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上海獨生子女費發放

發布時間:2020-11-27 17:29:23

Ⅰ 2020年上海獨生子女費領過了,以後就沒有了嗎

獨生子女費領過了,以後就沒有了

Ⅱ 上海獨生子女補貼政策

最新修復訂的《上海市計劃制生育獎勵與補助若干規定》將獨生子女父母獎勵費從原來的每月2.5元上調至30元。根據規定,持有《獨生子女父母光榮證》的上海市戶籍公民,在子女年滿16周歲以前,可領取每月30元的獨生子女父母獎勵費。有用人單位的,由用人單位支付;無用人單位的,由戶籍所在地的鎮(鄉)政府、街道辦事處支付。

Ⅲ 上海每月的獨生子女費怎麼領取,單位不給的話,到什麼地方可以領取

不管是在國企、外企或私企工作,都能夠享受計劃生育的相關政策,如果沒有領取到獨生子女獎勵費的,可以及時向單位反映,反映無效的,可向單位所在地的區(縣)人口計生委反映,請他們協調解決;如果計生委協調未果,則可以申請勞動仲裁解決。

Ⅳ 上海退休是否有每月獨生子女費補貼

有。
2016年2月23日修改的《上海市人口與計劃生育條例》規定如下:

第三十四條在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間,自願終身只生育一個子女的公民,在子女十六周歲以前,由區、縣衛生和計劃生育行政管理部門按照有關規定向其頒發《獨生子女父母光榮證》(以下簡稱《光榮證》)。

第三十五條持有《光榮證》的公民,可以享受以下獎勵:

(一)在子女年滿十六周歲前,領取獨生子女父母獎勵費;

(二)農民在調整自留地和安排宅基地時,其獨生子女按兩個人計算分配面積;

(三)在年老退休時,領取一次性計劃生育獎勵費。

獎勵的具體辦法,由市人民政府另行規定。

第三十六條持有《光榮證》的公民,其獨生子女在未滿十六周歲之前發生意外傷殘或者死亡,不願再生育和收養子女的,由區、縣人民政府按照市人民政府的有關規定給予一次性補助。

第三十七條依法生育子女的婦女,按照國家和本市的規定,享受生育保險待遇。

第三十八條各級人民政府和各有關部門在制定老年保障制度和措施時,應當體現對獨生子女父母的優先照顧。

Ⅳ 上海的獨生子女費該由誰給我們發放呢用人單位不願意承擔獨生子女費發放,到底該由誰來發

憑什麼為國家政策實行計劃生育,要由企業來買單。誰受益誰買單!這種錢本應政府出的!轉嫁到企業就是不合理!
政府是不要臉!
下回政府再把獨生子女費調整到300,企業就會把政府掀了!

企業交並稅,稅是用來惠民的,在這方面不用,在哪裡用,都給領導幹部們用來腐敗嗎?!!!

Ⅵ 上海獨生子女費一方單位堅決不發放合法嗎

不合法,但同時如果向戶籍所在地居委索取,由於拿不出勞動手冊,屬於擁有勞動關系的,同樣不會給予獨生子女費,所以,只有向單位所在區的計生部門進行投訴,或者申請勞動仲裁。給你個電話,你可以咨詢一下,是市計生委的咨詢電話:12356,你打個電話在確認一下比較好。

Ⅶ 上海獨生子女政策,補貼,怎麼拿錢的

政策規定獨生子女每月補貼30元。
如你有單位(工作),單位應每月發放,如你沒單位,到你戶口所在地的街道去申請,也會發放給你。
該政策是從2011年1月起實施。
親如果滿意,請及時選我為【滿意答案】
答題不易,您的【採納】是對我最大的鼓勵

Ⅷ 上海市獨生子女費提高至每月30元,何時發放

發放時間未知,但會以2011年1月1日起進行補發,按照申請獨生子女費的時間進行補發!

Ⅸ 上海退休後領取獨生子女費需要什麼材料

一、受理條件:

1.持有《獨生子女父母光榮證》(以下簡稱《光榮證》)的本市戶籍公民;

2.《條例》施行(2004年4月15日)前辦理結婚登記且婚後未生育又未收養子女的本市戶籍公民。

二、申請材料:

1、身份證明;

2、戶籍證明;

3、婚姻狀況證明;

4、已有子女狀況聲明;

5、申領獨生子女父母年老退休時一次性計劃生育獎勵費的人員,還需提供《光榮證》;

6、領取年老一次性計劃生育獎勵費申請審核表;

7、委託他人辦理的,還須提供受委託人的身份證明、委託人出具的委託書。

(9)上海獨生子女費發放擴展閱讀:

發放標准:

第三十七條,本省戶籍獨生子女父母,由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證,享受以下優待獎勵補助:

(一)屬於職工和城鎮居民的,從發證之日起至子女十四周歲止,每月發給獨生子女保健費十元,並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母,男性滿60周歲,女性滿55周歲時,按一定標准發放計劃生育獎勵金;

(二)屬於農村居民的,由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險;

(三)獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻,由人民政府給予一定的扶助金;

(四)就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面,在同等條件下優先照顧;

(五)產婦除享受國家規定的產假外,增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間,照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。

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