。

(6)獨生子女退休金擴展閱讀：

獨生子女費是計劃生育政策自實施以來，中國對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14周歲止，每年發放獨生子女保障費60元，單方領證的對象發放30元（2006年發放對象為獨生子女出生於1990年7月1日以後的）。

根據地區不同的情況，發放的獨生子女費是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發放標准。

發放標准

第三十七條，本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：

(一)屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。

職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金;

(二)屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險;

(三)獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

(四)就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧;

(五)產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

前款第一項、第三項規定的計劃生育獎勵金具體辦法和扶助金具體辦法由省人民政府自本次修訂施行之日起一年內另行制定。

7. 獨生子女父母退休一次性補助有文件規定嗎

有。

獨生子女父母退休一次性補助以及獨生子女保健費的發放標准等具體的獎勵政策由各地方政府制定。

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十七條規定：自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。

(7)獨生子女退休金擴展閱讀：

按照《省政府關於對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵的實施意見》（蘇政發精神，2008年1月1日後持證退休人員的一次性獎勵資金應由企業支付。企業支付的一次性獎勵金允許稅前列支，並參照獨生子女補貼免徵有關稅收。

（一）持證退休人員的一次性獎勵金由退休時所在企業支付。

（二）兼並、轉讓、改制企業持證退休人員的一次性獎勵金由兼並、轉讓、改制後的企業支付。

（三）文件出台前已破產企業持證退休人員的一次性獎勵金由所在地（按稅收級次）財政解決。今後依法實施破產的企業中持證退休人員的一次性獎勵金，在破產清算經費中列支，由法院在其破產清算經費中直接扣除，上交同級財政。

（四）其他持證退休人員的一次性獎勵金，由戶籍所在地財政解決。

8. 退休人員獨生子女費發放新規定

規定如下：夫妻雙方均為城鎮居民的獨生子女家庭，在退休時可享受到每人5000元，合內計1萬元的容補助，雙方均為農村戶口的獨生子女家庭在年滿60歲後，雙方均可領到每年720元的補助，但是一方為農村戶口一方為城鎮戶口的家庭，則只能領到5000元補助。以上條件必須為父母雙方年滿60歲，不過各地的標准不一樣。

9. 城市獨生子女父母退休費發放標准

根據該 《辦法》，退休時加發退休費的發放對象為機關、社會團體、企事業單位工作人員中按規定辦理退休手續的獨生子女父母或無子女人員；

凡參加社會養老保險、達到法定退休年齡後在社會保險經辦機構領取養老保險金的獨生子女父母或無子女人員。

《辦法》規定，發放的標準是，獨生子女父母每月加發5%的退休費或基本養老金，獨生子女死亡或無子女的人員每月加發10%的退休費或基本養老金。

發放對象的退休費或者基本養老金基數增加後，加發的退休費或基本養老金也隨之增加。

退休費+獨生子女費不能超過100%的工資額度，超過部分不予計發。

也就是說，你領取的退休費和獨生子女費之和，不能超過你原來的基本工資.

此次獎勵人群覆蓋范圍更廣。我省在1979年制定城鎮獨生子女父母獎勵制度之初，是以城鎮職工作為獎勵對象，不包括無工作單位的城鎮純居民。

2009年10月22日省人民政府印發《湖南省城鎮獨生子女父母獎勵辦法》，將獎勵對象范圍由之前的城鎮職工擴展至全體城鎮居民。

此次新完善的城鎮獨生子女父母獎勵制度沿襲了這一政策，同時將歷史遺留問題中應享受而未享受或未完全享受的對象也納入獎勵范圍。

2014年度直接受益人群約91萬餘人，實現了城鎮居民的全覆蓋。

(9)獨生子女退休金擴展閱讀：

退休費也稱退休金、養老金，是一種最主要的養老保險待遇。

即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件。

按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

退休費本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。

當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

從2005年開始至2015年，盡管國家連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響。

社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。

養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。