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獨生子女帶薪假

發布時間:2020-11-26 23:23:00

獨生子女帶薪護理假什麼時候能落實

這只是兩會時的代表提義,什麼時候落實現還沒有政策,等政策。

⑵ 獨生子女陪護假是年休假以外的帶薪假嗎

是的。
在眾多關於獨生子女父母養老政策的議案、提案中,設立「內獨生子女照料陪護容假」成為關注點之一。此前,全國已有8個省份通過地方立法建立了獨生子女家庭老年人護理假制度。有全國人大代表建議,在取得成功經驗後,有必要在全國范圍推廣,讓更多的人享受到這一制度紅利。
據新華社報道,到2017年底,已有8個省份通過地方立法建立了獨生子女家庭老年人護理假制度,包括黑龍江、福建、河南、湖北、廣東、廣西、海南、重慶等。其中廣西規定,獨生子女父母年滿60周歲的,患病住院期間,用人單位應當給予其子女每年累計不超過15日的護理假。護理期間的工資、津貼、補貼和獎金,其用人單位不得扣減。黑龍江規定,老年人患病住院期間,子女所在單位應當給予其陪護假,獨生子女的陪護假每年累計20日,非獨生子女的陪護假每年累計10日,陪護期間工資福利待遇不變。

⑶ 什麼是獨生子女假

女職工生育後.在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養)。每次單胎純授乳時間為三十分鍾,亦可將兩次授乳時間合並使用。多胞胎 生育者,每多生一胎,每次哺乳時間增加三十分鍾。女職工生育後,若有困難且工作許可.由本人提出申請,經單位批准,可謂哺乳假六個半月。(上海市女職工勞動保護辦法第十六條)
註:產假90天是按自然天數計算,包括法定節假日。

⑷ 福建獨生子女每年10天假帶薪護理父母 3月起施行是怎麼回事

簡介:


為應對人口老齡化嚴峻形勢的需要,經1月22日福建省十二屆人大五次會議表決通過的《福建省老年人權益保障條例》,對老年人的家庭保障、社會保障、社會優待等都作出規定,還為獨生子女作出「年滿60周歲的父母患病住院治療期間,用人單位應當給予每年累計不超過10天的護理時間」的規定。

條例將於3月1日起施行,1990年10月26日省人大常委會通過的《福建省老年人保護條例》同時廢止。

⑸ 福建新規「父母生病住院獨生子女有10天帶薪假」已經實施了嗎

介紹:

福建省十二屆人大五次會議22日通過《福建省老年人權益保障條例(草案)》,條例將從3月1日起施行。條例在老年人的基本權利、家庭保障、社會保障和社會優待、養老服務、宜居環境、參與社會發展、法律責任等方面都做了明確規定。

條例規定,推進居家養老服務全覆蓋,在社區統籌建立居家養老服務照料中心、小型社區養老院,為老人提供日間照料,臨時托養、康復以及近家集中養老服務。

⑹ 獨生子女帶薪產假多少天

不同地區有不同標准。現就廣東的產假標准作答。 根據粵府[1989]16號、粵計生委[1988]090號文規定:1、正常產假90天2、難產的增加30天3、已辦獨生子女優待證的增加產假35天4、實行晚婚的增加產假15天 以上假期可以累加。

⑺ 幾個省份落實獨生子女帶薪護理假

獨生子女在父母患病住院期間請假到身邊陪護不再是奢望。全國老齡辦2017年全國「十大老齡新聞」發布會上傳來消息:到2017年底,已有8個省份通過地方立法建立了獨生子女家庭老年人護理假制度,包括河南、廣西、福建等。比如,河南規定,獨生子女護理假每年累計20日,陪護期間工資福利待遇不變。

不斷提高勞動者的福利待遇,包括增加休假福利,是社會進步的體現。保證好政策能夠落地執行,除了靠用人單位的自覺性之外,還需以此為契機,推動企業結合自身行業特點制定細則,讓好政策在執行中不跑調走樣。同時,有關部門還應建立一個與社會整體相銜接、相互兼容的配套體系,進而讓「帶薪護理假」成為子女的真正權利,成為老年人的真正福利。

當然,出台獨生子女護理假,也並非就能解決所有的養老問題。事實上,養老保障制度的完善、社會機構服務能力的提升等方面,才是更為關鍵的環節。

⑻ 父母滿60歲的獨生子女每年至少放10天假,你怎麼看

「對於獨生子女的父母來說,當初響應國家政策號召,只生了一個孩子,如今年紀大了,容易生病了,有的甚至連上下樓都存在困難了,而子女不在父母身邊工作的現象又非常普遍。這些老人所需要的,不是孩子每年寄些錢回家,而是精神上的安慰,是孩子的陪伴。」劉克希說:「對於獨生子女這代人來說,也有這樣的需求。人都是有感情的,何況自己的父母,誰都想多陪陪父母,在我們的法律中也規定了子女有贍養老人的義務。」
他認為,獨生子女政策影響的兩代人,都需要得到國家和社會更多的關愛。出台「獨生子女陪護假」,有利於年輕人將贍養老人這一法定義務落實得更好。而且,江蘇是經濟發達省份,有條件,也更有必要及時開展相關的立法研究,解決好獨生子女政策到普遍二孩政策過渡期內存在的諸多社會現實問題。
話說回來,子女多陪陪父母,家庭關系會更和睦,整個社會就會更和諧。
他還建議,在立法的技術層面,可以從用人單位義務的角度來作規定,要求用人單位應安排獨生子女每年不少於相應時間的帶薪陪護假,用於履行贍養父母的義務。
「這是一個好建議,江蘇可以加緊研究並加快制定相關地方性立法,讓更多獨生子女家庭享受到政府和社會的關愛。

⑼ 獨生子女補貼是真的還是假的

真的,按規定子女18周歲以前和父母60周歲可以帶有關手續申報領取獨生子女獎勵金,所以是真的。

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