隨著我國人來口老齡化的加快,自預計到2020年,全國60歲以上老年人口將增加到2.55億人左右,約占總人口的17.8%。而另一方面,70後、80後這批「獨生子女」已經成為了家庭的頂樑柱,企業的骨幹力量。面對著每天繁忙的工作壓力,如何在贍養老人和職業發展中做好平衡,往往是一種艱難的抉擇。
多地出台獨生子女護理假政策
好消息是,新修訂的《中華人民共和國老年人權益保障法》中明確規定,家庭成員應當關心老年人的精神需求,不得忽視、冷落老年人。與老年人分開居住的家庭成員,應當經常看望或者問候老年人。
可見,獨生子女如何照顧父母已成為社會性難題,已引起國家與地方層面的重視。
在此背景下,獨生子女護理假也被提上議事日程。簡而言之,獨生子女護理假是指獨生子女父母患病住院期間,用人單位應給予的假期。
據統計,截至2017年底,河南、福建、廣西、海南、湖北、黑龍江、廣東、重慶等8個省市已通過地方立法,建立了獨生子女家庭老年人護理假制度。
2. 獨生子女護理假亟待統一立法有什麼意義
近年來,不斷有專家學者和人大代表、政協委員呼籲,將獨生子女家庭老年人護理假在總結地方經驗後在全國范圍推廣,上升至國家層面統一立法。
不過,實行獨生子女護理假的省份依然偏少,且護理假長短不一,享受的福利不盡相同,在全國層面出現不公平和不均衡的問題。今年全國「兩會」期間,多名代表和委員建議國家立法規定獨生子女護理假,呼籲以獨生子女護理假為代表的養老普惠政策應當上升為國家層面的權益保障法規,而不僅僅是各個地方出台時間不一、力度大小不一的實踐探索。
從政策層面,建議國務院出台專門文件,明確在全國范圍實行統一的獨生子女護理假。從立法層面,建議將獨生子女護理假列入勞動法並出台配套舉措推動落實。諸如,對落實獨生子女護理假到位的企業,在財稅方面給予一定的政策激勵,對違規企業施加懲戒。
期待有關立法部門抓緊總結獨生子女家庭老年人護理假制度的地方立法經驗,盡快將獨生子女家庭老年人護理假立法從地方版升級為國家版,實現國家層面統一立法,讓所有的獨生子女家庭都能享受這一制度紅利。
3. 河南規定獨生子女護理假每年不少於多少天
2018年7月27日,省十三屆人大常委會第五次會議表決通過了《河南省老年人權益保障條例(草案)》,草案規定,領取獨生子女父母光榮證的老年人住院治療期間,其子女所在單位應當給予每年累計不少於20日的護理假,護理假期間視為出勤。
此次草案經過了兩次審議,25日下午,省十三屆人大常委會第五次會議審議了二審稿,提出了一些修改意見。26日,法制委員會召開會議,作了約50處修改,形成了草案表決稿。主要的修改就是將獨生子女護理假從不超過二十日修改為不少於二十日。
此外,國家工作人員違法失職,致使老年人合法權益受到損害的,由其所在單位或者上級機關責令改正,或者依法給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
4. 獨生子女護理假
現在二胎放開後,只要在政策范圍內的都有護理假。
5. 員工試用期可以休獨生子女護理假嗎
可以的,這是國家規定的休息假期,只要你是在上班,單位就應該讓你享受護理假的。
6. 獨生子女帶薪護理假什麼時候能落實
這只是兩會時的代表提義,什麼時候落實現還沒有政策,等政策。
7. 獨生子女應該享有的「護理假」什麼時候才能落實
現在還沒有。
護理假是男人為護理生產配偶的特定假期,國家未作專門規定,一些地方法規對此是有規定的。比如《貴州省人口與計劃生育條例》第六十條規定,國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的,除享受國家規定的婚假外,增加婚假10天;
晚育的,除享受國家規定的產假外,女方增加產假30天,男方享受護理假7天;在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的,增加產假90天;接受節育手術的,按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發,福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
8. 獨生子女護理假是什麼假,你能休嗎
父母沒有陪護假。
陪護假,又名陪產假,即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
所以陪護假的主體只能是丈夫,不能是別人
9. 勞動法必須要有獨生子女證才有護理假嗎
部分省份的確是這樣的規定的,必須要獨生子女的,男方才能享受護理假的,例如《廣東省人口和計劃生育條例》就有這樣的規定的。
10. 如何實現「獨生子女護理假」
數據顯示,截至2017年底,我國60歲及以上老年人口2.41億人,占總人口的17.3%。同時,隨著獨生子女一代結婚生子,「四二一」式已成為常見的家庭結構之一,這意味著一對獨生子女夫婦在婚後要面臨贍養4位老人甚至更多家庭成員的情況。
專家指出,要讓獨生子女護理假更為可行,需要建立合理的社會成本分擔機制,通過立法來保障獨生子女護理假的相關權益。同時,要頒布相應細則和具體監督機制,以支撐這項政策的具體落實。國家應出台統一的政策和標准,讓各界共同為獨生子女護理假兜底。